有过往销售经验，英语专业优先，看能力

我们是「一点猜想」，一家专注儿童创意艺术与科学探索的教育公司。 目前面向岳麓区，招聘兼职科学老师/创意美术老师，加入我们，为孩子们带来有趣的知识与创意体验！ 现急招周三、周四科学小实验课程兼职老师。 【上课时间】 周一至周五 16:45-18:00 （具体排课时间待最终课表安排） 【薪资待遇】 按学生人数计算：10元/人/节 （一般12人以上开班）120-200元 【工作内容】 无需制作PPT，需提前备课并准备课程材料。 1. 根据课程安排，为3-6岁幼儿园小朋友带来科学实验或创意美术课程（每次60-75分钟）。 2. 协助准备课堂所需材料、简单布场。 3. 课后及时与教务沟通课堂反馈。 【岗位要求】 需具备： * 有授课经验 * 教师资格证 * 健康证 * 无犯罪记录证明 如果你愿意和我们一起把科学和艺术变得更好玩，让孩子们爱上探索，欢迎加入！

接受小白，热爱AI漫剧行业者优先！ 任职要求： 1. 喜爱AI漫剧教育领域，具备较强的服务意识，有耐心、有责任心； 2. 具备良好的沟通能力与学习能力，普通话标准，能熟练操作电脑及常用办公软件； 3. 表达清楚、逻辑性强，擅长掌握授课节奏，富有感染力，能够将复杂的技术知识通俗化讲解，契合成人学员的学习习惯；（欢迎零基础，入职即有专人带教） 岗位职责： 1.

【岗位职责】 1、【学员日常维护】：日常对学生进行学习、生活等方面的全面辅导，及时疏导、解决和答复学生出现的各类问题； 2、【教学服务】：负责对学员学习进度的追踪及了解，适时回访，与学员进行沟通，记录回访关键问题； 3、【教务安排】：日常排课，监督指导/授课老师完成教学指导任务； 4、【项目专带】：承接教务部门新项目的日常学员维护，与新项目负责人进行工作对接，确保项目顺利开展； 5、【二转营销】：通过与学员的日常沟通，建立信任，适时地通过及转介绍等方式，开展二转营销工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有工作经验者优先；（同时接受无经验） 2、有耐心、有责任感、亲和力强，有良好的沟通表达能力； 3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，有较强的团队合作精神与应变处理能力。 【薪资待遇】 1、富有竞争力的薪酬：底薪+绩效+提成+奖金； 2、较为完善的福利：五险一金、员工旅游、员工体检、带薪休假（法定假、婚假、产假、陪产假、丧假等）、年终奖等； 3、满怀仪式感的小惊喜：开门红包、生日贺礼、家庭礼包（重阳节、儿童节）、三节福利（端午、中秋、春节）、点头牛奶日等； 4、较为丰富的团建活动：生日会、年会、每月部门团建、每月全员团建、主题派对（圣诞节，年会）等； 5、较为成熟的培训体系：新员工入职培训、业务专业培训、部门内训、管理干训等； 6、较为通畅的晋升通道：表现优异可独立带团队做项目，享受项目分红； 7、简单高效的职场文化：不做无意义的ppt、不开无意义的会，结果导向。

【岗位职责】 1. 【学员日常维护】：日常对学生进行学习、生活等方面的全面辅导，及时疏导、解决和答复学生出现的各类问题； 2. 【教学服务】：负责对学员学习进度的追踪及了解，适时回访，与学员进行沟通，记录回访关键问题； 3. 【二转营销】：通过与学员的日常沟通，建立信任，适时地通过续费及转介绍等方式，开展二转营销工作。 【任职要求】 1. 专科及以上学历，有1-2年班主任工作经验； 2. 有耐心、有责任感、亲和力强，有良好的沟通表达能力； 3. 具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，有较强的团队合作精神与应变处理能力。 【薪资待遇】 1. 富有竞争力的薪酬：底薪+绩效+提成+奖金； 2. 较为完善的福利：五险一金、带薪休假（法定假、婚假、产假、陪产假、丧假等）、年终奖等； 3. 满怀仪式感的小惊喜：开门红包、生日贺礼、家庭礼包（重阳节、儿童节）、三节福利（端午、中秋、春节）； 4. 较为丰富的团建活动：生日会、年会、每月部门团建、每月全员团建、主题派对（圣诞节，年会）等； 5. 较为成熟的培训体系：新员工入职培训、业务专业培训、部门内训、管理干训等； 6. 较为通畅的晋升通道：表现优异可独立带团队做项目，享受项目分红； 7. 简单高效的职场文化：不做无意义的ppt、不开无意义的会，结果导向。

