45 岁以下， 地址：乌鲁木齐河马泉新区新疆医科大学 薪资待遇：3000-3500 要求： 1.学习沟通能力强 2.普通话标准 3.有责任心 4.有基本文字功底 联系电话：

暑期招聘：暑假班主任 工作任务：配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先，应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿，工资面议。 工作地点：五中附近 联系电话：

六险一金！高薪待遇，年度晋升机会！双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作背景或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营项目，实行住校制； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效落实工作任务； 5、服务意识佳，性格亲切，易于建立良好互动； 6、抗压能力与稳定性兼备； 7、性格开朗，积极主动，富有行动力。

机构提供生源 工作职责： 教学服务：50% - 学员服务与课堂管理：负责所带学员日常服务，跟进课堂表现、作业完成情况，及时反馈学员学习动态，协调解决学员学习过程中的各类问题；统计课堂相关费用，做好课时消耗记录、费用核对及上报工作，确保数据准确无误。 -续费转化工作：依托公司提供的现有学员资源，无需自行开拓客户，深度维护学员及家长关系，定期开展学情沟通、家长会等活动，结合学员学习情况推荐合适的续课方案，达成续费业绩指标，提升学员留存率。 新签服务：50% - 前端新签辅助：配合机构营销节奏，针对公司分配的潜在客户资源（无需自找客户，公司提供），进行课程介绍、需求挖掘、咨询答疑，协助完成前端新签转化，助力团队业绩达成。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限，教育学、心理学、汉语言文学等相关专业优先，有1年及以上成都K12教培行业班主任、学管师相关经验者优先考虑。 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先; 3、职业素养：热爱教育事业，有责任心、耐心和爱心，注重细节， 工作时间： 9:00-17:30(常规班次）、月休6天 工作地点： 朴新教育金沙校区 朴新教育玉林校区 朴新教育双楠校区 朴新教育静安校区 朴新教育成华校区 个人成长：接受无经验小白，提供完善的岗前培训、在岗进阶培训，清晰的晋升路径（班主任→资深班主任），助力个人职业成长

岗位性质：带班+辅导（需授课） 人数需求：5人 岗位需求： 1、小学教育专业 2、制造类相关专业1名 3、计算机专业1名 本科及以上学历，研究生优先（能力优秀者可承担主课教学），专业基础扎实，具备相应学科教学经验者优先； 具有责任心与耐心，热爱教育事业； 富有亲和力，善于沟通交流，具备应对学员突发状况的处理能力； 具备较强的学习能力，持续提升班级管理与教学水平； 能够组织开展班级活动； 熟练使用Office办公软件，熟悉多媒体教学设备的基本操作。 岗位职责： 1. 学生管理 档案管理：建立健全学生档案，并定期进行更新维护。 日常管理：负责学生考勤与纪律监督，规范行为表现，维持良好的班级秩序。 学业指导：关注学员学习动态，陪同听课并及时答疑，帮助养成良好学习习惯。 学员互动：通过主题班会、集体活动、个别谈心等形式，增进与学员的情感联结。 心理疏导：及时发现学生情绪变化，对特殊群体（如单亲家庭、心理压力较大者）给予重点关怀与沟通支持。 家校沟通：结合学员出勤、学习状态及日常表现，适时开展家校联系。 问题反馈：收集整理学员在校期间的意见与建议，及时向上汇报并做好安抚工作。 突发事件处理：面对学生突发疾病或意外伤害等情况，迅速响应，按流程上报并协助妥善处置。 2. 课程管理 备课授课环节：依据机构教学大纲及学员常见错题情况，编写《学科知识点手册》（包含章节知识归纳、思维导图、错题整理），并以此为基础开展针对性答疑与辅导课程，重点讲解难点、易错点。 教辅资料整理：全面审核发放的教辅材料，确保内容准确无误、表述清晰无歧义。 测试统筹管理：按照机构规定时间节点，提前完成测验资料的编排与最终校对，移交教务老师安排印刷。 课程设备调试：落实教室设备责任制，做好课前检查、调试及记录工作，保障教学顺利进行。 岗位福利: 带薪年假，五险，节日福利

一. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并落实续费计划，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，准确把握续费关键时机，策划并实施续班促进活动，如定制优惠方案、学习成果汇报展示等，提升学员续课意愿； 1.2 搭建转介绍推广机制，设计具备吸引力的激励政策，激发学员及家长主动推荐意愿，通过开展老学员带新学员活动、设立推荐积分奖励等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3 定期汇总分析续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2. 客户服务管理： 2.1 严格执行总部制定的服务标准流程，统筹团队完成学员从首次咨询至课程结束的全流程服务跟进，确保各环节衔接顺畅，保障学员及家长咨询得到快速响应、问题得以高效解决； 2.2 定期开展学员及家长回访，主动收集服务反馈，持续改进服务细节与质量； 2.3 妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，制定可行处理方案，及时通报处理进展，最大限度恢复客户信任与满意度。 3. 团队建设与培训： 3.1 负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，清晰划分岗位职责，建立科学的绩效考核体系，推动团队成员不断提升服务专业度与工作效率； 3.2 定期组织团队内部培训与经验分享活动，强化成员在沟通技巧、服务意识及应急处理方面的综合能力。 二. 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 工作经验： 2.1 具备三年以上教育领域学员服务、客户服务或学管类岗位工作经验，含至少一年团队管理经历，有青少年教育培训行业背景者优先； 2.2 熟悉教育培训服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效处理各类客户诉求与问题。 3. 通用素质： 3.1 具备出色的沟通表达与人际互动能力，能够与学员、家长、教学人员及其他职能部门保持良好协作； 3.2 具有较强的统筹协调与突发事件应对能力，能快速响应并解决学员服务过程中的各类情况； 3.3 具备扎实的团队管理素养，善于激励与指导团队成员，推动整体服务水平持续提升。

经营管理岗｜带团队｜负责营收与利润｜发展路径清晰 【岗位亮点】 核心经营管理角色，全面主导校区业绩达成、团队建设与运营品质提升 业务能力与管理能力双轨并重，未来可向区域管理层或更大规模校区负责人进阶 依托成熟教育体系，享有完善的资源支持、品牌背书与产品架构 实行结果导向的激励机制，收入水平与经营成效紧密挂钩 配备专项带教与经营实战训练，助力你实现从优秀业务骨干到经营管理者的转型突破 【你将负责】 1. 校区经营管理 统筹校区日常运营管理工作，对营收指标、盈利水平、招生完成率及服务质量等关键结果承担直接责任。 2. 招生与转化推进 根据所在区域市场特征、商业环境及招生周期，策划并落实招生、续费、转介绍等核心动作，提升整体经营产出。 3. 团队管理与带教 主导校区团队的组织管理、目标分解、过程监控与人才培养，持续增强团队执行力与战斗力。 4. 经营分析与问题改善 通过数据分析、人员表现评估和服务流程复盘，识别运营短板并推动优化，提升校区运行效率与服务品质。 5. 跨部门协同 联动教学、市场、运营等相关职能团队，保障重点任务和关键节点高效落地。 【我们期待这样的你】 1. 经验背景 本科及以上学历；具备教育、零售、培训、连锁门店、咨询销售等行业管理经验者优先考虑。 2. 经营意识 具备强烈的目标导向和经营思维，能围绕业绩、利润、转化率及服务成果开展系统性工作。 3. 团队管理能力 拥有实际带团队经验，擅长目标拆解、过程追踪、员工辅导与团队氛围营造。 4. 沟通推动能力 具备良好的沟通协调能力和项目推动力，能够整合多方资源协同解决问题。 5. 加分项 有校区运营、门店管理、销售团队管理或区域经营实践经验者优先；熟悉教育行业者更佳。 【你能获得】 1. 从“业务强”到“经营强”的成长机会 此岗位非单一销售职能，而是融合经营决策、团队管理、服务交付于一体的综合性管理角色。 你将系统掌握校区经营方法论，全面提升全局经营能力。 2. 清晰的晋升发展路径 表现优异者有机会晋升为更大规模校区负责人、区域管理岗或进入事业部管理序列。 3. 平台化支持 依托成熟的教研体系、产品架构与运营中台，让你专注核心管理职责，无需单打独斗。 4. 与结果匹配的回报机制 薪酬激励与经营绩效深度绑定，经营成效越突出，发展空间与收益潜力越大。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合性教育集团之一。 业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，并于2018年在港交所上市。 我们持续深耕教育场景，也在不断探索更高效的教学与服务模式。 在这里，你将深度参与一线校区经营管理，真正为结果负责，也为成长负责。 【适合这样的你投递】 希望从一线管理迈向全面经营岗位 渴望带领团队、承担结果、成为真正的负责人 期望进入平台稳定、晋升通道明确的行业领域 希望通过经营实绩赢得更大发展空间与回报 欢迎直接联系，我们将及时与你沟通反馈

