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店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
汉族,男女不限,40岁以下,实干派,有指挥能力,能吃苦耐劳,上班时间13:00-24:00。
导购,店长
4000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.热情接待顾客,了解需求并提供专业穿搭建议,提升购物体验与成交率 2.熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策,准确解答顾客咨询 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护,保持卖场整洁有序 4. 主动参与销售目标达成,完成日常销售数据记录与反馈 5.协助处理退换货及顾客投诉,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1.学历不限,形象端正,具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先, 3. 性格开朗亲和,具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排,责任心强,注重细节 5年龄35岁至45岁之间,薪资保底考核全勤奖金
焰遇火锅烤肉自助
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职有经验的火锅烤肉自助
招聘有经验的火锅烤肉自助店长
学历校长
6000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验培训机构成人/通用
工作职责: 1、了解各类在职学历提升方式(包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式;涵盖高起专、专升本等学历层次); 2、具备直招型公司工作经验,拥有团队管理实践经历; 3、能够适应快节奏、高强度的工作环境; 4、统筹管理团队在成人学历提升方向的日常运作; 5、对接合作院校及招生渠道,维护相关资源关系。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历,专业不限; 2、对在职学历提升领域有热情,认同持续学习价值; 3、具备良好沟通能力,能高效处理各类问题; 4、工作态度端正,细致踏实,富有耐心与亲和力; 5、有带领5人及以上学历推广团队的实际管理经验
厨师长,店长
1-1.1万元/月
店长1-2人月结全职
招聘店长,厨师长
班主任教师
5000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限教师资格证不授课熟练使用办公软件坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育大班教学(25人以上)
具备责任意识 拥有管理学生事务的经验 善于搭建学校与学生之间的沟通纽带
店长1-2人月结全职
招聘店长 地址:莎车县第一街附近早餐店 要求:25-35岁,国语好,诚实,积极向上,具体要有强烈的管理能力,能视频剪辑,能按照要求运营快餐店 工资:底薪2200+绩效=3000左右 工作时间:上午6点20到下午4点
店长/店员,带货主播,维修师傅,维修学徒
5000-8000元/月
店长6-10人月结全职有经验者优先
会直播,懂得车型配置,形象好,有经验者优先。
诚聘店长底薪6000到8000
6000-8000元/月
店长3-5人月结全职有责任心,有上进心,喜欢搞钱的来
具体面谈
店长,店员
3000-5000元/月
店长3-5人
岗位职责: 1.负责门店日常接待,主动了解顾客需求并提供优质服务 2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零等 3.保持店面整洁有序,定期盘点库存,及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及基础数据记录工作 5.维护良好服务形象,妥善处理顾客咨询与简单投诉,提升客户满意度 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力,会使用智能手机及常用办公软件 5. 形象端正,亲和力佳,认同公司服务理念与团队文化
新疆图木舒克招工地小工/杂工
100-200元/天
小工15-30天1-2人周结
图木舒克市招工地小工/杂工
图木舒克
5月10日 08:19拨打电话
新疆图木舒克职工,3工作地址:南疆49团
钢结构
职工,3工作地址:南疆图木舒克市49团
图木舒克
5月10日 08:11拨打电话
新疆图木舒克招水暖安装/维修
水暖工1-4天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
图木舒克市招水暖安装/维修
图木舒克
5月10日 08:09拨打电话
新疆图木舒克职工,3人及以上工作地址:南疆49兵团种植管理20亩棉花地
种植工
职工,3人及以上 工作地址:南疆图木舒克市49兵团 种植管理20亩棉花地
图木舒克
5月10日 07:30拨打电话
新疆图木舒克招氩弧焊焊接楼梯扶手
氩弧焊工
图木舒克市招氩弧焊
图木舒克
5月10日 07:24拨打电话
招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责 (一)核心业绩管控:全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。 (二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。 (三)招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先; 2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识; 3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节; 4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容: 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域; 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度; 3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络; 4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育; 任职要求: 1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验; 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向; 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力; 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识 2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识 2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强 4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑
有经验的店长
8000-9000元/月
店长1-2人月结全职
有经验的店长
塔城塔城市店长,宾馆全盘,规范工作程序,4000-6500元+年终奖。
4000-6000元/月
店长1-2人月结
店长,宾馆全盘,规范工作程序,4000-6500元+年终奖。
店长6-10人
零食有鸣招聘 店长、店员 年龄20—40岁,男女不限,身体健康,能适应轮班制工作。 性格开朗,吃苦耐劳,工作认真负责,热情待人。 薪资待遇面议,8小时工作制,月休四天。 位置:南湖中学旁商业街(零食有鸣) 联系方式:(同步)
店长3-5人月结
招聘单位:沙雅开悦电子通讯有限公司 岗位名称:店长2名 学历要求:大专及以上学历 所需专业:不限专业 其他要求:工作认真,有相关工作经验优先考虑; 薪酬待遇:5000-8000元 (请于正常上班时间致电咨询)
店长3-5人月结全职女性、有相关工作者优先。普通话标准。
克拉玛依必点西餐厅招聘店长:4000-5000元经理:7000-8000元要求:有西餐管理经验福利:管吃管住,待遇优厚有意者联系:巢女士
中专班级辅导员
3000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限中专/中技
岗位职责: 1、负责中专班级的日常事务管理,确保学生遵守学校各项规章制度; 2、跟进学生学习情况,协助解决学业过程中遇到的各类问题; 3、策划并开展班级活动,推动学生德智体美劳全面发展; 4、定期与家长联系,通报学生在校表现,维护良好的家校互动关系。 任职要求: 1、具备较强的沟通协调与组织管理能力,能妥善处理班级日常工作; 2、热爱教育工作,关心学生发展,具备敏锐的问题识别与应对能力; 3、具有团队协作意识,能与教师团队协同配合,提升班级整体管理水平; 4、具备中专及以上学历,有相关教育管理经验者优先考虑。
店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
具备中专及以上学历,三年及以上餐饮行业从业经验,一年及以上前厅经理或店长岗位工作经历。需掌握基本办公软件操作技能。管理能力方面,具备统筹规划能力,能合理配置资源、建设团队。执行力方面,能将公司指令转化为行动并严格执行,以结果为导向解决运营问题。沟通力方面,能跨层级、与客户和跨部门有效沟通。年龄23至40岁,性别不限,身体素质良好。
店长助理
6000-8000元/月
店长3-5人月结全职工资高
1.协助店长进行门店的日常运营管理,确保服务流程的高效执行; 2.参与制定销售策略,并协助实施以达成业绩目标; 3.维护和提升客户关系,确保客户满意度,并有效处理客户投诉及反馈; 4.组织和参与团队建设活动,以提升团队的凝聚力和工作效率。 5:我们可以接受小白,可以接受内向的你,可以接受自信美丽帅气阳光的你,可以接受不完美的你,但是我们不接受为了生活不努力的你! 6:喜欢倒是非的,喜欢给同事使绊子的,喜欢给同事穿小鞋的,当面一套背后一套的,请绕行!!! 任职要求: 1.具备良好的领导力和团队管理经验; 2.拥有优秀的沟通技巧和服务意识,能有效处理客户问题; 3.有相关管理层工作经验者优先 4.接受小白,安排有经验的人员一对一带,教会为止 5.我们的团队很和谐,欢迎有上进心,有责任心的的小伙伴加入我们
销售导购
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长1-2人月结全职
招聘:泽丰农业岳普湖县负责人薪资:6-10/年薪泽丰农业有限公司英吉沙负责人,负责店面管理,销售工作,老客户维护,新客户发展,企业宣传。
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