1.语文，数学，英语，物理，化学 2.初中学科，周末寒暑假班课一对一老师 3.认真负责，愿意跟着平台发展壮大 4.雨花金海分校，高铁会展校区，同升湖校区 5.薪酬福利好，五险，月休6天，节假日年假福利

岗位职责： 1.负责班级日常管理与营造积极向上的班风学风 2.协调任课教师、学员间沟通，及时处理学生学业与行为问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及共情力 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 4. 有学生管理工作经验者优先； 5.心理学、教育学、思想政治教育等相关专业背景优先

【薪资待遇】 综合年薪20-50万 1、组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2、转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3、组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4、组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5、组成四：校区年终利润分红，约5万-15万之间； 6、组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红； 7、组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【工作地点】 七家校区就近分配： 1、广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2、东塘校区，在雨花区兴威名座 3、红星校区，在雨花区红星皮草城 4、富湾校区，在开福区富湾国际 5、马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6、星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7、洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 8、天梯校区，在岳麓区银盆岭万达 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间 【工作内容】 1、能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2、能够带咨询部和教育部完成部门目标； 3、能够带教学部做好教学的工，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1、有校区管理经验； 2、热爱教育事业，工作认真负责； 3、有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

岗位职责：（语文、数学、英语、物理、化学、文综） 1.负责高考、中考学科类课程开发及教学工作，包括教案设计及编辑、PPT制作、学生讲义制作，认真完成备课、授课、作业批改、测试与讲解等全流程教学任务，保证课堂质量； 2.负责高考、中考学科类课程校本教材研发及编辑工作，参与教学研发中心核心项目； 3.关注所教班级每位学生的学习状态与成效，进行个性化辅导与答疑，做好学习管理，定期与家长沟通学生学习情况，配合校区完成教学服务相关事宜。 任职要求： 1.本科以上学历；所学专业或《教师资格证书》为相关学科专业，有教学经验者优先； 2.逻辑思维清晰，解题能力强，善于将抽象知识化繁为简，生地讲解； 3.专业能力强，有强烈的责任感和上进心；性格外向，活泼大方，有责任心，热爱数学教育事业；有较好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 岗位福利： 1.一般教师综合工资5-8K元/月，优秀教师综合工资8K-1.5W元/月，特别优秀者1.5W元/月以上，上不封顶；（基础工资3-5K/月，课时津贴需具体根据所带班级及学生数量核算） 2.试用期三个月，享受中秋、端午、教师节、春节、入职纪念日等物资及慰问金； 3.管理及专业双向发展通道，学校每年9月、2月予以职级调整，即每年两次晋升机会； 4.定期举办员工拓展及团队建设，搭建学习日，读书日等学习提升交流平台，由集团高管直接培养辅导，丰富完善的成长发展机制。 工作地点： 1、湖南省长沙市芙蓉区火星街道马王堆紫薇路和凌霄路交叉口地质勘查所3楼(近铁银花园) 2、长沙市长沙县泉塘街道泉塘小区B11栋

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岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核与梯队培养工作 4.加强家校社协同育人，提升学校社会声誉与品牌影响力 5. 保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 具备教育行业管理工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2. 具有较强的领导力、决策力和跨部门协调能力 3. 具备良好的教育理念与创新意识，能推动学校内涵式发展 4. 持有相应学段校长资格证或具备校长任职资格培训合格证明 5.为人正直，责任心强，具备教育情怀与奉献精神

