岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

招聘：二手车贷款金融顾问 薪资：3800 起 要求：1。2.熟悉掌握汉藏双语。3.性格开朗大方（要e人）。4有车贷或房贷者优先录入。5.在拉萨市区有固定居住地。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.项目利润高、客户复购意愿强； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年属行业蓝海，发展机会显著：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税政策，目前中国纳税人群接近2亿。其中95%以上的人群在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托系统支持，协助客户完成二次申诉退税服务。 4.收益分成可观：单笔服务收益分成50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上； 5.模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务，目标客户包括企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用自身人脉、社群或行业圈子精准对接潜在客户； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队全程执行。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网等领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同长期发展价值，不追求短期快利。 [收益说明] ●按每单服务金额比例分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合伙人加入享额外奖励（非多级分销，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红权益。 合规声明 平台合作规则提示： 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

通过面谈销售与电话销售相结合的方式，推广度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程， 业务覆盖范围为嘉兴市， 团队氛围积极向上，倡导轻松工作、高效创收， 晋升通道清晰：客户经理-团队经理-城市经理， 浙江省将于2025年逐步实现全域布局，职业前景广阔！在职人员月平均收入15000+， 知名互联网企业，行业首家推出贷款余额提成机制，诚邀您的加入！ 员工福利 节日福利 免费班车 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 餐补 带薪年假 全勤奖 度小满科技（北京）有限公司

岗位职责: 1、线上跟进服务公司的股民用户，公司提供精准客户资源; 2、给已经自己注册公司产品的股民做线上指导，帮助用户更好地使用软件; 3、给新用户做产品功能讲解以及每日财经方面资讯，指导用户如何使用公司产品的核心功能。 4、结合公司的远程课堂，在专业老师的协助下，促成成交。 5、另外可以协助用户开通证券账户, 6、公司帮助新员工考取证券从业资格、投资顾问等资格证书，享受奖励和加薪。

岗位内容： 1. 负责贷款项目的审核工作，包含信息核验、风险判断等相关事项； 2. 依据审核结论设计合理的贷款计划，并与客户开展方案协商； 3. 开展信用状况调查及尽职审查，保障业务操作的风险可控性； 4. 持续维护客户联系，协助处理贷款流程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备扎实的银行信贷与风险管理专业知识； 2. 熟悉金融领域运作机制及相关法律规范； 3. 具有较强的沟通能力、协调能力及团队协作精神； 4. 能够熟练操作办公自动化工具及财务应用软件； 5. 具备优秀的服务意识以及良好的职业道德素养。

无需经验，接受零基础，主管手把手带教！！！无需外出，客户资源由公司提供。 【岗位职责】 公司提供精准客户资源，工作内容包含两大部分。 一、通过电话或微信沟通，了解客户资金需求，审核客户资质与条件，并为其提供专业的贷款咨询建议。 二、邀请有贷款意向的客户到公司面谈签约，主管将根据客户情况制定匹配方案，成功签单放款后即可获得对应提成与奖金。 【薪资结构】 无责任底薪5000+1000激励奖+提成（10%-40%）+奖金3000+ 综合收入7500-18000+ 【工作时间】 早上8:30—晚上18:00，中午休息一个半小时，节假日正常休假！ 年龄要求：22周岁——**** -------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、带薪岗前培训，入职即配资深员工一对一指导，工作流程简单，上手迅速，新人每日享多重奖励（邀约到访有奖、成单额外奖励） 2、健全的培训体系：每周设有固定课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，组织前往总公司参与专项培训 3、清晰的晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可报名参加晋升培训班，最快三个月可升任部门主管，享受更高薪酬与发展机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 4、丰富的员工福利：每周固定供应下午茶，全员共享；每月由员工自发组织体育活动，公司提供经费补贴，关注身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值感

不加班！非电销岗位！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发，可开展多元化的综合金融业务，收入渠道多样，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖1000元则发放2000元，提奖5000元则发放10,000元，持续享受整整12个月，另享季度奖金及其他激励方案。 完善社保公积金：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道清晰，设有三条内部职能发展路线，支持灵活跨岗成长，为全员提供全面职业发展支持。 晋升体系：新人→导师学员→小组长→团队主管→阵营负责人→经理助理→部门经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——我们全程护航！ 1、入职前培训：快速了解企业背景，掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，配备专属导师、组长及团队主管，一对一指导，手把手带教，助你快速成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作氛围融洽和谐。 1、建立多元化反馈机制，员工可借助圆桌会议、线上沟通等方式，反馈工作与生活中的难题，及时获得支持与帮助。 2、对家庭情况特殊困难的员工给予关怀与援助，体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动，每周享受下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公，环境舒适，配备冰箱、微波炉等便利设施，一应俱全。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售从业经历，拥有同行业工作经验者优先考虑。

