
店长
3-6千/月
店长1-2人月结全职
具备中专及以上学历,三年及以上餐饮行业从业经验,一年及以上前厅经理或店长岗位工作经历。需掌握基本办公软件操作技能。管理能力方面,具备统筹规划能力,能合理配置资源、建设团队。执行力方面,能将公司指令转化为行动并严格执行,以结果为导向解决运营问题。沟通力方面,能跨层级、与客户和跨部门有效沟通。年龄23至40岁,性别不限,身体素质良好。
销售导购
3-5千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长年薪20万起
6-8千/月
置业顾问年终奖3-5人经验不限学历不限想拿高工资的,速来
1:有责任心,上进心
2:帮助店员成长,做销售
3:对事物的把控
4:懂管理
超市管理与运营
7千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保门店运营高效合规
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广,推动业绩持续增长
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与月度总结报告
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑
2. 有团队管理经验,能有效激励员工并营造积极工作氛围
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通协调与应变能力
5. 学历不限,有相关行业店长经验者优先
足浴店长
1-1.5万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业业务逻辑
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 目标导向强,具备较强的抗压能力与执行力
4. 熟练使用办公软件及CRM系统
5.具备优秀的职业素养与客户服务意识
店长及洗车工
5-6千/月
店长1-2人全职
本店有洗车工位10个,保养工位2个,贴膜工位一个,本店售卖轮胎,机油,360航空软包,汽车用品等,现招聘店长一名,要求会普通话,口齿伶俐,善于和顾客沟通,有销售经验的优先。洗车工2名,有一年以上洗车经验,普通洗车,精细洗车。
新疆图木舒克童芯幼儿园招聘幼师一名, 有幼师资格证,大专以上学历,普通话证。有意者请联系
2-3千/月
幼教1-3年大专
图木舒克市童芯幼儿园招聘幼师一名, 有幼师资格证,大专以上学历,普通话证。有意者请联系
店长大专
招聘:门店店长
薪资:面议
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班、库存管理及现场服务监督。
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升顾客到店率与复购率。
3. 管理门店团队,组织员工培训、绩效考核与梯队建设。
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度。
5. 定期分析经营数据(如销售额、毛利率、客流量等),提出优化建议并推动落地。
服务员1-2人
招聘图木舒克市烤包子店招员工2名要求:活泼开朗,踏实肯干上班时间:10:00—22:00工资面议,有意向直接联系!
厨工1-2人月结
图木舒克市狂芙炒米粉店招聘:后堂1名(年龄19-45岁)工资3400+200(全勤)每月休息两天维汉不限员工(语好)能吃苦耐劳,团队协作,服从管理,有责任心,执行力强。联系方式;()地址:图木舒克鸿源商城狂芙炒米粉店
新疆图木舒克招聘防火涂料班组包工包料诚心的来
综合承包防火涂料5-14天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具
招聘防火涂料班组 包工包料 诚心的来
新疆图木舒克喀什地区某单位招聘厨师1人,要求手艺好,工资8000,月休四天周总
8千/月
厨师1-2人月结
喀什地区图木舒克市某单位招聘厨师1人,要求手艺好,工资8000,月休四天周总
服装导购店长
井号井号淄博万象汇1楼鄂尔多斯招聘:负责人一名,导购3名(性别不限)薪资待遇:底薪提成奖金晋升通道月综合薪资:5000元-10000元(不封顶)要求:1、3年以上销售工作经验,具备优秀的沟通能力和客户服务意识,具备有高端女装销售经验优先录用2、人品端正,形象端正,性格开朗,为人亲和,敬业精神;3、良好团队意识,勇于挑战高薪。4、积极主动,工作责任心强,细心踏实联系人:周
店长1-2人月结
招聘优秀店长薪资10000+要求中餐餐饮门店管理经验,能带团队,踏实做事。年龄30-45岁,形象好,气质佳。小时工1名9点到13点能长期干,干活干净利落快优先地址兴隆台区三辰岗附近联系电话
店长月结
【招聘岗位】店长、店员、外宣(景县、杜桥)【薪资待遇】3000-6000【工作地址】景县董仲舒路景县联小斜对过鼻炎馆【联系方式】-------------------------
店长
羊绒大衣招聘店员。诚邀热爱服装销售员1店长工资3500到10000底薪+提成,2副店长工资3300到10000底薪+提成。3店员3名工资3100到10000底薪+提成。电话:
店长
意法服饰城-栩写-3136A招聘店长,销售货品风格:打底小衫要求:年龄25-35,身高160以上,性格活泼开朗,有新老意法工作经验,审美在线,执行力强。店长要有一批档口管理经验联系人:范桂静
新疆图木舒克本月子中心招聘前台,保育员,幼师,要求:擅长沟通,消毒护理,视频剪辑,监督管理,联系电话
3-7千/月
幼教经验不限大专私立学校保育员资格证育婴师资格证幼师资格证普通话水平测试等级证书教育学专业背景幼儿教育工作经验
本月子中心招聘前台,保育员,幼师,要求:擅长沟通,消毒护理,视频剪辑,监督管理,联系电话
新疆图木舒克童芯幼儿园招聘幼师数名,,有幼师资格证,大专以上学历,普通话证。有意者请联系
2-3千/月
幼教1-3年大专
图木舒克市童芯幼儿园招聘幼师数名,,有幼师资格证,大专以上学历,普通话证。有意者请联系
营业收银员,店长
3-4千/月
店长6-10人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,执行力高,具备较强的数据分析与问题解决能力
5. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
幼教
4-5千/月
幼教1-3年大专培训机构普通话水平测试等级证书教学法相关经验外语发音标准大型教育机构经验幼儿教育工作经验线下教育教学坐班大班教学(25人以上)学科教育类素质能力类数学语文英语二级甲等数理逻辑
1、热爱幼儿教育事业,有耐心、责任心、爱心,三观端正;
2、学前教育相关专业、持有幼师资格证、有幼小衔接教学经验者优先;
3、语言表达清晰,擅长互动教学,能独立带班授课;
4、无不良从业记录,亲和力强,踏实稳定。
工作时间
周一至周五 09:30-18:30,周末、法定节假日正常休息,纯白班、不加班、双休
岗位福利
环境舒适温馨,团队氛围轻松,工作稳定,作息规律,法定假期全休,适合长期稳定发展,带薪节假日,教学资源齐全,无需自主备课,专注教学即可。
门店店长
1-3千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销计划,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与绩效考核,打造高效协作的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 熟悉基础财务知识与进销存系统操作
4.责任心强,具备服务意识与结果导向思维
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
店长1-2人
乌鲁木齐招聘信息
全国连锁自由搏击机构诚邀您的加入
招聘岗位:
店长:1名
主管:2名
教务老师:6名
搏击散打教练:6名(运动员、退役军)
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具备销售或客户服务经验,沟通能力强
目标驱动,结果导向,充满亲和力
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足浴店长
7千-1.2万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
栏目概述
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