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人事经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专管理体系建设优化绩效管理培训与开发招聘与配置
1、依据公司人力资源战略、政策及相关指导要求,制定并落实人力资源方针与实施计划,助力公司实现既定经营目标; 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程; 3、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各项日常人力资源管理工作; 4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新; 5、定期开展人力资源数据统计与分析,提交人力资源分析报告供决策参考; 6、结合行业动态及公司发展需求,参与设计薪酬体系与激励机制,并推动落地执行; 7、协助监督各部门绩效评估执行情况,持续优化绩效管理体系; 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地; 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案; 10、负责部门6S管理及员工关系协调处理工作。 11、负责本部门日常运营管理,协助开展员工考核、激励实施及部门预算管控等工作,完成公司交办的其他任务。 工作时间:夏季 10:00--7:30 冬季 10:00--7:00 (有生产制造行业工作经验者优先,具备驾驶能力者更佳)
监理工程师1-3年高中其他机电工程经验驾驶证
岗位职责: 1. 负责土建工程的日常监督与管理工作,保障项目依照规范标准有序推进; 2. 参与项目前期筹备、施工图审核、现场巡查及竣工验收等环节; 3. 协助处理施工过程中遇到的技术难题,提供支持与解决方案; 4. 跟踪施工进度计划执行情况,确保各阶段工期目标按时达成; 5. 落实施工现场安全管理制度,监督安全生产措施有效实施; 6. 参与合同全流程管理,包括条款审查、变更事项处理等工作; 7. 与各参建单位保持良好沟通,协调推进项目各项事务顺利开展。 任职要求: 1. 高中及以上学历,具备土建类相关专业背景; 2. 工作认真负责,具有良好的职业素养、沟通能力及团队协作意识; 3. 具备较强的组织协调能力和现场应变处置能力; 4. 熟知工程建设相关法律法规及行业技术标准,掌握项目基本运作流程; 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
电气监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师1-3年大专土木建筑工程监理工程师培训证
1、具备国家注册监理工程师资质,持有工程师或高级工程师资格证书。 2、工作态度端正,责任心强,能够踏实完成各项任务。 3、具有大专及以上学历。 4、年龄要求在50周岁以下。 5、有光伏发电、风力发电等相关项目经历者优先考虑。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、参与公司人力资源战略规划,协助制定并落实相关制度与实施方案; 2、全面负责招聘工作的推进,涵盖人才需求评估、招聘渠道维护及面试流程改进; 3、策划并执行员工培训与发展项目,促进团队综合能力提升; 4、统筹员工关系管理,包括合同签署、劳动纠纷处理以及企业文化的宣导与落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业优先; 2、具备3年以上人事领域工作经验,有团队管理经历者更佳; 3、掌握国家劳动法律法规,拥有良好的沟通协调与人际交往能力; 4、具有较强的数据分析意识,能熟练使用HR信息系统支持人力资源管理工作。
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000高提成 每月团建 市中心工作
聚梦传媒
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
经理
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
人员管理及相关事宜
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
1.性格积极乐观,充满活力 2.负责主播的签约及开播流程管理 3.通过高效沟通精准把握对方需求,激发其加入意愿
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
招聘总监
5000-10000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程
招聘总监,工作地点新疆图木舒克市,工资待遇面议。
服务员配菜餐饮学徒
石河子汉餐招聘配菜一名4500-6000服务员4000-4500后厨学徒工资3000起看个人能力管吃住,月休两天有意电联V同号
石河子
5月9日 03:08拨打电话
配菜
石河子145 帮厨大姐1位 蒸锅1位 工作要求 识字 能吃苦耐劳 鸽子 吹牛逼的勿扰 包吃住 月休4个半天,工资准时发,,联系方式 李厨
石河子
5月9日 01:43拨打电话
早餐师傅面点餐饮收银烧烤洗碗工
兰世牛肉面招聘 牛肉面师傅一名6000—7000 收银员4000—5000(有工作经验者优先) 烤肉师傅一名5500—7000要求干净利落 早餐师傅一名5000—6000 洗碗大姐一个4000—4500 工作要求:普通话标准 、沟通能力强、有责任心,长期干 包吃包住+奖金+全勤+工休 地址:石河子 联系电话 话:
石河子
5月9日 01:14拨打电话
新疆石河子招聘广告:小面馆招一位服务员,要求会写简单的字,有意者电话联系
服务员1-2人
招聘广告:小面馆招一位服务员,要求会写简单的字,有意者电话联系
石河子
5月9日 00:41拨打电话
小工搬材料
【招聘】登高小工(持登高证)•工作地点:石河子电厂•薪资:260元/天,工作时间八小时,月结,加班另算•要求:◦必须持有登高证(高空作业证),无证勿扰◦年龄18–50岁,身体健康,无高血压/恐高◦能吃苦、服从安排,有工地/外墙/安装经验优先•工作内容:高空辅助、材料搬运、吊篮配合、现场杂活等包吃住、意外险、工具齐全、工期稳定(短期/长期均可),联系:()
石河子
5月9日 00:32拨打电话
行政人事总监
8000-10000元/月
人事总监5-10年大专
岗位职责: 1. 全面统筹公司人力资源战略规划与落地执行,支撑业务发展需求 2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付 3. 搭建并完善绩效管理、薪酬福利、员工关系及培训发展体系 4. 推动组织效能提升,开展人才盘点、梯队建设与领导力发展项目 5. 指导行政管理体系升级,实现人效与运营成本的动态平衡 任职要求: 1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理及跨部门协作经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块实操,具备大型企业或集团化管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及高影响力领导力 5. 责任心强,抗压能力突出,认同企业文化并具备长期发展意愿
