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总监理工程师经验不限大专监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术交底,监督落实执行情况 3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术、管理及协调问题 5. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件,确保资料真实完整 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 责任心强,能适应施工现场环境,服从项目驻地安排 5.无学历及经验限制,持证上岗,实际能力优先
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验
综合管理部办公室主任,工作内容为人员招聘、管理,行政管理,公司后勤管理,要求年龄50岁以内,有相关管理经验。
土建监理工程师
6-8千/月
监理工程师3-5年大专二建证土木建筑工程监理工程师培训证中级职称
土建专业监理工程师 需具备相关工作经验 薪酬待遇6000-8000元 持证上岗,证件完备
土建监理工程师和机电监理工程师
6-8千/月
总监理工程师中专/中技
能够完成现场监理工作,
人力主管
4-9千/月
人力资源经理/主管3-5年本科销售,自由,高提成培训与开发
你好,我们现正招募地推精英,提成待遇优于业内平均水平,所处领域具备显著市场先机,正处于起步与快速成长期。若有志于挑战高收入、追求灵活工作模式,欢迎随时联系我
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师3-5年学历不限土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,监督执行落实情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验及隐蔽工程验收,及时发现并督促整改问题 4. 协调参建各方关系,主持监理例会并形成会议纪要,跟踪问题闭环 5.编制监理日志、月报及竣工资料,确保过程留痕、资料完整合规 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配且注册单位一致 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准 3.具备施工现场管理经验,能独立处理常见工程质量问题与安全隐患 4.责任心强,具备良好沟通协调能力与书面表达能力 5. 身体健康,能适应项目现场工作环境,服从公司统一调配
新疆石河子招聘电焊工、二保焊工及小工。工作时长为9小时,提供食宿。技术不熟练者请勿联系。
工地小工/杂工电焊二保焊/气焊
招聘电焊工、二保焊工及小工。 工作时长为9小时,提供食宿。 技术不熟练者请勿联系。
石河子
9月24日 03:34拨打电话
新疆石河子招聘拌面师傅一名,地址大漠一号,联系电话
面点1-2人
招聘拌面师傅一名,地址石河子大漠一号,联系电话
石河子
9月24日 03:18拨打电话
铲车司机1-2人
石河子轧花厂招聘两名铲车驾驶员,要求持有相关证件,工作内容为推棉花和卸蛋蛋。有相关工作经验者优先,有意者可联系报名。
石河子
9月24日 03:15拨打电话
护工月结
【最新招聘】类型:做饭接送孩子地址:恒和苑内容:10:30-20:30。上户时间:现在要求:58岁以下,有健康证,有驾照,做饭好吃,干净利索,月休四天。月工资:4500元,如果开自己车送饭再给发500油补。【长期招聘】类型:医院长期护工地址:石河子人民医院(八师医院)内容:一对一或一对多在医院照顾自理、半自理、不自理病人,包括翻身、处理大小便、洗澡、叩背排痰等。上户时间:随时上户,长期招人。要求:55岁以下,身体健康,有护理证,有健康证。无犯罪记录,无征信不良。月工资:5000-10000元电话:自起,唯壹家政接单不收家政阿姨的任何,欢迎接单。
石河子
9月24日 02:44拨打电话
新疆石河子招聘挖机司机一名,要求技术熟练,需驾驶卡特326型号挖掘机。工作地点位于150团
挖机司机1-2人
招聘挖机司机一名,要求技术熟练,需驾驶卡特326型号挖掘机。工作地点位于石河子150团。
石河子
9月24日 02:33拨打电话
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
造船监理/工程师
2.5-5万/月
总监理工程师3-5年本科
详情面谈
国监/省专监
8千-1万/月
总监理工程师经验不限中专/中技持证
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
总监
6-8千/月
总监理工程师5-10年本科注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底落实情况 3. 组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并督促整改质量问题 4. 主持监理例会,编制监理日志、月报及竣工验收资料 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,保障项目顺利实施 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配工程类相关方向 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 能熟练使用CAD、Office等办公软件及监理信息化管理平台 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2. 参与招聘工作,包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3. 协助开展员工关系管理,促进团队协作与内部沟通 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能与同事及管理层顺畅交流 2. 能在既定时间内高效完成工作任务,并确保工作准确性 3. 拥有积极的团队意识,适应能力强,可快速融入新团队环境
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司人事及行政事务,涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2. 参与公司内部管理制度的制定与优化,提升整体运营效能。 3. 配合上级完成各项任务安排,确保工作进度按期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门同事高效配合。 2. 工作积极主动,有较强的责任感和执行能力,保障任务及时落实。 3. 拥有持续学习的意愿,能够不断提升专业水平与工作效率。
人力专员
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作; 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化; 3. 协助处理员工关系事务,推动团队协作顺畅运行。 任职要求: 1. 拥有出色的沟通协调能力,能与团队及管理层保持高效互动; 2. 熟悉人力资源管理体系,熟练运用各类管理工具与方法; 3. 具备积极的团队意识,适应力强,愿与组织共同发展进步。
人力资源专员/助理1年以下大专
