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招聘预订员，薪资范围为2000-2500。工作地点位于吉林省长春市榆树市正阳街道城东社区。

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龙城富苑手工点招聘老头老太太宝妈干计件，粘瓷片，扎假花！想挣点买菜钱的联系

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招聘小时工4-8小时，周一到周五，每小时15元，年龄25-45之间

招小时工15一小时，位置在多尔乐超市联系。

老年公寓招钟点工，早6到8点，晚3到5点，电话亲人们[抱拳][抱拳][抱拳]如果想干全天的那更好的[合十]

烧烤店招服务员，学徒工电话

长春宽城区招聘中餐厨师，底薪7500-8000满勤200，有意联系

招聘面食师傅替班一周左右，电话

600×600铝扣板棚，300多平米19一平米，能干的联系我

中餐外卖店招聘2名 有5年以上中餐厨师工作经验，工资7500+满勤500元，共计8000元，要求出餐速度快去，出餐稳定。

招零工，2名，一天180元，地址，东阜，，

明天新市区招10个兼职，半天3小时工资130，全天6小时工资200，(另外还有20车补，管饭清餐）室内工作有空调，下班结工资，结完回家____________________报名方式（号：）搜索号添加，打电话拒接

新度蒲坂招临时工，工人，40岁以下，做事认真，手脚麻利的，一天220，，。上班时间，8点到12点，下午1点到5点，5点半到9点。

找一个熟练包装工，25一小时，现在来，紫云小区

明天日结，要两个人，24-42岁，200-1500元，有意者私聊。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业流程完成装配、包装、加工等生产任务 2.遵守车间管理制度，按时完成生产计划，确保产品质量达标 3.定期检查设备运行状态，及时上报异常情况，配合维护人员进行简单故障处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，确保安全生产 任职要求： 1.年龄18-47岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.无学历要求，接受应届毕业生及无经验求职者，入职后提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力 4.有制造业工作经验者优先录用，持有相关技能证书者可适当放宽条件

明天用5个工人。室内马料早6晚5/1|10电话

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求

1. 通过线上或电话方式，邀请有意向的租车驾驶员到店咨询； 2. 跟进并邀约有租车、购车意向的潜在客户； 3. 宣讲租车、购车相关政策与具体方案； 4. 协助办理租车、购车相关手续； 5. 收集招募过程中出现的问题并推动整改落实；

招聘岗位：档案录入员(共计73名)长春市10人、吉林市9人、四平市8人、辽源市9人、通化市7人、白山市8人、松原市7人、白城市7人、延边自治州8人。（周五就进）咨询电话

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础人事事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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