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化企业文化建设管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责: 1、支持深圳总部团队团队组建,还有非洲业务团队组建,支撑公司早期人力资源基础建设; 2、负责产品、研发的团队搭建,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3、能够洞察组织和团队存在的问题,并应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,并推动方案落地; 4、协助完成组织及团队氛围建设,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,有一定BP经验,招聘出身也可以; 2、有海外HR相关经验,英文可工作使用,可日常交流; 3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的逻辑思维与学习能力; 4、有较强的业务敏感度及自我驱动,思考力强,韧性好,能适应公司快速发展的工作节奏
人力资源总监
2-2.1万元/月
人事总监3-5年本科
要职责是制定人力资源战略、构建管理体系并推动组织变革,以支持企业目标达成 。其核心工作内容涵盖战略规划、体系建设、组织发展及日常运营管理等多个维度。
人力资源总监
2-2.1万元/月
人事总监3-5年本科
要职责是制定人力资源战略、构建管理体系并推动组织变革,以支持企业目标达成 。其核心工作内容涵盖战略规划、体系建设、组织发展及日常运营管理等多个维度。
人力资源总监
6000-9000元/月
人事总监经验不限学历不限管理体系建设优化绩效管理培训与开发
岗位职责: 1.全面统筹人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制 4.深度参与组织变革,提升组织效能与雇主品牌形象 5.指导HR团队开展日常运营,把控人力成本与合规风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验 3.熟悉人力资源全模块实操流程 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理,确保文件归档与资料整理符合公司规范; 2. 参与公司招聘相关工作,进行简历筛选,配合完成面试安排及入职手续办理; 3. 协助维护员工关系,推动团队协作事务的顺利开展; 4. 策划并协助执行公司内部活动,如团队建设、员工旅游等。 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能与团队成员及上级进行高效交流; 2. 工作认真负责,能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率; 3. 拥有良好的团队意识,适应快节奏工作环境,善于协同合作; 4. 热爱本职工作,积极面对挑战,持续提升个人专业素养与工作技能。
新疆石河子乌鲁木齐新市招总工程师
总工程师
乌鲁木齐新市招总工程师
石河子
3月16日 11:28拨打电话
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作,协助完成简历筛选及面试组织安排 3. 协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧,能与同事及管理层顺畅交流 2. 具备时间管理能力,能在既定时间内高效完成工作任务 3. 具备积极的团队意识,适应能力强,能快速融入集体环境
人力专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作; 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化; 3. 协助处理员工关系事务,推动团队协作顺畅运行。 任职要求: 1. 拥有出色的沟通协调能力,能与团队及管理层保持高效互动; 2. 熟悉人力资源管理体系,熟练运用各类管理工具与方法; 3. 具备积极的团队意识,适应力强,愿与组织共同发展进步。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 制定并落实人力资源战略规划,确保人才发展与企业战略方向协同一致; 2. 主导招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 3. 组织实施员工培训计划,推动能力提升以匹配组织发展需求; 4. 持续优化绩效管理体系,监督执行过程,促进工作效能提升; 5. 建设和维护企业文化氛围,增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求: 1. 具备较强的统筹协调与领导力,能有效带领团队完成既定任务; 2. 精通人力资源各模块运作流程,掌握相关劳动法规政策; 3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识,善于化解员工矛盾与工作分歧; 4. 深入理解人才培养机制,可独立设计并推行实用型培训方案; 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统,具备扎实的数据处理与分析能力。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3. 协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求: 1. 拥有出色的沟通与协调能力,能顺畅对接团队成员与管理层 2. 熟悉人力资源管理体系,可熟练应用相关工具与方法 3. 具备积极的团队协作意识,适应力强,能与团队同步提升
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2. 参与招聘工作,包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3. 协助开展员工关系管理,促进团队协作与内部沟通 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧,能与同事及管理层顺畅交流 2. 能在既定时间内高效完成工作任务,并确保工作准确性 3. 拥有积极的团队意识,适应能力强,可快速融入新团队环境
新媒体运营专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理
职位要求:经纪人 工作时间:每日8小时 联系电话(微信同步):***********
高薪诚聘行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专五险一金及其他福利管理招聘与配置
客户接待,匹配房源,带看,促成交易。
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司人事及行政事务,涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2. 参与公司内部管理制度的制定与优化,提升整体运营效能。 3. 配合上级完成各项任务安排,确保工作进度按期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门同事高效配合。 2. 工作积极主动,有较强的责任感和执行能力,保障任务及时落实。 3. 拥有持续学习的意愿,能够不断提升专业水平与工作效率。
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