爱心能力发展中心 是一家民政注册，致力于服务心碍人士及其他困难人群等残疾群体的民非企业，中心坚持“为残疾人及其家庭服务”的工作理念，运用专业特教知识技能、科学的评估服务对象的能力与需求，挖掘、链接、利用社会资源，在助残、康复教育、儿童救助、辅助性就业、托养、家庭支援等领域，以个案、小组及班级模式，提供能力建设、心理疏导、行为矫治、就业指导与培训、康复、帮扶等个性化、专业化服务，现因发展的需要， 招聘辅导员3名。 一、招聘条件： 1.大专及以上学历，护理和医学专业优先。 2.年龄25-45岁。 3.性格开朗、善于沟通，具有耐心、爱心、责任心，且富有亲和力。 4.有较强的团队意识，乐于在本行业长期发展。 二 、薪资待遇： 1.薪资3000元-3500/月（税前含买五险）。 2.正常工作时间为每周休息两天，享受国家法定节假日。 3.一经录用，合同3年一签（不含试用期），原则上试用期为1个月，试用期后经过考核上岗）。 4.中心将组织内部培训、内部分享学习，无工作经验者可以先实习再上岗。 “爱心”团队期待您的加入，与我们共同成长！ 咨询电话：

一、资格条件 1. 学历：本科及以上，教育学、市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先，具备良好的文化素养与专业基础。 2. 年龄：30-45周岁，身体健康，形象端正，能适应频繁出差及高强度工作节奏，胜任新设单位筹建与运营全流程任务；特别优秀者年龄可适度放宽。 3. 品行：遵纪守法，恪守职业规范，无违法违纪或不良从业记录；作风正派，责任心强，认同集团企业文化与办学宗旨，具备优良的职业操守。 4. 素养：熟练操作常用办公软件，具备优秀的语言表达、公文写作、沟通协调能力，能够整合多方资源，高效推动各项工作落地。 二、工作经验 1. 行业背景：具有5年以上教育领域从业经历，其中至少3年在民办学校招生管理或教育项目运营管理岗位，熟悉民办教育整体运作流程。 2. 实战经历：曾担任民办学校校长（或副校长）、招生机构主管、教育集团招生负责人等职务，带领团队成功实施独立招生项目并达成目标，具备成熟的团队领导与项目统筹经验。 3. 政策理解：系统掌握国家及地方关于民办教育、招生入学等相关法规政策，能准确解读政策内容与监管要求，把握政策方向与合规边界；善于依据政策制定招生方案、防控风险，并根据政策调整及时优化策略。 4. 业务能力：精通民办学校品牌包装、宣传策划、渠道开发与生源转化等环节，掌握多样化招生推广方法；具备合作办学谈判、对外业务拓展及招生项目组织经验；拥有丰富招生渠道资源（如教育局、公办校、培训机构、社群、代理等）者优先考虑。 三、岗位要求 1. 战略规划能力：具备宏观视野与发展眼光，能围绕集团战略部署，制定公司中长期发展规划。 2. 品牌建设能力：了解民办学校品牌塑造规律，擅长学校形象设计、宣传策划与全媒体传播，能精准挖掘办学亮点，打造特色教育品牌，增强市场竞争力。 3. 协调推进能力：具备较强的跨部门、跨单位协作能力，能顺畅对接政府机构与客户群体，有效整合内外部资源。 4. 执行抗压能力：目标导向，执行力强，能承受业绩考核压力，适应初创阶段的复杂事务，敢于迎难而上，主动开拓市场，不推责、不懈怠。 5. 合规经营意识：严守法律法规与师德规范，坚守政策底线，维护企业声誉与社会形象。 6. 创新进取精神：关注教育行业动态与市场需求变化，勇于探索新型招生模式与推广方式，契合当前生源特征与家长心理预期，持续优化招生体系，保持业务增长活力。 四、薪酬待遇 提供行业内领先水平薪酬，采用“基本工资+绩效奖金+业绩提成+年终分红”的复合激励机制，具体待遇面议，条件优厚；享有五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、员工培训等全面福利，提供广阔的职业成长平台与晋升机会。

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责: 一、关注学生学习 听课巡堂，关注学生的学习情况，上课状态，师生配合情况 二、关注学生心理 关注学生的心理活动，掌握学生的性格特征和特长爱好，以及不良行为习惯 三、与家长沟通 每月与家长进行电话沟通，每月召开家长会，反馈学生的学习内容和学习效果，及时处理家长疑问，做好老师与家长沟通的桥梁，与学生和家长建立长期稳定良好的关系 四、跟进续费 1.观察学生、家长的思维动向，提前1-2个月对到期学生进行续班和拓科工作。

