本公司招聘行政人事管理人员一名年龄在35岁以下男女不限会开车的优先

要求有水渠水利方面专业能力和管理经验,且有总监理工程师等相关证书。包吃包住，一经录取待遇优厚。薪资15000以上。公司缴纳五险一金。

有注册监理工程师证书，双证或三证，单证勿扰，工作地点在新疆。

招聘：招聘培训主管（乌鲁木齐）薪资：5.5K-7.0K一、招聘：编制年度人力资源需求计划、制定招聘计划，按需完成人员招聘工作，并建立后备人才库和人才储备培养机制<br>二、培训：根据培训需求，建立年度培训体系，制定年度培训计划，按期完成年度以及月度培训及评估工作；组织部门人员赋能实施<br>三、企业文化建设：组织编制年度企业文化方案并落地执行

新疆行路智驾新能源科技有限公司1. 装配工：2 人；学历：高中及以上，无工作经验，年龄：45 岁以下，6000 - 8000 元；2. 电工：2 人；学历：高中及以上，无工作经验，年龄：45 岁以下，6000 - 8000 元；3. 焊工：2 人；学历：高中及以上，无工作经验，年龄：45 岁以下，6000 - 8000 元；4. 财务主管：1 人；学历：本科及以上，10 年以上工作经验，年龄：40 岁以下，8000 - 12000 元；5. 出纳：1 人；学历：大专及以上，3 年以上工作经验，年龄：35 岁以下，6000 - 8000 元；6. 行政人事经理：1 人；学历：大专及以上，3 年以上工作经验，年龄：40 岁以下，10000 - 15000 元；7. 保安：1 人；学历：不限，无工作经验，年龄：55 岁以下，有保安证，5000 元；8. 文控专员：1 人；学历：本科及以上，1 年以上工作经验，年龄：35 岁以下，6000 - 8000 元；9. 机械结构工程师：2 人；学历：本科及以上，1 年以上工作经验，年龄：45 岁以下，10000 - 15000 元；10. 车辆线控工程师：2 人；学历：本科及以上，1 年以上工作经验，年龄：45 岁以下，12000 - 20000 元；单位地址：准东开发区彩中产业园创业南路联系电话：联系人：刘娇

企业管理主体工作负责单位人事

岗位职责：1、搭建人力资源管理体系，组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司发展战略需求开展招聘工作，建设招聘管理体系，保证各部门用人需求，做好人才储备及人才梯队建设；3、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；4、制定绩效管理体系，监督控制各部门绩效评价过程；5、搭建培训体系，培训师队伍建设，员工培训实施；6、员工入离调转等事宜。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、具有3年及以上纺织制造类企业人力工作经验，负责或参与过人力资源管理体系搭建；3、熟悉国家、地区的相关劳动法律和政策；4、熟练掌握办公软件的使用；5、优秀的表达沟通能力、人际理解能力、自驱力、推动力和抗压性；6、熟悉库车本地的人才市场情况。————————————————用人单位：新疆源峰纺织有限公司地点：新疆阿克苏地区库车市经济技术开发区A803薪资范围：8000-10000元+年终奖（可根据情况配车）

喀什市环疆附近招人力资源主管岗位，要求人资经验3年以上薪资7k+联系电话

有经验者优先，待遇丰厚

档案管理

石河子市招吊顶

找10个有登高证的人，石河子北电管吃住，明天就上人

石河子市招腻子/大白/墙漆，长期有活

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成就梦想，“车”通未来，2024招募A2驾驶员计划成功起航诚聘新疆恒泰智慧能源股份（集团）公司高薪诚招新能源半挂车驾驶员40名。我们期待您的加入，招聘要求如下一、招聘要求：①50岁以下。②持A2及以上驾照（保证证件真实有效）。③具有3年自卸车经验。④身体健康，适应能力强。⑤文化水平：初中起步。⑥不要失信人（工资必须打入自己银行卡）。二、岗位职责：1.安全、准确、及时地完成煤炭及其它货物运输任务；2.负责车辆的日常维护和保养，爱护车辆，确保车辆良好运行状态；3.严守交通规则，确保行车安全。 三、薪资福利：计趟工资（根据运输距离长短单趟500-1500不等）+500元/月综合优秀奖（全勤+安全+车辆卫生）=综合工资（12000～18000）多劳多得。★年不定期组织团建活动★干满三个月以上员工组织免费体检★公司有宿舍（空调，暖气，洗衣机）★统一缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；★工资每月15号准时发放，绝不拖欠工资；★重要节日（如春节、中秋节等）发放节日福利。 公司直招，报名入职不收任何乱七八糟的。四、工作地点：石河子 咨询电话：咨询时间10：00-18：00

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

人力资源部门经理

世界500强公司招聘主管10名：年龄25-55岁，工作时间10点-12点，工作内容整理档案，人事沟通，经面试合格后，培训上岗，每月2000元+提成+季度奖+年终奖+各项福利待遇：工作转正后，有4险2金，全年免费旅游。更有优厚福利待遇，欢迎本人前来了解，或做介绍，一经录用，必有重谢联系方式

