
年龄50以下,具有省监理证或安全员C证
5-7千/月
总监理工程师经验不限大专监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术交底,监督落实执行情况
3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术、管理及协调问题
5. 编制监理日志、周报、月报及各类监理文件,确保资料真实完整
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
4. 责任心强,能适应施工现场环境,服从项目驻地安排
5.无学历及经验限制,持证上岗,实际能力优先
工程总监
2-3万/月
监理工程师10年以上大专大型房企2个以上项目管理经验新疆标杆项目或企业
熟悉房地产开发及施工全流程,具备独立带领团队的管理能力,拥有15年以上房建工程总体工作经验,曾完整主导2个以上大型房企项目,项目为高品质住宅且单体规模达20万平方米以上,持有高级职称,具有新疆地区标杆项目或知名房企工作经历者优先考虑
总监理工程师1-3年大专安全监理工程师注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
新疆哈密市巴里坤急招:1、安全工程总监理工程师代表数名2、安全监理工程师数名3、土建监理工程师数名4、管道监理工程师数名5、电气监理工程师数名6、计划监理工程师数名7、费控工程师数名8、监理员数名要求:要求能驻场,责任心强,有相关证书、现场经验的优先。包食宿,薪资电话详谈。有意者电话联系:。
专业监理工程师
5-6千/月
总监理工程师1-3年高中会电脑监理工程师培训证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先
5. 身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
新疆石河子25号需要餐饮兼职3,3人全天的,有经验者优先,120/天,电话。
120元/天
兼职3-5人
25号需要餐饮兼职3,3人全天的,有经验者优先,120/天,电话。
新疆石河子招聘电焊工、二保焊工及小工。工作时长为9小时,提供食宿。技术不熟练者请勿联系。
工地小工/杂工电焊二保焊/气焊
招聘电焊工、二保焊工及小工。
工作时长为9小时,提供食宿。
技术不熟练者请勿联系。
铲车司机1-2人
石河子轧花厂招聘两名铲车驾驶员,要求持有相关证件,工作内容为推棉花和卸蛋蛋。有相关工作经验者优先,有意者可联系报名。
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
国监/省专监
8千-1万/月
总监理工程师经验不限中专/中技持证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
总监
6-8千/月
总监理工程师5-10年本科注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底落实情况
3. 组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并督促整改质量问题
4. 主持监理例会,编制监理日志、月报及竣工验收资料
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,保障项目顺利实施
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配工程类相关方向
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4. 能熟练使用CAD、Office等办公软件及监理信息化管理平台
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
高薪招聘文员人事办公就近安排带薪出游
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 负责日常办公文书处理,确保文件归档与资料整理符合公司规范;
2. 参与公司招聘相关工作,进行简历筛选,配合完成面试安排及入职手续办理;
3. 协助维护员工关系,推动团队协作事务的顺利开展;
4. 策划并协助执行公司内部活动,如团队建设、员工旅游等。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力,能与团队成员及上级进行高效交流;
2. 工作认真负责,能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率;
3. 拥有良好的团队意识,适应快节奏工作环境,善于协同合作;
4. 热爱本职工作,积极面对挑战,持续提升个人专业素养与工作技能。
人力专员
4-7千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作;
2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化;
3. 协助处理员工关系事务,推动团队协作顺畅运行。
任职要求:
1. 拥有出色的沟通协调能力,能与团队及管理层保持高效互动;
2. 熟悉人力资源管理体系,熟练运用各类管理工具与方法;
3. 具备积极的团队意识,适应力强,愿与组织共同发展进步。
新媒体运营专员
5-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理
职位要求:经纪人
工作时间:每日8小时
联系电话(微信同步):***********
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理
2. 参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排
3. 协助开展员工关系维护与团队协作相关事务
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能与同事及管理层顺畅交流
2. 具备时间管理能力,能在既定时间内高效完成工作任务
3. 具备积极的团队意识,适应能力强,能快速融入集体环境
高薪诚聘人事行政专员
5-8千/月
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司人事及行政事务,涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。
2. 参与公司内部管理制度的制定与优化,提升整体运营效能。
3. 配合上级完成各项任务安排,确保工作进度按期达成。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门同事高效配合。
