主要负责招聘，入职离职办理，五险跟踪，简历整理 薪资待遇:试用期3000单休，转正3500双休 工作时间:早九晚六，提供住宿

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

需具备传媒行业人事岗位工作经验，主要承担招聘及面试相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

1. 具备3年以上人事相关工作经验，大专及以上学历 2. 熟悉人力资源六大模块，能独立开展企业人力资源各项事务 3. 熟练操作WPS等办公软件 5. 性格亲和，具备良好的沟通能力与较强的抗压能力 工作地点：卡伦北区，永惠路8888号

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助制定与执行员工培训计划，组织日常培训活动并跟踪效果 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5.支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与报表制作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

一、岗位职责1. 落实总部人力资源政策（包括招聘标准、培训管理体系、干部管理体系），收集并反馈区域执行中的问题与优化建议，及时同步区域人力数据，确保战略执行上下一致。 2. 招聘与选拔：依据公司用人计划，开展招聘信息发布、简历筛选、面试组织及参与初面工作；统筹各类招聘活动，如校园招聘、社会招聘会等；负责新员工入职引导，助力其快速适应公司文化与岗位要求。 3. 培训与发展：结合公司发展战略与员工成长需求，制定并推动实施培训与发展项目；跟踪培训成效，评估结果并优化方案；为员工职业发展提供指导与支持。 4. 干部管理：按照公司干部培养体系要求，制定后备人才的培养计划并组织实施赋能，跟进培养过程，推动干部管理全流程闭环。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2. 工作认真负责，具备耐心、进取心和实干精神，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力。 3. 人力资源、工商管理、企业管理或其他管理类相关专业背景。 4. 至少1年人力资源相关工作经验，有医药行业从业经历者优先考虑。 5. 熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达与报告撰写能力。 6. 具备一定的业务理解力，团队合作意识强，学习能力强。 三、工作地点 长春、哈尔滨两地办公，需接受两地间出差安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责: 1、通过多元化渠道挖掘并招募具有潜力的艺人； 2、负责签约艺人的推荐、形象包装、宣传推广及日常管理； 3、协助制定签约艺人的职业发展规划与成长路径； 4、保持与艺人的常态化沟通与对接； 5、开展艺人直播前的试播指导，规范并引导前期直播内容； 6、协调维护艺人与公司之间的合作关系，指导艺人构建个人粉丝社群并塑造良好公众形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务 任职资格: 1、熟悉直播行业生态，具备互联网直播或相关领域工作经验者优先，拥有行业资源或经纪人资源者优先； 2、了解抖音、快手等短视频及直播平台的内容机制，或具备主流直播平台主播运营管理经验者优先； 3、性格积极外向，乐于学习，思维活跃，情商较高，对直播有较深认知，具备一定直播使用经验，有经纪相关从业经历者优先 薪资无责5-8k+提成，工作时间10-7

轻工手行的来，磨磨唧唧别打了

物流文职，20-45岁。只用物流平台//电话，帮货主匹配车辆薪资福利:平均月薪5000-10000元，月休4天，可自由调休，一顿免费午餐，定期团建，免费培训全职岗

场地零活30—48岁，身体健康，能长期干。场地零活，活不累，打包，查数，无需要有经验。谁都能会。薪资福利:4000元/月，干满3月以上4500元/月，管吃管住，不限制学历，常年有活工作地址:长春木材市场

蓝牌货车司机开车干活薪资福利:月工资5100-5500左右，不供吃住招工人数:1可以干短期工

帮助公司招聘更多的骑手上岗

1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

招聘内容：线上线下招聘和面试 工作自由 轻松 月休四天 包吃包住 包真实

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个，6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资5k-1.2W 节假日正常休 团建和年底旅游，高温补贴 岗位职责： 1.使用boss进行线上邀约面试 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班 岗位要求： 21-30 岁 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责网约车司机全周期招聘工作，包括渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试接待及资质审核 2. 开展入职跟进与资料归档，确保招聘流程规范高效、信息完整可溯 3. 解答求职者关于加盟政策、收入模式、培训体系等专业咨询，提升候选人体验 4. 建立并动态更新司机人才库，做好人员储备与数据统计分析 任职要求： 1. 性格开朗亲和，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 做事踏实细致，责任心强，能适应稳定长白班（早九晚六，无加班） 4. 有无招聘经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 5. 认同“让司机体面工作，让城市出行更美好”的企业使命，践行诚信、感恩价值观

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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