岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

要满18岁以上，上班态度积极，不收暑假工

岗位职责： 1、贯彻公司的各类销售政策，完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内市场占比； 2、负责所辖区域内市场的维护及开拓、客户的开发与维护、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、拜访分销渠道网点，为客户提供有效、完善的销售服务，解决客户投诉，及时做好售后跟踪服务；促进客户的店面销售； 4、负责所辖区域内所有渠道客户的品牌规划、市场规范，提出相应销售策略，提高销售； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责辖区内客户的销售款项确认、资金回笼、应收账款回收等，按照公司要求的节点完成回款； 7、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 8、完成上级交办的其它工作以及其他岗位协助工作。 我们期待遇见这样的您： 1、大专及以上学历，专业不限，35岁以下，市场营销、汽车相关及管理类专业优先考虑； 2、能吃苦耐劳，表达能力、学习能力强，适应高压工作； 3、能适应出差（每月15-20天左右）以及其他城市工作； 4、有驾照，自带车辆优先考虑（有车补）； 5、无销售经验、无车的可先做为储备业务员培养。

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非代理记账岗位，非销售岗，无需做账、没有销售性质 需要有财税代理机构经验，属于售前售后支持岗位，需要能接受每日跑外勤 【薪资待遇】 底薪5-6k+绩效1k+实施奖金，综合8-13k 【晋升路径】 实施顾问—高级顾问—培训讲师—财税专家 【岗位职责】 1. 负责财税产品的售后实施，根据客户业务流程和场景，培训产品使用操作指导； 2. 配合销售人员进行产品售前演示讲解，挖掘客户潜在需求，并匹配产品，提供产品应用解决方案； 3. 每月跟踪客户产品的使用情况，持续提高客户的产品深度应用，完成产品活跃指标； 4. 负责处理客户日常产品应用的反馈，做好线上咨询回复，维系客户关系； 5. 能够准确识别和理解客户需求，并将客户需求反馈给产品经理，推动产品迭代

岗位职责： 1、深入纺纱/织造/染整/成衣车间一线，梳理工艺流程、产能瓶颈与交期痛点，输出调研报告、流程图及排产规则清单； 2、牵头APS主数据治理：物料、BOM、工艺路线、设备/工作中心、标准工时、产能日历、换产时间、损耗与良率，制定校验规则并完成清洗导入； 3、负责排产模型与规则设计：染整合缸/色序/洗缸换色、织造机型门幅匹配、成衣齐套/裁剪分床/换款换模、外发产能、瓶颈工序、插单策略等； 4、完成APS参数配置、排程策略与规则引擎设置、优化目标调优，配合 ERP/MES/WMS/OMS 集成对接； 5、设计UAT场景，主导“系统排产vs人工排产”并行验证与差异分析，制定上线切换方案并完成用户培训； 6、上线后跟踪交期达成率、产能利用率、换产次数等指标，持续迭代排产规则与参数。 任职要求： 1、本科及以上，工业工程、机械/自动化、计算机/信息管理、纺织工程、服装设计与工程等相关专业； 2、3年以上APS/生产计划排程/MES/ERP 生产模块实施，或甲方计划/IE 经验； 3、完整参与过至少1个APS项目交付，或2年以上纺织服装计划/IE 经验 + 1年以上系统实施经验； 4、熟悉纺织服装工艺链条（纱线→织造→染整→印花绣花→裁剪→车缝→后整→成衣），能讲清各环节关键产能约束； 5、熟悉至少一种主流APS产品，或具备运筹优化/排产算法建模基础； 6、理解有限产能排程、正排/倒排、TOC、瓶颈工序、ATP/CTP、齐套检查、优先级与派工规则； 7、沟通表达好，能接受项目驻场出差。

