工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务，包括数据整理和报告制作。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性： 3、积极配合团队，具备良好的协作精神。 岗位福利：五险，工作时间早九晚四，周末双休，节假日休息，公司团建，节假日福利。

无责保底4000+人头奖励+主播流量增长奖金，综合收入8k～14k 岗位职责： 1、负责主播招募及直播日常运营管理，保障直播流程有序进行； 2、孵化培养直播人才，提升主播数量与整体质量水平； 3、维护主播及合作经纪公司关系，及时响应咨询与建议，协调问题反馈并提供有效解决方案； 岗位要求： 1、年龄18-28岁，艺术类院校在读者优先考虑； 2、无责保底4000+人头奖励+主播流量增长奖金，综合月收入6k～10k 3、提供专业岗前培训+岗位技能训练+一对一导师带教 4、晋升路径：实习星探→正式星探→高级星探→星探主管

现急招人事专员，加入团队： 薪资无责任底薪5000起＋高比例提成，付出必有丰厚回报。 工作有价值：发掘优秀人才，与年轻团队并肩协作，氛围活跃轻松。 福利完善：定期组织团建活动，提供系统化新人培训，办公环境舒适，倡导快乐工作。 任职要求： 年龄18周岁以上 性格开朗，善于交流沟通 欢迎应届毕业生或无经验者加入 岗位职责： 精准匹配岗位需求，协同部门高效完成人才挖掘任务 公司提供全面新人培训！！！

招聘人事主管岗位职责: 1.负责员工入职、离职、调岗及相关考核工作的组织实施。 2.统筹管理日常考勤工作，保障考勤记录真实准确。 3.参与公司人力资源相关制度的拟定与优化完善。 4.承担薪资核算与发放工作，确保薪酬数据精准无误。 5.办理员工每月五险一金申报及缴费手续。 6.组织开展公司各岗位人员的招聘实施工作。 7.落实员工意外伤害及工伤保险的投保与办理。 8.负责公司车辆调度及证件年审、维护保养等事务。 9.管理员工人事档案，确保资料完整规范。 10.统筹员工宿舍安排与食堂运营相关管理工作。 11.持有驾照并具备熟练驾驶能力

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务，包括数据整理和报告制作。 岗位要求： 1、吴备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性： 3、积极配合团队，具备良好的协作精神。 岗位福利：五险，工作时间早九晚四，周末双休，节假日休息，公司团建，节假日福利。

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

用手机发布招聘信息，回复信息，早九晚四 周末双休，法休，工作轻松（不加班！不加班）环境好（长春可居家）

负责线上邀约求职者，只需要邀约，不需要面试，详情欢迎沟通

人事专员工作职责 1. 负责招聘全流程，发布岗位、筛选简历、邀约面试，完成人员招聘目标。 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案。 3. 核算员工考勤，协助完成薪资、社保相关工作。 4. 解答员工人事政策咨询，协助处理日常人事问题。 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。

29 招月嫂，预产期六月中， 要求带过30个宝宝以上，经验丰富，月子餐做得好，照顾宝宝精心专业， 到手薪资10000， 有接单的联系我！。

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招聘 烧烤店招凉菜师傅一名，年龄30-55岁之间。底薪4500满勤300每个月公休3天。公龄每年100。上班时间12点至12点 地址，红旗街这有山旁边（破店肥哈）联系人董师傅电话

养老院招聘万能工，工作内容1消防室24小时值班，2楼内巡视消防检查，3冷热水箱检查加热水，4各楼层水电，基础设施维护5厨房电器维修，6消防，电梯维保跟終等。要求有电工证水暖证懂电脑等！底薪4000+200满勤+岗位补贴200年龄60以下联系电话

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厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

岗位职责： 1、策划并组织实施公司内部文化活动，提升员工认同感与团队协作氛围； 2、参与企业核心价值观的建设与推广，推动文化理念在日常运营中的落地； 3、配合编制企业文化宣传资料及内部通讯内容，助力企业品牌形象提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与创新意识，能独立完成文化活动的规划与执行； 2、深刻理解企业文化内涵，善于将文化元素融入管理流程与员工行为中； 3、拥有良好的协同合作能力，可与各职能部门联动推进文化建设工作。