有过往销售经验，英语专业优先，看能力

您的职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、和谐的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们期待您具备】 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、应变灵活，抗压性强，具备一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行能力强，工作踏实认真； 5、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识。 【巨石人专属福利】 1、富有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（涵盖入职培训、部门专项培训及管理能力提升）； 3、清晰的职业发展路径与晋升机会； 4、五险一金、带薪年假、户口档案接收； 5、节日福利、生日津贴、多样化的团建活动及员工旅游。 工作地点：多个校区，结合居住地就近分配。

一、岗位薪酬： 岗位月度平均收入在12000-25000元之间 二、完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供涵盖岗位技能与个人综合能力发展的全方位培训支持。 2. 培训内容包括：免费入职培训、定期开展的业务能力与专业素养提升课程（涵盖岗位专业知识、职业修养、沟通技巧、礼仪形象、管理技能等），由总部高层管理人员、人力资源部专职培训师及外部专家授课。 三、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定个性化学习提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3. 搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与顾问三方良性互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力实现续报转化与口碑传播； 5. 根据学生学习情况，开展课程续费及推荐工作，达成相应推广目标。 四、任职条件： 1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年成长教育者优先考虑； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，言行举止得体，普通话流利，具备较强亲和力，善于人际交流； 4. 具备优秀的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划与统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配推荐； 5. 熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计思路与知识重点，掌握相关升学政策信息。 五、广阔的职业发展空间： 公司设置专业线与管理线双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分优秀员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问。 1. 管理方向：学习顾问——运营主管——分校校长——运营经理——运营总监 2. 专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问 六、上班时间： 春秋季： 周一休息 周二至周五 15:30-22:00 周六、周日 8:30-18:30 寒暑假： 早班 8:30—17:30 晚班 10:30—19:30 周中轮休一天 无法适应上述工作时间者请勿扰！

~我们有近30个校区，可就近安排工作！！！ 一、岗位职责 1. 负责学员学情跟踪与教务协调工作：  根据学生情况匹配适宜教师，统筹排课、调课等相关事务；  关注学生在校期间的安全保障；  执行学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；  监督课堂秩序，指导课后自习安排；  发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；  协同咨询与教学部门，共同推进学生学习目标达成。 2. 提升家长满意度服务：  联动家长与教师，帮助学生建立积极学习心态、养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学员学习进展及心理状态；  定期组织家长会，总结阶段学习成果并规划后续学习方案；  通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度和长期跟读意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及转介绍等业务指标落地，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务目标 二、任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境； 4. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正； 5. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的表达、沟通、协调及抗压能力； 6. 有教育行业管理或服务经验者优先考虑 三、上班及休息时间 早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排沟通确定（常见为13:30-21:00），每周一至周二灵活调休一天，节假日加班享受三倍薪资待遇 四、薪资待遇 底薪3000+提成+奖金，岗位平均月薪9400+元/月，寒暑假收入可达1.2W以上 五、公司福利 1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日团建、旅游活动、外派学习机会、公司专项培训、定期健康体检 2. 入职后提供多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等进阶内容 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

岗位职责: 1.负责学员的日常服务和管理工作（沟通、排课、调/停课） 2.负责沟通教务与讲师进行班级管理工作（协调上课时间与讲师分配） 3.负责学员【消课】、【续费】、【转介绍】等记录类工作 4.上级领导安排的其他工作 5.多部门之间的协调与沟通合作工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责: 1、校区全面运营管理，贯彻实施校区年度、季度、月度销售计划; 2、负责本校区市场推广的计划定制; 3、带领销售团队完成校区销售收入完成率，指导课程顾问日常销售活动，以实现年度、季度、月度销售目标; 4、监督与协调教学、教务等品质保障工作的执行; 5、负责校区团队建设与日常管理，有效开展人员招聘，培训、绩效、激励等工作。任职要求: 1、本科及以上学历，40岁以下，职业素养佳; 2、3年以上校区管理、运营经验，教育培训行业工作经验优先; 3、有决断能力、协调能力、执行能力、分析能力、影响力; 4、有较强的团队驱动能力和管理能力; 薪资福利: 1、具有竞争力的薪酬:底薪+管理绩效+业绩绩效+五险一金; 2、各种福利假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假; 3、员工福利:节日福利、生日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、区域大团建、孩子免费入读; 4、办公环境舒适，校区位于各大核心商圈，交通便利

