汉庭酒店诚聘
前台经理1名,前台3名,餐厅厨师1名,厨工1名,消防控制室值班人员2名(中级证),保安2名(带证优先,55岁以下),客房主管1名,客房服务员3名,短期勿扰!酒店提供一对一带教,节假日福利、年终奖等福利。
客房经理厨工客房服务员保安酒店前台
5月15日 14:38
赛里木湖·水云杉度假酒店
一、招聘岗位及人数:
客房主管3名
客房领班3名
前台接待1-2名
二、薪资待遇:
客房主管工资6000元/月
客房领班工资5000元/月
前台接待工资4000元/月(有经验的)
年龄30-55岁,提供住宿,有经验者优先考虑。
三、联系方式:
()
四、工作地址:
赛里木湖(景区东门店)
客房经理酒店前台酒店迎宾员
5月15日 13:53
招聘:客房部经理
薪资:8000-10000元
岗位内容:1. 负责客房部门的日常管理工作,确保一流的服务质量。2. 协调并管理客房部门的各个方面,包括员工培训、绩效评估和时间表制定等。3. 确保客房设施和设备的良好维护,如电视、电话和互联网服务等。4. 组织和协调客房销售、市场推广和预订等事宜。5. 确保客人入住和退房的流程顺畅,同时解决客人投诉和问题。任职要求:1. 较强的领导能力和组织能力。2. 良好的人际沟通和协作技巧。3. 熟悉酒店客房管理和行业标准。4. 较强的问题解决和决策能力。5. 能够适应不同工作压力和加班需要。
地址:新疆吐鲁番市高昌区军民共建路
客房经理
5月13日 14:25
汉庭酒店诚聘
前台经理1名,前台3名,餐厅厨师1名,厨工1名,消防控制室值班人员2名(中级证),保安2名(带证优先,55岁以下),客房主管1名,客房服务员3名,短期勿扰!酒店提供一对一带教,节假日福利、年终奖等福利。此招聘长期有效!
客房经理厨工客房服务员保安酒店前台
5月13日 11:49
急招面点白案师傅、服务员、客房经理、客房服务员、凉菜冷盘师傅
喀什处理厂公寓招聘:餐厅主管1名
,餐厅服务员5名,客房主管1名,客房服务员5名,面点主管1名,面点师2名,凉菜2名。
详情咨询:
客房经理服务员客房服务员面点凉菜
5月12日 15:43
富蕴县可可托海泰蕴旅游投资发展有限公司冰雪分公司面向社会招聘以下岗位工作人员,要求普通话流利、身体素质良好,精神面貌佳,耐心细致、热心周到服从工作安排,遵纪守法、无酗酒等影响工作秩序的不良嗜好,有良好的团结协作精神:
一、营销企划部
市场营销(2人)
岗位要求:大学专科及以上学历,市场营销类相关专业、具有较强的沟通能力和学习能力,熟悉常用的计算机办公软件,有一定的市场洞察力、分析力和判断力,能及时捕捉市场信息和适应市场变化的形势。
工资面议、工作地点在可可托海镇;
联系人:常女士,
二、办公室
文员(1人)
岗位要求:大学专科及以上学历,不限专业;沟通能力强,熟悉常用的计算机办公软件,并有一定写作能力,具有相关工作经验者优先、待遇从优、工资面议;
工资面议、工作地点在可可托海镇;
联系人:常女士,
三、芳华可可酒店
(一)酒店负责人(1人)
岗位要求:大专及以上学历、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业,三年以上同岗位工作经验或有客房管理经验者优先;具备较好的经营分析能力,能独立开展公司酒店专项产品的运营计划、方案、流程设计,团队协作能力强;优秀的职业操守,强烈的事业心和责任感。能承受较大的工作压力,有较强的自我调节能力;熟悉并能够运用旅游行业的相关政策,有一定的客户资源;
工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区;
联系人:常女士,
(二)客房保洁(2人)
岗位要求:具有活泼开朗的工作性格,品行端正,能吃苦耐劳,形象好,气质佳,有良好的沟通能力,责任心强,有相关工作经验优先。
工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区;
联系人:常女士,
(三)客房主管(1人)
岗位要求:学历中专以上,年龄45岁以内,有相关工作经验;具备良好的沟通能力,时间观念强,人品佳;勤劳、踏实、愿意学习。
