辅导员2名（师范类高等学校毕业，专业不限制）。

兼职兼职兼职！负责宿舍卫生清扫和垃圾处理，按时提醒学生作息时间，服从管理

全国36所薪资待遇丰厚，提升空间大

工作职责: 1、了解学历提升相关业务模式，包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式，熟悉高起专、专升本等不同层次的升学路径； 2、具备直营招生团队管理背景，有实际带队经验者优先； 3、能适应快节奏、高压力的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历项目中的日常运营与执行； 5、负责与合作院校及招生渠道的沟通对接工作。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职人员学历提升领域有热情，具备持续学习意识； 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 4、工作态度端正，细致耐心，具备较强的亲和力； 5、拥有带领5人及以上学历提升团队的实际管理经验

日常大小琐事 培训工作 拓展团队 组织开展活动以及讲师和主持等

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育工作，关注学生心理健康与成长发展 2. 组织开展主题班会、团建活动及家校沟通，提升班级凝聚力与育人实效 3. 协助教学管理，跟进学生学业进展，协同任课教师做好学风建设 4. 处理学生突发事件，及时上报并配合相关部门妥善解决 5. 完成学校布置的德育、招生、就业指导等相关工作任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备基本信息化办公能力 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者优先

我校在全国36所校区，大量招聘宿管实习老师，工资待遇好，升职空间大

工作职责: 1、了解各类在职学历提升方式（包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式；涵盖高起专、专升本等学历层次）； 2、具备直招型公司工作经验，拥有团队管理实践经历； 3、能够适应快节奏、高强度的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历提升方向的日常运作； 5、对接合作院校及招生渠道，维护相关资源关系。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职学历提升领域有热情，认同持续学习价值； 3、具备良好沟通能力，能高效处理各类问题； 4、工作态度端正，细致踏实，富有耐心与亲和力； 5、有带领5人及以上学历推广团队的实际管理经验

一、岗位职责： 1、关注学生的兴趣特长与个性发展，了解学生的思想动态、学习状况及日常生活，提供周到细致的服务支持； 2、配合授课老师推进教学安排，监督学生课堂出勤与学习进度； 3、持续跟进客户关系维护，推动续费及推荐新学员报名工作。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备责任心，踏实耐心，富有进取心和团队协作精神。 三、福利 公司为所有员工提供健全的福利保障体系，助力员工专注工作，免除后顾之忧。 福利涵盖但不限于：全勤奖励、工龄工资、五险、带薪年休假、节日礼品、专项礼金、定期团建活动、职业技能培训等。 四、晋升空间 班主任：班主任—优秀班主任—储备主管—教务主管—区域教务经理—总监

全程写字楼内办公，无需外出或地推，无强制性业绩指标 定期组织团队建设活动，提供带薪岗前培训，经验不限，固定双休 找工作如同相处，不沟通怎知是否契合，主动才有机会相遇 团队以95后及00后为主，办公氛围轻松融洽，活力满满！

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图木舒克市金柱大盘鸡招一名徒弟工资2000学完慢慢长工资，年龄18岁以上月休三天有午休，洗碗工阿姨一名工资2500待遇一样，

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图木舒克招聘保温上棉工，负责设备保温工作。

二、学生宿舍管理员岗位职责负责学生入住、退宿、换宿办理；宿舍门禁值守，开展安全、卫生日常巡查；报修登记、跟进闭环处理；调解学生矛盾，处置宿舍突发事件；完成主管、班长交办的其他宿管相关工作。任职要求初中及以上学历，会基础电脑操作；年龄50‑58周岁，身体健康、无传染病；能够适应轮班及夜班制度，服从排班；品行端正，无违法犯罪记录，责任心强，有耐心，善于沟通，善待学生；有高校宿舍、小区物业、后勤安保经验优先。薪资待遇2200‑2400元/月；缴纳商业意外险；提供工作服，享有节日福利，入职开展岗前业务培训。

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

需要保障人员，主要负责查宿舍，和带学生洗澡，中学生，时间8.27到位—9.27日年龄20-36岁费用200元天，管吃管住

威宁县第八中学招聘启事因学校需要，现面向社会招聘宿舍管理员3名，择优录取。被聘用者派遣到威宁自治县第八中学学生宿舍工作。一、招聘条件:1、年龄25至45周岁，；初中以上文化程度；有相应工作经验者优先考虑。2、身体健康，五官端正，无不良记录。3、有爱心，有较强的沟通能力和应变能力，能吃苦耐劳4、有高度的责任感，服从学校的安排及管理，愿意遵守学校规章制度。二、工作待遇1、工资：试用期一个月，试用期间工资2500.00元，通过试用期后，每月工资加绩效、奖金等共计3500.00元。2、学生放假期间照常发放工资。3、上班期间，学校提供免费住宿(住宿需自备行李)。三、录用办法有意者请持有效身份证，在法定上班时间到威宁自治县第八中学宿管处进行面试(校址位于威宁自治县滨海大道江北路“乾麟龙翡翠阳光楼盘”上行100米对面)。面试合格被聘用者，到威宁县众志保安服务有限公司办理相关手续，并签订劳务合同。四、未尽事宜面议。五、联系电话：威宁产投人力资源服务有限公司2026年

