工作职责: 1、了解学历提升相关业务模式，包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式，熟悉高起专、专升本等不同层次的升学路径； 2、具备直营招生团队管理背景，有实际带队经验者优先； 3、能适应快节奏、高压力的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历项目中的日常运营与执行； 5、负责与合作院校及招生渠道的沟通对接工作。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职人员学历提升领域有热情，具备持续学习意识； 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 4、工作态度端正，细致耐心，具备较强的亲和力； 5、拥有带领5人及以上学历提升团队的实际管理经验

兼职兼职兼职！负责宿舍卫生清扫和垃圾处理，按时提醒学生作息时间，服从管理

工作职责: 1、了解各类在职学历提升方式（包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式；涵盖高起专、专升本等学历层次）； 2、具备直招型公司工作经验，拥有团队管理实践经历； 3、能够适应快节奏、高强度的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历提升方向的日常运作； 5、对接合作院校及招生渠道，维护相关资源关系。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职学历提升领域有热情，认同持续学习价值； 3、具备良好沟通能力，能高效处理各类问题； 4、工作态度端正，细致踏实，富有耐心与亲和力； 5、有带领5人及以上学历推广团队的实际管理经验

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业进展，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备基本信息化办公能力 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

日常大小琐事 培训工作 拓展团队 组织开展活动以及讲师和主持等

全国36所薪资待遇丰厚，提升空间大

辅导员2名（师范类高等学校毕业，专业不限制）。

我校在全国36所校区，大量招聘宿管实习老师，工资待遇好，升职空间大

大学毕业生，应届毕业生均可，英语四级及以上，需负责辅导班工作与及少儿英语培训工作，无经验，公司可培训，需要认真负责，喜欢孩子的人才加入，机构包吃住。

图木舒克市招水电,强电

新疆图木舒克招水电，强电

新疆图木舒克招水电，强电，工地小工/杂工，要求懂图纸

图木舒克市招钢结构安装/打板

刘记三味鱼馆重庆鱼火锅，招聘服务员一名，配菜师一名，工资面议，长期招聘学徒一名，地址，图木舒克市，泰和一期，电话：

衡水北方司法学校招聘一名宿管人员，冀州本地，不超过60周岁，包吃住，薪资2700元。联系人：学校地址：冀州区长乐街

大学宿舍楼急招宿管阿姨，工作轻松，上24休24，要求60岁以下，工资2350元，法定节假日有100元补贴。地址：天津市和平区气象台路联系电话：

急招：东丽区智景东道附近宿舍管理员30名工作时间，上8休8（24小时）休48小时。一个月10天班（24小时）3500元年龄：50岁以内免费工作餐，免费班车津AY，仓联庄.增产道，顺驰桥，翠阜新村，华明镇津C，河东体育场，屿东城联系电话：

招聘：宿管阿姨♀一名，要求年龄55岁以下，形象好，做事干净利落，供吃供住，工资面议～电话：

（）衢州中等专业学校招聘寝室管理员若干名，要求50岁以下，住校，待遇面议，联系电话

需要全职24小时保安

招酒店行政前台，上一休一，上24小时，休息24小时试用期3000，转正3500。要高中以上，要礼貌服务好爱笑酒店保洁，每天早10到晚8，底薪3500，含打扫14间房（每天），超出14间房，每间房10块钱。平均4000-4500保洁不能超过50岁，学历不限酒店保安，需要有保安证，试用期3000，转正3500，需要会简单修电脑，处理各种安全问题，学历不限联系电话：（同）

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、通过排课系统为中学生合理安排一对一及大班课程 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业的教育咨询支持 任职要求： 1、具有教育相关专业背景，普通话标准，具备良好沟通能力，能胜任与家长的电话沟通并推动课程方案实施 2、有培训机构或线下教学环境工作经验，了解天津地区中高考政策与教学特点 3、具备较强的沟通协作能力，能够配合完成非授课类相关事务性工作

