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职位详情： 无需外出办公，主要负责内容： ①负责人员入离职手续办理、档案管理、考勤统计 ②招聘信息发布、面试接待 ③人事数据整理及行政辅助工作 周一到周五上班，早8:30晚6:00，周末1.5休（周六坐半天班 偶尔会有娱乐活动） 任职要求： 1:25到45周岁，男女不限 2：大专及以上学历 3：专业不限，欢迎应届生 岗位亮点： ①纯文职不跑业务 ②法定节假日正常休息 福利完善 五险一金 ③压力小 晋升空间大（晋升通道清晰） ④领导事少 ⑤公司定期团建

岗位职责： 1. 职位方向：储备干部+HRBP管理+行政办公管理； 2. 发展路径：该岗位为公司重点培养的管理型人才，通过系统化专业培训后可独立主导部门运营； 3. 负责基层员工的培训与管理，参与市场规划与业务分析，完成经营数据的收集与整理； 4. 协助推进公司营销推广、人才引进、培训组织等相关管理工作； 任职要求： 1. 面向应届及往届毕业生开放； 2. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、有责任心； 3. 有团队协作精神，做事严谨细致； 4. 熟悉基础办公软件操作； 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元，绩效500至2000元+提成+绩效奖金+免费提供住宿； 2. 每年享有两次国内外旅游休闲机会； 3. 准上市公司平台，拥有广阔的发展前景和成长空间； 4. 为毕业生搭建优质的实践平台，助力积累工作经验； 晋升空间：管理培训生-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪岗前培训，一经录用即安排员工宿舍，为员工打造良好的职业发展通道

【工作内容】 -执行并跟进公司日常招聘事务，包括招聘信息的发布、简历筛选、初试安排及面试协调； -与各部门保持紧密沟通，准确把握岗位需求，提供有效的招聘支持与建议； -持续维护和更新人才储备库，积极开拓多元化招聘渠道，提升整体招聘效能； -协助办理新员工入职手续，并完成招聘相关数据的整理、统计与分析工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先； -年龄20-45岁，应届毕业生亦可应聘； -熟悉招聘流程及主流招聘工具的使用； -具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； -熟练操作办公软件，具备基础的数据处理技能。 【薪资待遇】 5k-8k五险一金周六日休息法定节假日早九晚四 【要求】 需具备成熟的心态、强烈的责任意识以及出色的沟通能力，有从事人力资源相关工作经验者优先考虑。 有意者请发送简历并添加微信预约面试。招聘与求职是双向匹配的过程，期待彼此尊重、理解与礼貌交流。 恕不接待过于苛责者。祝各位早日找到心仪的工作！

工作内容： 1.负责商户充电宝的推广与安装工作； 2.早10：00上班，下班无需回公司报道 任职要求： 1.具备良好的沟通能力； 2.具备团队合作精神，能够融入团队； 薪资待遇：每天早上10点上班，单休，综合月薪10000-12000