河北雄安新区房建项目，业主需要面试，所以专业能力必须强，业主要求50岁以下，社保必须能买我们公司。

一、岗位职责 1、统筹集团人力资源战略的制定与实施，支撑业务拓展与组织变革需求； 2、主导组织架构优化与人才梯队搭建，构建适配集团化管理的人力资源体系； 3、完善人力资源各项制度、流程及内控机制，提升组织运行效率与人才质量； 4、全面管理集团招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源各模块工作； 5、深度参与业务战略规划，提供人力资源数据支持与专业建议，推动人才科学配置； 6、统一管理跨区域人力资源运作，确保各地政策有效执行与团队高效协同； 7、带领20人以上人力团队，持续提升团队专业水平、业务支撑能力与协作效能。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业背景，持高级人力资源证书者优先； 2、8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年及以上团队管理经历； 3、具备多区域、多业务条线人力资源统筹经验，熟悉异地团队管理与文化融合； 4、熟练掌握组织发展、激励机制设计、绩效管理体系及人力资源数字化实践； 5、具有较强的业务洞察力、战略思维与资源整合能力； 6、出色的沟通协调能力与高层互动经验，能适应高速成长型企业节奏，具备创业精神与合作意识。 三、福利待遇 1、薪酬构成：底薪+绩效，综合月薪12-18K； 2、入职即缴纳五险一金，实行周末双休，法定节假日按国家规定执行； 3、享受节日福利、团建活动、专业培训与职业成长机会； 4、拥有开放透明、扁平化的办公环境，提供明确的职业发展路径与晋升空间；

岗位职责： 1.负责市政桥梁全过程监理工作，涵盖质量、进度、安全、投资与合同管理 2. 审查施工组织设计、专项方案及技术措施，监督现场执行与整改闭环 3. 主持或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，及时签发监理通知单、联系单等文书 4.核查进场材料、设备质量证明文件及检测报告，监督现场抽样复检与见证取样 5.编制监理规划、实施细则及全过程监理资料，确保内容真实、归档完整、可追溯 任职要求： 1.持有湖南省专业监理工程师证书，注册单位须在有效期内 2. 具备市政桥梁项目现场监理经验，熟悉GB/T 50319《建设工程监理规范》 3.熟练操作CAD、广联达等工程软件，具备扎实图纸识读能力与现场协调能力 4.责任心强、原则性强，能适应湖南省内项目驻场及阶段性异地调度 5. 无不良执业记录，具备独立处理现场技术与管理问题的能力

会招助教能管理好招聘团队

一、职责目标： 1、构建系统化人力资源体系，推进三支柱模式转型与人力数字化、信息化发展，支撑战略实施，促进业务拓展与人才发展； 2、引进高素质人才，打造继任人才梯队，完善短期、中期、长期相结合的激励机制； 3、制定人力资源工作规范与制度流程体系，培育专业化、高水平的人力资源队伍。 二、用人要求： 1、管理学类本科及以上学历，具备中大型行业领先企业同岗3年以上经验，累计8年以上人力资源领域工作经验； 2、熟练掌握人力资源各模块实操及三支柱体系构建，具备显著变革落地成果； 3、志向远大，事业心强，拥有出色的沟通协调与学习能力，具备坚定的变革推动意志与高效执行能力。

岗位职责： 1. 负责电站土建工程中各类原材料、构件及施工试件的现场取样见证与平行检测工作。 2. 对混凝土配比、灌浆作业、压实度等核心试验环节进行监督，确保工序按规范执行。 3. 审查试验报告与检测数据，严格控制试验质量，防止不合格检测结果用于工程建设。 4. 建立并维护试验监理台账及相关记录，协助完成工程验收及资料整理归档工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，材料工程、土木工程、水利水电工程等相关专业背景。 2. 掌握试验检测相关技术标准及水利水电项目监理流程，具备独立编制监理实施细则的能力。 3. 具有良好的施工现场协调能力和技术问题分析能力，能够应对复杂施工环境中的技术难题。 （备注：本岗位合同形式为外包合同，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