小蜜蜂地热公司招聘，年龄25-45文员，在合隆长春两地工作，工作时间7:30-5点，薪资2000-3500，有意的电话联系

岗位职责： 1、主要通过微信群，电话的形式，处理用户遇到的问题 2、收集、记录和总结用户建议和问题原因，协助相关部门不断完善系统和流程/功能 3、学习和了解各业务场景内容，整理和更新客服问题SOP，提高客服客诉问题处理效率 4、协助操作系统油站改价、答疑等支持类工作 重要说明：第一天白班9:30-18:30，在单位工作，第二天晚班18:30-次日9:30，在家上班，第三天休息一天，需要自备电脑 任职要求： 1、大专及以上学历，有客服经验优先 2、熟练办公软件，打字熟练 3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰 4、具有较强的责任心、沟通能力、协同能力和抗压能力 5、需要自备电脑 6、年龄30岁以内 薪资待遇： 1、试用期3个月，80% 2、工资4000到5000 3、交五险 上班时间： 1、早9:30-12:00 中12:00-1:30休息 晚1:30-6:30，单休，法定节假日休息

岗位职责: 1.负责创意类培训课程的授课及教学实施 2.依据培训实际需要，拟定并落实培训方案 3.与学员积极互动，提供专业化的指导与支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力 2.能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学员的学习特点 3.热爱培训事业，具备持续学习与提升专业能力的意愿

岗位职责: 1.配合主管开展日常运营管理工作，如人员招聘及员工入离职相关事务的跟进与办理。 2.协同市场团队推进业务发展，参与客户沟通与关系维护工作。 3.参与内部管理流程的优化与实施，助力提升工作效率与员工工作体验。 4.协助组织策划各类公司活动，增强团队协作氛围并展示企业良好风貌。 任职要求： 1.拥有良好的表达与沟通能力，具备团队协作意识，能积极配合团队达成目标。 2.工作态度严谨细致，具备应对复杂事务的能力。 3.具备较强的统筹规划与协调能力，可在多任务环境中保持高效与准确。 4.责任心强，能够积极主动识别问题并推动解决。

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工作内容:负责公司内部招聘以及邀约和面试，工作简单有经理带 工作时间:早九晚五不加班，双休宝妈可以提前下班 薪资待遇:底薪4800加绩效提成，五险，轻松过万

人事工作内容： 1.负责人员招聘相关事宜 2.协助新入职员工熟悉公司环境与流程 3.工作态度积极，责任心强，具备进取心，能配合公司工作安排，不限经验与学历，性格活泼开朗，善于表达，具备良好的沟通能力 4.办理员工入离职手续，负责绩效考核资料的整理、汇总及统计工作 薪资待遇： 1.试用期2800+200全勤奖+提成单休，转正后3500+200全勤奖+提成双休，每半年有一次薪资上调机会，涨幅300~500 2.提供住宿，普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣、洗浴，配备空调 3.免费提供专业培训 4.法定节假日正常休假，每年组织团建旅游2~3次

岗位职责： 1、依据企业战略发展方向，策划并落地员工培训方案，保障培训成效； 2、组织实施新员工入职培训，内容包括企业文化宣导、业务流程讲解等，增强员工融入感； 3、定期调研培训需求，更新与完善培训课程体系，提升培训的针对性与实效性； 4、开展岗位专业技能训练，强化员工职业能力与服务品质； 5、监控培训执行过程，汇总学员反馈，推动培训机制持续优化。 任职要求： 1、具有2年以上培训相关工作经验，具备零售或服务行业经验者优先； 2、掌握员工培训全流程管理，具备优秀的课程设计与授课能力； 3、具备出色的表达能力和团队合作意识，善于调动学员参与积极性； 4、熟练操作办公软件，拥有基础数据分析能力，用于培训效果跟踪与评估； 5、责任心强，抗压性好，能配合弹性工作安排。

岗位职责: 1.为客户开展专业化的培训与指导，保障培训内容的高质量与实际成效； 2.结合客户具体需求，制定并优化培训方案，满足不同学员的学习特点与进度； 3.主动参与各类培训相关的市场推广活动，助力品牌影响力的提升与市场份额拓展； 4.定期对培训成果进行跟踪评估，并提出切实可行的优化建议，持续提升培训水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与表达能力，能与客户顺畅高效地交流； 2.热爱教育领域，善于调动学员积极性，激发其学习热情； 3.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员保持良好互动与配合； 4.具备较强的自主驱动力与环境适应力，能在高强度工作节奏中保持稳定积极状态； 5.富有责任感，能够认真履行对学员的培训与引导职责。

公司是外包服务公司 工作内容： 1、公司提供招聘渠道，专员电话沟通添加微信达成入职； 2、入离职手续办理，报表汇总； 3、带薪培训； 责底薪3000+入职绩效高额提成＝轻轻松松4000-7000元. 要求：熟练使用办公软件，良好的沟通能力 年龄25-45岁 公司人性化管理，工作easy老板nice 工作时间：早9：00晚18：00，午休1个小时 每周单休，法定节假日带薪休假，加班！五险一金 可以没有行业经验，能沟通，敢说话就可以