长沙·岳麓区
职位详情
工作职责：
1、协助总经理制定公司行政与人事发展战略及部门管理方案，推动年度经营指标与人才引进计划的落地实施；
2、搭建并完善人才梯队体系，精准识别并引入符合公司发展需求的优质人才；
3、强化员工思想引导，推进企业文化建设，组织开展系统化培训提升团队整体素质；
4、设计并优化合法合规且具备市场竞争力的薪酬绩效机制，激发员工积极性与工作效率；
5、防范劳动法律风险，妥善处理外部公共事务，维护企业对外良好声誉；
6、主导企业文化传播及各类团队活动策划执行，营造积极向上的工作环境；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或持有HR资格认证者优先；
2、具备5年行政工作经验，其中至少3年从事人事管理工作；
3、全面掌握人力资源各模块运作流程，具备扎实的专业实操能力；
4、具备良好的组织协调与沟通推动力；
5、年龄范围为26至33周岁；
6、在招聘、绩效管理、培训等模块有专长者优先录用
1、协助总经理制定公司行政与人事发展战略及部门管理方案，推动年度经营指标与人才引进计划的落地实施；
2、搭建并完善人才梯队体系，精准识别并引入符合公司发展需求的优质人才；
3、强化员工思想引导，推进企业文化建设，组织开展系统化培训提升团队整体素质；
4、设计并优化合法合规且具备市场竞争力的薪酬绩效机制，激发员工积极性与工作效率；
5、防范劳动法律风险，妥善处理外部公共事务，维护企业对外良好声誉；
6、主导企业文化传播及各类团队活动策划执行，营造积极向上的工作环境；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或持有HR资格认证者优先；
2、具备5年行政工作经验，其中至少3年从事人事管理工作；
3、全面掌握人力资源各模块运作流程，具备扎实的专业实操能力；
4、具备良好的组织协调与沟通推动力；
5、年龄范围为26至33周岁；
6、在招聘、绩效管理、培训等模块有专长者优先录用
2025-12-14 15:53
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专3-5年绩效管理3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
湖南物会网络信息技术有限公司
不需要融资 · 100-499人
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