岗位职责: 1. 了解初高中阶段学生的心理特征，具备较强的沟通技巧 2. 根据学生个体情况，匹配并讲解校区课程内容 3. 维持良好的家校沟通关系，保障信息畅通 4. 负责到访学员的接待工作，提供课程规划指导 5. 定期对潜在学员进行电话跟进，解答疑问并推荐合适课程 6. 为学员提供院校及专业选择方面的建议方案 7. 针对学员咨询事项给予细致回应，提升服务体验与满意度 8. 完成其他与课程咨询服务相关的事务性工作 任职要求: 1. 热爱教育事业，具备良好的语言表达与人际交流能力 2. 具备较强的责任心，执行能力强，工作态度积极，能适应一定强度的工作节奏 3. 有教育领域相关工作经验者优先录用

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司各项运营管理工作，确保高效运转； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施策略，并统筹进度管控，达成各阶段销售目标； 3、统筹学员服务流程与日常管理，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、主导分公司团队搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广及线下渠道拓展与营销落地。 岗位职责 1、担任销售管理职务，牵头分公司的核心业务目标制定与执行推进； 2、主导分公司销售全流程运作，涵盖规划、执行、资源协调与过程监督； 3、组建并带领分公司团队，推动销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与开拓工作，同步强化学员服务体系与运营管理； 5、统筹分公司的日常运营事务，落实人员的管理、指导、培训与考核评估。

众升是一家专注于成人高考、学历提升的教育机构，已与8所知名高校建立合作站点。51升学网自成立以来，始终以“成为中国学历教育服务领先品牌”为愿景，稳步前行，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、全面负责校区招生工作的统筹与管理 2、拟定年度、季度、月度工作计划并实施目标分解 3、协调前后端资源，保障业务高效运转 4、参与公司战略规划，提供可行性建议 5、定期开展市场调研，对环境、目标、计划等进行评估分析，及时优化调整工作策略 任职要求： 1、年龄20岁～40岁 2、具备成人高考项目管理相关经验 3、全日制专科或以上学历 4、对成人高考有独立见解和认知 薪酬福利：面议

岗位职责： 1、通过电话主动联系家长，及时接听来访来电，准确解答家长咨询问题，协助安排家长带孩子到校，并完成接待、沟通及协议签订等相关工作； 2、对已咨询的家长进行后续回访，持续跟进需求，挖掘潜在客户资源； 3、接待上门咨询的家长与学生，深入了解学员情况，提供针对性的学习咨询服务，妥善处理家长与学生的各类咨询需求； 4、依据咨询流程评估学生学习现状，进行个性化分析与诊断，制定适配的辅导方案，推动服务协议的达成与签署； 任职资格： 1、具备良好的沟通技巧及应对突发情况的处理能力， 2、能适应一定工作压力，拥有坚持不懈的奋斗精神， 3、具备基础管理意识和团队带领潜力， 4、有强烈的收入提升意愿和发展动力。 公司福利：每天工作8小时+国家法定节假日+每年组织旅行+专业培训机会。平均月收入10000以上 五险 目前有9家校区（天心校区、马王堆校区、古汉校区、德思勤校区、广益校区、旭辉校区、星沙校区、北辰校区、梅溪湖校区）就近分配 注意： 1.公司不提供食宿，工作地点可按住址就近安排！

任职要求： 1、具备班主任工作经历，富有责任感。 2、具备良好的沟通能力，踏实肯干。 3、语言表达清晰，具有较强的亲和力。 福利待遇： 1、薪资范围：3000—6000元/月 2、食宿安排 （1）设有教职工专用餐厅； （2）提供公寓式住宿，配备独立卫生间、空调、热水器等设施； （3）学校统一提供食宿。 3、休息与休假：每周双休，享有法定节假日。 4、入职即缴纳五险一金，并享受其他相关福利待遇。

我们是一家专注于学历提升的公司，致力于帮助客户实现学业目标，湖南学历领域前沿企业，品牌为“51升学网”。为更好服务客户并推动团队发展，现诚聘一位具备同业背景的团队经理，带领销售团队提升业绩。希望你在行业内具备一定影响力或熟悉电销团队运作模式与管理方法，欢迎加入众升！ 岗位职责： 1. 带领电销团队，保障团队销售任务顺利完成； 2. 负责销售团队的培训、辅导与绩效评估，提升成员专业能力与销售技巧； 3. 研判市场动态与客户需求，优化销售策略与执行方案； 4. 协同其他部门协作，持续改进客户服务流程。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、教育类或相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上销售团队管理经验，有成人学历行业从业经历者优先； 3. 了解学历提升领域及目标客户群体需求特点； 4. 具备出色的团队领导力与沟通协调能力； 5. 具备较强的市场洞察力与决策判断力； 6. 热爱教育行业，富有激情与责任感。 薪资：面议，由总经理亲自面试