带班/湖南省湘潭市/工资面议/日结/有餐补/配合班组完成当天任务；有伙食补助，定期体检；按图纸要求施工，长期有活，包住；经验不限

现招带班数名，湖南省湘潭市范围内，薪资面议，包吃、有夜班补贴，周结，熟手优先。不缺活；提供住宿，配合班组完成当天任务，按时保质完成分配任务

九华汽配厂招聘小时工 岗位1：终检，产品全检、去毛刺除锈，薪资5500~6000 岗位2：抛光，清理产品焊口焊渣， 薪资6000~8000 上班：8点-8点，两班倒，月休2天 吃住全免｜4人间宿舍｜每2小时休息10分钟 面试：10月19日上午9点

九华汽配厂招聘小时工 岗位1：终检，产品全检、去毛刺除锈，薪资5500~6000 岗位2：抛光，清理产品焊口焊渣， 薪资6000~8000 上班：8点-8点，两班倒，月休2天 吃住全免｜4人间宿舍｜每2小时休息10分钟 要求：18-50岁，能接受站班 扣费：保险100元/月 中秋节假日福利+端午节福利待遇+稳定后福利待遇更丰富

新厂订单高峰期,急招一批员工(临时工+正式工+长期做都可以) 应聘不收任何费用。人走账清,可以年前结清工资回家过年。 【薪资福利】 【小时工】工价: 26元/小时，一天工作10小时，月薪：6000-7500元 【正式工】基本底薪2600元/月+加班费，每月全勤奖500元,月薪:6500-1500元。 1、人性化管理制度，由于现在是旺季，加班一般为2-3小时/天; 2、加班费按国家加班要求规定:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍; 3、岗位自由选择，入职可预支生活费;薪资福利有保障、晋升空间大; 4、四人间宿舍，配套设施完善，条件优越，入职签订正式劳动合同; 【招聘要求】 1、年满16-50周岁，学历不限; 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真; 3、身体健康四肢健全,无不良嗜好. 【岗位职责】 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料、测试等等。 2、主要从事蓝牙耳机\蓝牙音箱的制造工艺，非流水线作业，独立岗位为主。 3、大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位，也有两班倒岗位，自由选择班次。岗位不适应者，可调换岗位。 错过面试的朋友，请不要担心，也不用浪费钱去住宿旅馆，我们会给你安排住宿，第二天再面试入职;当天面试就当天安排好住宿，感兴趣的工友请直接电话联系或者交换个微信细聊，谢谢。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经（造价）、资料方面的专业监理工作。 【岗位要求】 1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。 2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

上班时间：朝九晚五，正常午休 福利保障：周末双休，法定节假日正常休 工作内容：招聘邀约、员工入职、日常行政人事琐事

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队协作精神

岗位任选，自由安排 全职主播 全职人事 兼职线上推广 薪资福利 全职薪资面谈，底薪+提成+满勤奖 兼职120元/天，按时结算 能力强可走业绩提成，多劳多得 工资日结，当天结清 工作时长：每天5-7小时，时间灵活 任职要求 做事认真踏实，服从安排 有无经验均可，专人带教，新手轻松上手 工作环境 室内空调房，工作轻松 上手快无压力

全面负责公司项目管理

1、掌握高低压成套柜体的结构特点，具备电气钣金及柜体结构设计相关实践经验； 2、熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件，可独立完成拆图、展开及下料清单编制； 3、了解钣金加工流程，包括折弯、冲孔、焊接等工艺，熟悉板材选型与结构公差要求； 4、能够识读电气图纸，具备常规高低压柜体（如GGD、MNS、GCS、箱变等）结构经验者优先； 5、熟悉施耐德B柜设计规范者，录用时将予以优先考虑； 6、工作态度认真负责，具备良好的团队协作能力，能根据生产进度配合完成技术任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职等 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神

