直播运营教育课程直播运营，无责底薪4千+提成，综合薪资6千--1万，异地可包住。负责直播起号内容策划剪辑，制定直播提升方案。跟踪主播创收数据与复盘。对标竞品直播间管理和维护直播的排期和内容，提高直播间流量，为公司现有课程推广留咨。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-21 招募校园兼职： 工作地点：线上办公 工作内容：寻找并对接全国范围内可组织校内公益活动的高校学生团体及社团机构 工作时间：每天2-3小时 福利待遇：薪资福利（1-2k/月）+省级证书+实习内推机会+绩效奖金 工作要求：具备学习意愿，沟通能力强 工资结算：日结

招聘一名经验丰富的铲车司机，技术不熟练者不予考虑。薪资为每月5000至5500元。

招 聘 物业维修工：1名年龄58周岁以下，身体健康，水电维修都能干的，有工作经验优先福利待遇：提供午餐+意外险+月休4天工作地点：华兴物业华兴家园咨询电话

皇上劳务长年招工，现有100多名工人，有活全接，哪里都去。 稻田放荒，团队专业砍白菜大包和网包，装大小挂车。倒包米堆，装卸草包和花生包。 招团队摘站杆辣椒，1米3袋子30元。粉花生秧4元1袋，装卸50元1吨，倒包80元1吨。大量包玉米地秸秆打包。 现有百响水田和200垧旱田转包，井电齐全。 招团队护披石85元1立，按光伏板53片1组850元，均日结。砍大包4分300，装挂车6分300元。砍二毛4分300元，装网袋挂车1毛。

明天洮南市里需要人员采摘辣椒，有意者可报名。

骆驼岭超市招聘洗菜工两名，男生熟食档口招小工两名，帮助厨师做前处理，男女不限面食中工一名，男女不限详情请电话咨询：

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.制定并执行直播推广计划，提升直播间曝光量、观看时长与转化率 3. 分析直播数据（如GMV、ROI、互动率、粉丝增长等），持续迭代运营策略 4. 对接主播、中控、供应链及平台资源，保障直播高效协同与落地执行 5. 关注行业动态与竞品玩法，探索创新直播形式与用户增长路径 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel、生意参谋或飞瓜等工具 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 4. 对电商趋势敏感，有成功操盘过单场GMV达50万+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，抗压能力强，结果导向

负责团的直播间日常 （开播前准备和下播盘点） 2. 负责平台主播精细化运营，制定行之有效的运营及培养方案，搭建主播成长体系，营造良好的直播生态； 3.根据主播特点，能够结合日常活动及平台运营策略，有针对性的推荐并帮助主播提升曝光度，提升直播间转化率。 4.根据平台直播业务的发展制定相关运营策略并搭建运营体系。 5. 对直播运营情况进行数据监控和分析，提出合理化改进建议。 有休息时间自己合理安排 主要是跟自己负责的团走比较灵活 有传媒单播经验的运营也可以的哦~

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期统筹及数据复盘 2. 策划并执行直播活动，提升直播间曝光量、互动率与转化率 3. 对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺畅高效执行 4.监测竞品动态与行业趋势，持续优化直播策略与话术体系 5. 分析直播核心数据（GMV、停留时长、成交ROI等），输出可落地的优化方案 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行效果归因 3.沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 4.学习力强，对电商新业态、新玩法保持敏感度 5.有成功操盘过单场GMV 10万+直播项目经验者优先

简介：想入行直播运营却害怕没经验？那就来我们千广传媒！我们招直播运营助理，应届生，零基础也能投，入职就享带薪培训，手把手教你直播间搭建、后台操作、数据复盘全流程，小白也能快速上手！ 薪资超给力：综合薪资在7000-14000不等，有能力更多，多劳多得不设限； 福利很实在：免费提供住宿，基础设施都有，省去租房压力；弹性工作不打卡，平衡生活与工作，新人小白带薪培训； 成长看得见：语音教育头部MCN平台，成熟运营团队带教，晋升机会超高：运营助理→正式运营→运营主管→项目负责人，晋升透明。 日常跟着运营老师学干货：协助维护直播间设备、跟播统计数据、分析对标账号、熟悉平台政策，全程参与直播全流程。只要你对直播行业有兴趣、能吃苦抗压力、愿意主动学，不管有没有经验，我们都！ 别再观望啦，这里能让你边学边赚，快速成长，赶紧投简历，一起在直播赛道冲业绩！欢迎加入我们千广这个大家庭！！！

