长沙
职位详情
岗位职责
1.战略规划与制度设计
人力资源战略：根据公司年度预算及长期发展规划，制定人力资源战略规划（组织架构优化、人才梯队建设，岗位人编统筹），确保人才配置与业务发展高度匹配。
制度建设：主导起草/修订人事、行政管理制度（如招聘流程、绩效考核办法、薪酬体系、行政采购制度，专项行政事务流程），确保制度合规和合法性与公司发展方向一致。
2.跨部门协调与重大决策
需求对接：深入与业务部门沟通，理解业务需求，协助财务、部门完成薪资发放、系统维护等跨职能工作，确保资源高效配置。
决策审批：审批招聘计划、培训预算、薪酬调整方案等重大事项，处理劳动纠纷、工伤事故等突发事件，确保决策科学、合规。
3.公司绩效管理（核心强化职责）
绩效体系设计：根据公司战略目标，设计或优化绩效考核体系，确保考核指标与公司整体目标一致，并推动体系落地实施。
绩效目标制定：与高层及业务部门负责人共同制定公司级、部门级绩效目标，确保目标层层分解、有效承接。
绩效监控与辅导：定期跟踪公司及各部门绩效完成情况，提供数据支持与分析报告，针对绩效短板提出改进建议，并辅导部门负责人提升团队绩效。
绩效评估与反馈：组织年度/季度/月度绩效评估，确保评估过程公平、公正，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升）。
绩效改进计划：针对低绩效员工或团队，制定绩效改进计划（PIP），并跟踪实施效果，确保绩效持续提升。
4.风险管控与合规管理
合规监督：审核劳动合同、员工手册等法律文件，处理员工投诉，确保HR政策符合法规，规避用人风险。
应急处理：主导劳动纠纷调解，协调法务资源，制定应急预案，维护公司利益及声誉。
5.团队管理与文化建设
团队领导：制定部门工作计划，分配任务，监督执行质量，组织内部培训（如劳动法、招聘技巧）提升团队专业能力。
文化推动：策划公司年会、周年庆、员工活动（如团建、节日庆典），强化企业文化，提升团队凝聚力。
5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。
2.具有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源项目。
3.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。
4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成工作。
5.具有较强的数据分析能力，能够通过数据来优化人力资源管理。
1.战略规划与制度设计
人力资源战略：根据公司年度预算及长期发展规划，制定人力资源战略规划（组织架构优化、人才梯队建设，岗位人编统筹），确保人才配置与业务发展高度匹配。
制度建设：主导起草/修订人事、行政管理制度（如招聘流程、绩效考核办法、薪酬体系、行政采购制度，专项行政事务流程），确保制度合规和合法性与公司发展方向一致。
2.跨部门协调与重大决策
需求对接：深入与业务部门沟通，理解业务需求，协助财务、部门完成薪资发放、系统维护等跨职能工作，确保资源高效配置。
决策审批：审批招聘计划、培训预算、薪酬调整方案等重大事项，处理劳动纠纷、工伤事故等突发事件，确保决策科学、合规。
3.公司绩效管理（核心强化职责）
绩效体系设计：根据公司战略目标，设计或优化绩效考核体系，确保考核指标与公司整体目标一致，并推动体系落地实施。
绩效目标制定：与高层及业务部门负责人共同制定公司级、部门级绩效目标，确保目标层层分解、有效承接。
绩效监控与辅导：定期跟踪公司及各部门绩效完成情况，提供数据支持与分析报告，针对绩效短板提出改进建议，并辅导部门负责人提升团队绩效。
绩效评估与反馈：组织年度/季度/月度绩效评估，确保评估过程公平、公正，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升）。
绩效改进计划：针对低绩效员工或团队，制定绩效改进计划（PIP），并跟踪实施效果，确保绩效持续提升。
4.风险管控与合规管理
合规监督：审核劳动合同、员工手册等法律文件，处理员工投诉，确保HR政策符合法规，规避用人风险。
应急处理：主导劳动纠纷调解，协调法务资源，制定应急预案，维护公司利益及声誉。
5.团队管理与文化建设
团队领导：制定部门工作计划，分配任务，监督执行质量，组织内部培训（如劳动法、招聘技巧）提升团队专业能力。
文化推动：策划公司年会、周年庆、员工活动（如团建、节日庆典），强化企业文化，提升团队凝聚力。
5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。
2.具有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源项目。
3.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。
4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成工作。
5.具有较强的数据分析能力，能够通过数据来优化人力资源管理。
2025-12-12 20:45
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专5-10年分析组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系
湖南红良商贸有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
5-7千/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
长沙 长沙县
6-8千/月
人力资源经理/主管人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利
长沙 芙蓉区 朝阳街
8千-1.3万/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
长沙 长沙县
5-7千/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
长沙 雨花区
收藏职位