岗位职责： 1、负责ERP（企业资源规划）系统的实施项目，从需求分析、方案设计、项目实施到后期支持的全过程管理。 2、确保项目按时、按质、按预算完成。 3、与客户保持良好的沟通与合作。 任职要求： 1、计算机、信息管理、财务会计或相关专业本科及以上学历。 2、有1-3年ERP实施或相关领域经验者优先。 3、熟悉ERP系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）的基本模块和功能，具备至少一个完整ERP项目的实施经验。 4、具备出色的项目管理和团队协作能力，能够制定详细的项目计划并有效执行。 5、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户进行深入的业务交流并解决问题。 6、 具有较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应新技术和新环境。 7、有良好的文档编写能力，能够编写清晰、准确的项目文档。 8、适应中长期项目出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、弹性工作、年底双薪、每年多次调薪

# 金蝶星瀚实施顾问（数字资金方向）岗位职责与任职要求 ## 一、岗位职责 1. 负责**金蝶云·星瀚系统**实施落地，重点负责**数字资金、司库管理**模块，含资金结算、资金池管理、流水清账、授信融资、账户管理、资金监控等业务实施。 2. 开展客户业务调研、需求梳理，输出资金模块实施方案、实施计划，完成系统配置、流程搭建、数据校验、联调测试等工作。 3. 负责用户操作培训、上线辅导、问题答疑，保障资金模块平稳上线、月结正常运行。 4. 负责项目文档整理、阶段性验收及终验交付，跟进上线后优化需求，持续提升客户资金数字化管理效率。 5. 配合售前进行方案宣讲、需求沟通、原型演示，支撑项目落地。 ## 二、任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、信息化、经管类相关专业优先。 2. **熟练精通金蝶云·星瀚系统**，熟悉星瀚**数字资金/司库全模块**功能与实施流程，有星瀚资金模块独立实施经验者优先。 3. 熟悉集团资金管理、资金集中管控、投融资、银行对账、资金结算等业务场景，懂企业司库体系建设。 4. 具备基础SQL能力，可完成数据查询、核对、问题排查，能独立处理上线及运维常见问题。 5. 沟通表达、方案落地能力强，有责任心，能适配项目驻场、出差，可独立负责中小型资金模块实施项目。 6. 有大型集团财务共享、司库资金项目实施经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责项目平台在甲方的现场实施并开展培训工作。 2. 快速解决甲方除业务本身外的系统产品及技术问题。 3. 协助配合销售对商机项目做好售前技术支持工作。

1. 负责学生课程咨询与规划； 2. 制定学习计划，跟进学习进度； 3. 与教师沟通，反馈学习情况； 4. 参与课程研发。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

性格开朗、自信、能吃苦耐劳，不怕挫折和拒绝，具备简单沟通能力，有无相关工作经验均可面议。

岗位职责 1.收集户用光伏客户资料，筛选有潜力的客户； 2.前期客户沟通、促成，协助合同签约和相应资料的准备； 3.协助光伏施工、并网完成以及相应的客户协调工作； 4.有一定的客户资源，能挖掘客户的能力，有丰富的业务经验和人脉资源，能拓展相关业务。 工作区域：零陵区

我提供货源，你负责在小黄鱼上面卖，工资就是你赚的差价

招旧房翻新业务员公司一切事情

（桂林漓泉）股份有限公司因业务发展需要，现面向江华市场招聘业务员若干名，欢迎你的加入！任职要求:男女不限，年龄40岁以下（有快消品工作经验者可适当放宽）有岗前培训及主管带教薪资构成:能力工资+销售提成+新产品激励+劳动竞赛+厂庆+年终奖+五险一金加油干月工资5000元以上努力干7000元以上拼命干10000元以上。联系电话李

年龄18-35岁,男女不限,高中及以上学历,有销售经验或者符合销售顾问基本条件,有较强的语言表达能力,学习能力强,可提供免费培训,月休4天,包工作餐,月薪3000-4000元+提成。

