不需要打电话！不需要打电话！不需要打电话！不需要外出！ 【工作内容】： 1. 公司配备企业微信及客户资源，依据客户需求推荐适配平台，及时解决客户问题，做好客户维护，推动订单达成。 【岗位要求】： 1. 年龄22-30岁，学历不限，经验不限，欢迎新手加入； 2. 熟练使用电脑打字沟通，具备灵活应变能力，反应迅速； 【薪资待遇】：底薪3900+最低20%提成+每日开单奖励，奖金多样拿到手软，享节假日福利、生日摇奖等多重福利； 【工作时间】：09:30-12:30　14:00-20:00，节假日正常休息！提供住宿！

主要负责公司平台的用户信息回复，无需外出！！！！不打电话！！ 工作内容简单、易上手，入职有专人带教，无需相关经验 公司福利多多，不定时下午茶 团建，公司氛围很好！ 办公环境舒适、氛围融洽、老板同事人都超好！！！ 综合薪资1-2w，上不封顶，想赚钱的速来联系

商务KTV 营销：负责开发新客户，维护老客户。渠道包扩地推，网推等。工作时间下午三点到十二点(薪 资由底薪2000+新客40老客30的酒水提成组成，包吃住) 要求：成年，不限经验学历，无传染性疾病，无犯罪记录。 注：销售不是轻松活，它是一份能赚钱的工作，但也很累，需要前期的积累。所以希望各位有意销售岗的同志三思。

我们是一家成立6年的成熟财税服务企业，专注提供全方位、多维度的财税综合解决方案（涵盖公司注册、变更注销、代理记账、各类许可证办理、知识产权、广告商标等）以及高端定制化财税服务，业务覆盖面广，客户资源丰富，行业需求稳定，具备长期可持续发展潜力 任职要求： 1、年龄20~30岁，具有一年以上销售工作经验（不限领域），有相关行业背景者优先考虑 2、具备较强的学习能力，性格开朗，善于人际交流与沟通 薪酬待遇： 1、无责任底薪4200元+100元全勤奖+高比例提成（最高可达30%）+多项绩效奖金+五险一金； 2、清晰透明的晋升通道，为渴望成长的你提供明确发展方向； 3、公司定期组织团队聚餐及外出旅游，每年安排1至2次集体旅行，每季度举办大型团建，每月开展小型团建活动，每周提供下午茶点； 5、每月享有员工生日福利，入职周年纪念福利； 6、公司处于持续扩张阶段，急需优秀人才加入，同时提供广阔的职业发展空间，诚邀你携手共进，共同成长。 工作时间：早上九点至晚上六点，周末双休，享受带薪节假日：春节假期长达15天以上 团队构成：以90后、00后为主力成员，沟通零障碍，氛围热情融洽，期待你的加入 一位在职10年员工的肺腑之言： 原地踏步的你，月薪5000 稍加投入的你，月薪8000 较为勤奋的你，月薪10000 持续拼搏的你，月薪20000

岗位职责： 1. 负责湖南地区水泵及配套设备的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定销售目标； 3. 拓展区域市场，开发新客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户合作满意度； 5. 参与行业信息收集与分析，为公司经营策略提供参考建议。 任职要求： 1. 具备1-3年水泵或相关领域销售工作经验； 2. 具备良好的抗压能力与工作韧性； 3. 擅长人际沟通，能准确把握客户需求，具备较强共情力； 4. 能接受湖南省内阶段性出差安排，持有驾照并可熟练驾驶。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业培训 3. 五险一金、法定假期齐全 4. 销售业绩提成

各大知名家电品牌集合店招聘！ 岗位职责： 1）销售能力：完成年度个人业绩目标，落实各项市场推广任务。 2）针对目标社区及客户群体开展调研分析，制定中央空调及家用电器产品的销售策略。 3）与房地产开发商、售楼处、物业管理方建立并保持良好合作关系，实施精准营销活动。 4）及时应对并解决日常工作中涉及销售与产品方面的各类问题。 5）按日、周、月度进行工作复盘与总结，持续优化工作方法与效率。 6）落实上级主管的工作安排，积极配合团队完成其他相关事务。 任职要求： 1）为人正直、态度积极、执行力高，具备强烈的责任心和学习适应能力； 2）拥有良好的沟通协调能力、市场开拓能力，具备一定谈判技巧与问题处理经验； 3）服务意识突出，能承受工作压力，有中央空调或家电行业销售经验者优先考虑； 4）认同企业价值观与发展模式，了解并严格遵守公司流程及管理制度。 薪资待遇： 底薪3000~4000元/月+绩效提成+交通补贴+话费补贴+团队奖励，综合8~12万/年，具体面议。