1.熟练网络招聘运营 2.劳务视频网络直播 3.带领团队直播招聘

岗位职责： 1、负责商家的日常运营支持，对接商家需求，提供可落地的运营解决方案； 2、结合平台资源与业务方向，策划并执行商家成长活动，提升商家活跃度与经营效率； 3、分析商家运营数据，识别关键问题与机会点，推动策略优化与业绩提升； 4、协同内外部团队，推进商家全周期运营管理，保障运营目标达成。 任职要求： 1、具备较强的商业理解能力，能从商家视角出发提供有效运营建议； 2、熟练掌握数据分析工具，能通过数据驱动运营决策； 3、具备良好的沟通协调能力与项目执行力，能高效推进跨团队协作； 4、有较强的自驱力和结果导向意识，适应快节奏的运营工作环境。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-11 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体报道

长期招募兼职人员 全国范围内诚邀合伙人加入，有团队管理经验者优先，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职或兼职皆可参与 1、消费者使用碰一碰享受即时优惠，商户每笔交易均可获得红包返利。 2、①配备便携式3.0版支付宝碰一碰设备，体积如手机，安装便捷； ②配备小蓝环及双码红包装置，单店安装平均耗时约10分钟。 3、支付宝nationwide投入300亿元补贴市场，用户、商家、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的创业机会。 省团生活： 专注为线下实体商户构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造持续性管道收益、实现引流增客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域支付通道、智能收银系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，系淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作职责： 1、组建并管理团队，拓展本地市场资源：包括用户、商户、供应链及推广渠道 2、可通过线上社交工具、互联网平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域灵活，以所在城市为基础，支持跨区域同步开发 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的铺设与安装 5、负责省团收款码收银系统的部署与调试 6、推广“霸王餐”用户活动，转化率高，奖励丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等经验者优先） 收益结构： 1、享有个人业绩+团队管理奖励（收益可持续、被动到账，形成管道收入，即使暂停推广仍可长期获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖成员年收入可达百万乃至千万元以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培育大量高收入人群，目前仍在持续发放收益。当前“省团生活”项目市场规模预计为此前项目的数百倍） 了解更多详情，欢迎联系咨询

1. 负责产品在白城市区及下辖县域的三终端市场推广工作。 2. 推广步长成熟黄金单品。 3. 招聘兼职人员，高提成。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-16 1.招募可在各大高校推动公益类主题活动的项目负责人 2.负责人可获得活动宣传专项经费支持 3.学生组织如社团、学生会、青协等负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与组织的成员提供专属定制纪念礼品 5.可为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.优秀活动有机会获得国家级媒体宣传报道 7.负责活动全流程的组织与执行，统筹活动质量管控，并对最终成效进行评估总结；具备应对突发情况的处理能力 8.全面负责活动运营管理工作 9.主导活动方案的策划设计，合理调配人员分工与资源安排

公司属于通信行业，主营联通、移动、电信的宽带和电话卡业务 工作内容： 实地拜访卡商，与各渠道网点洽谈合作事宜，此岗位需自备交通工具 薪资福利： 3000元底薪含200元满勤+提成+工龄工资+五险一金=综合收入8000元以上 工作时间： 8:30-18:30

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

【岗位介绍】 推广抖音官方推出的“抖音即送”业务，让团购既可以到店核销，也可以配送到家。注意：该业务不是抖音外卖，而是第三方植入服务（目前平台正在逐步清理中）。个人及团队均可参与。 【工作地点】 全国任意有人手的城市。 【工作内容】 1. 预约或直接陌拜餐饮店，邀请商家开通“抖音即送”（包含团购+团购配送功能）。 2. 筛选潜在客户：在抖音团购中，写有“支持配送”的为已开通商家；没有写着“支持配送”的，基本上都是潜在客户，可筛选后邀约。 【薪资收益】 1. 佣金比例：抽拥5%，累积10万营业额后调整为3.5%（以上比例都包含抖音平台收取的2.5%）。 2. 开户奖励：上架成功即结算，每户100-150元，现结。 3. 收入参考：单人单日平均上架3-8户，日入300-千元。 4. 管道收益：完成3-10户后并能管理好自己开发的商户，可享受永久管道收益，天天有收入。坚持做一年必能每年年入百万+。 【当前政策】 商家免费入驻！ 【任职要求】 1. 认真，有责任心就能做。 2. 不仅不需要缴纳任何费用，还有开户奖励。