初中数学 班主任： [岗位职责] 1，根据学员情况，针对性制定个性化排课计划； 2，负责学员课程的日常安排，学生档案的制定； 3，与教师进行沟通，了解学生情况，定期向家长反馈学生学习情况； 4， 定期参加学员家长会，对学员上阶段学习情况进行总结，对于家长提出的异议针对应给出解决方案； 5，通过电话，微信等形式触达用户，为用户答疑解惑； 6。服务学员完成课程学习，对学员的完课率，作业率负责； 7， 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进课程二次续费，对学员的续费率负责 [能力要求] 1,本科以上学历，（重点本科优先） 2，具备初中数学教师资格证及其以上 3，具有较强的服务意识，对学员充满热情 4，有班主任，辅导老师，二讲老师等岗位经验优先

一、岗位职责: 1、负责大数据学员的课后答疑，解决学员学习及备考相关问题； 2、配合完成学员报名及； 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、进行学员复习备考规划以及院校选择咨询； 二、任职要求: 1、热爱教育，愿意与学生沟通; 2、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导，大数据相关专业优先; 3、具有高度的服务意识，愿意为学员服务; 4、具有良好的营销思维以及学员管理能力; 三、薪资待遇 1、薪资:底薪5000+带班费+转介绍提成，综合薪资7k左右 2、保险:入职缴纳五险一金; 3、培训;导师一对一带教，定期集中培训; 4、福利:团建聚餐、生日福利、双线晋升、项目奖金。

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图木舒克市学校食堂档口招聘工作人员岗位职责：菜品加工、窗口打饭，餐具整理，区域卫生清洁。招聘要求：身体健康，有健康证，无不良嗜好，能长期工作，吃苦耐劳。每月按时发薪。联系号码：

岗位职责： 1.负责铝板门头、幕墙等装饰结构的密封打胶作业，确保胶缝均匀、饱满、无气泡 2. 按施工图纸及工艺要求进行胶体选择、基面清洁与打胶操作，保障密封性与美观度 3.配合安装团队完成现场施工协调，及时处理打胶过程中的技术问题 4.做好打胶工具及材料的日常维护与管理，节约耗材，杜绝浪费 5.严格遵守安全生产规范，佩戴防护用品，确保作业环境整洁有序 任职要求： 1. 有铝板、幕墙或门头打胶相关经验者优先，能独立完成打胶作业 2. 熟悉硅酮耐候胶、结构胶等常用胶体性能及施工要点 3.动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任心 4.身体健康，适应户外及高空（需配合脚手架/升降平台）作业条件 5. 学历不限，能吃苦耐劳，服从项目现场管理

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招聘宿舍生活老师2名，，年龄40周岁以下，大专以上学历（普通话流利）。具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，坚持党的基本路线，遵纪守法，服从学校工作安排，政治素质过硬，责任心强，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，有较好的服务意识、安全意识及责任意识，无违法违纪或其他不良行为。薪资福利按所聘岗位执行规定薪酬待遇。试用期1个月，合同期满符合工作要求的按相关规定办理聘用手续。采用网络报名方式，报名时间：2026年8月4日至8月17日。

招聘宿舍生活老师2名，，年龄40周岁以下，应具有大专以上学历（普通话流利）。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，坚持党的基本路线，遵纪守法，服从学校工作安排，政治素质过硬，责任心强，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，有较好的服务意识、安全意识及责任意识，无违法违纪或其他不良行为。薪资福利按所聘岗位执行规定薪酬待遇。试用期1个月，合同期满符合工作要求的按相关规定办理聘用手续。采用网络报名方式，发送到指定邮箱。报名时间为2026年8月4日至8月17日。

招聘学生公寓生活指导教师6名。要求大学专科及以上学历；身体健康，须提供区级以上医院体检证明；须提供公安机关出具的无犯罪记录证明；党员优先，有学生管理工作经历者优先。工作内容包括负责学生宿舍安全管理和消防设施设备检查；协助辅导员开展学生思想教育工作；负责学生晚就寝管理；负责宿舍楼楼道卫生管理；完成领导交办的其他工作。薪资福利：基本工资2500元/月；绩效工资按生均津贴2元/人计发；社会保险单位缴纳约1000元/月，；享受外聘人员工会福利；寒暑假工资2500元/月。用工形式为签订劳动合同，按外聘人员管理。工作时间：学生在校期间实行六天24小时工作制，每周休息一天；寒暑假带薪休假，但须服从学校工作安排。报名截止时间为2026年8月10日。工作地址：重庆市永川区南瓜山路66号。

