岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责 1. 负责农业核心岗位的全流程招聘管理，涵盖需求沟通、渠道精准投放、简历筛选、面试安排及offer谈判与跟进。 2. 开拓并维护多元化的招聘渠道（如劳务市场、行业社群、校企合作等），优化渠道布局，降低招聘成本，提升到岗效率。 3. 搭建农业/制造业专属人才库，定期开展人才Mapping与储备工作，高效应对业务部门突发用人需求。 4. 收集并分析招聘数据（如到岗率、渠道转化率），制定改进策略，持续提高招聘效能与质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源招聘实操经验，有农业/制造业蓝领或技术类岗位招聘背景者优先。 3. 熟悉招聘流程及劳动法相关法规，能独立完成背景调查、offer协商等关键环节。 4. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能够快速响应业务端动态人力需求。 5. 熟练操作常用招聘工具（如直聘、58同城等）及Excel等办公软件。 薪资4.5（基础薪资2500+2000绩效）+提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘岗位：人事 岗位职责：主要负责招聘，邀约面试。 工作时间:早九晚四 薪资待遇：底薪3000（2700+300满勤）+高提成+奖金。双休，法休，五险

1。负责人员招聘及入职办理等工作； 2。负责客户日常维护及活动电话通知； 3。协助主管日常理赔办理。 周一到周五上班，早8:00-晚6:00，周末1.5天，法定节假日休息。 任职要求： 1.21到50周岁，男女不限；2。大专及以上学历； 3。专业不限，欢迎应届生。 员工福利立即沟通 入职一个月之后转正，每个月团建，每年公司免费旅游，法 定假日休息

招聘冲筋人员，工作地点在净月。要求明天能到岗，有意者可来电联系。

招聘学徒工，不会的可以手把手教学，学成后月薪可过万。另招聘小工两名，协助师傅进行安装工作，工作强度不大。工作地点在长春市。有意者可报名。

晚班岗位位于电台街地铁站，需再招聘8名工人。薪资为每人150元，工作时间从9点至次日5点。该岗位不提供其他福利或待遇。

明天需要两名白钢扶手大工。

龙府大酒店招聘营销专员两名，薪资与提成较高，具体待遇需到店面议。 财务部招聘核算员一名，同时招聘水工、电工各一名，具体待遇需到店面议。

新媒体部门需要招聘专员多名，主要负责用抖音直播，抖音短视频，鱼泡，boss等平台为合作企业招聘普工，全职兼职均可，感兴趣的朋友私聊我，工资面议，公司包住。

本店直招人事专员，工作地点成都市成华区玉双路，临近玉双路地铁站，通勤便利。工作内容：负责各岗位人员招聘，储备人才；解答求职者咨询，讲解岗位薪资福利，邀约求职者面试，跟进人员入职相关事宜，完成上级安排的其他人事相关工作。上班时间：白班为主，月休4天，排班可协商。薪资：两种方案可选方案一：保底3000+招聘提成，每成功入职一人提成500方案二：无保底，每成功入职一人提成4200任职要求：善于沟通，做事细心有耐心。有无人事相关经验均可，愿意学习即可。入职提示：应聘阶段本店不收取押金、服装费、培训费。可以到门店实地参观，当面沟通岗位详情。有意向可以留言咨询，预约到店面谈

人事专员｜招聘 【岗位职责】 负责招聘、简历筛选、面试邀约；员工入离职、合同、档案管理；考勤统计，社保公积金增减员，协助员工培训及人事日常事务。 任职要求： 1.学历不限 2.普通话标准，沟通清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务处理能力 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.服从安排，适应力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展员工培训、考勤统计、基础薪酬数据整理等日常HR事务 5.配合部门完成企业文化宣传、员工关系协调及基础制度宣导工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历要求不限 2.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 有亲和力，能快速融入团队，适应快节奏的HR支持工作

岗位职责： 1.负责线下招聘活动、校招或雇主品牌活动的现场氛围营造与互动执行，提升候选人体验 2.承担日常接待、电话接听、简历初筛及面试协调等基础人事支持工作 3.协助维护员工档案、入离职手续办理及HR系统信息更新 4.配合团队完成招聘数据整理、报表制作及基础用工合规性检查 5. 按需参与部门协作任务，服从排班安排，保障人力资源服务有序开展 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有招聘助理、行政助理或实习经验者优先 5.适应灵活工作安排，责任心强，具备团队协作精神

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每天负责微信消息回复，及时处理问题，欢迎新手加入 可提供实习证明，工作轻松，团队氛围佳 首月无责底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成 第四个月起无责底薪3500元+提成 平均月薪5000-8000元 每月休息4天，享受法定节假日及带薪年假 福利完善，提供五险 不压榨员工，工作压力小，欢迎咨询了解 办公地点临近地铁，环境舒适，团队融洽 工作简单易上手，定期举办生日会、季度团建旅游活动