薪资:底薪6000+提成+奖金 岗位职责： 1. 负责外卖平台门店的日常运营维护，提升店铺展示效果及客户下单转化。 2. 通过数据分析优化运营方案，提升用户体验与重复购买率。 3. 组织并实施线上促销活动与推广计划，扩大品牌知名度。 任职要求： 1. 熟悉外卖平台运营机制、流量逻辑及相关营销功能。 2. 具备数据解读能力，能依据数据反馈及时调整运营策略。

工作职责 1. 负责镇赉区域内线下市场的客户开拓与关系维护，制定并实施符合区域特点的地推方案。 2. 深入了解本地农业及相关产业客户的实际需求，有效对接公司专用设备的核心优势。 3. 达成辖区销售指标，通过陌生拜访、参展推广、渠道协同等方式开发潜在客户资源。 4. 整理行业竞品动态及客户意见，为产品改进和营销策略优化提供真实有效的信息依据。 任职要求 1. 能够接受常态化出差安排。 2. 具备2年以上线下推广或销售工作经验，熟悉镇赉及周边市场环境者优先考虑。 3. 具有良好的沟通表达与谈判技巧，能高效赢得客户信赖并推动合作落地。 4. 具备强烈的目标意识和抗压能力，可独立开展区域市场的开发与销售工作。

社群运营专员 公司主营产品：阿胶，驼奶，沙棘原浆等 岗位职责: 1. 通过企业微信等社群工具开展产品宣传与销售工作； 2. 与群内成员保持良好互动，挖掘用户需求，输出专业建议与服务方案； 3. 持续维护并扩大客户关系网络，安排周期性线上客户跟进； 岗位要求 1. 态度端正，具备社群运营相关经验者优先考虑 2. 普通话流利，具备强烈收入提升意愿 3. 工作稳重、细心耐心，能承受一定工作强度，具备较强适应能力 工作时间: 早8:30-晚17:30，午休12:00-13:00，月休四天，五险 薪资待遇: 无责任底薪3800加提成加奖金，综合月收入5000-8000，定期组织团建活动，福利完善。 工作地点: 重庆路活力城国际中心18楼1805

1. 薪酬：转正后5500元，另享奖金与提成，综合收入约八千至一万三千元，提供住宿，缴纳五险一金，宿舍配备独立卫浴及上下铺，四人、二人、六人间可选；福利待遇：（收入由你的能力决定） 2、入职即办理五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟） 3、公司设立多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职享受免费带薪培训，实行专人指导教学（零经验亦可胜任） 5、公司定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、工作氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气，充满激情与活力 7、依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、需从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制系统学习公司业务流程、企业文化及管理理念； 2、负责部门协调与团队管理工作，推动各项计划的制定与落实； 3、协助一线人员开展品牌宣传与市场推广工作。 任职要求： 1、愿意扎根基层，与企业共同成长，有无工作经验均可； 2、具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升体系： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理 4. 交通便利，周边多条公交线路覆盖，79路、14路、362路、225路、19路、111路、101路及地铁一号线、二号线、八号线均可直达 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。一经录用，立即上岗

1.熟悉广点通等信息流广告的竞价机制，能够独立操作账户后台； 2.与客户对接，深入理解其投放需求，协助制定并落实投放方案； 3.对广告投放数据进行监控与分析，提出有效优化建议，提升投放效果； 任职资格： 1.具备良好的沟通能力，思维清晰，有条理，执行力强；

岗位职责: 1.策划并执行直播活动，保障内容具备吸引力和观赏性。 2.联动团队共同制定直播主题与互动形式，提升用户参与热情。 3.跟进行业直播动态，及时优化内容策略以增强用户留存。 4.全程把控直播流程，确保技术运行平稳及播出顺畅。 5.与项目成员协同配合，保证直播环节符合相关法规与规范要求。 任职要求： 1.具备出色的娱乐敏感度与创意策划能力，可独立完成内容构思。 2.拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效对接。 3.面对直播现场突发情况能迅速响应，具备较强的应变处置能力。 4.熟悉直播相关技术基础，可与技术支持人员协同处理播出问题。 5.具有较强的职业操守，确保直播表现形式及互动合规合法。 薪资待遇：无责底薪4000起加提成提点