众新一房是新疆规模领先的房地产企业,旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴,工作氛围轻松愉悦;配备咖啡区、阳光露台烧烤区,打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 接待客户,匹配合适房源,安排带看,推动交易达成。 【任职要求】 1:专业不限,经验不限,年龄24-45岁 2:具备良好沟通能力,性格乐观,有较强的自我驱动力与发展意愿 【薪资待遇】 正常干:4000-6000元/月 努力干:8000-10000元/月 拼命干:20000-30000元/月 【晋升通道】 新人——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲,分阶段开展系统化培训,提升业务能力、认知水平与自我管理素养。 课程涵盖:雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福 利】 每月组织团建活动,助你释放压力、放松身心;年度享受国内外旅游福利(只有你想不到,没有我们去不了的地方) 节日福利准时发放,样样不落 每月奖金丰厚,收入持续叠加 工作地点就近分配,如需住宿可统一安排 注:简历较多,优先通过电话联系者安排面试,全石河子各门店均可就近分配岗位,薪资高、事务精、距离近,诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号:***********
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理,确保文件归档与资料整理符合公司规范; 2. 参与公司招聘相关工作,进行简历筛选,配合完成面试安排及入职手续办理; 3. 协助维护员工关系,推动团队协作事务的顺利开展; 4. 策划并协助执行公司内部活动,如团队建设、员工旅游等。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能与团队成员及上级进行高效交流; 2. 工作认真负责,能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率; 3. 拥有良好的团队意识,适应快节奏工作环境,善于协同合作; 4. 热爱本职工作,积极面对挑战,持续提升个人专业素养与工作技能。
高薪诚聘行政人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下大专五险一金及其他福利管理招聘与配置
客户接待,匹配房源,带看,促成交易。
新媒体运营专员
5-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理
职位要求:经纪人 工作时间:每日8小时 联系电话(微信同步):***********
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3. 协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求: 1. 拥有出色的沟通与协调能力,能顺畅对接团队成员与管理层 2. 熟悉人力资源管理体系,可熟练应用相关工具与方法 3. 具备积极的团队协作意识,适应力强,能与团队同步提升
安全专监
1-1.2万/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
有注册水利监理工程师证,同时具备安全工程师证,有相关安全管理经验
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3. 对进场材料、构配件和设备进行验收,监督现场施工工艺与规范执行情况 4.组织或参与隐蔽工程、分部分项工程验收,及时签发监理通知单及整改意见 5. 编写监理日志、周报、月报及阶段性总结报告,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 土木工程、工程管理等相关专业背景,学历大专以上 2.具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范 3.持有国家注册监理工程师证书或监理员证者优先 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 能适应阿克苏地区项目驻场工作,服从工作安排
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排 3. 协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能与同事及管理层顺畅交流 2. 具备时间管理能力,能在既定时间内高效完成工作任务 3. 具备积极的团队意识,适应能力强,能快速融入集体环境
总监理工程师
8千-1.3万/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师电力监理驾驶证
一、岗位职责: 1、明确项目监理机构的人员配置及各岗位工作职责。 2、主持编制监理规划,审定监理实施细则。 3、对全体监理人员开展监理规划交底,并组织管理制度、技术标准、规程规范的相关培训。 4、根据工程进度及监理实际需求,动态调整监理人员安排,监督其履职情况。 5、主持监理例会的召开。 6、组织审查施工组织设计(项目管理实施规划)、专项施工方案及施工安全管控措施。 7、审核开工与复工申请,签发工程开工令、暂停令和复工令。 8、组织检查施工单位现场质量管理和安全生产体系的建立与运行状况。 9、牵头开展甲供材料、设备到场后的开箱验收工作。 10、组织审核施工单位提交的付款申请,参与分部结算及竣工结算工作。 11、组织审查并处理设计变更与现场签证事项。 12、协调建设单位与施工单位之间的合同争议,办理工程索赔事宜。 13、组织分部工程验收及单位工程预验收,参与单位工程正式验收。 14、组织竣工预验收前的内部监理验收,编制工程质量评估报告。 15、参与工程质量专项检查、工程竣工预验收及启动验收工作。 16、参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。 17、组织编制监理月报及监理工作总结,统筹监理资料的归档整理。 18、统筹推进环境监理与水土保持监理工作的实施。 19、组织落实基建数字化平台在监理项目部的应用及日常管控要求。 二、任职要求: 1、学历:全日制大专及以上。 2、专业:工程类相关专业背景。 3、证书:具备注册监理工程师资格证书,持有有效机动车驾驶证。 4、经验:具有监理岗位相关工作经验。 三、岗位福利: 1、五险:包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险。 2、包吃包住。 3、提供出差补贴。 4、享受带薪岗前培训。 5、享有各类节假日福利待遇。
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容: 1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等模块; 2、协助拟定并持续优化行政管理制度与流程,推动组织运作效率提升; 3、维护员工关系,协调劳动争议,营造积极健康的团队氛围与企业文化。 岗位要求: 1、熟悉人力资源管理理论体系,具备相关领域实际操作经验; 2、拥有良好的组织协调能力及团队合作意识; 3、能独立应对人事与行政管理中的各类事务并提出有效解决方案。
人事主管
1-1.1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源成本管控
岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略落地,保障各项人力资源制度高效运行; 2.主导招聘全流程工作,涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护及面试体系搭建; 3.策划并执行员工培训与发展方案,持续提升团队专业水平与综合素养; 4.负责员工关系维护,包括劳动合同管理及劳动争议协调处理。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对各类员工关系问题; 2.拥有良好的组织统筹与团队引领能力,可带领成员达成既定目标; 3.能够独立规划并推进人力资源相关项目实施; 4.熟悉人力资源各模块运作流程,适应高强度、快节奏的工作环境。
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