点进来看，说明你很有眼光呀~ 工作职责： 1. 用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关疑问，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度； 2. 社群运营：搭建并维护微信学习社群，以个体带动群体，优化学员体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集； 3. 活动运营：策划并落地执行学员主题活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4. 二次营销：在日常服务过程中融入营销节点，推动老学员推荐新生，成功推荐即享提成，每月需完成既定营销目标； 我们希望您是： -- 始终怀抱热忱的人，认同在线教育、职业教育和终身学习的意义，愿与团队共同成长 -- 始终保持探索欲的人，乐于尝试新鲜事物，为团队带来创意与活力 -- 具备一定授课能力与沟通技巧，拥有服务意识，有线上教学或教育类客户服务经验者优先 -- 应届或往届毕业生均可，有无工作经验不限，只要渴望用自身努力影响他人成长轨迹 -- 熟练使用各类办公软件 -- 大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流 您即将加入一个这样的团队： -- 沉稳靠谱又活力十足的伙伴，深耕在线教育领域多年 -- 开放包容的工作环境，鼓励每个人发声，支持试错与自我突破 -- 实行弹性工作制，倡导高效工作与健康生活平衡 【工作时间】 10:30 - 19:30，国家法定节假日正常休息 薪资结构：底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金 + 五险 综合收入10K以上 具体面议~ 福利待遇： 工龄奖：满一年后每月增发100元工龄补贴 团队建设：每月一次公司全额承担的团建活动（冲！！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全 下午茶&生日会：每月定期举办，含甜品、饮品、水果及小礼物

岗位职责： 1. 负责新生的初步接待并完成信息登记，同步做好会员上课签到及数据统计工作； 2. 协同课程顾问落实签约后的各项客户服务流程，确保服务衔接顺畅； 3. 统一管理学生合同资料，进行分类归档与信息维护； 4. 根据学员出勤动态，合理规划新班开课及现有班级调整或取消； 5. 统筹安排学员课程相关事宜，涵盖固定座位、请假处理、调课、升班、课包延期、续费与赠课提醒等； 6. 维护会员关系，及时发布活动通知、发送短信提醒等内容； 7. 主动收集客户意见，妥善处理投诉问题，跟进提升服务满意度。 任职要求： 1. 持有相关资格证书并掌握对应教学方法与技巧者优先录用； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，能与学生建立有效互动； 3. 拥有较强的组织协调和管理能力，可制定科学合理的教学安排； 4. 工作认真负责，具备高度的责任意识和职业敬业精神； 5. 大专及以上学历者优先考虑 【团队介绍】 1、年轻化团队：成员平均出生于1993年，充满活力与热情； 2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员平等协作，共同成长； 3、晋升机制透明：以能力定岗位，管理岗均通过内部竞聘产生，最快每3个月一次机会； 4、创新文化导向：拒绝墨守成规，鼓励突破尝试，拥抱变化与革新； 年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽 5、团队持续扩展中，现有及新增岗位均有配置，HR将协助引入新成员 【公司福利】 1、新员工享有系统化岗前培训，由专业团队带教，助力理论与实践结合，积累行业经验； 2、提供五险、带薪年假（5-15天）、婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、95后、00后为主力团队，工作环境轻松积极，职业受尊重，发展路径清晰，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动，覆盖教师节、妇女节等非公共节假日； 5、为员工举办生日主题派对，并赠送定制化生日礼品； 6、不定期供应免费下午茶，丰富办公生活； 7、部门活动多样，包括公费聚餐、户外拓展、国内团建旅游等； 8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部技能提升培训； 9、在职满周年的员工可获得高额年终奖金及纪念礼品

工作职责: 1、了解各类在职学历提升方式（包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式；涵盖高起专、专升本等学历层次）； 2、具备直招型公司工作经验，拥有团队管理实践经历； 3、能够适应快节奏、高强度的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历提升方向的日常运作； 5、对接合作院校及招生渠道，维护相关资源关系。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职学历提升领域有热情，认同持续学习价值； 3、具备良好沟通能力，能高效处理各类问题； 4、工作态度端正，细致踏实，富有耐心与亲和力； 5、有带领5人及以上学历推广团队的实际管理经验

1. 基本要求：具备本科及以上学历；身心健康，能够适应住校安排或轮班值守工作。 2. 专业与资格：教育学、心理学、管理类等相关专业优先考虑；持有高中或中职教师资格证、心理咨询师相关证书者可优先聘用。 3. 能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理及突发事件应对能力，能独立开展学生日常管理、突发情况处置及家校联系工作；熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 4. 经验与素养：具有中职或技工院校班主任、辅导员工作经历者优先；工作责任心强，富有耐心，能较好适应技工类学校学生管理的工作节奏与要求。