工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区;
联系人:常女士,
四、物业部
(一)电工(2人)
岗位要求:持有高低压电工证,国语好、品行端正,能吃苦耐劳,形象好,气质佳,有良好的沟通能力,责任心强,同岗位两年以上工作经验者优先。
工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区;
联系人:常女士,
(二)水工(2人)
岗位要求:国语好、品行端正,能吃苦耐劳,形象好,气质佳,有良好的沟通能力,责任心强,同岗位两年以上工作经
客房经理文员保安水工
5月12日 08:32
富蕴县可可托海泰蕴旅游投资发展有限公司冰雪分公司面向社会招聘以下岗位工作人员,要求普通话流利、身体素质良好,精神面貌佳,耐心细致、热心周到服从工作安排,遵纪守法、无酗酒等影响工作秩序的不良嗜好,有良好的团结协作精神:
一、营销企划部
市场营销(2人)
岗位要求:大学专科及以上学历,市场营销类相关专业、具有较强的沟通能力和学习能力,熟悉常用的计算机办公软件,有一定的市场洞察力、分析力和判断力,能及时捕捉市场信息和适应市场变化的形势。
工资面议、工作地点在可可托海镇;
联系人:常女士,
二、办公室
文员(1人)
岗位要求:大学专科及以上学历,不限专业;沟通能力强,熟悉常用的计算机办公软件,并有一定写作能力,具有相关工作经验者优先、待遇从优、工资面议;
工资面议、工作地点在可可托海镇;
联系人:常女士,
三、芳华可可酒店
(一)酒店负责人(1人)
岗位要求:大专及以上学历、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业,三年以上同岗位工作经验或有客房管理经验者优先;具备较好的经营分析能力,能独立开展公司酒店专项产品的运营计划、方案、流程设计,团队协作能力强;优秀的职业操守,强烈的事业心和责任感。能承受较大的工作压力,有较强的自我调节能力;熟悉并能够运用旅游行业的相关政策,有一定的客户资源;
工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区;
联系人:常女士,
(二)客房保洁(2人)
岗位要求:具有活泼开朗的工作性格,品行端正,能吃苦耐劳,形象好,气质佳,有良好的沟通能力,责任心强,有相关工作经验优先。
工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区;
联系人:常女士,
(三)客房主管(1人)
岗位要求:学历中专以上,年龄45岁以内,有相关工作经验;具备良好的沟通能力,时间观念强,人品佳;勤劳、踏实、愿意学习。
工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区;
联系人:常女士,
四、物业部
(一)电工(2人)
岗位要求:持有高低压电工证,国语好、品行端正,能吃苦耐劳,形象好,气质佳,有良好的沟通能力,责任心强,同岗位两年以上工作经验者优先。
工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区;
联系人:常女士,
(二)水工(2人)
岗位要求:国语好、品行端正,能吃苦耐劳,形象好,气质佳,有良好的沟通能力,责任心强,同岗位两年以上工作经验者优先。
工资面议、工作地点在可可托海国际滑雪度假区;
联
客房经理文员客房保洁保安水工
5月11日 16:12
吐鲁番大河沿镇单位招聘,
客房主管:负责单位客房服务,薪资4000-5000元;
保洁4名、服务员6名,薪资:3500-4500 元。
以上岗位每周休息一天,工作满一年加工龄工资100元,国家法定节假日安排调休,工作满一年给予5天带薪年假,公司不定期开展各类内部免费培训。
有意来电多总
客房经理客房保洁保洁
5月11日 00:19
汉庭酒店诚聘
前台经理1名,前台3名,餐厅厨师1名,厨工1名,消防控制室值班人员2名(中级证),保安2名(带证优先,55岁以下),客房主管1名,客房服务员3名,短期勿扰!酒店提供一对一带教,节假日福利、年终奖等福利。此招聘长期有效!