2. 工作积极主动,有较强的责任感和执行能力,保障任务及时落实。
3. 拥有持续学习的意愿,能够不断提升专业水平与工作效率。
人力资源专员/助理
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持
2. 参与招聘工作,包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排
3. 协助开展员工关系管理,促进团队协作与内部沟通
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧,能与同事及管理层顺畅交流
2. 能在既定时间内高效完成工作任务,并确保工作准确性
3. 拥有积极的团队意识,适应能力强,可快速融入新团队环境
人事专员/助理
5-9千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
众新一房是新疆规模领先的房地产企业,旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴,工作氛围轻松愉悦;配备咖啡区、阳光露台烧烤区,打造舒适宜人的办公空间。
【工作内容】
接待客户,匹配合适房源,安排带看,推动交易达成。
【任职要求】
1:专业不限,经验不限,年龄24-45岁
2:具备良好沟通能力,性格乐观,有较强的自我驱动力与发展意愿
【薪资待遇】
正常干:4000-6000元/月
努力干:8000-10000元/月
拼命干:20000-30000元/月
【晋升通道】
新人——将帅——储备店长——店长——区域经理
【培训体系】
由新疆知名讲师主讲,分阶段开展系统化培训,提升业务能力、认知水平与自我管理素养。
课程涵盖:雏鹰训——将帅营——储备训——店长训
【福 利】
每月组织团建活动,助你释放压力、放松身心;年度享受国内外旅游福利(只有你想不到,没有我们去不了的地方)
节日福利准时发放,样样不落
每月奖金丰厚,收入持续叠加
工作地点就近分配,如需住宿可统一安排
注:简历较多,优先通过电话联系者安排面试,全石河子各门店均可就近分配岗位,薪资高、事务精、距离近,诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。
电话微信同号:***********
高薪诚聘行政人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下大专五险一金及其他福利管理招聘与配置
客户接待,匹配房源,带看,促成交易。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作
2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化
3. 协助处理员工关系及团队协作中的各类事务
任职要求:
1. 拥有出色的沟通与协调能力,能顺畅对接团队成员与管理层
2. 熟悉人力资源管理体系,可熟练应用相关工具与方法
3. 具备积极的团队协作意识,适应力强,能与团队同步提升
人事行政主管/负责人
5千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等模块;
2、协助拟定并持续优化行政管理制度与流程,推动组织运作效率提升;
3、维护员工关系,协调劳动争议,营造积极健康的团队氛围与企业文化。
岗位要求:
1、熟悉人力资源管理理论体系,具备相关领域实际操作经验;
2、拥有良好的组织协调能力及团队合作意识;
3、能独立应对人事与行政管理中的各类事务并提出有效解决方案。
人力管理经理/主管
5千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专
人才管理、组织发展与制度执行相关工作,主要职责涵盖以下内容:
一、人力资源规划与机制建设
●依据企业战略目标制定人员需求方案,确定招聘数量、岗位配置及薪酬预算,保障人才配置与业务节奏协同。
●构建或完善人力资源管理机制(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块),推进管理制度规范化(如考勤管理、晋升路径)。
二、招聘实施与人才发展
●统领招聘全周期工作:拟定招聘计划,通过外部、校园招聘、社会招聘等方式获取候选人,安排面试流程并支持用人部门完成录用。
●推动人才培养体系建设:策划培训项目(如新员工引导课程、管理干部提升班),促进能力成长,搭建后备人才储备机制。
三、薪酬激励与绩效推动
●制定薪酬福利策略:参考市场行情与内部职等体系,设定薪资架构、激励规则,落实五险一金及相关员工待遇。
●实施绩效管理体系:建立KPI或OKR考核机制,跟踪评估执行情况,配合部门制定绩效提升措施。
四、员工关系维护与合规运营
●协调处理劳动争议:应对员工申诉、离职协商,确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规,防范用工风险。
●增强组织氛围建设:策划团队活动、员工关爱项目(如节日慰问、健康检查),增强归属感与团队协作力。
五、数据分析与决策支撑
●汇总人力投入、流失率、人均效能等关键指标,输出分析结果,为管理层在组织调整、成本控制等方面提供数据支持。
●列席战略研讨会议,从人力资源视角提出组织改进意见(如岗位整合、跨部门协同流程优化)。
人事经理/主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责:
1.制定并执行公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培训发展、绩效管理、员工关系维护等方面;
2.牵头建立人力资源部门的工作流程与管理体系,保障部门日常工作的高效运行;
3.设计并落实薪酬福利体系,确保公司在人才市场中的激励机制具备吸引力;
4.处理各类员工关系事务,妥善应对劳动纠纷,营造积极稳定的职场氛围;
5.与各业务部门紧密协作,深入理解团队用人需求,提供定制化人力资源支持;
6.深度参与企业战略制定,为组织长期发展目标提供人力保障和专业建议;
7.负责企业行政事务统筹及绩效考核制度的优化设计。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2.具有三年以上人力资源相关工作经验,其中至少两年担任管理职务;
3.精通人力资源各模块运作,具备较强的系统规划与执行能力;
4.拥有良好的人际沟通技巧和团队协调能力,能有效处理员工矛盾与诉求;
5.关注人力资源行业动态,能够结合公司实际适时调整管理策略;
6.可接受阶段性短期出差安排。
栏目概述
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