岗位职责 1. 跟进自考/成考学员的学习进度，及时回应学习问题，协助解决求学过程中的各类困难； 2. 准确整理与归档学员资料及关键需求，建立顺畅高效的沟通机制； 3. 负责有退费意向学员的沟通挽留与服务升级，以专业态度维系学员信任； 4. 全程统筹学员报考、考试安排及毕业事项，保障各环节有序推进； 5. 通过电话、微信等渠道持续维护学员关系，提供定制化学习规划，促进续报与推荐。 任职要求 一、经验不限，应届毕业生或初入职场者均可申请，公司将提供全面系统培训； 二、熟悉Excel、Word等基础办公软件操作，能高效完成日常事务处理； 三、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，善于倾听并清晰表达； 四、工作认真踏实、条理清晰，具备抗压能力，乐于迎接工作挑战； 五、年龄：20-30岁； 福利待遇 1. 保障齐全：入职即办理五险，提供稳定保障； 2. 成长赋能：免费学习公司全系列培训课程（涵盖学历提升、会计、人力资源等），边工作边提升； 3. 休假丰富：享受国家法定假期+额外带薪年假，平衡工作与生活； 4. 氛围活跃：定期举办生日会、下午茶、团建活动，让工作充满乐趣； 5. 晋升公平：“以业绩论英雄”，不看资历、不唯年限、不拘年龄，有能力就上； 6. 办公舒适：整洁明亮的办公环境，搭配轻松融洽的团队氛围，提升每日上班好心情。 工作时间&休息 • 上班时间：10:30-19:30，午休时间为13:30-15:30 • 休息制度：每周日固定休息，法定节假日正常休假； 加入我们 如果你热爱教育服务行业，希望在一个人人平等、福利健全的平台上实现职业成长，欢迎投递简历！我们期待与你携手，用专业与真诚陪伴学员圆梦，也书写属于自己的职业理想。

岗位职责： 1、负责中专班级的日常事务管理，确保学生遵守学校各项规章制度； 2、跟进学生学习情况，协助解决学业过程中遇到的各类问题； 3、策划并开展班级活动，推动学生德智体美劳全面发展； 4、定期与家长联系，通报学生在校表现，维护良好的家校互动关系。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调与组织管理能力，能妥善处理班级日常工作； 2、热爱教育工作，关心学生发展，具备敏锐的问题识别与应对能力； 3、具有团队协作意识，能与教师团队协同配合，提升班级整体管理水平； 4、具备中专及以上学历，有相关教育管理经验者优先考虑。

【一、岗位职责】 1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学进度，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的实施； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批； 5、组织开展教学检查相关工作； 6、接收教学过程中各类反馈问题，并联动相关部门及时协调解决； 7、配合教学团队保障日常教学工作的有序开展； 8、协助完成招生相关支持工作。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握各类办公软件操作，具备数据库管理及网络应用能力； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80% +转介绍提点+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】 （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，支持个人持续进修； （3）享有带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享受带薪休假）； （4）享受生日派对及精美礼品； （6）提供年休假、产假、婚假、丧假等有薪假期； （7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部人才竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

岗位职责: 1. 负责初三/高三学生的日常学习管理与成长指导 2. 策划并落实学生个性化学习方案的制定与跟进 3. 定期与家长联系，及时汇报学生学业表现与进步情况 4. 提供优质教学服务，保障学生续费目标达成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和高度的责任意识 2. 能够高效处理班级日常事务，拥有良好的组织协调能力 3. 热爱教育事业，善于与学生建立积极互动的师生关系

点进来看，说明你很有眼光呀~ 工作职责：【非纯文职岗位，设有任务目标与绩效考核】 1. 用户运营：通过电话、微信等方式联系新学员，解答学习相关疑问，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度； 2. 社群运营：搭建并维护微信社群，以个体带动群体，优化学生学习体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集； 3. 活动运营：独立策划并落地执行学员活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4. 二次营销：在日常服务过程中嵌入营销节点，老学员成功转介绍可获额外提成，需按月完成指定营销目标； -- 应届或往届毕业生均可，有工作经验或教育行业背景优先，只要你愿意用实际行动影响并改变更多人的成长路径 -- 熟练使用各类办公软件为基本要求； -- 大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流 您将加入这样的团队： -- 拥有多年在线教育深耕经验的高效队友，动静皆宜，协作默契 -- 开放包容的工作环境，尊重每个人的观点，支持创新与自我突破 -- 实行弹性工作制，倡导高效工作与健康生活的平衡 【工作时间】 10:30–12:30；15:30–19:30，月休4-5天（轮休）+享受国家法定节假日 薪资结构：底薪（4K~7K）+提成 综合收入10K以上 具体面议~ 工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄津贴 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲就对了！！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全 下午茶与生日会：每月固定安排精致茶歇、生日庆祝（甜品+饮品+水果+小礼物）