【工作内容】 √销售目标达成：规划并执行校区课程销售方案，带领团队实现课包销售指标，促进校区收入增长； √团队管理：组织实施教师与课程顾问的培训及绩效评估，构建高效协同的工作团队； √校区运营管理：全面负责校区日常运作，涵盖教学质量监控、学员服务保障、成本管控、安全管理等方面，确保运营顺畅； √客户关系维护：响应家长与学员的咨询与建议，提升客户体验及口碑传播效果； √市场拓展与合作：策划招生推广活动，挖掘跨界合作机会，增强校区品牌影响力； √数据分析与优化：定期分析校区经营数据，制定优化措施，助力业绩持续提升。 【我们希望你】 √具备销售、教育或管理相关经验者优先； √拥有出色的销售技巧与市场洞察力，掌握课包销售及客户转化关键流程； √善于团队组建与激励，具备强烈的目标导向和抗压能力； √通晓校区运营各环节，重视教学品质与服务标准； √具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方关系（家长、员工、总部等）。 【我们提供】 √丰厚回报：具行业竞争力的薪酬+业绩提成+活动/团队奖励； √发展空间：明确晋升路径（校区负责人→区域总监→合伙人）； √专业赋能：系统化带教培训+总部运营支持+行业专家分享； √暖心福利：带薪年假、节日礼遇、定期团建活动； √文化氛围：扁平化管理，年轻活力团队，兼顾教育初心与商业发展。 【上班时间】 周二-周五：14:00-21:00 周六：9:00-21:00 周日：9:00-18:00 周一休息

【岗位职责】 1. 全面负责体育培训校区的日常运营与管理，确保教学与服务质量； 2. 统筹教学、教练、市场及行政团队工作，推动各部门高效协作； 3. 制定并落实校区发展规划、年度目标及绩效指标，提升整体运营水平； 4. 监督教学计划实施与课程执行，保障学员训练效果与满意度； 5. 代表校区对外沟通合作，维护家长关系。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与组织管理能力，能够统筹多部门协同运作； 2. 熟悉体育培训行业运营模式，对青少年体育教育有深入理解； 3. 具备良好的沟通协调能力与危机处理能力，能应对复杂运营场景； 4. 结果导向，有较强的目标管理与执行能力，能推动业务持续增长。

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营，保障教学秩序与服务质量稳定高效； 2.策划并执行校区发展战略，增强品牌知名度与市场竞争力； 3.组织团队推进招生任务，持续优化招生方案与执行路径； 4.跟踪教学实施过程与成果，推动教学服务不断升级； 5.建立并维护客户信任关系，妥善回应家长及学生的意见与诉求。 任职要求： 1.拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队积极性并达成目标； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.具备良好的沟通与协调能力，可高效处理各类人际关系与突发事务； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出； 5.精通数据整理与分析，能基于数据反馈制定科学决策。

岗位职责： 1. 对校区经营目标【保有与招新】进行管理与执行； 2. 负责校区的客户服务相关工作的管理与执行，确保客户好评率95%； 3. 负责校区教务的专业素质提升，对教务队伍组织系统学习和培训，帮助教务人员的成长； 4. 定期和不定期召开校区会议，对工作进行阶段性总结，并布置安排后续教务推进工作； 任职资格： 1. 有亲和力，有主动服务意识，善于家校沟通、跨部门沟通协调，热爱教育行业； 2. 有责任心和开拓进取心，有目标感，执行力强，有一定抗压力； 3. 有1年及以上教培行业校区经营管理经验者优先； 福利待遇： 年薪10-15W，五险一金。 1. 家人福利：员工子女享有报班福利； 2. 年度奖励：丰厚的年终奖奖金+在职分红；