岗位职责: 1. 负责前台接待及相关日常事务处理 2. 协助完成公司交办的其他工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、（会打麻将优先啊 哈哈哈哈） 5、能够与航威娱乐传媒的共同出发 薪资待遇： 1、保底5000+人头费 有提成 2、早十晚七 月休4天

招聘经理（居家办公/全国可做/无需坐班） 薪资：按单提成，月薪可达2万左右 岗位职责 1. 在主管指导下，使用招聘平台开展招聘工作； 2. 寻访、筛选合适候选人，通过电话、微信沟通，推送面试并全程跟进； 3. 及时解答候选人疑问，保障招聘流程顺畅推进； 4. 跟踪项目进度，协助候选人完成入职相关流程； 5. 完成团队主管安排的其他招聘相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，能熟练使用招聘软件，准确理解岗位JD； 2. 积极有活力，做事踏实，对人力资源行业有热情； 3. 有甲方/乙方招聘经验或销售相关工作经验者优先； 4. 亲和力强、善于沟通、情商高，执行力强； 5. 抗压能力好，有赚钱意愿，稳定性强，愿意长期发展。 岗位亮点 • 纯居家办公，无需到岗，全国均可； • 时间灵活，多劳多得，收入上不封顶； • 适合想稳定增收、存钱养家、不甘平庸的求职者。

1.日常招聘2.行政文件下发及执行3.相关人事与行政制度的制定4.人事管理/行政管理任职要求：24年25年应届生优先

工作内容： 线上发布岗位，筛选简历和线下邀约面试 岗位职责： 1.负责各招聘岗位信息的编辑，发布与日常更新维护 2.独立完成简历筛选，初步匹配，对接意向候选人 3.整理招聘数据，，跟进招聘进度，确保岗位及时补员 任职要求： 1：细心负责，有基础招聘和人事 相关经验优先 2.熟练使用手机/电脑办公，沟通表达清晰 工作时间：早九晚四，周末双休，法休

职位详情 不接受居家办公 培训实施 从0到1团队搭建经验 人力/财务/行政/法务 职位详情(21以下勿扰) 岗位职责:主要负责招聘，面试，办理入职 任职要求:21-45之间，大专学历以上(优秀可放宽)有经验者优先 工作时间:周一到周五早8:25-晚6:00(宝妈可下午3:30下班)周六早8:25-中午12:00，周日休息，法定假日休息 薪资待遇:薪资面议，真诚联系，公司会给每一个真心想找工作的人一个满意的平台 岗位福利:每个月团建，每年公司免费旅游

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

无需外出，坐班制，冬暖夏凉，年轻职场日常 任职要求: 1:大专以上学历 3:专业不限，欢迎各行各业人士 4:压力小，领导事少 5:公司每年2次团建，部门不定期团建 工作内容 人事助理(文员) 负责主管日常工作，招聘，新人入职、培训 8.30-6.00周末休息一天半，法定节日正常休息 薪资3000-6000

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础人事事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与团队协作精神

工作职责 1. 负责接待公司到访的客户、合作伙伴、主播及面试人员，并完成来访登记相关手续。 2. 保持前台区域的整洁有序，注重个人仪容仪表，维护公司整体对外形象。 3. 协助处理日常行政工作，包括文件归档、数据汇总以及信息传递等事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，形象良好，具备较强的沟通与表达能力。 2. 熟悉常用办公软件操作（Word/Excel），有前台或客户服务经验者优先考虑。 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和应变处理能力。 4. 具备良好的团队合作意识，能够适应快节奏的工作环境。

1. 按照公司规划开展人员招聘相关工作 2. 负责员工入职、离职及相关社保手续办理 3. 完成公司交办的其他工作任务 平台正规，公司发展空间广阔 薪酬待遇高于行业平均水平

人事薪资待遇： 试用期2800+200满勤＋提成单休，转正3500+200满勤＋提成双休，半年一次上调薪资300～500，朝九晚六，交五险一金，提供住宿，新人有人带，法定节假日正常休息 工作内容： 负责公司日常招聘工作，协助企业筛选合适人才，初期以招聘执行为主，后期能力提升后可参与面试安排及新员工入职培训，具备晋升发展机会，团队有专人一对一指导，无需相关工作经验

招聘人事专员 负责招聘和面试 早九晚四 双休法休五险一金 2700+300满勤+提成=综合5000-10000

岗位职责: 1.参与人才引进工作，包含简历初审、面试安排及新员工入职引导； 2.协助制定并推动人力资源相关策略的落地实施； 3.参与企业文化的塑造与传播，提升员工满意度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协作意识，能妥善应对人际交往中的各类情境； 2.拥有较强的分析判断与问题处理能力，能够依据数据支持决策输出； 3.富有创新意识，能为公司人力资源体系优化提供切实可行的建议。 岗位福利： 无责底薪3500元，无业绩考核压力，公司统一安排住宿