招聘宿管1名。要求年龄35至55岁，，初中或高中以上学历，会使用智能手机，无犯罪记录，无病史，爱护孩子且有责任心。薪资为2600至2700元每月，福利待遇需面谈。

招聘宿舍管理员，，55周岁以下，身体健康，具有良好的道德品质，无不良嗜好，有爱心，有责任心，有服务精神，具备学生管理经验者优先。持有《就业创业证》，且经乡镇（社区）和县区级公共就业服务机构认定的就业困难人员优先录用。本校学生家长优先录用。工作内容包括学生宿舍日常管理，住校生行为规范养成教育；督促学生按时起床和就寝，了解学生健康状况，做好突发事件应急处理，保障学生安全；督促和检查学生内务整理、卫生打扫，做好宿舍清洁工作等。薪资面议。招聘人数为2至3名。报名截止时间为岗位所需人员招满为止。拟录用人员需提供健康体检报告。工作地址位于陇南市实验初级中学（陇南市第一中学向西150米）。

酒店招聘保安工作地点：图木舒克市鑫瑞大酒店岗位职责：酒店巡逻、秩序维护、车辆引导，维护酒店安全要求：身体健康，服从管理，能接受倒班，有保安经验优先待遇：包吃住，薪资面议，月休正常联系电话：版

图木舒克市石河子金盾保安公司，招聘四名保安，年龄20-40岁普通话要标准，需有保安证工资3200。长期干联系电话：

某物业需要两名保安，带保安证，年龄30到40岁，，短期勿扰，国语顺畅，工资面谈联系人斯经理

图木舒克益泉医院招聘了[烟花]招一名保安，年龄40岁及以下，有保安证，有效C1及以上机动车驾驶证，تۇمشۇقيىچۈەندوختۇرخانىسىخىزمەتچىقوبۇلقىلدۇبىرنەپەرئامانلىقساقلىغۇچىقوبۇلقىلىنىدۇ،يېشى40ياشتىنتۆۋەنبولۇشى،ئامانلىقساقلاشكىنىشكىسىبولۇشى،كۈچكەئىگەبولۇشىكېرەكC1ۋەئۇنىڭدىنيۇقىرىماتورلۇققاتناشۋاسىتىلىرىنىھەيدەشكىنىشكىسى،بولشىكىرەكئايلىقمائاشى3000-

招聘保安，人数30名。工作地点位于三师图木舒克市。薪资面议，入职即缴纳社保。

商场招聘启事因商场运营需要，现招聘以下人员：1、保安1名要求：持有保安证，身体健康，无犯罪记录，责任心强，服从安排，有商场安保经验优先。薪资待遇面议2、消防设施监控操作员1名要求：持有消防设施操作员证，能熟练操作消防控制设备，做好消防值班、巡查、台账记录，有商场工作经验优先。薪资待遇面议3、物业项目经理1名要求：有3年以上大型商场物业全盘管理经验，熟悉安保、消防、商户管理，善于人员统筹、沟通协调；持有相关证件优先。薪资待遇面议工作地点：图木舒克市联系人：联系电话：面试请提前电话联系！

图木舒克市石河子金盾保安公司，招聘四名保安，年龄20-40岁普通话要标准，需有保安证工资3200。长期干联系电话：

招聘保安30名。薪资面议，入职即缴纳社保。工作地址位于三师图木舒克市。

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定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 1. 薪资优厚：底薪+绩效+带班补贴+提成，综合月薪8k以上，实习期底薪5000元，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2. 福利齐全：每周双休无内耗+五险一金+单位组织旅游+带薪休假，兼顾工作与生活品质； 3. 晋升明确：健全的晋升机制，每半年评估一次晋升资格，学生干部背景者重点培养，职业发展路径清晰可期 三、【公司简介】 http://dsgh.com/index.php?a=lists&catid=3 四、【面试要求】 1. 高考成绩450分以上，具备较强的学习理解能力； 2. 已获得本科毕业证书，学历条件达标； 3. 有学生会或班干部经历者优先考虑，需具备良好的沟通协调与组织管理能力。