添源酱酒体验馆招聘全职销售4人，工资2000-1.5万，工作时间上午9.30至19.00双休 联系人：王先生 联系电话：

要求，年龄18-48岁。 社会青年、大学生均可 无需经验，要求性格开朗，善于沟通即可。（公司提供免费培训学习上岗） 工作时间：8小时制，具体的上班时间待通知

1.负责公司DAMA认证、FDE认证等核心培训项目的招生运营全流程工作，落实月度/季度招生目标，推进渠道拓展与学员转化； 2.开发维护政企、高校、行业协会等招生合作渠道，运营学员社群、公众号等自有流量，优化获客路径，提升招生转化效果； 3.统筹培训开班全流程执行，包括开班筹备、师资对接、教务管理、学员服务跟进，保障培训项目高质量交付； 4.维护学员关系，跟进学员需求，挖掘老学员转介绍及后续深度合作机会； 5.配合公司行业论坛、数据大讲堂等品牌活动，联动开展招生推广与品牌传播； 6.完成上级交办的其他招生运营相关工作。

【工作内容】 - 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成销售目标； - 开发并维护客户资源，建立长期稳定的客户关系； - 收集和分析市场信息，为公司提供有价值的市场反馈； - 参与制定销售策略，协助团队达成业绩指标。 【任职要求】 - 专业不限，有无经验均可； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识； - 有较强的责任心和抗压能力，能够适应一定的出差需求； - 熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。

岗位职责: 1、开拓西式酱料定制业务，开发并维护汉堡、炸鸡、烤肉、薯条等西式餐饮类客户资源。 2、实施市场推广活动，提升品牌知名度与市场占有率。 3、与客户保持长期稳定的合作关系，提供专业的售前咨询与售后支持服务。 4、负责区域市场的开发与日常维护，达成公司制定的销售目标。 5、建立完善的客户信息档案，识别潜在客户群体，持续拓展市场覆盖范围。 6、收集行业动态及客户意见，跟踪竞争对手市场行为并进行分析评估。 7、落实公司营销方案，维护客户关系，跟进回款进度确保账款及时回收。 任职要求： 1、具有3年以上相关领域销售经验，掌握西式餐饮行业大客户资源者优先。 2、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识及独立作业能力。 3、自主开发意愿强烈，工作积极主动，踏实肯干，学习能力强且情绪管理良好。 4、目标导向明确，执行力突出。

公司为全国连锁型企业，长沙现设有六家分公司，此次招聘旨在为筹备第七家分公司的启动储备人才，岗位从基层起步，专注市场拓展，定向培养为公司管理团队核心成员！ 岗位职责： 1、协助开展长沙地区线下商户的开拓与关系维护； 2、协助处理合作客户在业务对接中出现的各类问题，主动提出有效应对方案； 3、协助推进与长沙区域客户的沟通洽谈，制定合理合作计划，推动合作达成； 4、结合公司战略方向进行执行与优化，持续提升合作伙伴价值，助力实现双方共同发展； 晋升路径： 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理 任职要求： 1、具备较强的学习力与创新意识，能适应高强度工作节奏 2、拥有基础的人际沟通技巧和协作精神 3、责任心强，懂得感恩与回馈 4、对工作充满热情，认同团队协作价值 福利待遇： 1、综合薪资6500元（无责底薪3500+300全勤+200交通补贴+2500绩效）+提成+年终奖励+管理激励奖金（3%—8%） 2、入职后享受带薪培训（包含集中拓展训练及线上课程支持）； 3、享有带薪假期，并提供国内及海外旅游学习机会； 4、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育赛事等） 上班时间： 早八晚六，标准八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日照常休假 公司地址： 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 乘车指引： 乘坐地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站，沿万达广场标识步行，搭乘高层电梯直达38楼38009室 郑重声明：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后可提供住宿，致力于为员工打造优质成长环境与清晰晋升通道。

