长春·南关区
职位详情
岗位职责：
1、执行拖车管家公司招聘全流程工作，包含职位发布、简历初筛及面试协调安排。
2、负责员工入离职手续办理，管理员工人事档案，确保信息数据准确无误。
3、统筹组织员工培训活动，参与绩效考核流程，助力企业文化的建设与优化。
4、协调处理员工关系事务，提供基础人事咨询支持，提升员工整体满意度。
任职要求：
1、了解人力资源各模块操作流程，有招聘、培训及员工关系管理相关实操经验。
2、具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工沟通及矛盾调解事项。
3、掌握劳动法及相关法律法规知识，可为公司人事合规运营提供有效建议。
4、责任心强，服务意识佳，能适应高效紧凑的工作节奏。
1、执行拖车管家公司招聘全流程工作，包含职位发布、简历初筛及面试协调安排。
2、负责员工入离职手续办理，管理员工人事档案，确保信息数据准确无误。
3、统筹组织员工培训活动，参与绩效考核流程，助力企业文化的建设与优化。
4、协调处理员工关系事务，提供基础人事咨询支持，提升员工整体满意度。
任职要求：
1、了解人力资源各模块操作流程，有招聘、培训及员工关系管理相关实操经验。
2、具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工沟通及矛盾调解事项。
3、掌握劳动法及相关法律法规知识，可为公司人事合规运营提供有效建议。
4、责任心强，服务意识佳，能适应高效紧凑的工作节奏。
2026-01-07 12:11
IP属地：吉林长春
职位福利
大专1-3年培训实施薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置
吉林省拖车管家互联网服务有限公司
未融资 · 20-99人
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