岗位职责： 1. 负责女团直播内容的规划与落地实施，提高直播间人气及用户互动活跃度。 底薪3000+引流提成+招聘提成

岗位职责： - 策划多元化直播主题（如才艺比拼、节日特别场、粉丝互动专场），设计趣味互动形式（连麦连麦、抽奖活动、弹幕小游戏）。 - 撰写直播流程脚本，掌控各环节节奏（开场暖场、核心高潮、收尾引导关注）。 - 结合网络热点（流行语、热门背景音乐、社会热议话题）打造内容亮点，提升直播间活跃度。 - 直播前调试相关设备（灯光布置、音频设备、网络环境），完成推流测试（OBS参数设置），备齐所需物料（虚拟礼物素材、画面贴图等）。 - 直播过程中实时跟进，协助现场管理（提示主播流程进度、应对突发情况如中断播出、画面异常）。 - 负责主播排班安排、出勤记录及直播时长监管，保障直播计划稳定执行。 - 关注主播心理状态与粉丝评价，协助调解问题（如粉丝冲突、平台警告处理）。 - 汇总优质直播案例，组织话术培训（迎新话术、致谢打赏、互动技巧指导）。 - 分析主播数据弱项（如观众留存率偏低），提供优化建议（调整内容方向或播出时段）。 - 运营粉丝社群，策划专属权益活动（如主播亲笔签名照、等级会员福利）。 - 引导弹幕氛围（带动话题、发起提问互动），及时处置负面言论（禁言处理、情绪安抚）。 - 通过短视频平台及社交渠道预热直播（发布精彩片段剪辑、预告海报）。 - 协同参与平台大型活动（如平台庆典），制定引流策略（发放福袋、红包雨活动）。 - 汇总直播核心指标：实时在线人数、礼物收益、用户停留时长、转化数据（关注/打赏比例）。 - 输出日度/周度报告，识别运营痛点（如特定时间段观众流失明显）。 - 基于数据分析调整内容策略（如歌舞类表现不佳→强化聊天互动比重）。 - 尝试不同开播时间、封面图与标题组合，挖掘最佳流量高峰时段。 - 对接技术团队解决直播技术问题（美颜效果调试、延迟降低方案）。 - 协同商务部门推进广告合作或带货任务（脚本融合、提炼产品核心卖点）。 - 组织主播间或嘉宾联动连麦，提升直播间曝光量。 - 整理合规内容素材库，规避违规风险（如低俗表达、敏感信息）。 - 处理基础财务事务（主播收益分账、活动费用报销流程）。 关键能力要求 - 具备强娱乐敏锐度：了解主流直播内容形态（如才艺展示、语音互动、弹幕玩法）。 - 高效执行力：可并行处理多项任务（现场控场+数据追踪+社群回复）。 - 抗压能力强：能适应夜间工作、节假日高峰期，灵活应对紧急状况。

【薪酬福利】 - 无责底薪 + 绩效奖金（上不封顶） - 综合收入：6000-8000元/月（稳定性高，绩效易达成） - 免费精装宿舍：公司旁小区房，家电齐全，安全省心 - 明确晋升链：运营助理 → 主管 → 准副理 → 副理 → 经理（能力决定速度） - 巨头培训资源：集团级运营课程免费开放，助力职业成长 【工作内容】 - 在主管的指导下，系统学习并掌握基础的运营管理知识与技能，提升业务理解能力。 - 独立协助管理运营团队，确保团队目标的顺利达成，提升团队执行力与协作效率。 - 参与公司部门管理与日常运作，深入了解企业业务流程，逐步承担更多管理职责。 - 协助完成运营数据的收集、整理与分析，为优化运营策略提供支持。 - 配合上级完成各项运营任务，确保各项工作按计划推进并达到预期效果。 - 积极参与公司组织的各类培训活动，不断提升自身专业能力和综合素质。 【任职要求】 - 拥有中技/中专及以上学历，欢迎应届毕业生或无相关工作经验者应聘； - 具备良好的逻辑思维能力，能够清晰表达观点并有效解决问题； - 工作态度积极，执行力强，具备较强的学习意愿和适应能力； - 对运营管理及部门管理工作感兴趣，愿意在该领域长期发展。

（项目优质，成长空间大） 1、具备数据敏感度，负责互联网信息流广告的竞价投放工作（如头条、抖音等平台广告产品）； 2、负责推广素材创意策划及投放效果优化，提升用户浏览、点击与转化率； 3、承担客户账户的日常运营与维护，及时发现并调整账户异常问题； 4、定期整理投放数据，进行精准分析并提出有效优化建议； 5、深入挖掘客户需求，提升广告运营效率，为后续运营优化提供可行性建议； 我们能为你提供的： 1、舒适便捷的办公环境； 2、健全的培训机制：配备系统化课程安排，每日开展媒体专项培训； 3、完善的福利体系，多样化的员工文娱活动； 4、业务覆盖全行业领域（金融、教育、社交、工具、游戏、电商、千川等），拥有三个分布于不同城市的视频团队，作为一级代理商及头部代理机构，服务客户日均消耗超百万，资源广泛，综合收益可观； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、广告、市场营销等相关专业优先； 2、熟练掌握Excel进行基础数据分析； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长撰写结案报告； 4、工作认真负责，抗压能力强，对投放结果负责，注重数据表现与实际效果； 任职要求： 性格开朗，思维敏捷，乐于交流与协作