岗位职责: 1. 引导并协助学生解决学业难题，提供专业的学习指导； 2. 定期与学生及家长保持顺畅沟通，确保信息传达准确及时； 3. 策划并参与班级各类活动，助力学生个人能力与团队协作意识发展； 4. 维持良好的课堂秩序，监督学生遵守校规校纪； 5. 持续关注学生学习动态，适时给予有效反馈与改进建议。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任感与持久耐心； 2. 能够高效组织和协调班级日常事务，拥有出色的沟通能力； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员协同成长； 4. 善于观察学生成长变化，精准识别其实际需求； 5. 富有创造力，能策划并执行生动有趣的教学活动。

图木舒克市G217公路，招60轮式挖机/钩机司机

5及以上工作地址:南疆图木舒克市49团招一名职工划分20亩果园地/职工18-40周岁（35周岁，40周岁）

1及以上工作地址:南疆图木舒克市49团招一名职工划分2.5亩棉花地+园(桃树、葡萄地种植管理或大棚或许商铺或圈舍或鱼塘)/职工18-40周岁内（35周岁，40周岁）

3及以上工作地址:南疆图木舒克市49团招一名职工可分20亩棉花地/职工18-40周岁（35周岁，40周岁）

图木舒克市招吊顶石膏板吊顶

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

工作职责: 1.管理校区销售团队，负责工作督导，包括日常培训、过程监控、数据跟盯、团队激励、每日复盘等； 2.负责所在校区相关产品市场活动的统筹与管理，落实活动的准确和高质执行，及活动后数据分析和效果分析； 3.负责本校区招生工作计划落地执行，组织实施，过程监督，对所在校区业绩负责； 4.负责所在校区课程顾问团队带教及人员培养、选拔工作； 5.关注校区在周边市场的影响力，提高周边学校家长渗透率； 6.负责完成校区周边渠道开拓和维护； 7.协助完成运营经理安排的其他相关工作。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.3年以上教培行业经验，具有1年以上校区管理经验优先; 3.具备市场开拓，统筹规划能力，有一定的创新思维。

1.有独立、成熟的办学想法，独立操盘校区整体经营、市场招生、团队搭建、营收盈利全流程。 2.免费提供教室、办公室、宿舍，以及创业培训等支持。

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

岗位职责: 1. 为学生提供全方位的学习辅导与支持，帮助其实现既定学习目标； 2. 定期与学生及其家长进行沟通，保障信息传达的及时性与准确性； 3. 策划并执行班级各类活动，促进学生团队协作与个人能力发展； 4. 规范学生日常行为，维护良好的课堂秩序与校规遵守意识； 5. 持续跟进学生学业进展，适时提供反馈与个性化建议。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与持久的耐心； 2. 能够高效处理班级日常事务，拥有出色的沟通技巧和团队配合意识； 3. 善于观察并理解学生的成长变化与实际需求； 4. 具备设计与开展生动有趣教学活动的能力； 5. 拥有较强的组织协调与引导能力，能有效激发学生的学习潜能。

具备责任意识 拥有管理学生事务的经验 善于搭建学校与学生之间的沟通纽带

工作职责： 1. 用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关问题，组织线上线下的互动活动，提升学员的参与积极性与整体满意度； 2. 社群运营：搭建并维护微信学习群，以个体带动群体，增强学生学习体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集等工作； 3. 活动运营：独立策划并落地执行学员活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4. 二次营销：在日常服务过程中融入营销触点，老学员成功推荐可获额外提成，需按月完成既定的转介绍目标； 我们期待这样的你： -- 拥有真诚的同理心，认同在线教育、职业培训和终身学习的意义，愿与团队共同成长 -- 保持探索热情，乐于尝试新鲜事物，能为团队带来创新思维与活力 -- 具备一定的授课能力与服务意识，有线上教学或教育类客户服务经验者优先 -- 应届或往届毕业生均可，有无经验不重要，关键是你愿意用实际行动影响他人的人生方向 -- 熟练使用各类办公软件是基本要求； -- 大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流 你将加入的团队： -- 拥有多年在线教育实战经验的靠谱伙伴，静能专注深耕，动能高效协作 -- 开放包容的工作环境，尊重每个声音，鼓励提出想法，支持试错与自我突破 -- 实行弹性工作机制，倡导高效工作与健康生活的平衡 【工作时间】 10:30 - 19:30，国家法定节假日正常休息 薪资结构：底薪 + 提成 + 绩效 + 奖金 + 五险 综合收入10K以上 具体面议~ 工龄奖励：入职满一年后，每月薪资增加100元 团队建设：每月一次公司全额承担的团建活动（冲鸭！！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全 下午茶&生日会：每月定期举办，包含精致甜点、饮品、水果及暖心小礼物

