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售前职位，通过电话及微信开展药品销售工作

岗位职责: 1. 承担创意类培训课程的授课及教学实施工作 2. 依据培训实际需要，制定并落实培训方案 3. 积极与学员交流，提供专业的培训辅导与支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和语言表达能力 2. 能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学员的学习特点 3. 热爱培训事业，具备持续学习意识和专业能力提升意愿

岗位职责： 1、招聘与配置（70%） a、统筹公司各岗位招聘工作，制定并落地高效招聘方案，保障人才供给 b、持续优化招聘流程，构建岗位人才画像，搭建并维护行业人才储备库 c、熟练操作各类主流直聘渠道，掌握高级检索、精准匹配及高效沟通方法，快速锁定并吸引优质候选人 2、员工关系管理（30%） a、独立完成员工五险一金的申报、缴纳、基数调整、转移接续、年审等全周期事务处理 b、确保各项操作准确及时，全面符合政策法规要求，有效防范用工合规风险 c、妥善处理员工日常关系相关事宜 d、高效办理员工入离职手续，支持基础薪酬核算，管理员工人事档案，组织协调基础培训及考勤等日常人事运营工作 任职要求： 1、具备1-2年人力资源全模块实操经验，其中至少1年专注招聘及员工关系模块，熟悉社保公积金操作与基础人事流程（有咨询、法律、教育行业背景者优先） 2、热爱招聘工作，熟练运用多种招聘渠道，能精准满足岗位用人需求，掌握人力资源事务性工作的标准流程 3、具备良好的流程梳理能力与合规意识，可独立应对和解决人事管理中的常见问题 独特的员工关怀： 1、深度心理关怀(EAP)：入职即享专业心理咨询服务——我们高度重视您的心理健康，提供贴心的情感支持与心理疏导 2、持续学习机会：整合丰富的内外部培训资源，支持您在职业道路上不断进阶与成长

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长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称：人事主管(男女不限) 岗位要求：人资行业经验3年以上，仓储行业优先考虑，具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容： 1、员工全生命周期管理（员工关系） 2、主导新员工培训与企业文化培训，协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利：薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系电话：孔经理 工作地址：北远达大街普洛斯高新产业园B3区

人事工作内容： 1.以招聘为核心工作内容 2.协助新员工快速融入团队，熟悉办公环境与公司制度 3.工作态度积极，具备责任心和进取意识，能配合公司整体安排，不限经验与学历，性格活泼健谈，善于人际交流 4.负责员工入离职手续办理，整理并归档绩效考核资料，全面了解企业基本情况 薪资待遇： 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年根据表现调薪300~500 2.提供住宿，普通居民楼两室一厅，配备空调，可做饭、洗衣及洗浴 3.免费提供系统化培训支持 4.法定节假日照常休假，每年组织2~3次集体团建及旅游活动 5.办公地点位于写字楼，工作环境舒适，配有空调

岗位职责： 协助上级依据公司战略规划制定人力资源方案，熟练推进招聘实施，统筹管理招聘全流程，保障各部门用人需求。全面负责公司日常运营事务，包括环境维护、后勤保障及活动组织安排等。 任职要求： 年龄20-30周岁，具备良好的组织协调能力，能妥善处理各类人事关系，工作积极主动，富有热情与自我驱动力，能够在工作中持续提出优化建议。 具体薪资根据个人能力而定，可面议

男女不限～经验不限！ ［福利体系］ 1.无责任底薪（无考核，试用期同样享受）＋提成（20%-40%） 2.新人试用期月均收入8k-1W，转正后月入2-3万（真实收入水平，努力就有回报，月入过万可实现） 3.公司按规定为员工缴纳五险一金 4.完善的晋升通道：客户经理——团队主管——团队区长——总经理——分公司总经理 岗位职责： 1.客户在系统后台主动提交贷款申请，我们负责审核资料的真实性和完整性（客户主动咨询，无需强推）； 2.工作无需外出，无需自行开发客户，公司提供高质量客户资源（告别盲目寻找客户）； 3.客户线索来源于公司投放的推广渠道（如朋友圈、小红书、抖音、百度、今日头条、360等），获取精准实时需求信息； 4.及时响应并跟进在线客户，协助客户到线下门店办理手续，为客户定制合适的贷款解决方案； 5.公司与正规银行长期合作，对接银行官方渠道，并提供系统化专业培训支持； 6.工作内容清晰简单，签单效率高，成交即可获得高收入；区别于传统电话销售，不拨打陌生号码，不手动筛选客户，所有客户均已自主提交申请并有明确贷款意向，上手快，服务高效，助力客户顺利获贷

【工作内容】 -负责公司日常招聘事务，包括发布职位信息、筛选应聘简历、组织初面及协调面试安排； -与各部门保持紧密沟通，准确把握岗位用人需求，并提供有效的招聘支持建议； -开拓多元招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘完成效率； -配合办理新员工入职相关手续及资料准备 【任职要求】 -高中及以上学历，有人力资源相关经验者优先考虑； -年龄22-48岁，应届毕业生亦可应聘； -熟悉招聘运作流程及常用招聘工具； -具备良好的沟通协调能力，工作积极主动、责任心强 【薪资待遇】 5k-8k五险一金周六日休息法休早九晚四