前期工资3500-5500，后期工资8000+ 招积极向上愿意学习的人，储备未来店长 有主管一对一带，可以没有经验，每天必须有进步 管住，微波炉冰箱热水一应俱全，公司氛围好，有能力达到标准即可晋升，无勾心斗角

引流。 工作轻松，上手简单，公司配备手机账号，无需外出，无销售任务。 薪资待遇： 无责底薪3000元+绩效奖金200元+业绩阶梯提成，每周休息1天可自选，午休1小时。 早班时间：9:00-18:00；晚班时间：13:00-21:00，固定班次，不倒班。 任职要求： 1.年龄18-40周岁，接受零经验新人； 2.喜欢浏览短视频，对新媒体领域有兴趣； 3.具备基本事务处理能力，有团队协作意识，愿意突破自我。 欢迎有进取心的新人加入，公司氛围融洽，成长空间大~

福利待遇: 1. 薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（你的能力决定你的收入）； 2. 缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3. 公司设置多项奖励机制，提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4. 入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5. 定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6. 拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7. 享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1. 从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理思维； 2. 负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3. 协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1. 愿意扎根基层，与企业共同成长，有无工作经验均可； 2. 具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3. 有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 乘车路线：79，362路，62路，22路，14路，101，112，119，60，地铁2号线和1号线 郑重承诺：企业直招，不收取任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用。

山庄推广，客人接待，

五险一金+每年2次调薪+周末大小周+快速晋升通道+法定节假日正常休息 [岗位职责] 1. 负责自主研发APP的推广工作，开展平台队长的招募、日常运营与团队管理； 2. 与线上团队成员保持高效沟通，建立积极正向的协作关系； 3. 跟进厅内管理质量与运行状态，实施监督、指导及支持工作。 福利待遇 1. 无责任底薪（5000-6000）+提成（有相关经验者，薪资可面议） 2. 每月休息6天，法定节假日按规定正常休假 [任职要求] 1. 本科及以上学历（具备互联网行业经验者条件可适当放宽） 2. 热爱游戏，了解游戏玩家行为与心理特征 3. 具备较强的学习能力，工作态度积极，拥有一定创新意识

岗位职责: 1. 学习并掌握公司业务运营管理知识，包括但不限于市场运营、客户运营、团队管理等。 2. 在导师的指导下，参与日常运营管理活动，完成既定任务。 3. 积极参与团队会议，提出意见和建议，为运营管理流程优化作出贡献。 4. 通过实践应用所学知识，协助团队完成项目目标。 任职要求： 1. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速吸收新知识。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效配合团队完成运营管理任务。 3. 对运营管理有浓厚的兴趣，有志于成为公司运营管理方面的人才。 4. 积极主动，能够承担工作压力，具备解决问题的能力。

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岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及复盘优化 2. 独立完成直播排期、数据监测与转化分析，提升GMV与用户停留时长 3. 对接主播、中控、供应链等多方协作，保障直播顺畅高效执行 4. 挖掘平台流量机制，策划引流活动与粉丝互动玩法，提升直播间人气与转化 5. 支持新人主播培养与 SOP 搭建，沉淀可复用的运营方法论 任职要求： 1. 经验不限，接受零基础小白，公司提供系统带教与实操培训 2. 学历不限，具备良好的沟通表达力与学习主动性 3. 熟悉主流直播平台规则与用户偏好 4. 责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作节奏 5. 包吃包住，提供成长型职业发展通道

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及复盘优化 2. 独立完成直播数据监测与分析，提升转化率与用户停留时长 3. 协同主播、中控、设计等团队推进直播节奏与活动落地 4. 管理直播后台（如抖音/快手小店），处理订单、售后及粉丝互动 5. 持续学习平台规则与流量逻辑，参与新账号孵化或矩阵号运营 任职要求： 1. 经验不限，接受无经验小白，公司提供系统带教与实操培训 2. 学历不限，具备良好沟通力、执行力及抗压能力 3. 熟悉主流直播平台基础操作，对电商与内容趋势有敏感度 4. 责任心强，能适应弹性工作时间及阶段性加班 5. 包吃包住，提供成长型职业发展路径

