招聘：人力资源专员薪资：5000-7000/月薪 岗位职责： （一）人员招聘与配置根据合作用工企业需求，开展普工、后勤、物业、装卸等岗位招聘工作，通过线下门店、本地社群、乡镇渠道、劳务合作点拓展求职人员；负责简历筛选、面试邀约、现场面试、人员初筛、入职资料收集，核实身份证等基础信息，做好人员登记台账；跟进人员到岗、安置工作，对接用工单位，协调人员入职、岗位分配事宜。 （二）劳务派遣员工全周期人事管理负责派遣员工劳动合同签订、续签、解除、终止手续办理，建立完善员工人事档案；员工信息台账维护：登记员工身份证、联系方式、用工单位、入职离职时间、薪资、社保等信息，做到实时更新； （三）员工关系与纠纷处理日常对接派遣员工，解答劳动合同、休假、工伤、离职、劳保福利等人事问题；协调用工单位与派遣员工之间矛盾，处理投诉、劳资纠纷，做好沟通记录，降低用工风险；（四）用工单位对接与业务辅助日常对接合作企业，收集企业月度用工需求、人员变动信息，同步更新人员缺口；定期上门回访合作客户，反馈人员在岗情况，记录企业用人反馈与新需求；辅助完成企业管理咨询、后勤外包配套业务的基础资料整理、信息对接工作。 任职要求：持有人力资源管理师证书，有人资相关工作经验 福利待遇： 工资：5000-7000，缴纳五险一金，免费住宿，提供餐补 假勤：双休+节假日

职位要求：经纪人 工作时间：每日8小时 联系电话（微信同步）：***********

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3. 协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与管理层 2. 熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法 3. 具备积极的团队协作意识，适应力强，能与团队同步提升

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3. 协助处理员工关系事务，推动团队协作顺畅运行。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动； 2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与方法； 3. 具备积极的团队意识，适应力强，愿与组织共同发展进步。

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理符合公司规范； 2. 参与公司招聘相关工作，进行简历筛选，配合完成面试安排及入职手续办理； 3. 协助维护员工关系，推动团队协作事务的顺利开展； 4. 策划并协助执行公司内部活动，如团队建设、员工旅游等。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级进行高效交流； 2. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率； 3. 拥有良好的团队意识，适应快节奏工作环境，善于协同合作； 4. 热爱本职工作，积极面对挑战，持续提升个人专业素养与工作技能。

客户接待，匹配房源，带看，促成交易。

招聘：人力资源专员薪资：5000-7000/月薪 岗位职责： （一）人员招聘与配置根据合作用工企业需求，开展普工、后勤、物业、装卸等岗位招聘工作，通过线下门店、本地社群、乡镇渠道、劳务合作点拓展求职人员；负责简历筛选、面试邀约、现场面试、人员初筛、入职资料收集，核实身份证等基础信息，做好人员登记台账；跟进人员到岗、安置工作，对接用工单位，协调人员入职、岗位分配事宜。 （二）劳务派遣员工全周期人事管理负责派遣员工劳动合同签订、续签、解除、终止手续办理，建立完善员工人事档案；员工信息台账维护：登记员工身份证、联系方式、用工单位、入职离职时间、薪资、社保等信息，做到实时更新； （三）员工关系与纠纷处理日常对接派遣员工，解答劳动合同、休假、工伤、离职、劳保福利等人事问题；协调用工单位与派遣员工之间矛盾，处理投诉、劳资纠纷，做好沟通记录，降低用工风险；（四）用工单位对接与业务辅助日常对接合作企业，收集企业月度用工需求、人员变动信息，同步更新人员缺口；定期上门回访合作客户，反馈人员在岗情况，记录企业用人反馈与新需求；辅助完成企业管理咨询、后勤外包配套业务的基础资料整理、信息对接工作。 任职要求： 持有人力资源管理师证书，有人资相关工作经验 福利待遇： 工资：5000-7000，缴纳五险一金，免费住宿，提供餐补 假勤：双休+节假日

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3. 协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2. 具备时间管理能力，能在既定时间内高效完成工作任务 3. 具备积极的团队意识，适应能力强，能快速融入集体环境

众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 接待客户，匹配合适房源，安排带看，推动交易达成。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与发展意愿 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 新人——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲，分阶段开展系统化培训，提升业务能力、认知水平与自我管理素养。 课程涵盖：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福 利】 每月组织团建活动，助你释放压力、放松身心；年度享受国内外旅游福利（只有你想不到，没有我们去不了的地方） 节日福利准时发放，样样不落 每月奖金丰厚，收入持续叠加 工作地点就近分配，如需住宿可统一安排 注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务精、距离近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责： 1. 负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2. 参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3. 协助开展员工关系管理，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2. 能在既定时间内高效完成工作任务，并确保工作准确性 3. 拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境