岗位职责: 1.负责班级日常管理及学生引导，保障教学秩序正常运行； 2.与学生保持良好互动交流，准确把握并回应其学习与成长需求； 3.配合教学团队，共同参与课程活动的规划与执行； 4.跟踪学生学习情况，定期给予有效反馈与提升建议； 5.维持课堂纪律，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有序处理班级各项事务； 2.形象端正，气质良好，富有亲和力； 3.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识； 4.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 5.工作认真负责，确保学生顺利完成学业任务。

岗位职责： 1. 主动参与学校各类教育活动，为学生的学习进步与全面发展提供支持与引导； 2. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学生情况，给予专业的学习建议； 3. 负责学生信息的归集与维护，按时更新数据，协助推进后续服务工作； 4. 协助策划并执行校方安排的其他相关活动。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任意识和进取精神； 2. 拥有良好的沟通能力，能与学生及家长建立有效互动； 3. 性格耐心细致，对待工作认真负责； 4. 具备团队协作意识，能够与同事协同开展教学及学生辅导任务。

岗位职责： 1、负责学生课程的规划及课时调整等相关工作； 2、熟悉授课教师的教学特点，维护良好的教学秩序，监督教学执行情况，掌握教学反馈结果； 3、与任课教师保持顺畅沟通，及时跟进学生课堂表现，主动提供优化建议或反馈意见； 4、与家长保持高效联系，建立稳定信任的合作关系； 5、与学生开展有效交流，在建立良好互动的同时关注其在校动态及安全保障； 6、承担校区续费目标及课时消耗任务的达成； 7、组织召开学生家长会，并妥善处理各类突发事件； 8、完善学生档案管理，准确及时地完成各项数据统计与报表汇总； 9、按时参与校区及大区安排的专业培训，持续提升业务能力； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备同行业相关岗位经验者优先，教育领域从业者优先考虑； 2、仪态良好，性格开朗，具备较强的沟通能力和学习意愿； 3、工作认真、踏实、积极，富有责任感和敬业精神； 4、具备良好的团队协作观念； 5、大专及以上学历。 福利：浮动底薪+高额提成（课耗提成+业绩提成）+月度奖金+五险+年度出国带薪旅游+节假日福利

湘西土家族苗族自治州吉首市招钻工、钻机

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湘西花垣县电子厂，招人啦！ 工作地点： 花垣县城北工业园区 普工（30名）： 4000-6000元/月 首月计时约3300，后期计件多劳多得！ 电工/机修工（3名）： 6000元以上！ ✅ 核心要求：18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，适应两班倒 福利拉满： 包吃包住 + 缴纳社保+月休四天 报名热线： （，欢迎咨询） 不想背井离乡？家门口有好工作！

诚招：磨边师傅一名，要求会划线，偶尔会有点打孔玻璃，待遇电议。 地址：湖南湘西晶鑫钢化玻璃有限公司 联系电话：凌总

招聘吉首财信步行街古茗奶茶店招聘，吉首财信步行街古茗奶茶店招店员数名。 招聘要求： 1、长期稳定，男女不限。 2、有责任心，能承受较大的工作压力。 3、有团队协作精神，善于挑战。 4、有较强的沟通能力，亲和力。 职位发展：实习调饮师—调饮师—资深调饮师—训练员—店助—储备店长—店长 薪资待遇：3000—6000 上班时间：三班倒，每个班次九个小时工作时间。 地址：吉首财信美食街店 联系电话：

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责: 1. 负责学校德育工作的整体规划、组织实施与推进落实 2. 统筹管理学生思想品德教育及日常行为规范建设 3. 指导班主任开展班级德育实践，并实施考核与评估 4. 推动家校协同育人，整合校外教育资源形成教育合力 5. 完成校方交办的其他相关德育事务 6. 优先考虑具有国际学校初高中德育工作经验者，需具备国际化教育视野，擅长各类德育活动的策划执行，拥有体系化设计能力 任职要求： 1. 具备良好的思想政治素质和职业操守，热爱教育事业； 2. 拥有较强的组织协调能力与团队合作意识； 3. 语言表达流畅，善于与学生、家长及教职工进行有效沟通； 4. 能够独立完成德育活动的方案制定与落地实施； 5. 具备持续学习与优化工作的进取精神

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字）， 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