岗位职责： 1.全面负责校区销售运营管理工作，统筹乐高机器人、编程、美术、幼儿托育等多业务板块市场招生协同发展 2. 制定并落实销售团队管理标准，带领销售团队制定与完成业绩指标 3. 主导招生策划与市场推广，提升品牌影响力及客户转化率 4.组建并培养销售管理团队，优化人员配置与绩效激励机制 5. 对接家长、学校及赛事/考级机构，维护良好外部合作关系 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备3年以上素质教育或儿童教育机构管理经验 2.有跨业务线（科技类+艺术类+托育类）综合运营能力者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 4. 本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业背景优先 5.熟悉上海浦东区域教育政策及少儿培训市场环境

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

岗位职责： 1. 落实总校经营目标，负责学校招生、教学、考证、就业全板块运营管理。 2. 搭建教学体系，管理教员、教务团队，把控CAAC证照培训教学质量。 3. 对接民航监管部门，维护办学资质、空域训练报备，保障合规办学。 4. 拓展校企合作、渠道招生、政企定向培训业务，管控办学成本与营收。 5. 处理校区日常运营、学员管理、安全训练管控及各类突发问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉职业院校运营管理，能统筹校区整体事务。 2. 3年以上职业培训行业管理经验，熟知民航驾驶员执照考核规则。 3. 具备招生运营、团队管理、政企资源对接能力。 4. 熟悉办学资质年审、训练空域申报，安全管理意识强。

招募城市业务合伙人/校长 1、可以不投钱，我们免费提供办公职场，免费培训，不需要投入设备，不需要投入师资，简单好学，复制照做就能赚钱，月收入上十万的伙伴经常出现。 2、爱自由，爱教育行业，就快来联系我，全国可做，可对接各种教培机构，助你年增收 30-100W。 3、要求；年龄 30-50 岁，人品好， 执行力强，对赚钱有极强欲望， 一个月只想挣一两万的不用联系我，没有时间带。 4、有过 教育培训、保险、房地产、pos 支付、快消品等等推广销售工作经验者优先考虑。 职责：课程销售，招募及管理团队，开拓全国市场。 注意：不是找普通员工，是找和我们一起做团队做市场的业务合伙人。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

教师 1.负责学生的课后作业辅导 2.负责研发晚辅高效辅导方式 要求: 1.认可本职工作，期望在本职工作上长期发展 2.有教师资格证，幼儿高中皆可 3.本地籍优先 4.在校区服务满2年，可以申请在职考研经费和享受考研冲刺假期以及考研考试2天带薪假。

工作内容：教师岗位 职位要求： 1、掌握中、高考考查方向与命题规律，精通所授学科知识体系，严谨备课，科学制定教学目标与授课计划。 2、积极参与机构组织的各类培训，主动投入学科教研及月度测评任务，持续提升教学能力与课堂表现力。 3、协同课程顾问全面掌握学生学习状况与个性特点，因材施教，激发学习动力，引导学生建立良好学习习惯，助力成绩提升。 教师岗位任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，恪守师德规范，具备良好的服务意识与职业素养。 2、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景优先，学业表现优异者可放宽至应届毕业生。 3、责任心强，富有耐心与关怀之心，语言表达流畅，逻辑清晰，仪态得体，易于沟通。 4、具备较强的学习意愿与研究能力，工作踏实，具有奉献精神。 5、授课风格生动有趣，大气从容，富有感染力者优先。