有直播运营相关经验者优先，若无经验也可提供培训，专人带教，上手快，一天即可熟悉工作流程。 作息自由，睡到自然醒，不强制加班，不熬夜，工作内容轻松简单，主要是通过手机管理直播间。 工作轻松，心情愉悦，边玩边赚！设有无责底薪，综合收入5000-15000元，上不封顶，条件透明，无隐形要求，无套路，承诺真实有效，绝不拖欠薪资，无任何违规操作。 工作时长与主播直播时段同步，每日工作不超过6小时。入职无需缴纳任何费用，入职即开始创收！感兴趣可直接投递或电话联系。 公司注重人性化管理，氛围融洽，工作环境轻松，充满人情味。 我们尊重每一位员工的成熟与独立，不夸大前景，不空口许诺，只讲实际能提供的支持与回报，做到言行一致。欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 职位描述：运营助理 工作内容： 主要负责平台内已入驻餐饮类商家的日常运营支持及推广活动策划，协助运营主管完成相关运营任务 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元，转正后5500元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2. 每年组织两次国内外休闲旅游或度假活动； 3. 准上市公司，具备广阔的发展前景与成长机会； 4. 为应届毕业生提供优质的实习环境，助力积累实践经验 晋升空间： 运营助理 → 运营专员 → 运营主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工打造良好的职业发展平台与上升通道

一、核心职责 负责直播全流程的策划、执行与复盘，统筹直播间流量、转化、用户留存等核心目标的达成；协调主播、场控、客服等团队成员，优化直播策略，提升直播间 GMV、粉丝增长及用户活跃度。 二、工作内容 （一）直播前筹备 1、策划规划 结合平台规则、用户需求及产品特点，制定月度 / 周度直播计划，明确每场直播的主题、目标、时长、选品清单。设计直播流程，包括开场引流、产品讲解顺序、互动福利环节（抽奖、秒杀、福袋）、收尾话术等。制定直播间专属优惠方案（满减、优惠券、赠品、限时折扣），协调供应链确认库存与发货时效。 2、物料与人员准备 对接设计制作直播物料，如背景板、产品展示图、价签、预热海报、短视频素材等。调试直播间设备（摄像头、麦克风、灯光、网络），确保直播硬件正常运行。 明确主播、助播、场控、客服分工，组织话术培训和应急方案演练。在短视频平台、社群、公众号等渠道发布直播预告，引导用户预约；配合投手制定付费推广策略（如抖加、直通车），定向精准人群，提升直播初始流量。 （二）直播中控场 1、实时运营 监控直播间数据（在线人数、停留时长、互动率、转化率、销售额），及时向主播反馈，调整直播节奏。主导直播间互动，发起评论互动、点赞任务、福利发放，提升直播间活跃度。处理直播突发情况，如网络卡顿、设备故障、负面评论、用户投诉等，保障直播顺利进行。 2、转化优化 根据用户反馈和商品销量，实时调整产品讲解优先级，加推爆款，追加福利刺激单。 协同客服团队，快速响应用户关于产品规格、售后政策的咨询，降低下单顾虑。 （三）直播后复盘与沉淀 1、数据复盘 整理直播全量数据，对比目标达成情况，分析流量来源、高转化产品、低效环节的核心原因。输出直播复盘报告，提出下一场直播的优化方案（如调整选品、优化引流渠道、改进互动形式）。 2、用户与内容沉淀 跟进订单发货与售后问题，处理用户差评，维护直播间口碑。 剪辑直播精彩片段，制作二次传播短视频，沉淀直播内容资产；引导直播间新用户进入私域社群，进行后续维护。 三、任职要求 （一）学历与经验 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。 2、1-2 年以上直播运营相关工作经验，熟悉抖音、淘宝、视频号等主流直播平台规则者优先。 （二）能力要求 1、专业能力：熟悉直播全流程运营逻辑，掌握流量引流、互动转化、数据复盘的核心方法；具备选品敏感度和活动策划能力。 2、数据能力：能够熟练分析直播间核心数据（在线人数、转化率、ROI 等），并基于数据提出优化策略。 3、沟通协调能力：善于协调主播、设计、供应链、客服等多方资源，具备较强的团队协作意识。 4、应变能力：能够快速应对直播突发情况，具备较强的问题解决能力。 5、工具能力：熟练使用办公软件（Excel、PPT），了解短视频剪辑工具（剪映等）和直播后台操作。 （三）素质要求 1、工作积极主动，抗压能力强，能接受弹性工作制（含晚间、节假日直播）。 2、具备较强的责任心和执行力，对直播行业有热情，关注行业最新动态。 四、绩效考核指标 1、核心指标：直播间 GMV、ROI（投入产出比）、粉丝增长数、用户留存率 2、辅助指标：直播平均在线人数、用户停留时长、互动率、售后好评率