没有套路，双向选择！拒绝画饼，互相了解不浪费彼此时间！ 薪资福利 1、无责底薪+超高提成（15%-40%）+周薪奖+月奖+季度奖，综合平均收入1.5w+ 2、缴纳五险，法定节假日带薪休，节日礼品、生日福利拿到手软 3、免费下午茶、公司团建聚会，上班不内卷，开心搞钱 4、新人带薪培训+一对一经理辅导，0经验也能快速出业绩 岗位职责和要求 1、通过线上沟通为客户解答问题，处理相关业务对接事宜 2、依托公司提供的精准客资开展工作，完成日常业务 3、年龄20-30岁，接受小白，无相关工作经验也可 老板人超nice，团队不内卷，只要你有能力，晋升通道一路绿灯！缺人缺的就是你，缺钱的你快来～

重磅消息 格德仁高薪诚聘 湖南格德仁电子商务有限公司­，是一家充满激情，活泼，温馨，团结，晋升空间大的企业，独有的年轻人“创业模式”致力于打造全国最大互联网电商平台！ 基本待遇 1、[薪酬]无责任底薪(2500-2800)+高额提成(5%-50%]+团队奖金十业务分红(公司整体月平均工资7000-10000-个月 2、[福利]包吃包住:空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施设备配套齐全。节日、生日公司都会发放员工福利 3、[晋升]公司没有空降兵，每位管理层都来自基层岗位，机会平等，两个月可以晋升主管,三个月可以晋升经理，享受公司团队纯利分红与业务分红,利用独特的“创业模式”可成为公司合伙人。 我们主要是抖音推广，做集团彩铃，400电话，地图标注，抖音企业认证等业务，服务于全国的各种大中小型企业，商户，专业为客户量身定制企业彩铃，我们是做全国业务！ 职位描述： 1、根据公司提供的资源，通过电话与微信相结合跟客户进行有效沟通，促进成单。 2、定期与意向客户进行沟通，传递公司优惠政策快速促成成交； 3、我们的客户群体是针对全国各地各行各业做生意的老板，没有局限性，可以不断开发，积累自己各行各业人脉资源，给自己铺路！ 任职要求: 年龄16---24周岁,能吃苦耐劳;对销售工作有较高的热情，性格开朗,思维敏捷;公司有专业带薪培训,一对一辅导,无相关经验也可。

学历与经验： 本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业背景，具备5年以上业务分析或IT咨询工作经验，其中包含2年以上驻场或外派项目经历，有用友产品实施经验者优先考虑。 业务能力： 熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有实际业务建模和流程优化实践经历。 技术理解： 掌握软件开发基本流程（如敏捷开发模式），能够理解业务需求与技术实现之间的对应关系。 工具技能： 熟练使用需求管理工具（如Jira、Trello）、流程设计工具（如Visio、Lucidchart）以及数据分析工具（如Excel、Power BI）。 软技能： 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和跨部门协作能力，能适应高强度的客户现场工作节奏。 语言能力： 具备基本的沟通与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责： 作为外派中级软件项目业务顾问，需入驻客户现场，深入挖掘客户业务需求与核心问题，发挥业务与技术衔接的关键作用，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程梳理及实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保交付成果满足客户预期，并配合高级顾问或项目经理达成项目整体目标。 核心职责： 1. 业务需求分析与方案设计 与客户各业务单元保持紧密交流，梳理现有流程、关键痛点与发展目标，形成需求文档及业务流程图。 将业务诉求转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成方案设计与原型验证。 结合行业动态与客户实际场景，提出可行性优化建议，助力客户推进数字化升级战略。 2. 项目落地支持与过程协调 深度参与项目全流程（需求、开发、测试、上线），保障技术实现与业务意图一致，及时识别并纠正需求偏差。 协助项目经理规划实施路径，监控关键里程碑进展，灵活调配资源以响应业务优先级调整。 主导用户验收测试（UAT），验证系统功能与业务流程匹配度，推动问题整改闭环。 3. 客户沟通与培训赋能 组织召开需求研讨、方案汇报及系统培训会议，提升客户对技术方案的理解与认同。 提供系统操作指导及相关手册，帮助客户顺利过渡至新系统或流程模式。 4. 流程优化与数据洞察 评估现有业务流程运行效率，发现瓶颈环节并设计优化方案（如引入自动化、标准化机制）。 运用数据分析工具（如SQL、BI类工具），生成业务洞察报告，为管理层决策提供数据支撑。 5. 风险管控与文档管理 提前识别业务需求变更带来的潜在风险，评估影响范围并联合团队制定应对策略。 维护需求追踪矩阵（RTM），确保变更过程可追溯，输出规范化的项目文档（如需求规格说明书、测试用例等）。 该岗位要求快速融入客户业务环境，候选人需具备较强的学习能力与行业洞察力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户满意度及团队协作效率等维度。