招工餐馆招长期工一名要求：35到55岁，会说普通话，做过粉店饭馆的优先，工资3000，包吃包住联系电话：

湘西土家族苗族自治州永顺县招贴砖

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专及以上学历者更受青睐

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

赫章县黔匠职业学校招聘 一、招聘岗位 副校长 1名、招生办主任 1名 二、硬性应聘条件 1. 学历：大专及以上学历； 2. 必备条件：自有车辆，熟练驾驶，有一定的社会关系。 三、薪资待遇 1. 副校长：年薪12万元起； 2. 招生办主任：年薪10万元起； 四、工作地址 贵州省毕节市赫章县汉阳街道卸旗社区环城路（原卸旗小学教学楼） 五、应聘方式 1. 简历投递：个人简历---发送至：@qq.com邮箱 2. 联系电话： 3. 面试须知：简历初审通过后电话邀约现场面试，可实地参观校区，薪资细节、工作细则面议。

招聘华誉集团总校长助理一名，，年龄20-35岁，应届毕业生也可，有教培任教经验更佳。岗位要求：形象好气质佳文笔敏捷，能胜任教培上课和校长助理工作，公司提供具竞争力薪酬福利和专业培训，待遇因人而定面试面议。

岗位职责 1. 全面负责单店日常运营，统筹人员排班、课程安排、销售服务及现场管理，确保门店高效运转 2. 带领教师、销售、新媒体等门店团队，完成月度/季度业绩目标（营收、招生、耗课、客户满意度） 3. 维护家长及B端客户关系，处理客诉与突发事件，提升复购率与口碑转介绍 4. 执行总部标准化运营流程，反馈一线市场信息，参与门店产品陈列、活动策划及成本管控 5. 负责门店安全、教具资产、库存及教学环境的日常管理，保障合规有序经营 任职要求 1. 1年以上门店管理、团队管理或教育项目运营经验，有教育/文创/零售行业背景优先 2. 具备销售意识与服务思维，能带领团队完成业绩指标，擅长目标拆解与执行落地 3. 沟通协调能力强，能妥善处理家长诉求与团队关系，具备突发事件应对能力 4. 责任心强，抗压能力好，接受灵活工时及总部跨区域调配储备 5. 学历不限，有创业经历、校外培训机构店长/校区负责人经验者优先

岗位内容： 1. 负责院长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学质控、教研推进、校园文化营造及财务统筹等方面； 2. 紧跟教育市场发展趋势，设计符合实际需求的教学课程与培训计划； 3. 与公司内部各部门协同配合，共同推进整体战略目标的落地实施； 4. 持续追踪行业前沿动态，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科或以上学历； 2. 深入理解教育领域，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有良好的商业嗅觉和市场开拓能力，具备敏锐的市场洞察力与分析判断力； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调水平、团队引领能力及宏观视野。

招聘驾校校长，薪资为6000元。要求：具备3-5年驾培行业管理经验，有完整驾校全盘运营经验者优先，熟悉市场行情、行业政策、年审及合规流程。持有C1及以上有效证件，熟悉驾培体系、考试流程、场地车辆管理。有较强的市场开拓、团队管理、目标统筹及抗压能力，擅长招生运营、成本管控与危机处理。思维清晰，执行力强，具备良好的沟通谈判能力及资源整合能力，能独立带领团队完成经营指标。有驾校高管任职经验者、成功运营案例者优先。岗位职责：定期复盘招生数据、教学数据，及时调整运营策略，优化经营短板。规范学员报名建档练车约考拿证全流程服务，提升学员体验和转介绍率。负责教练车、教练员、训练场地、教学设备的日常管理与维护，保证工作有序开展。完成上级交办的各项经营工作、整改、合规、提升相关工作。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

本公司因业务发展需要 特向运输界精英，发出邀请函，诚聘优秀危货驾驶员(A2) 、押运员多名，驾驶车型:高栏车 工作地点：湘西泸溪 联系电话: 泸溪悦帮通运输有限公司

敢追梦！敢拼实力！教育行业爆款推荐官！急招！ 【薪资惊喜】收入飞跃计划开启 无责底薪+多项补贴+高提成 = 8-15K+，月入过万轻松实现！寒暑假收入2-3W 【我们期待这样的你】 1、社交达人型沟通者：能与00后畅聊偶像热剧，也能与家长共话孩子成长，快速打破陌生局面。 2、天然销售高手：在学员完成体验课后，主动跟进家庭反馈，挖掘实际需求，精准匹配优质课程方案。 3、进阶野心家：不满足于原地踏步，渴望三个月内晋升管理岗，我们提供高速成长晋升路径 【你将获得】 精准客户支持：无需外出拓客，100%提供已报名体验课的意向用户资源； 和谐团队氛围，95后主力团队零内卷；舒适办公空间，带薪桌游/咖啡畅饮！专属成长赋能体系！ 投递简历即有机会斩获大厂级优质offer！支持线上面试～