招聘：人资部长（外派上市公司）薪资：8.0K-10K人力资源管理相关专业，2年以上同等岗位工作经验，薪资面议。<br>1、全面统筹规划公司人力资源战略；<br>2、完善人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；<br>3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的整体管理水平；<br>4、规划组织架构体系，定期对各部门岗位架构和编制进行评估，并提出调整、优化的方案；<br>5、维护、发展、传播公司企业文化；<br>6、负责部门预算的审核与控制；组织制定公司人力资源发展的各种规划，组织公司各部门制定人力资源储备方案，并监督各项规划的实施；<br>7、及时处理公司人力资源管理过程中出现的重大问题；<br>8、对外关系维护，及领导交办的其他工作。

招聘：招聘主管（集团）薪资：6.0K-7.0K一、工作内容：<br>（1）负责跟进集团年度制定的招聘计划方案，实施开展招聘工作； <br>（2）负责协助各产业经理级以上岗位及紧缺岗位的招聘工作；<br>（3） 负责根据人才需求、人才梯队建设方案及招聘管理办法，实施招聘工作；<br>（4）负责开拓、维护人才引进招聘渠道，并对渠道进行使用评估及审核；<br>（5）负责与各高校、人才市场、专业协会等机构建立合作关系及维护；<br>（6）负责专项招聘（紧缺岗位、管培生）的组织与实施；<br>（7）负责集团各中心入、离、调、转工作的规范及执行；<br>（8）负责监督各产业入、离、调、转工作的规范性；<br>（9）负责集团公司的员工档案管理；<br>（10） 负责集团、各产业/员工花名册规标准化及实施规范性；<br>（11） 负责集团公司员工劳动关系管理、组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷；<br>二、任职要求：<br>（1）大学本科及以上学历<br>（2）人力资源、管理类、心理学等相关专业<br>（3） 3年以上同岗位工作经验

人事经理

招聘：信息系统总监理工程师薪资：10K-12K岗位职责：<br>1.全面负责监理合同的实施对项目质量、进度、安全、投资、变更、合同、信息管理全面负责，协调项目各方关系，保障项目顺利进行；<br>2.负责管理监理机构日常工作,定期向监理单位报告<br>3.检查和监督监理人员的工作，根据工程项目及相关服务项目的进展情况可进行监理人员调配, 对不称职的监理人员应调换其工作；<br>4.主持监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令<br>5.审定承建单位的开工申请、系统实施方案、施工进度计划<br>6.组织编制并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和工程监理及相关服务项目工作<br>7.审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件；<br>8.组织业主单位和承建单位完成工程移交或运维服务供方单位的项目成果的移交。<br>任职要求： <br>1.大专及以上学历，计算机相关专业； <br>2.具有较强的沟通、协调、学习能力和执行力； <br>4.持有信息系统监理师资格证书。 <br>5.能够适应全疆出差。

【】招聘:薪酬绩效主管一枚联系电话:

安全总监本科及以上学历，建筑工程类相关专业；年龄需在50岁以下，具备8年以上同行业相关工作经验（条件优秀者可适当放宽）；优先考虑具有中级及以上职称的候选人，且需持有注册安全工程师证书；持有驾照并有3年以上驾驶经验。本科及以上学历，建筑工程类相关专业；年龄需在50岁以下，具备8年以上同行业相关工作经验（条件优秀者可适当放宽）；优先考虑具有中级及以上职称的候选人，且需持有注册安全工程师证书；持有驾照并有3年以上驾驶经验。薪资福利:14000-16000元/月招工人数:1名工作地址:新疆乌鲁木齐市（第十二师）沙依巴克区一〇四团东安路686号新疆华威矿山机械机电综合市场一期1-B1栋

总监理工程师注册监理证年龄60以下

t;新疆巴州高洁环境绿化工程有限公司人员招聘 ◆园林技术管理人员 ￥6K-15K元/月 ◆市政负责人 ￥5K-8K元/月◆市政电工(电工证)￥4K-6K元/月◆环卫车队负责人(B级驾照)￥5K-7K元/月◆环卫车队司机(B级以上驾照) ◆环卫负责人￥4K-5K元/月◆行政、人资主管￥5K-8K元/月◆行政、人资专员￥4K-6K元/月◆收费专员￥4k-6k元/月◆库房管理员 薪资面议◆园林养护工￥3.5k-4k◆环卫工￥2.8k-3.2k元/月◆车队上渣工￥3.3k元/月 ◆项目负责人￥8K-15K元/月 ◆行政/人资负责人薪资面议 /◆采 购 员薪资面议以上岗位要求具有相关从业经验 园林环卫上渣工人 。 联系电话： 应聘地址：新疆库尔勒开发区人才大厦A座7楼 招聘地区：巴州高洁、和田地区于田高洁、民丰高洁、墨玉高洁