【一、岗位职责】非纯文职岗位，需主动协调与组织： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学记录，跟进学生课程进度； 2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的落地执行； 4、管理教师调课安排，统筹教室资源，收发学生名单与登记表，处理学生缓考申请并完成审批； 5、参与实施教学检查工作； 6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门高效解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、支持招生相关事务性工作。 【二、任职要求】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先录用； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放 + 转介绍提成+绩效奖金 【工作时间】：10:30--19:30，午间休息两小时； 每周日单休，法定节假日按规定休假 【三、员工福利】； （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励持续进修； （3）享受带薪年假（在国家法定假期基础上，额外享有年假）； （4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼物； （6）享有带薪假期——年假、产假、婚假、丧假等； （7）其他关怀福利——篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【发展路径】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备晋升机会）

你需要做到的： 1. 负责学生日常的管理与服务工作，密切关注学生的学习进展及心理状态； 2. 保持与家长的有效沟通，及时汇报学生的学习情况与在校表现； 3. 配合教师完成教学活动的组织与实施，保障教学过程顺利开展； 4. 参与制定个性化的学习方案，助力学生提升学业成绩； 5. 策划并开展多样化的学生活动，推动学生综合素质发展； 6. 观察学生与家长的思想动态，适时推进续费、保单及推荐介绍等相关工作。 我们希望你具备： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先； 2. 有1年以上班主任、学管师或教务相关工作经验者优先，了解学科内容，掌握心理学基础知识； 3. 具备良好的服务意识，对学生和家长耐心细致、富有亲和力； 4. 具备一定的业务拓展能力与抗压能力； 5. 热爱教育行业，拥有强烈的责任感与教育情怀。 我们的福利： 1、美博所有学管师的平均年薪18-20万左右，高于同行薪资水平。 2、双休，朝九晚六。 3、学管师仅负责续费与在读学员维护，无需拨打陌生电话及承担新签任务。 4、晋升周期短，最快3个月可晋升为高级学管师。 5、六险一金/季度奖金/高额课消奖励/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖/周年礼品 七家校区工作地点可就近安排入职： 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近） 武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近） 青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近） 高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近） 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近） 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近） 温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

岗位职责 （一）、统筹校区人员架构与综合能力建设，打造高效协同的校区运营团队。 1. 科学分解并达成年度、月度各项业绩目标，全面负责校区关键经营指标的落地与实现。 2. 落实学生后续服务与教学过程管理，有效降低退费率。 3. 制定校区年、季、月度销售规划，搭建并持续优化销售体系与团队配置，推动销售目标达成。 4. 承担人才引进、留存与激励责任，善用领导力与影响力引导员工保持积极工作状态，培育骨干力量，构建高绩效团队。 5. 持续完善绩效考核机制，激发员工潜能，在保障本职工作完成的基础上追求更高突破。 6. 全面掌握员工培训需求，制定并实施有效的培训方案，提升团队专业能力，建设高素质运营队伍。 （二）、注重机构形象维护，助力博大教育品牌建设 1. 在各类场景中维护学校声誉，对品牌美誉度与社会影响力承担责任。 2. 优化提升学生成绩及学习习惯的方法与举措，全面负责学生学业成果的显著提高。 3. 持续推进各项业务流程的改进与升级。 （三）、监督校区日常运营 1. 组织召开阶段性工作会议，部署任务、统一思想、推进目标达成，会议内容须形成书面记录。 2. 负责校区全体人员的综合管理，指导并支持员工在咨询转化、学生服务、教学协调、费用管理及工作状态等方面的能力提升，持续增强团队专业水平，调动积极性，促进个人成长。 3. 具备全局统筹与应急协调能力，在人员缺位时可妥善处理各类复杂日常事务。 （四）、其他常规职责 1. 负责校区日常运营管理。 2. 确保校区固定资产安全完整，落实防火、水电等安全管理责任。 3. 承担校区信息保密职责。 4. 完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职条件 1、全日制本科及以上学历，MBA优先，管理学、经济学、教育学等相关专业优先； 2、具备10年以上大中型教育机构中高层管理经验，有全日制学校同类岗位工作经验不少于3年，年度招生完成率不低于90%，年业绩规模达千万级以上； 3、具有高度的职业精神以及丰富的管理与市场营销实战经验； 4、拥有突出的领导才能和先进的行业管理思维，熟悉现代企业管理模式； 5、具备卓越的战略规划能力、政策设计能力，强调执行效果； 6、作风严谨务实，富有创业激情与开拓进取意识； 7、精力充沛，组织协调能力强，能适应高强度工作节奏； 8、敏锐洞察市场动态，能够制定应对策略并推动有效落地。 三、薪酬待遇 1. 20k~50K 上不封顶 2. 五险一金 3. 带薪休假 4. 春节超长假期 5. 详细面谈