半山肿瘤医院保安普保：8小时，3300/月做六休一16小时，6600/月做六休一特保：8小时，3700/月做六休一16小时，7400/月做六休一每周休息一天，不参保每月补贴251元，包住宿，吃饭5元一餐，要求无前科，普保：170以上，50岁以下，特保：175以上，35岁以下联系电话:

招聘挖掘机驾驶员3名，负责滴灌相关工作，工期约十多天。薪资为每天550元，提供住宿及一顿工作餐。有意者可报名。

新疆石河子地区招聘抓机驾驶员，工作地点在141团及团场周边区域。

石河子单位食堂（汉餐）招聘面点师一名，工资6000-7000，日常50人左右的早餐面点。周末，节假日正常休息。联系电话

石河子万达招聘学徒，宰鱼和杀海鲜师傅兼蒸菜，配菜师傅和主案工资面议！有需要联系

办公室人事专员

【招聘人事主管】（1一50人） 全职/兼职都能做 负责招人、管理本组人员 不限文凭，不要经验，认真做事即可 认真做到最多3个月之后，月收入可达15000以上 【招聘带队队长】（10一50人） 负责管理出勤工友（公司安排，每人管理50人左右） 无学历经验门槛，踏实肯干就行 认真做，前期队员没满前需要亲自干一段时间活，最长不超过3个月脱产，专职管理，月收入可达15000以上。 系统管理，完成任务每日发薪 地址：天府广场，仁和春天商城八楼。 在丽呈明宇丽雅饭店旁坐电梯，上8楼后，联系。

1.人事专员主要工作就是给各大厂区招聘人员，在网络平台发布招聘信息，预约工人来企业面试 2.办公环境好 一人一台电脑，主要就是聊天 工作氛围轻松愉快 3.薪资待遇 ① 底薪3000+20%提成 综合6000+ ② 无底薪模式 提成50% 综合7500+ 基本条件: 会使用智能软件，上进好学 有简单电脑基础（不会可学） 有无经验均可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事类相关，具备良好沟通能力，不玻璃心

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店突破200家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄18-28岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位为采耳连锁门店设置，工作时间较晚，实行轮班制：中午12:00-晚上24:00，或下午16:00-凌晨4:00，坐岗为主，空闲时段可休息。提供食宿，此项安排是否可接受？ 前台薪资待遇：无责底薪4000元/月+200元全勤奖+300元能力考核+5%充卡提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银操作

岗位职责： 1. 负责茶楼及台球区域顾客接待、点单收银、上菜及台球服务引导 2. 保持茶位、台球桌及公共区域整洁，及时补充茶水、球具、纸巾等耗材 3. 主动维护现场秩序，合理分流顾客，保障设施有序使用 4. 妥善处理顾客咨询与一般性意见，提升服务响应速度与满意度 5.配合完成日常清洁、物品盘点、交接班记录等基础运营工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通表达能力 2. 有茶楼、台球厅、咖啡馆或餐饮零售类服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4. 服务意识强，注重细节，善于观察并主动满足顾客需求 5. 无不良从业记录，服从管理，具备基本团队协作与应变能力

接单，派工。

岗位职责: 1.提供高水平的客户服务，涵盖咨询解答、操作指引及业务协助等环节； 2.负责预约系统的日常维护，保障客户顺利进行服务预定； 3.保持前台区域环境整洁有序，及时更新展示资料与宣传物料； 4.协助完成会员注册、续费办理及相关信息的归档管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能够亲切接待每位客户； 2.工作态度严谨细致，具备多任务处理能力并维持专业形象； 3.掌握常用办公软件操作，具备基础的计算机使用技能； 4.具有团队协作精神，能与同事紧密配合，共同优化服务流程； 5.对健身领域有一定认知，乐于学习行业知识以提升服务水平。

洗浴中心前台接一位能长期干有热情善于交流积极主动团队意识阳光开朗

招一个前台！ 日常工作：看店，监督店员，做数据表。 工作内容简单轻松，不加班，没啥压力，底薪3000，能接受的来

洗浴中心前台接一位能长期干有热情善于交流积极主动团队意识阳光开朗

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1. 负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2. 参与公司内部管理制度的制定与优化，提升整体运营效能。 3. 配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2. 工作积极主动，有较强的责任感和执行能力，保障任务及时落实。 3. 拥有持续学习的意愿，能够不断提升专业水平与工作效率。