一．※保底5500元，奖金当日发放，试用期提成全额兑现，行业前所未有最优待遇！！！※培训阶段无业绩考核，重点考察工作积极性；※试用期无责任底薪+提成+奖金100%次月准时到账；※客户数据精准分配，拒绝无效沟通，无需外勤作业；※资深销售导师一对一辅导，新人三天适应岗位，一周实现开单。 【客户来源】 来自各大主流APP平台广告引流，客户主动提交申请 （因此无需拨打骚扰电话，无需迎合客户，无需低声下气，职场关系平等尊重） 【公司性质】 1.提供专业银行金融产品服务，非第三方非正规机构； 2.合规助贷模式运营，法务团队出具具备法律效力的正式合同，客户自愿签署方可办理； 3.根据客户实际需求、征信状况及负债情况定制个性化融资方案； 4.资金方为国有四大行及地方性银行，非网贷小贷机构。 【工作内容】 1.处理客户通过线上平台发起的贷款申请。（杜绝骚扰式电销） 2.分析客户资质与需求，匹配并制定融资解决方案。（无需刻意讨好客户） 3.完成客户邀约、沟通谈判、签约流程，并协助推进后续手续。（建立平等合作关系） 4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化。（告别盲目拓客） （非催收类岗位！！！！！！！！客户还款由银行直接管理！！！！！！！！） 【薪资福利】 薪酬结构：纯无责任底薪+高比例提成+多重奖金+个人激励+抽奖奖励+开单红包 1.无责任底薪5500元起； 2.提成比例最高可达40%； 3.新人首月开单奖励288-3000元，常规开单奖288-3000元，业绩达标奖3000-30000元，个人表现奖100-3600元；（奖金当天发放，业内罕见优待） 4.新人月收入普遍在1.5万至3.5万元之间，实行师徒制，全程带教助力创收； 5.每周提供下午茶点，享有生日福利、定期团建活动、带薪年休假等人性化待遇； 6.晋升通道清晰透明：学徒→客户经理→主管→区长（职级晋升标准明确，管理层全部内部提拔，达成条件次月即升）； 7.设立多项荣誉奖项：月度新人王、销售冠军奖、团队卓越奖，表彰仪式丰富有感。 我们拥有稳健的成长平台与舒适的办公环境，公司统一提供高质量客户资源，全面提升你的作业效率。诚邀你加入我们的团队！

岗位职责： 1、前端销售已经成交了一次的精准客户对接给你，职责就是帮助客户制定科学合理的健康调理方案；（无需自己找客户，公司提供精准客户） 2、负责电话和微信指导客户产品的用法与用量，督导客户养成良好的饮食与运动生活习惯； 3、定期参加公司组织的专业知识与技能培训，不断学习与成长； 任职要求： 1、年龄22--38周岁，能吃苦耐劳；优秀者年龄可适当放宽要求，普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识； 2、对客服工作有较高的热情，性格开朗，思维敏捷； 3、具备较强的学习能力，应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心，责任心，感恩的心和积极的工作态度； 5、公司有专业培训，提供客服实战培训，享受高管的一对一辅导，助你成长，无相关经验也可。 【薪酬】无责任底薪+客户反馈高额提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金（月综合工资8000--20000+），业绩越高提成越高工资越高，上不封顶！ 【活动】为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司每月不定期举办聚餐、唱歌、户外活动 节日、生日公司都会发放员工福利，如生日聚会、礼物、端午节棕子、中秋节月饼等 4、专业培训、职业规划、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法、等全方位知识 5、所有入职员工均安排客服精英一对一全程带教！帮助快速上手！解决工作难题！ 6、公司提供快速晋升通道，实现事业的腾飞，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明化的晋升机制，最快三个月做主管！ 7、【晋升渠道】员工———团队主管——总监——分公司总负责人——公司合伙人

营销专业人员，底薪加业务提成，月收入8000元到20000元，销售业绩达标，公司给予额外奖金。