英孚是一家拥有60年历史的英语能力培训中心，业务遍布全球116个国家，屡次荣膺亚洲最受欢迎雇主称号，在薪酬待遇与职业发展方面为员工提供全面保障。英孚青少儿英语在中国深耕逾20年，设有280多所教学点，目前在广州/佛山地区稳定运营16家直营校区，主营业务涵盖青少儿英语教育及乐游研学项目。 公司优势：在青少儿英语培训领域，英孚凭借强大的品牌影响力、市场占有率及优质师资力量，始终位居家长首选之列，为我们的工作推进与收入增长提供坚实支撑。 【核心福利】 1 双休制，入职即享6险一金，包含免费入职体检及年度健康检查，该项福利优于90%同类企业 2 每年固定开展岗位晋升评估，依据个人意愿与能力匹配纵向或横向发展空间 3 团队由高素质年轻化教育人才组成，氛围积极活跃，充满进取精神与正向能量 4 带薪年假长达10-20天，倡导高效工作，尽情生活！ 【服务经理/主管】 概述： 校区服务经理需对本校区客户满意度与忠诚度负责，整合各类资源推动在读学员续费、寒暑假课程与营地项目的二次销售目标达成，同时完成课时产出、转介绍等关键运营指标。 角色： 作为服务团队管理者，主导学习督导岗位的入职及在职培训，实施人员激励机制，确保服务团队销售目标实现，并参与日常校区运营管理。 职责： - 监督并指导学习督导的工作流程与成果输出，确保其操作符合规范标准，持续优化服务流程体系 - 主导服务团队各项销售与运营指标落地，包括续费达成、分期回款进度、寒暑假产品推广、学员留存率及课时消耗等 - 组织团队成员在销售技巧、服务标准、课程知识及升学政策方面的培训，定期举办内部经验交流分享会 - 策划、组织、协调在读学员相关活动，负责现场执行管理及后续反馈收集 - 维护团队士气，营造积极向上工作氛围，协助推动或落实与服务团队相关的各项制度政策 - 完成各类运营数据的分析与报告整理汇总 - 达成个人续费业绩指标（如适用） 资格： - 具备全日制本科或以上学历 - 英语听说读写流利 - 拥有5年以上工作经验，其中至少2年从事客服或销售团队管理岗位 - 具备出色的沟通表达能力 - 能够适应高压工作环境 - 以结果为导向 - 具有强烈责任心 - 热爱儿童教育，关注孩子成长发展

保安若干员，55周岁以内，工作责任心强，上12小时，休12小时，薪资待遇2400-2600元/月。工作地点:44团锦绣街道周边小区，联系电话:

工作地点：潍坊【薪资待遇】 1. 综合月薪8k起（底薪5k + 绩效 + 带班费 + 奖金），上不封顶 2. 双休、五险一金、带薪假期 3. 每半年一次晋升机会，学生干部优先纳入培养计划 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工类或经管类专业优先考虑 2. 高考成绩达450分以上，具备较强学习能力 3. 有学生会或班级管理经验者优先，具备良好沟通与组织协调能力 4. 能够接受运营方向的岗位调配与工作安排

岗位职责 1、协助授课老师推进教学相关事务，督促学生按时完成学习任务； 2、掌握学生个体情况，及时提供支持与帮助，增强学生粘性，助力学员持续转化； 3、运用社群运营、活动组织、代理拓展等方式推动招生，达成校区收入目标； 4、关注市场动态，开展市场调研、竞品分析，维护院校合作，跟踪舆情信息； 5、不断优化工作流程与执行方法，提升工作效率与质量 任职要求： （1）本科及以上学历； （2）具备较强的执行能力、沟通表达能力及服务意识； （3）责任心强，具备良好的应变能力和灵活性 福利待遇 1、高薪：首年年薪7-10w 2、保险：入职即缴纳五险一金 3、培训：提供一对一导师带教及定期集中培训 4、发展：设有储备干部培养机制，晋升通道畅通 5、福利：定期组织团建、享受生日福利及带薪寒暑假