工作职责 1. 承担申论、行测及面试科目的课程设计与讲授任务，依据最新考试大纲动态调整教学内容，保障课程的精准性与前沿性。 2. 系统研究历年公务员考试真题与出题方向，归纳核心考点与答题方法，协助学员搭建完整且高效的备考知识体系。 3. 关注学员学习进程，借助课后辅导、模拟考试分析等形式及时解答疑问，增强学习成效与应试通过率。 4. 积极参与教研协作，持续改进授课方式与课程结构，产出高水平教学资源（如教案、练习题等）。 任职要求 1. 具备硕士及以上学位，拥有扎实的公考培训教学背景（具备公务员考试高分成绩者条件可适当放宽）。 2. 熟练掌握申论、行测或面试至少一科的内容，了解题型设置、评分细则及命题特点。 3. 具有出色的语言传达能力与课堂组织能力，善于将复杂概念以通俗直观的方式呈现。 4. 富有责任感与服务精神，能结合学员实际情况灵活调整教学方案，重视学员的学习感受与成长。

岗位职责： 1. 负责跟进课堂教学秩序，跟进课程，及时关注课堂情况； 2. 维护现有学生，跟进学生的学习情况，及时反馈学生学习进度； 3. 与家长保持良好沟通协调，及时反馈学生情况，做好续费工作 4. 挖掘学生需求，提供学习方案； 5、解答学生、家长的疑问，做好课堂前准备，做好学生与老师的对接； 任职资格： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，语言表达能力强 2、有在线教育课程顾问经验者优先考虑 3、具有与家长对话的能力，逻辑思维强，反应快，抗压能力强

二、任职条件： 1．要求本科以上学历，有教师资格证优先考虑； 2．普通话标准；必须能胜任应聘学科的相应阶段的教学工作； 3. 富有亲和力、爱心、责任心；充分了解中小学生心理； 4. 熟悉新课程标准，有竞赛辅导成果或师范院校毕业者优先。 5. 热爱教育事业，讲课富有激情、活力和幽默感；思维敏捷，表达能力强，善于调动课堂气氛； 6. 会熟练使用AI工具，会拍摄视频宣传！

薪资待遇： 1. 基本工资4000-6000 综合8K-10K 实际薪酬结合个人能力面议确定 工作时间上午九点至下午六点 中间含两小时休息时间 不涉及加班安排 单休制 表现优异者薪资可突破上限 试用期为一个月 2. 薪酬构成说明： 基本工资＋拓科转介绍提成＋绩效考核收入＋奖金＋销课激励＋管理津贴 工作内容： 1. 负责引导并监管学生日常学习进程，保障其学习目标有效达成 2. 主动与学生及家长进行沟通交流，准确把握学生需求并提供专业指导建议

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-01 【岗位职责】 1. 负责教授学生，确保学生能够在学习中达到既定目标。 2. 设计和实施课程计划，以满足学生的学习需求和课程目标。 3. 定期评估学生的学习进展，并提供反馈以促进改进。 4. 参与学校组织的教学研讨和专业发展活动。 5. 与学生、家长以及同事有效沟通。 【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和亲和力。 2. 能够独立设计和实施课程。 3. 具有良好的团队合作精神和沟通技巧。 4. 对教育行业有热情，能够激发学生的学习兴趣。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-03-01 【岗位职责】 1. 熟悉中、高考考向及命题趋势，熟练掌握所授课程内容，认真备课，能合理安排教学目标及计划。 2. 认真参加公司安排的各项培训，积极参加学科考研及月度考核工作，不断提高教学水平及授课技巧。 3. 配合课程顾问全方面了解学生学习及其它情况，有针对性地提高学生学习兴趣，帮助其养成良好的学习习惯，提高学习成绩。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，为人师表，具备优秀的教师职业操守，具有较强的服务意识。 2. 本科及以上学历，师范类院校毕业、相关专业成绩优秀者优先（可接受优秀应届生）。 3. 有责任心、耐心、爱心！表达能力强，思路清晰，举止大方，有亲和力。 4. 有较强的学习能力及钻研精神，具有敬业精神！ 5. 教学风格幽默，大气，有吸引力者优先。

