1. 通过线上或电话方式，邀请有意向的租车驾驶员到店咨询； 2. 跟进并邀约有租车、购车意向的潜在客户； 3. 宣讲租车、购车相关政策与具体方案； 4. 协助办理租车、购车相关手续； 5. 收集招募过程中出现的问题并推动整改落实；

根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教

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招聘夫妻工，要求年龄45-60岁，身体健康，干净利索，对工作负责。工作内容为农场民宿工作，男主外，女主内。 工资待遇：夫妻两人年薪5万至6万，包吃包住，缴纳意外险和合作医疗险。 工作地点：长春市二道区泉眼镇勤劳村耿家烧锅自游居农场。 有意者可报名。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作时间8:00_5:00 周末双休，法定休息，一年以上年假5天。 要求年龄22-45周岁 征信良好 高中以上学历 协助部门开展招聘工作：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待求职者 办理员工入职、转正、离职、调岗等手续，整理人事档案，更新员工信息台账 负责日常员工日常考勤统计、请假登记，核对追踪考核数据 员工福利发放、团建协助 完成上级安排的其他行政人事辅助工作

负责招募志愿者 各大平台发布招募志愿者信息 沟通政策 服务志愿者

办公室人事专员

【招聘人事主管】（1一50人） 全职/兼职都能做 负责招人、管理本组人员 不限文凭，不要经验，认真做事即可 认真做到最多3个月之后，月收入可达15000以上 【招聘带队队长】（10一50人） 负责管理出勤工友（公司安排，每人管理50人左右） 无学历经验门槛，踏实肯干就行 认真做，前期队员没满前需要亲自干一段时间活，最长不超过3个月脱产，专职管理，月收入可达15000以上。 系统管理，完成任务每日发薪 地址：天府广场，仁和春天商城八楼。 在丽呈明宇丽雅饭店旁坐电梯，上8楼后，联系。

岗位职责 1. 负责中国人寿保险股份公司的招聘工作 2. 负责客户日常维护 3. 负责客户活动电话通知 4. 协助主管日常理赔服务 无需外出 坐班!!! 工作时间早八晚五 双休法休!!! 任职要求 1. 年龄25—45周岁 2. 大专及以上学历，专业不限，接受新手小白 3. 晋升空间大，领导事少 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 5. 能够准确理解招聘需求并有效执行招聘计划

工作内容： 协助人事、财务、薪资、电商、仓储等部门开展日常事务性工作。 工作时间： 5月6日-6月19日，早8点-晚5点。 岗位要求： 年龄20-30周岁，熟练操作Office办公软件，具备较快的打字速度，沟通表达能力良好。 薪资待遇： 120元/天，可提供实习证明。

工作内容 公司提供账号 就负责招人面试 工作时间:上午9点～下午16点(每天5.5小时工作制)午休一个半小时，周日休息，法休。 底薪无责3000~5000+绩效奖金。

岗位职责 1.物资管理：负责生产所需物资、办公耗材、劳保用品的采购执行、仓储管理及资源调配，确保物资供应顺畅、库存水平科学合理。 2.设施维护：overseeing日常厂区基础设施（如水电气系统、生产设备、厂内车辆等）的巡检与维修工作，保障设施正常运转及生产安全。 3.行政协调：统筹管理食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务，持续改善员工的工作与生活配套条件。 4.安全管理：协同生产单位推进消防安全、环境保护等相关制度落地，定期组织安全巡查与应急演练。 5.成本控制：编制并执行后勤年度预算，优化采购策略与运营流程，有效降低支出，防止资源浪费。 6.团队管理：带领后勤团队高效运作，制定标准化作业流程并监督落实，合理安排人员分工与协作，提升整体服务效率。 任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，物流管理、行政管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2.工作经验： 1）具有3年以上制造业企业后勤或行政管理岗位工作经验，熟悉制造类企业后勤运作模式； 2）有钢铁加工或钢材生产行业从业经历者优先。 3.技能要求： 1）熟练操作常用办公软件及ERP信息管理系统； 2）具备较强的预算规划与成本管控分析能力； 3）持有C1或以上驾驶执照。 4.素质要求： 1）工作认真负责，具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发情况的处置能力； 2）能够适应生产车间环境，愿意接受必要的加班安排。

