提成高，待遇好，

根据公司发展目标制定职位架构及工作职责标准，制定绩效目标方案，人力资源的保障，完善业务流程，绩效考核

负责招聘，早九晚四双休长白班五险一金各种福利待遇啥都有

工作内容：1、员工入职、离职、转正、升迁等流程办理；2、员工考勤及各项审批记录；3、员工工资的审核；4、员工绩效考核审查；6、参与员工福利的采购及发放；7、办公物资后勤物资管理及发放；8、行政人事团队的人员管理；9、负责招聘流程的执行，各岗位人员的面试，人才储备及选拔；10、新员工的入职培训工作；12、企业文化及制度的优化及执行；13、定期培训，新政策，新指示的落实与执行；14、配合部门进行各校区稽查。工作时间：早班：08:00-17:00薪资：4500-5500（2年经验）薪资结构：底薪+绩效考核+提成要求：1、大专以上学历；2、为人有耐心，沟通能力强，有高效的执行力；3、形象气质较好，懂商务礼仪或接受过商务礼仪培训；4、人力资源部门或人事行政综合岗位相关工作2年以上经验；5、字迹工整。福利：1、提供员工餐厅和公寓（通勤住宿自动选择）。2、五险。3、法假。4、生日会或礼品。

人事经理大专以上学历薪资福利:4000-5500+满勤奖招工人数:1名元旦佳节

[烟花][烟花]人才招募1.人事主管：团队管理2.客服专员：接待，咨询工作时间：早8晚3周休一天半（固定休息）法定节假日休息，入职交保险岗位要求：27−45周岁，大专及以上学历，本市居住待遇：3600～7000联系电话：（微信同步）

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岗位名称：人事经理岗位要求：1.负责公司内部招聘；2.沟通能力强；3.学历不限，全职工作，不接受兼职。薪资待遇：试用期底薪+高提成；二月转正后底薪+高提成；综合薪资30007000元以上。白城工作，月休8天，工作接近8小时，办公室坐班。

有过管理经验相关经验的优先

人事部主管

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招聘：司机岗位薪资：面议司机岗位 工作内容：一是安全驾驶公司车辆；二是保障车辆整洁；三是完成领导布置的其他任务，四是本人要性格开朗。有意者电话联系

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招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月具有专业知识和技能，有良好的沟通和领导能力。

我公司大同市新荣区生态治理有限公司，从事选矿行业，需要招聘人事总监、经理、选厂厂长、副总经理，工资加奖金10000-25000，五险一金，每月放假4天，主要负责：制定各岗位考核标准，挂靠薪酬方式，绩效管理方案,及领导安排的其他工作。

招聘：人力资源总监薪资：5000-5000元/月岗位职责：熟悉安保服务类标书的制作和审核工作岗位要求：1、全日制本科以上学历，人力资源管理师二级以上2、熟悉安保服务类标书的制作和审核工作

招聘：人力资源总监薪资：10000元以上/月岗位职责：1、制定健全公司人力资源及行政管理制度。2、组织并开展人力资源、行政各方面工作；3、推动公司文化建设；4、完善各部门岗位职责、考评、绩效、激励机制等；5、制定公司年度人力及行政预算；6、负责公司有关对外事务；7、公司领导安排的其他事务；联系人：余老师

兴安盟前旗察尔森家禾米业招聘财务总监  1人任职要求：大专及以上学历，会计或财务管理等相关专业，具备中级会计师资格，注会优先。5年以上财务从业、3年以上财务管理岗位经验，有名企业或农产品种植加工生产、酒店类企业工作经验者优先。薪资待遇：7000+元/月 种植经理  1人任职要求：大专及以上学历，农学类相关专业，5年以上水稻种植、3年以上种植管理岗位经验，具备水稻种植实验与订单农业经验，熟悉水稻种植管理流程，特别是有机和绿色水稻种植流程，能带领农业团队实现科学化、标准化种植。薪资待遇：6000元/月人事专员  1人任职要求：大专及以上学历，人力资源/文秘类相关专业，2年以上人力资源工作经验，熟悉人力各大模块业务，有大型企业或水稻等农业型种植生产加工企业工作经验优先。薪资待遇：4000元/月公司地址：兴安盟察尔森家禾米业招聘流程：电话联系或简历投递邮箱地址：联系电话：

诚聘前台人事:底薪3000+提成+奖金上不封顶工作时间:早9点到晚5点下班主要负责面试求职者,招聘员工,接待等工作,工作简单易学,有经验者优先录用,。联系

某连锁生鲜超市 人事主管岗位职责： 1、根据公司的人力资源规划，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬等各项管理制度； 2、主导公司招聘工作；3、负责各类培训计划和落实情况； 4、组织和推动企业文化建设工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，性别不限；2、熟悉国家、地区相关的人力资源管理政策、法律法规； 4、熟悉各类招聘渠道，能够有效招聘各类技术和业务人才；5、良好的沟通能力，组织协调能力，分析判断能力，抗压能力。薪资：5~6k☎

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能吃苦耐劳，能力强，有凝聚力

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1、协助上级制定和调整人力资源计划；2、协助上级修订公司相关人力行政管理制度;3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善,5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展,6、负责管理公司行政事务7、固定资产盘点各种合同整理等行政人事类相关工作。会电脑会wps年龄35岁以下一经上岗试用期一个月

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