工作内容 1. 日常管理与安全守护：监督学生遵守托管相关制度，全程关注学生行为动态，定期排查设施安全隐患，确保教学及活动秩序井然； 2. 生活照料与健康维护：协助学生完成用餐、午休等日常环节，保障其生活舒适与身心健康，重点落实晚辅阶段作业检查与学习辅导； 3. 心理引导与习惯培育：关注学生情绪波动，给予适时心理关怀，帮助学生建立良好的行为规范与日常习惯； 4. 家校联动与服务优化：及时向家长反馈学生在午晚餐、午休及晚辅期间的表现，维系良好的家校关系，配合完成续费及校区招生宣传任务。

【工作职责】 1、负责校区日常运营统筹，带领团队达成既定业绩目标，打造积极向上的团队文化； 2、梳理并持续优化各业务模块的职责分工与流程机制，主导制定并落实招生策略与执行动作； 3、妥善处理学员反馈与建议，维护良好的客户关系，提升服务体验与用户满意度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教育培训行业销售或相关领域工作经验，其中至少1年团队管理经验； 3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及数据分析能力； 4、执行力强，富有责任心、抗压能力与服务意识。 【加入我们，您将能享受】 薪酬待遇：新东方根据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资水平，并为绩效表现优异的员工提供持续有吸引力的薪酬增长； 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，全面保障员工权益； 礼金福利：享有节日津贴、生日礼金、生育贺金、结婚礼金及高温补贴等贴心福利； 带薪年假：除国家规定年假外，依据司龄额外享受5-10天年休假； 年度调薪：教师岗位每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； 年度旅游：公司设立年度旅游计划，按司龄发放不同额度旅游津贴，参与海外旅行额外提供补助； 部门团建：每月提供部门活动经费，支持自主开展多样化团建活动，同时举办女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动； 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工更关心家人健康； 报班优惠：员工本人在新东方报读课程可享5折乃至免费优惠，亲友报名享8折优惠，全国范围通用，不限城市！ 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：深耕教育行业28年，为中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外知名高校，与卓越者同行共进； 广阔发展空间：提供专业序列与管理序列双通道发展路径，90%以上管理者从内部提拔； 快速成长通道：针对不同职业阶段设计专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，优秀人才可获免费海外进修机会； 外拓游学机会：有机会担任国际游学营带队老师，赴欧洲、北美、澳洲等地开展短期派驻工作。

薪资结构：6000岗位工资+500绩效+月度提成奖金+月度专项激励奖金+补课课时奖金； 上班时间：周三周四休息，周一至周五13:00-21:00，周末9:00-18:00 岗位职责： 1. 协助新学员进行学习测试，并跟踪测试结果； 2. 及时与外教对接，掌握学员学习进展，并定期向家长汇报反馈； 3. 维护在籍学员及家长关系，提升家长与学员的满意度； 4. 负责在籍学员的课程续费及课时消耗管理； 5. 完成相关数据的统计与更新，协助办理学员各项手续； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，有英语国家留学背景者优先； 2. 英语听说读写熟练，具有一年以上教学或助教经验（优秀英语专业应届生亦可考虑）； 3. 具备销售意识和目标导向思维，积极进取，能适应较强工作压力； 4. 形象良好，性格活泼开朗，富有亲和力，具备较强的客户服务意识； 5. 热爱教育事业，具有良好的职业操守。

岗位职责： 1. 负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理入住、退宿登记及宿舍分配，及时更新人员信息台账 3. 协调处理住宿员工的报修、投诉及突发情况，做好记录与反馈 4. 监督宿舍公共区域卫生与设施使用规范，开展定期安全检查 5. 配合企业开展宿舍文化建设与基础生活服务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练进行文字录入与信息登记 2. 责任心强，有良好的沟通协调能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班或夜间应急响应工作安排 4. 无不良记录，身体健康，能长期稳定在岗 5. 有物业、后勤或公寓管理经验者优先

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

工作内容 1.学生日常管理及排课。 2 学生数据整理及汇报。 3新老客户的维护管理。 4新学员的招生及维护。 5.教学质量监督。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营工作，统筹教学、德育、行政及后勤等各项事务 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组建并培养高素质教师队伍，指导教研活动，提升整体教学质量与办学水平 4. 加强家校社协同育人机制建设，拓展教育资源，提升学校社会影响力与美誉度 5. 保障校园安全稳定，落实教育主管部门政策要求，依法依规开展办学活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀，无违法违纪记录 2.具备相应学段（如K12、职教等）校长任职资格证，熟悉国家教育政策与法规 3.具有教育管理相关工作经验，原则上要求5年以上中层及以上管理经验 4. 学历要求：本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先 5. 具备较强的沟通协调能力、战略思维与危机处理能力，能适应多任务并行的工作节奏