湖南省岳阳市要一个带式压滤机师傅，工资9000。吴总。

湖南省岳阳市临湘市长塘镇矿山找个电工，要懂电柜电器二把手别打扰，工资11000元，上晚班，

岳阳新开业茶楼招收银,洗碗,服务员多名,吴经理

岳阳，东茅岭步行街，北辅道，分分钟菜馆，找一个，手艺好，菜品稳定，不怕累，长久的师傅，保底工资7500，两天假电话，身体健康不的，舍不得吃亏的怕累的，就别联系了，别浪费互相的时间[抱拳][抱拳][抱拳]

岳阳市平江县招工地小工/杂工

建筑资质证书代办咨询服务

岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容清晰，无销售压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20-40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，无需经验； 工作环境： 1、配备独立办公工位、专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬暖夏凉，中央空调全覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，工作便利； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是我们共同成长的理想平台，期待您的到来！

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、标准行政班工作时间，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险类型； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，无业绩压力； 4、月收入稳定在5500-6500元区间，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，员工规模超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信，具备良好职业素养； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无需日晒雨淋，客户资源由公司统一提供，无需自主开拓； 薪资待遇： 1、收入结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月薪稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司每月、每季度及年度均设有奖金激励； 3、无需轮岗排班，无夜间值班，入职即享系统化带薪培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，中央空调覆盖，冬暖夏凉，配备冰箱、微波炉等生活设施，工作便利舒适； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、我们诚邀您的加入，为您提供清晰职业规划！大型集团面向社会广纳人才，是您理想发展的优质平台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过服务带动销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通 三，岗位优势： 1。一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2。线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3。公平公正公开的多渠道晋升通道 四，福利待遇： 1。无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3。六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! 工作地点： 目前有13个城市可选： 长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼) 株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼) 岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道]) 常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼) 衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼) 益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼) 永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯)) 郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼) 湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼) 宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场) 邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼]) 怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼) 娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼) ​

7-8小时时间工作制 长白班 试用期工资2700+提成+绩效500 转正后工资4500+提成+奖金 月休5-6天 法定节假日正常休假

华容招聘槟榔销售3名

1.负责潜在客户的开发和现有客户的维护工作，确保客户关系的稳定和拓展。 2.通过有效沟通和销售技巧促成交易，达成个人销售业绩目标，。 3.跟进订单的发货与到货，准确处理客户订单及异常订单。 4.收集并反馈市场信息，为公司产品优化和市场策略调整提供依据。

岗位职责: 1.通过电话积极对接目标客户，介绍公司产品与服务； 2.把握客户实际需求，提供匹配的产品信息及解决方案； 3.达成每日既定任务目标； 4.整理市场动态，及时向团队传递反馈，助力产品与服务优化。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和沟通说服力； 2.具有较强的客户服务意识； 3.年龄不限，同样欢迎宝妈群体加入。 岗位福利：无责底薪+产出意向客户即享提成+早九晚六 不加班

岗位名称 抖音本地生活商户BD/商务专员【公司直招｜无责底薪｜正规实体业务】 公司简介 城趣传媒，深耕本地生活服务赛道，是正规合规抖音本地生活合作服务商。 主营：本地餐饮、美业、足浴休闲、酒店娱乐等实体门店抖音团购入驻、店铺装修、套餐搭建、线上运营、达人探店对接等实体落地业务。 郑重声明 纯线下实体商家合作业务，不搞拉人头、不做分销、没有层级、无传销模式，不收取任何押金、培训费、加盟费，固定办公场地，可随时视频看房、线下实地参观，正规经营，放心应聘。 岗位职责 1、负责本地线下实体门店（餐饮、美容美发、洗浴、休闲娱乐等）上门拜访、商务洽谈； 2、沟通讲解抖音本地生活团购运营服务，引导商家合作、开通抖音门店、上架团购套餐； 3、协助合作商家完成资料提交、店铺搭建、套餐优化、基础运营维护； 4、维护已合作客户，跟进服务进度，提升客户续单与转介绍； 5、配合团队完成日常业务目标，纯商务拓展+客户服务，无电话轰炸、无纯电销、无违规业务。 任职要求 1、年龄18-38岁，高中及以上，经验不限。 2、沟通表达顺畅，敢于线下出门拜访，有基础抗压能力； 3、有无销售、地推、商户拓展经验均可，有人带、全套带薪培训； 4、踏实稳定，只想做长久正规实体行业，排斥传销、拉人头、层级模式。 薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪3300元 + 个人整体销售额10%提成 2、提成说明：按月度合作实际销售额核算，统一10%计提，算法公开透明，人人一致，不算利润、不暗箱扣款，明细可查； 3、综合收入：新人稳定干6000-10000，成熟业务员10000-20000+，多劳多得、上不封顶； 4、福利保障：入职缴纳五险，团队年轻化、氛围轻松，定期团建、节日福利； 5、晋升通道：BD专员→业务组长→城市主管→区域负责人，内部晋升，公平公正。 工作优势 1.纯正规实体商家业务，抖音本地生活刚需赛道，市场大、好开发 2.无责底薪保底，收入有保障，不靠画饼生存 3.提成按销售额10%直接结算，规则简单易懂 4.全程一对一带教，新手零基础快速上手 5.固定办公地点，拒绝流动办公、游击办公