大学城某大学学生公寓因工作需要，需要招聘宿管员和保洁员若干，有意者请致电：孟女士

招酒店行政前台，上一休一，上24小时，休息24小时试用期3000，转正3500。要高中以上，要礼貌服务好爱笑酒店保洁，每天早10到晚8，底薪3500，含打扫14间房（每天），超出14间房，每间房10块钱。平均4000-4500保洁不能超过50岁，学历不限酒店保安，需要有保安证，试用期3000，转正3500，需要会简单修电脑，处理各种安全问题，学历不限联系电话：（同）

需要全职24小时保安

保安若干员，55周岁以内，工作责任心强，上12小时，休12小时，薪资待遇2400-2600元/月。工作地点:44团锦绣街道周边小区，联系电话:

销售经验、开城经验、市场活动策划及执行； 电销团队团队建设及管理能力； 招募城市业务合伙人/校长。 1.可以不投钱，我们免费提供办公职场，免费培训，不需要投入设备，不需要投入师资，简单好学、好落地。凭个人能力赚钱，团队中优秀伙伴月入10万以上； 2.适用于热爱教育的伙伴，工作时间自由，全国可做； 3.年龄30岁以上，人品好、责任心强、有目标、有执行力，对赚钱有强烈欲望的伙伴。 一个月只想挣1万以下的不用联系我，没有时间带。 4.有过教育培训、房地产、销售管理工作经验者优先考虑。 岗位职责:课程销售、招募及管理团队、开拓全国市场。 我们不是找普通员工，是找能和我们一起做团队做市场的业务合伙人！

岗位职责： 统筹并指导CC团队工作，达成销售业绩目标； 带领咨询团队提升职业素养、专业能力与服务意识，助力新签转化率提升； 制定并落实校区咨询工作的整体规划，参与相关制度与流程的优化执行； 全面管理校区CC、LMS团队，控制人员流失，提升团队人效水平； 组织CC、LMS团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；在教育培训行业具备多年销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具有1年以上销售团队管理经验，曾带领5人及以上团队； 善于复盘总结，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

襄都区学校招聘宿管和电工。要求身体健康，有经验者优先，无不良嗜好。提供食宿，薪资每月2500元以上。

1、协同教育咨询师完成交接任务，及时推进一对一学生的课程安排，确保匹配适宜的授课教师； 2、承担学生上课前的准备工作，包括调课、加课、请假等相关事务的处理； 3、跟进并掌握学生的学习进度，协同教师开展全面辅导，落实学生回访记录工作； 4、负责所辖区域内学生的学科拓展，配合咨询师完成续费及学员推荐相关事宜。

【岗位职责】 1. 全面负责校区日常经营管理，完成总部下达的年度、月度营收、招生、续费指标； 2. 统筹市场招生、咨询转化、教务教学、学员服务全流程工作，协调主管分工协作； 3. 策划线下活动、地推、社群、转介绍等获客方案，提升到访与成交率； 4. 管理校区全体员工，绩效考核，组织日常培训、晨会复盘，提升团队战斗力； 5. 把控教学服务质量，监督学员课堂、课后服务，提升续费率、转介绍率，降低退费； 6. 管控校区运营成本、人员排班、物资采购，定期输出经营数据报表并优化调整。 【岗位要求】 1. 能独立全盘运营校区，3年以上教培校区管理经验，有成功带校盈利经验； 2. 执行力极强，擅长营销获客、咨询谈单，熟悉各类教培招生玩法； 3. 具备优秀团队管理、沟通协调能力，能妥善处理家长投诉与学员问题； 4. 数据思维强，能通过招生、续费数据调整运营策略，抗压能力强； 5. 热爱教育行业，责任心强，认同机构教学与经营理念。 【福利待遇】 高额年度分红、校区股权机会、完整运营扶持体系、全岗位培训、晋升无天花板、弹性管理权限

1. 负责学校日常运营工作，统筹协调学生、教师及教学流程的管理，确保各项事务有序开展，提升整体管理效能。 2. 全面主持教学管理工作，保障教学活动规范运行，持续提高教学质量与教学水平。 3. 推进新型教学模式落地实施，激发教职工参与学术发展的积极性，提升学校的教研实力与影响力。 4. 牵头组建并发展学校学术团队，重点培养核心学术人才，增强团队专业能力与综合实力。 任职要求： 1. 具备出色的组织领导力和丰富的团队管理实践经验。 2. 具有高度的责任意识和积极进取的工作作风，能够主动应对各类工作挑战。 3. 拥有同行业英语教育领域学术校长相关工作经验。

【岗位职责】 后端交付班主任岗位职责： 1. 按照公司课程规划，高效完成声音类线上课程结营后的交付与售后服务； 2. 针对学员个体化的声音问题，提供一对一答疑与定制化辅导支持； 3. 承担已结营学员的日常管理与维护工作，指导学员学习进程，并对其学习成果负责； 4. 推动并落实学员活跃度提升、复购转化等相关任务，对复购等核心指标达成负责； 5. 及时响应并妥善处理学员反馈的问题，确保服务体验，对学员满意度负责； 【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】 岗位要求： 1. 大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2. 具备较强的学习能力，能为学员提供专业有效的学习建议与指导； 3. 服务意识良好，耐心细致，沟通能力强，具备自我驱动力； 工作时间：9：30-19：00，12:00-14:00午休，固定周末双休； 薪资构成：底薪＋绩效＋提成，综合月薪15K＋，优秀者可冲刺3W＋。