一、关于我们 我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。 二、核心职责 全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。 团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。 教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。 市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。 客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。 合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。 三、我们期待的你 经验背景： 拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。 熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。 核心能力： 卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。 强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。 出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。 以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。 个人特质： 热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。 乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。 本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。 四、我们提供的 有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。 广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。 温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。 五、应聘方式 如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），发送至邮箱：[plp54321@163.com]。 邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。 我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

岗位职责： 1、负责小区/售楼部/监控中心等指定区域的安全巡逻与秩序维护，及时发现并消除安全隐患 2、严格执行门禁管理制度，规范登记、核验进出人员及车辆信息，保障出入安全有序 3、熟练操作监控设备及消防设施，实时关注画面异常，快速响应并妥善处置火灾、盗窃等突发事件 4、配合开展日常安全宣传与应急演练，提升客户及周边人员安全防范意识 5、主动对接物业、社区及相关部门，协同推进联防联控工作，营造安全和谐环境 任职要求： 1、年龄要求：小区岗18-45周岁（男性身高≥170cm，条件优越者可放宽至48岁；女性身高≥160cm）；售楼部形象岗18-30周岁（男性身高≥175cm）；监控员岗25-45周岁，男女不限，须持有效保安员证 2、身体健康、仪容整洁、责任心强，具备良好的抗压能力与职业操守 3、熟悉基础消防知识及安防设备操作，有相关从业经验者优先 4、观察力敏锐、反应迅速，能独立判断并妥善处理各类突发状况 5、沟通表达清晰，具备团队协作意识和服务意识

国家消防员，100 工作地址:凤凰县吉信镇209国道边 6666-12500元

保安 年龄18 - 25岁。12小时，需要上夜班，工作轻松简单 薪资福利:综合薪资面议 招工人数:数名 工作地址:金井镇香缇雅纳，金井镇奥能金港湾

岗位职责： 1、负责监督学生的学习进度与状态； 2、开展学生学业辅导及线上讲解题目； 3、根据学生情况制定个性化学习计划，安排学习任务并批阅作业； 4、课后及时反馈学习表现，定期进行学习回访与沟通交流。 该岗位需坐班！！！请各位看清楚再投递 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，理科相关专业优先考虑； 2、热爱教育行业，具备较强的理解能力； 3、有耐心和责任感，工作态度认真严谨； 4、具备良好的沟通协调能力、应变能力和学习能力，能够清晰讲题。

公司：20多年老品牌全国集团化会计培训 产品： 会计考证、培训、考前冲刺、职称、就业 9000无责底薪！！！ 工作内容: 市场/招生（70%） 1. 达成每月单校区20-30万招生目标（新报30%，续费60%，转介绍10%） 2. 策划并落地每月2-3场校内外活动，推进后续跟进、邀约及宣传执行 3. 运用抖音/小红书等平台开展校区品牌与招生项目传播 4. 拆解目标数据，制定可执行计划并推动落地实施 培养/人员（10%） 1. 完善人员管理标准，提升人效，控制人员流失 2. 定期开展团队培训，保障校区人才储备充足 教学/管理（10%） 1. 按照排课SOP执行排课安排，跟踪学员出勤与学习进度 2. 协助教学主管组织教学培训，提升教学质量与客户满意度，确保课程交付效果 3. 妥善应对投诉及突发情况，高效解决问题 校区日常运营（10%） 1. 负责校区月度预算与费用管控 2. 执行校区日常行政事务管理 任职资格： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业工作经验者优先； 3、性格亲和，目标感强，沟通顺畅，积极有活力，抗压自律； 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金+年度利润分红 分校长年薪20万起，优秀分校长可达30万，卓越分校长达50万 2、社保公积金（入职即缴五险一金）+带薪休假+其他福利待遇； 3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监