企业：德证教育 职位：见习校长 要求：具备清晰的目标意识，行动力强，仪容仪表得体 职责：协助解决广东省内在读学员关于大专、本科阶段的学业问题反馈与处理，承担有报读意向学员的咨询沟通工作，同步推进团队搭建与组建。 工作时间：周一至周五，上午9:00-18:00，周末双休 薪资待遇：缴纳五险一金，试用期月薪10000元（具体可面议） 薪酬结构为底薪+提成（月综合收入约10000-25000元） 其他福利：定期组织运动日聚餐、生日会下午茶、不定期团建活动，大小型旅游安排，每年提供2次海外旅行机会！ 晋升路径：见习校长→校长→大区校长

岗位职责： 1、规划并落实学校发展策略，保障教学品质与运营效能； 2、带领教学队伍，提高教学质量与学员体验满意度； 3、负责学校日常管理，合理配置资源，有效控制支出； 4、搭建并维护家校沟通机制，增强学校品牌影响力； 5、统筹招生工作，完成招生指标，扩大市场覆盖范围。 任职要求： 1、具备1-3年教育培训行业管理经验，了解教培机构运营逻辑； 2、具备优秀的团队管理能力，能激发团队成员达成业绩目标； 3、具备良好的沟通与协调能力，善于应对内外部协作关系； 4、具有高度的责任感与进取心，适应高强度工作环境； 5、深度认同教育事业，持续关注行业动态与发展走向。

全日制班课，非一对一。 可提供免费教职工集体住宿，有午餐补贴。 工作职责： 1、全程跟进学生学习情况，掌握教学进度与思想状态，开展有效沟通及心理疏导； 2、落实家长与学生的回访任务并做好记录，跟踪教师教学质量，开展调查反馈，提出优化建议，提升教学成效； 3、组织学区文化建设及相关讲座活动； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，师范类、教育学、心理学等相关专业优先，具备相关工作经验者优先； 2、热爱教育行业，学习能力突出，具备良好的道德素养与个人品质； 3、拥有较强的沟通技巧，服务意识良好，责任心强，富有亲和力，具备优秀团队协作精神； 4、熟练操作常用办公软件。

急聘！急聘！优秀者待遇从优！！统招本科！！！ 岗位职责： 1、为在读学员提供高质量服务，提升学员续费意愿； 2、通过优质服务引导学员主动推荐他人报名课程； 3、合理安排学员上课时间，保障课程顺利开展； 4、配合授课教师落实教学方案，跟进学习进度，并与家长保持及时有效的沟通； 5、了解学生个性特点，依据课程管理规范进行学习过程管理，建立长期、稳定、互信的家校关系； 6、监督教师教学执行情况，确保教学质量，并做好课程记录工作； 7、完成部门交办的其他工作及上级安排的各项任务。 岗位要求： 1、具备国家统招本科学历或以上； 2、性格积极外向，目标感强，能吃苦耐劳，具备良好的应变能力、责任心、亲和力、销售意识与协调沟通能力； 3、普通话流利，善于解决学员问题，熟悉教育类产品内容； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）。 培训机制： 提供多元化成长支持：涵盖带薪岗前集训、系统化入职培养、持续性在职技能进阶，助力员工全面提升专业能力。 薪酬福利： 薪资水平：10000-20000，能力突出者月均收入可达40000 、依法缴纳五险一金，入职即享，保障齐全； 、享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与生活； 、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作氛围； 、疫情期间坚持准时足额发放薪资，无一人减薪或被裁； 、地理位置优越，生源稳定，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座3层20309