【薪资待遇】 综合年薪30-100万 1、组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2、转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3、组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4、组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5、组成四：校区年终奖，约5万-18万之间； 6、组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红，约20-60万； 7、组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【合作开校】 树人教育目前在长沙总共有16家校区，其中一对一校区8个，我们的核心业务是小初高的一对一，也是目前长沙小升初家长择校择班的最优选机构。 公司不同于其他机构的职业经理人制，我们的管理层是合伙人制，校长/副校长都会在校区持有实际股份，所以在正式任命前，双方都会有选择和磨合的过程，这是我们校长/副校长岗位的安排规划： 1.入职后由各部门负责人直属管理、培养 2.先从储备副校长(S4岗级)做出个人业绩，同时也可以在这个期间考核公司是否合适自己的发展 3.再升到副校长(S5岗级)，由人事部招聘协助组建团队，做出个人业绩和团队业绩，(S5副校也可以与S6校长合伙开新校区) 4.再升到校长(S6岗级)开新校区，享受校区年终分红并占新校区股份 5.储备期间每3个月一考核，达到考核标准(面议)，可评级晋升，调岗调薪实习校长的待遇：4000无责底薪+7%业绩提成副校长的待遇：5000无责底薪+7%业绩提成+1%团提+年终股份分红校长的待遇：无责底薪6000-8000+1%校区业绩提成+0.4%校区课耗提成+年终奖+年终股份分红 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【公司福利】 1、五险一金，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，住房公积金 2、包住，需要住宿公司可以免费包住，吃饭也可以在宿舍自己做饭吃 3、年度全免国内旅游，不带购物团的那种旅游，大家能玩的很开心 4、每月校区都有团建，校区小伙伴们省内旅游或者农家乐聚餐 5、端午中秋生日福利，节日和生日时候公司都会有礼物 【工作地点】 S4、S5期间在总部旭辉国际4楼(需考虑通勤距离)，S5副校如果合伙开新校区之后在新校区办公，S6校长选址开新校区之后在校区办公； 八家一对一校区地点： 1、广益校区，在雨花区旭辉国际广场 2、东塘校区，在雨花区兴威名座 3、红星校区，在雨花区红星皮草城 4、富湾校区，在开福区富湾国际 5、马王堆校区，在芙蓉区东方芙蓉 6、星沙校区，在星沙区湘商世纪城 7、洋湖校区，在岳麓区荟辰酒店 8、万达校区，在岳麓区银盆岭万达 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间月休是四天，固定周一休息，如果没休完，可以灵活调休国家法定节假日，端午中秋清明正常放假，五一十一错峰放假过年期间带薪放假，从小年放假到初八 【工作内容】 1、能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2、能够带咨询部和教务部完成部门目标； 3、能够带教学部做好教学的工，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1、有校区管理经验； 2、热爱教育事业，工作认真负责； 3、有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。

【薪资待遇】 综合年薪20-50万 1、组成一：试用期无责底薪5000，面试时候根据经验评定；(有K12教育行业校区管理经验5000，有教育行业校区管理经验4000) 2、转正无责底薪6000，晋升二星校长无责底薪7000，晋升三星校长无责底薪8000； 3、组成二：校区业绩提成1%，校区平均50万/月业绩，提成约5000/月； 4、组成三：校区课耗提成0.4%，校区平均50万/月课耗，提成约2000/月； 5、组成四：校区年终利润分红，约5万-15万之间； 6、组成五：20-40%股份，优秀校长开新校区，公司投资，可成为新校区股东，参与年终股份分红； 7、组成六：校长如有个人续费提成5%，校长如有个人新签提成7%。 【发薪日期】 每月14号准时发薪，不拖工资！ 年终分红每年2月核算发放！ 【工作时间】 上午09:00-下午18:00，中间有休息时间 【工作内容】 1、能够完成校区业绩目标和校区课耗目标； 2、能够带咨询部和教育部完成部门目标； 3、能够带教学部做好教学的工，提升好学生成绩让家长放心。 【任职要求】 1、有校区管理经验； 2、热爱教育事业，工作认真负责； 3、有全盘意识，保障校区高效运作，使校区盈利。