岗位职责: 负责公司人力资源招聘管理工作 工资待遇： 底薪3000加提成 一个月试用期 上班时间： 早上9点-下午五点 包工作餐 任职要求： 年龄18-30，优秀者可放宽 有无经验都可以 要是有过人力或人事经验优先考虑 我们这里都是很好相处的小哥哥小姐姐

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，定期输出考勤、人力成本等基础报表 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业；具备5年以上人力资源领域工作经验，有大型集团企业人力资源管理经验者优先； 2、熟悉现代企业人力资源管理体系，具有系统的理论认知与实践经验，熟练掌握人力资源各模块运作，能统筹并指导各模块高效开展工作； 3、具备出色的沟通协调能力、组织推动能力、人际互动技巧及应对复杂问题的综合处理能力。

一、岗位职责：全面统筹集团及各业务单元人力资源六大模块的管理工作。 二、岗位要求： 1）性别不限，年龄38-45岁，本科及以上学历； 2）八年以上人力资源管理从业经历，其中至少五年以上在制造行业担任人力资源全面管理职务，有集团化管控背景者优先考虑； 3）熟悉现代人力资源管理模式，具备扎实的专业功底和丰富的实操经验，能够结合企业实际业务熟练运用人力资源理论解决复杂管理难题；具备构建与完善人力资源管理体系的能力； 4）具备优秀的组织协调能力、团队管理能力，具有较强的全局意识、战略思维及逻辑分析能力。

岗位职责： 1、开展医药产品的市场拓展与销售工作，提高产品在目标区域的市场覆盖水平； 2、开发并维护医疗机构、零售药房等核心客户资源，提供专业化的学术支持与服务； 3、汇总市场一线信息，配合企业优化产品定位及营销策略制定； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，能高效推进产品推广任务； 2、热爱医药领域，积极面对挑战，拥有持续学习和自我提升的意愿； 3、具备独立作业能力，同时认同团队协作价值，配合度高； 4、具有医药销售或相关行业从业背景者可优先录用。

1. 利用招聘渠道发布岗位信息，开展人员招募工作 2. 具备较强的沟通技巧，能够在压力下保持高效工作状态 3. 有从事人事相关工作的实际经验 4. 拥有良好的沟通意识和团队合作态度，能自主推进工作任务完成 5. 熟悉常用办公软件操作，尤其精通Excel，掌握基础数据处理与分析技能 薪资待遇：（面谈） 享受法定节假日休假；公司定期组织聚餐、旅游及团队建设活动，工作时间9:00-18:00，中午安排午休 工作内容：公司配备电脑、手机、手机卡、微信账号及自媒体招聘账号等资源，用于联系求职者，通过电话沟通、添加微信交流等方式，深入介绍企业情况，引导意向人员到公司参加面试，并协助完成入职手续 任职要求：需具备一定的人事工作经验，有同类岗位经历者优先考虑！！！

岗位职责： 1、全面负责企业行政与人力资源工作的战略规划与统筹管理； 2、构建并优化行政及人力资源管理系统的整体架构与运行机制； 3、指导和协调各部门在岗位设置、员工培训、绩效评估、薪酬福利及劳动关系等方面的管理工作； 4、组织实施人才梯队建设与人才储备计划，确保各业务部门人才供给及时有效； 5、妥善应对和解决企业在管理过程中出现的重大人力资源相关问题； 6、为高层管理者提供关于组织发展、人力资源战略等方面的专业建议，助力提升企业管理效能； 7、推动企业文化落地实施，增强团队凝聚力与组织活力； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任同级别管理职务； 3、熟悉国家劳动政策及相关法律法规，精通人力资源各模块的运作流程； 4、具备战略性思维，计划性强，执行力突出； 5、服务意识良好，应变能力强，能够有效处理突发状况； 6、有广告行业背景者优先考虑。