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、场控执行及数据复盘 2. 独立完成直播账号日常维护、内容更新与粉丝互动，提升用户粘性与转化率 3. 分析直播数据优化直播策略与话术 4. 协调主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺利进行 5. 学习平台规则与流量逻辑，参与短视频引流、直播间投流等增长动作 任职要求： 1. 无经验要求，接受零基础小白，公司提供系统化带教培训 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与学习意愿 3. 性格积极主动，有责任心，能适应快节奏工作环境 4. 对直播电商行业有兴趣，熟悉主流直播平台者优先 5. 包吃包住，需服从公司统一安排的工作地点与排班

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及数据复盘 2. 搭建并维护直播间话术体系，提升用户停留时长与转化率 3. 协同主播优化直播表现，实时调整节奏与促销策略 4. 监测竞品动态与行业趋势，输出可落地的运营优化方案 5. 管理直播后台账号、商品上架、订单跟进及售后协同 任职要求： 1. 无经验要求，接受零基础小白，公司提供系统化带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 3. 熟悉主流直播平台规则 4. 能适应轮班制工作安排，含晚班及节假日直播支持 5. 包吃包住，需服从公司统一住宿及工作地点安排

岗位职责： 1. 负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及复盘优化 2. 独立完成直播话术设计与节奏把控，提升用户停留时长与转化率 3. 协同主播、中控、客服团队，保障直播顺畅执行与售后响应 4. 分析直播数据（观看量、互动率、成交额等），输出优化建议并落地执行 5. 维护直播间氛围，及时处理突发状况，提升用户信任与复购意愿 任职要求： 1. 无经验要求，接受零基础小白，公司提供系统化带教培训 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，抗压能力强 3. 熟悉主流直播平台规则及基础后台操作，有电商/短视频兴趣者优先 4. 吃苦耐劳，适应倒班制工作安排，服从团队协作管理 5. 公司提供免费食宿，助力新人快速成长

长期招募兼职人员 全国范围内诚邀合伙人加入，有团队管理经验者优先，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职或兼职皆可参与 1、消费者使用碰一碰享受即时优惠，商户每笔交易均可获得红包返利。 2、①配备便携式3.0版支付宝碰一碰设备，体积如手机，安装便捷； ②配备小蓝环及双码红包装置，单店安装平均耗时约10分钟。 3、支付宝nationwide投入300亿元补贴市场，用户、商家、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的创业机会。 省团生活： 专注为线下实体商户构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造持续性管道收益、实现引流增客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域支付通道、智能收银系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，系淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作职责： 1、组建并管理团队，拓展本地市场资源：包括用户、商户、供应链及推广渠道 2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域灵活，以所在城市为基础，支持跨区域同步开发 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的铺设与安装 5、负责省团收款码收银系统的部署与调试 6、推广“霸王餐”用户活动，转化率高，奖励丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等经验者优先） 收益结构： 1、享有个人业绩+团队管理奖励（收益可持续、被动到账，形成管道收入，即使暂停推广仍可长期获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖成员年收入可达百万乃至千万元以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培育大量高收入人群，目前仍在持续发放收益。当前“省团生活”项目市场规模预计为此前项目的数百倍） 了解更多详情，欢迎联系咨询

高薪诚聘派单员 工作内容：公司主营宽带及电话卡业务，主要负责为已成交客户提供上门开卡与实名认证服务，无需安装操作，工作流程简单，前期有专人带教 薪资待遇：底薪2300元+200元全勤奖+高比例提成（每成功开卡一张10元，每条宽带12元，月均完成200-300单）+五险一金（含工龄补贴）＝综合收入5000-7000元以上 任职条件：需自备交通工具，年龄要求23至40周岁

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补助（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责: 1. 负责自媒体平台的内容策划与日常维护； 2. 主动开拓新媒体渠道，与各主流平台保持良好互动与合作； 3. 结合品牌调性及市场动态，制定并落实新媒体内容传播与品牌推广方案； 4. 持续监测和评估新媒体运营效果，及时优化运营方法； 5. 协同团队完成线上活动的创意策划与落地执行，增强品牌曝光与用户互动。 任职要求： 1. 具备扎实的内容产出能力及品牌营销策略制定经验； 2. 可独立推进并优化新媒体运营相关项目； 3. 拥有良好的协作意识与沟通技巧，能高效整合内外部资源； 4. 熟悉数据驱动运营，能依据数据分析结果调整运营方向。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-16 1.招募可在各大高校推动公益主题活动的组织负责人 2.负责人可获得活动宣传专项经费支持 3.社团、学生会、青协等学生组织负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与组织成员提供专属定制纪念礼品 5.可为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.优秀活动将获得国家级媒体宣传报道机会 7.负责公益活动的整体策划与落地执行，全程监督活动质量，评估活动成效，并妥善应对突发情况 8.统筹活动全流程运营管理 9.科学制定活动方案，合理调配人员分工与资源安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（500-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动有机会获得国家级媒体报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-22 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-21 1京东外卖商家入驻推广人员 2碰一碰收款码推广人员

面向商户开展运营服务