主要负责给公司招聘主播，无责底薪3500，提成人头费1000，综合薪资5000-7000，没有任务量，公司事少老板好，环境好，管理不严格，天花板级别公司

工作内容： 线上发布岗位，筛选简历和线下邀约面试 岗位职责： 1.负责各招聘岗位信息的编辑，发布与日常更新维护 2.独立完成简历筛选，初步匹配，对接意向候选人 3.整理招聘数据，，跟进招聘进度，确保岗位及时补员 任职要求： 1：细心负责，有基础招聘和人事 相关经验优先 2.熟练使用手机/电脑办公，沟通表达清晰 工作时间：早九晚四，周末双休，法休

人事专员4000无责底薪，无任务公司出账号。试岗有补助

无需外出办公，主要负责内容: ①负责人员招聘及入职办理等工作 ②负责客户日常维护及活动电话通知 ③协助主管日常理赔办理 周一到周五上班，早8:30-6:00，周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1.25到45周岁，男女不限 2.大专及以上学历 3.专业不限，欢迎应届生 4.压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其他工作 5.领导事少 6.公司定期团建

岗位职责: 1. 负责短剧内容的研究与分析，协助剧目创作相关工作开展 2. 协助人事部门处理日常事务，参与员工关系维护及团队协同工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够高效执行工作任务，具备较强的应变与问题解决能力 3. 热爱本职工作，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，热爱互联网、短视频及直播领域 2、能适应快节奏工作环境，抗压性强，欢迎应届生/实习生/零基础人员加入 3、不限经验，入职后公司统一安排免费系统培训 4、公司配备专用招聘工具，全程免费使用，个人无需承担任何费用 岗位福利： 1、薪资结构：底薪+绩效+奖金（500-2000元/人）+提成，月均综合收入6-8k 2、晋升通道：专员-组长-主管-总监，能力突出者可实现跨级晋升 3、团队年轻化，工作氛围活跃轻松 4、提供标准化话术支持与岗前培训，快速上手，无需自行摸索，态度积极、愿意学习即可 5、工作时间早十晚七，不需早起，不强制加班！通勤距离较远者可安排住宿！ 办公地点： 一部：净月柳莺西路 二部：东方广场

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助拟定招聘方案，持续优化招聘环节，提升整体招聘效能； 3.统筹员工关系管理，涵盖入职办理、考勤管理及离职手续等事务； 4.及时应对招聘过程中的各类问题，提出人力资源配置的合理化建议； 5.持续维护现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径，确保人才储备稳定充足。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理招聘各环节的人际互动； 2.熟悉人力资源管理基本理念，熟练使用各类招聘工具与方法； 3.工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成既定招聘目标； 4.具有良好的协作意识，能够与团队保持高效顺畅的信息交流； 5.具备较强的分析判断能力，能客观评估候选人的专业水平与发展潜力。

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综合管理岗（人事转中层培养） 一、岗位核心 以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。 二、任职要求 1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽； 2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练； 3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平； 4. 在职、有纹身者勿投。 三、薪资福利 -责底薪5K+五险一金+年终奖； -晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励； -结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。 四、工作相关 -需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）； -非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。 五、公司理念 聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。

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公司主营三网运营商宽带和话卡业务 工作内容：负责各部门人员招聘面试，以及考勤管理、薪酬核算等相关人事事务 工作时间：早8:30-晚5:30，无需加班，每月4天灵活调休 岗位要求：年龄20-30岁，具备人事招聘相关工作经验 薪资待遇：底薪3500元+招聘提成+五险一金/工龄补贴，综合收入4000-5000元

工作内容负责公司员工的招聘工作时间10-6中间2-3一小时休息月休息四天底薪4000+提成+介绍费

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