客房经理厨工客房服务员保安酒店前台
5月10日 11:12
18.新疆云雪旅游有限责任公司
岗位:市场营销经理1名
学历:不限
上岗条件:(1)酒店营销工作5年以上,其中1年以上酒店同等岗位工作经验。
(2)熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其他部门的操作流程。
(3)精通酒店市场营销6P策略。
(4)精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。
(5)熟练操作办公软件等。
(6)具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。
薪资待遇:7-8k
岗位:房务经理1名
学历:不限
上岗条件:(1)毕业工作5年以上,其中2年以上酒店同等岗位工作经验。五星级品牌酒店经验优先。
(2)精通并能实施“金钥匙服务”“白金管家服务”,精通前厅服务流程、客房服务流程、洗衣房服务流程。精通清洁卫生维护保养业务。
(3)熟悉客房市场营销工作,具有实施收益管理和销售管理的能力。
具有优秀的培训及团队管理能力,有极强的成本控制能力。
薪资待遇:7-8k
岗位:客房主管1名
学历:不限
上岗条件:1、熟悉和掌握种类房间的规格、设施用品的布置标准。
2、熟悉和掌握客房整理的操作规程、卫生标准、各班次的工作程序。
3、要有好的工作意识和组织能力,善于团结员工。
4、酒店各班工作程序流程。
5、具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神,热情主动的工作态度。
薪资待遇:5—6K
岗位:客房服务员2名
学历:不限
上岗条件:1、有一年以上的相关工作经验。
2、具有较好的语言表达能力,沟通能力,有高度的工作责任心。
3、掌握客房服务常识,熟悉客房服务工作流程及接待礼仪等知识
3、熟悉各项规章制度,掌握必要的安全知识和法律知识。
4、身体健康,有健康证。
薪资待遇:3.5k+(做房提成)
岗位:前厅接待收银2名
学历:不限
上岗条件:1.服从管理,具有吃苦耐劳的精;
2.18至35周岁,有酒店前台或者收银工作经验者
薪资待遇:4k-4.5k+绩效
联系电话:、
客房经理客房服务员销售经理酒店前台
5月9日 20:04
招聘:客房经理
薪资:5.0K-6.5K
1、全面负责酒店的经营管理:
2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;
3、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资安排
4、审核和上报酒店年度财经预算,向各部门下达年度工作指标;
5、加强酒店修理保养工作和酒店的平安管理工作:
6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象;
7、确定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革:
8、指导培训工作,培育人才,提高整个酒店的服务质量和员工素养。
地址:吐鲁番市城建兴华房地产开发有限公司
客房经理
5月9日 19:57
诚招 :
①客房服务员 : 若干(3K-3.5K)
②餐饮服务员 : 若干(3K-3.5K)
③保安 : 若干(带保安证者优先,3K-3.5K+夜班津贴15元/次)
④客房经理 : 1名(7K-8K)
⑤客房主管 : 1名(5K-6K)
⑥餐饮经理 : 1名(7K-8K)
⑦工保部经理 : 1名(8K-9K)
⑧销售文员 : 1名(有酒店销售经验者优先3K-4K)
⑨出纳 : 1名(工作地在伊犁,有运输公司出纳员经验者优先,4K-5K)
福利 : 以上岗位均包食宿+五险+节假日福利+员工生日福利
联系人 : 哈丽亚
联系电话 :
地址 : 霍尔果斯工业园区南京路15号金亿国际酒店
客房经理客房服务员服务员保安出纳
5月8日 13:09