工作职责 1. 教学管理：规划教学方案，把控授课质量，开展教师培训与绩效评估，保障教学成果达到预期标准。 2. 运营管理：统筹校区日常运作（如师资安排、物资调度、预算管控），优化工作流程以提高运行效率。 3. 招生与市场：策划招生方案，带领团队实现招生指标，开发多元市场途径（如外部合作、推广活动）。 4. 客户服务：妥善处理学员及家长反馈问题，维系客户关系，提升服务体验与续课比例。 5. 团队建设：负责人员招聘与培养，构建高效核心团队，打造积极向上的组织氛围。 6. 合规与安全：确保校区运作符合教育领域相关政策法规，严格执行安全管理规范。 任职要求 1. 学历与经验：具备本科及以上学历，3-5年教育行业管理经验，有编程背景者优先考虑。 2. 能力素质：拥有出色的领导能力、沟通协调能力、数据解读能力及市场预判能力。 3. 专业知识：掌握培训课程架构，熟知教育行业发展动态及相关政策规定。 4. 业绩导向：具备清晰的目标导向意识，能制定并落地有效的招生与运营执行方案。 5. 职业素养：认同教育事业价值，责任感强，具有良好的抗压能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业情况跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期进行回访，增强学员互动与归属感； 4、组织实施学员满意度调研，优化服务体验，助力品牌口碑建设； 5、推动已购课学员的二次转化及推荐引流等相关服务促成工作； 任职要求： 1、可适应晚班安排，具备至少一年及以上在线教育领域班主任岗位稳定工作经验； 2、热爱教育事业，服务意识突出，性格耐心细致，富有责任感，能承受一定工作压力； 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，普通话流利，熟练操作常用办公软件； 工作时间：周一至周六13:00-22:00 综合薪资：7000-10000 试用期无责底薪4000~4800+奖金提成 转正后无责底薪5000~6000（含20%绩效）+奖金提成 具体薪资可面议 不提供住宿 该岗位主要负责已付费学员的后续服务与管理，涉及线上班级运营，并对学员复购和转介绍设有相应激励提成。

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业进展跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期开展回访，提升学员互动频率与归属感； 4、组织学员满意度调研，收集反馈信息，助力服务质量优化与品牌口碑建设； 5、推进学员的二次转化及推荐引荐等相关服务与促进工作； 任职要求： 1、可接受晚班安排，具备半年以上在线教育班主任工作经验者优先（表现突出的应届生亦可考虑） 2、认同教育事业价值，具备较强的服务意识，耐心细致，有责任感，能适应一定强度的工作节奏； 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，普通话流利，熟练操作常用办公软件； 周一到周六 13：00-22：00 试用期无责底薪4000+奖金提成 转正后无责底薪5000（含20%绩效）+奖金提成 优秀人才薪资可面议 不提供住宿 该岗位主要面向已付费学员的后续服务与管理，包含线上班级运营，并设有学员复购激励提成机制

岗位职责： 1、全面负责校区的运营管理，制定并优化发展规划与战略方向； 2、主导市场渠道拓展、课程销售及管理工作，达成总部下达的业绩目标，并跟进执行情况； 3、统筹校区宣传推广，参与课程体系设计，编制课程资料，组织并开展市场宣传活动； 4、负责校区团队搭建，制定各阶段培训方案，并对员工实施分层培训与业务指导； 5、健全绩效管理体系，激发团队工作积极性与主动性； 6、协调销售、教学与教务日常运作，提升服务品质与客户满意度； 7、合理管控运营成本，优化教学与资源配置流程。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3至5年教育培训机构校区管理经验者优先； 3、拥有出色的团队领导能力，熟悉活动策划与销售培训工作； 4、执行力强，具备良好的组织协调能力，能够进行系统性规划与整体管理； 5、市场敏感度高，具备优秀的营销策划能力； 6、诚实守信、工作投入，具有高度责任感和客户服务意识。 公司福利： 1.五险一金：为员工提供社会保险。 2.法定假期：按国家统一规定员工享有法定节假日。 3.带薪年假：员工可享受最高15天的带薪年假。 4.节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品。 5.定期团建：烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力。 6.完善的晋升机制、多通道全方位发展、提供行业内有竞争力的薪酬水平。 7.工作环境：交通便捷，办公环境怡人。 工作地点就近安排

1. 全面负责校区的销售、运营、教学管理及行政等相关工作； 2. 具备国际教育行业背景，熟悉出国考试项目，拥有至少5年相关工作经验，有课程销售经验者优先； 3. 本科及以上学历，具备不少于3年的团队或项目管理经验； 4. 具备较强抗压能力，善于协作，团队意识强。

岗位职责： 1、负责学员全周期的运营与管理，构建积极正向的师生互动关系； 2、定期梳理学员学习进展，提供个性化反馈与指导，协助制定学习计划，保障学习进度有序推进，助力学员顺利完成学业并达成既定目标； 3、快速响应学员咨询，开展定期回访，提供持续性的支持服务，增强互动体验，提升整体服务满意度； 4、落实学费收缴工作，挖掘现有客户潜在需求，推动二次转化及口碑推荐； 5、妥善处理学员投诉与复杂问题，高效解决各类突发情况，做好学员异动管理与流失预警干预； 6、统筹售后体系运作流程，优化团队协作机制，组织数据复盘与业务分析，持续提升运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上教育培训行业售后服务经验，有带领5人以上团队者优先考虑； 3、普通话流利，具备优秀的沟通技巧、语言表达能力及客户服务意识； 4、目标感强，执行力突出，能适应高强度工作节奏； 5、拥有在线教育或电话销售领域相关从业经历者优先。