  高薪财税销售 需到岗办公，不接受居家办公 岗位职责 1. 负责工商注册、代理记账业务推广，开发维护公司提供的客户资源，拓展新客户； 2. 通过电话、微信、网络渠道与客户沟通，挖掘客户需求，完成销售目标；公司提供手机、电话卡、工作微信； 3. 定期维护合作客户，建立良好长期合作关系。 任职要求 1. 有强烈赚钱欲望，沟通顺畅，不排斥与客户交流； 2. 积极上进、不甘平庸，公司提供岗前培训及老员工一对一带教； 3. 思路清晰、逻辑良好，具备较强学习能力与优秀沟通能力。 薪资福利 无责底薪3000+高额提成2%-22%，另有各类现金奖励，月入轻松过万 工作时间：朝九晚六，大小周休息（月休6天），法定节假日正常休假，享超长年假

岗位职责： 1、全面负责指定uhpc工程项目的现场实施，统筹进度、安全、质量与成本控制，确保各项施工目标达成，并对项目产值、利润等核心指标承担责任。 2、制定施工组织计划，合理调配现场人力、机械与材料资源，推进技术方案落地，及时解决施工过程中出现的各类问题。 3、监督施工现场落实安全文明施工及环保要求；保证施工过程资料同步生成、内容完整且符合规范。 4、牵头与业主单位、监理方、分包团队及相关社区等进行日常对接协调，保障项目现场有序高效运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、结构工程、建筑材料等相关专业背景。 2、5年以上建筑施工技术管理经验，须具备不少于3个完整UHPC项目从开工到竣工的全过程管理经历。 3、掌握UHPC材料性能特点，熟悉配合比设计、连接节点构造及关键施工工艺流程。 4、具有建筑外墙装饰板、异形复杂结构、桥梁加固或装配式建筑（尤其是预制构件连接与修复）项目经验者优先考虑。 5、精通UHPC相关施工规程与技术标准，可独立编制高质量专项施工方案，具备突出的现场技术问题应对能力，能迅速识别并处置UHPC施工中的各类异常情况，熟练操作AutoCAD绘图软件及常用办公工具。 6、具备优秀的团队领导力、沟通协调与谈判技巧，能够与各参建方顺畅协作；工作认真负责，职业素养良好，抗压能力强，富有创新意识和钻研精神，对UHPC等新型建筑材料有强烈兴趣。 加分项 具备以下领域经验者优先：土木工程·建筑材料

业务员 2年塑料行业销售优先，精通PP/ABS/PET等核心产品性能及应用场景优先；有较好的客户维护能力。公司购买五险，包食宿，出差补贴、提成等

【岗位职责】 1-参与系统化专业培训，深入学习公司基础业务内容，全面掌握企业运营、组织架构及战略发展方向 2-准确理解培养计划要求，按阶段完成各项培训任务与考核目标 3-根据培训表现与评估结果，可定向分配至：销售代表、零售运营、门店督导、专卖店店长等岗位 【任职要求】 1-大专及以上学历，具备1-2年工作经验，欢迎应届毕业生应聘 2-具备良好沟通能力，能适应高强度工作，勇于面对挑战 3-具备较强的服务意识和抗压能力 4-有销售相关经验者优先录用 5-能够接受派驻岳阳工作 【岗位待遇】 1、薪资：试用期4K，转正后实行固定薪资+绩效/提成+奖励机制，综合收入5-7K 2、福利：缴纳五险、节日补贴、各类津贴等； 3、假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等； 4、环境：人性化管理、开放式办公空间、充满活力的年轻团队； 5、培训：实施“导师制”新人带教体系及持续性在职成长培训； 【休息时间】单休，周日休息

岗位职责主要是开发、接待客户，解答咨询，并协助他们完成建房需求。公司的主营业务是开发岳阳地区中高档自有宅别墅的建筑科技公司