招聘:客房主管
薪资:6.0K-6.0K
岗位职责:
1.根据接待方案协助领导做好人员工作分工和任务安排。
2.负责对房间卫生进行抽查评价和工作质量考核。
3.负责及时为客户提供所需帮助。
4.负责处理客户投诉及突发事件处理。
5.负责收集客户反馈评价,对建设性意见和建议做出相应改善。
6.负责协助领导完成人员技能、知识培训及考勤、绩效考核管理。
7.负责客房设施设备检查与报修管理。
8.负责提升客户满意度。
任职要求:
1.中专及以上学历,专业不限,年龄20岁。
2.3年以上星级酒店客房管理工作经验。
3.掌握客房服务管理流程。
4.具备良好的沟通能力及服务意识。
地址:昌吉市北京南路189号
客房经理
5月7日 20:04
阿克苏拜城县-客房部经理-招聘人数:1人学历要求:不限其他要求
-客房部经理-
招聘人数:1人
学历要求:不限
其他要求:有工作经验者优先录用
工作地点:拜城县
薪资待遇:面议,社保,包吃住
图片
联系方式:()
客房经理
5月7日 15:54
急招客房经理
-客房部经理-
招聘人数:1人
学历要求:不限
其他要求:有工作经验者优先录用
工作地点:拜城县
薪资待遇:面议,社保,包吃住
图片
联系方式:()
客房经理
5月7日 08:22
汉庭酒店诚聘
前台经理1名,前台3名,餐厅厨师1名,厨工1名,消防控制室值班人员2名(中级证),保安2名(带证优先,55岁以下),客房主管1名,客房服务员3名,短期勿扰!酒店提供一对一带教,节假日福利、年终奖等福利。此招聘长期有效!
客房经理酒店前台保安客房服务员厨工
5月6日 15:29
四、管理类
吐鲁番市火山红酒庄
1.客房部经理:1名
要求18-40岁,有较强的语言表达能力和沟通能力,会书写,会电脑操作,有客房管理经验2年以上,具有团队意识,责任心强,能吃苦耐劳;薪资待遇 :6500元/月(转正后6500元 其中:4月-9月含500元高温补贴);
2.客房部主管:1名
要求:18-40岁以,有较强的语言表达能力和沟通能力,会书写,会电脑操作,有客房管理经验2年以上,具有团队意识,责任心强,能吃苦耐劳;薪资待遇:4500元/月(转正后4500元 其中:4月-9月含500元高温补贴);
3.工程部经理:1名
要求:18-45岁,有较强的语言表达能力和沟通能力,简单书写,懂水电暖的维修工程,需要持电工证上岗,有管理经验,具有团队意识,能吃苦耐劳;薪资待遇:5500元/月(转正后5500元其中:4月-9月含500元高温补贴);
4.服务员:5名
5.前厅部迎宾:2名
6.销售:2名
7.万能工:2名
要求:18-40岁,具有相关的工作经验者优先考虑;薪资待遇:面议;
以上岗位工资均为转正工资, 报名时请携带身份证原件、一寸照片2张、学历证书、体检报告。
联系电话:李女士
地址:高昌区新编一区火洲中路88号(港城社区)火山红酒庄酒文化中心
客房经理综合维修工客房服务员
5月5日 21:11
汉庭酒店诚聘
前台经理1名,前台3名,餐厅厨师1名,厨工1名,消防控制室值班人员2名(中级证),保安2名(带证优先,55岁以下),客房主管1名,客房服务员3名,短期勿扰!酒店提供一对一带教,节假日福利、年终奖等福利。此招聘长期有效!
客房经理酒店前台保安客房服务员厨工
5月1日 11:28
1、全面负责酒店客房部日常运营治理工作。
2、制定完善本部门各岗位职责及工作流程、效劳标准,并将标准落实到各个岗位。
3、负责本部门员工的培训及工作评估。
4、对客房部物资、设备进展治理和掌握,并作好治理台账。
5、在保证酒店客房效劳的标准下,制定房务预算,掌握、降低部门费用的支出。
6、按酒店标准监视客房效劳质量及公共区域卫生清洁、绿化、洗涤、公区设备状况。
7、对客房效劳质量进展治理和掌握。
8、完成酒店总经理安排的日常工作任务,并与其他部门做好协调沟通。
客房经理
4月28日 21:08
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