岗位介绍： 1、前往楼盘现场开展营销服务，负责房贷业务的咨询与受理，接待到访客户； 2、负责房贷相关资料的整理、扫描、传递及归档等事务性工作； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专学历且正在攻读本科学历），具备金融行业工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与营销意识； 3、性格积极乐观，能吃苦耐劳，富有进取心； 4、责任心强，具备团队合作精神和勇于面对挑战的态度。 薪资福利待遇： 1、提供固定底薪加绩效奖金； 2、享受双休、五险一金、节日津贴、夏季高温补贴（持续四个月）、工作餐补、年假等福利； 3、业绩优秀者具备转为正式编制的机会。 工作地点：瑞安、乐清 注：上述岗位由汇合温州分公司签订劳动合同，外派至招商银行温州分行提供支持服务。“凡有第三方机构或个人收取中介费的，均属诈骗，请勿轻信”。

招聘，服务员，一名，洗碗工，一名，工资面议，店在日喀则，联系电话，

西藏昂仁县招卫生间隔断安装师傅2人，总共有100套左右，明天安装，有意者联系

明天伊期要钢筋工下班拿钱去的打电话☎

需要一名小挖机司机，工地在日喀则，想去的联系

岗位职责： 1.负责日式料理的制作与出品，包括刺身、寿司、烤物、煮物等经典菜品 2. 严格把控食材新鲜度与料理标准，确保口味正宗、摆盘精致 3.参与菜单研发与季节性菜品更新，配合餐厅定位优化出品结构 4.协助厨房日常管理，包括备料、清洁、设备维护及食品安全执行 5.遵守操作规范与卫生标准，配合完成各项质检与巡检工作 任职要求： 1. 具有日料厨师相关工作经验，熟悉日式烹饪技法与流程 2.掌握刀工、寿司卷制、刺身处理等核心技能，能独立完成高标出品 3.热爱日料文化，注重细节与品质，具备良好的职业素养与服务意识 4.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5. 团队协作能力强，适应餐饮行业工作节奏

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展授信评估，提出合理授信建议 4. 跟进贷款发放、还款管理及逾期催收等全流程服务 5.定期维护客户关系，挖掘二次授信及转介机会 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2. 具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先 3.熟悉信贷政策、征信系统及基本风控逻辑 4.具备良好的沟通能力、责任心和合规意识 5.能适应阶段性外勤及客户面访工作

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户触达策略 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备信贷、银行、消费金融或小贷行业工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及业绩目标考核

任职要求 有销售从业经验，沟通能力强；对贷款行业感兴趣，工作积极上进，不摆烂、肯冲业绩，学历不限。 薪资待遇:5000-7000+提成，收入无上限，多劳多得。 工作内容 负责贷款客户开发、业务咨询与跟进，维护客户资源，完成业绩目标。 想挑战高薪、想赚钱的销售老手，欢迎应聘！

职位详情 无考核 ，零要求，能上班就行 岗位职责： 1,线上模式，对电脑操作熟悉，通过线上与客户沟通 2,对工作细心负责，有耐心 3、接受小白，无经验，零经验 薪酬待遇：试用期8000-12000，三个月后10K以上，员工人均收入过万

经验不限，年龄23-35周岁，大专及以上学历 工作轻松愉快，按要求完成部门下发任务即可

无责底薪4500+15%~45%提成+3000~30000元奖金！新人起薪不低于1万元 接受应届毕业生，可开具实习证明 岗位职责： 主要通过大数据进行电话邀约，审核客户资质，主管全程带教，一对一指导，零经验也可快速入门 工作时间： 早九晚六，法定节假日提前放假，方便抢票回家！！！ 优势： 1. 客户资源由公司通过互联网精准提供 2. 提成比例高，最高可达45% 福利： 工作轻松灵活，无业绩考核，入职即通过，享带薪培训及五险。 公司每周提供下午茶、水果、小零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，节日还有礼品发放。 团队以90后和00后为主，氛围年轻活跃，充满活力！

有底薪3000每月一单 就有底薪 无需 打卡 无需上班 有客户推送来 公司 合同签单提成底薪独家业务 宝妈。上班族。都可以做兼职

新人3万+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说： 1.接受小白，真心培养新人，有三个月月入150w销冠师傅一对一带，错过就真的错过了 2.薪资结构：底薪9300+同行业最高提成40%+奖金 10000-30000 3.资源：百度大搜20-40条数据每天，有钱任性砸到你开单为止。 4.路程：公司紧邻地铁站。 5.开单难么：新人下组当天开单。这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱：99%以上的新人小伙伴月入超2万。 6.入职即享带薪年假15天，上北京五险，零食，下午茶各种福利应有尽有。 在我们这没有二八定律、只有开心挣钱、青春不留白！！！

岗位职责: 1. 提供专业化的信息咨询服务，及时回应客户提出的问题 2. 结合客户实际需求，制定针对性的信息解决策略 3. 主动参与团队协作，协同达成整体工作目标 接受零经验、应届毕业生，由导师及主管一对一指导培养 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 2. 可独立开展工作，具备较强的工作责任感 3. 态度积极，能够适应高效紧凑的工作节奏 薪资待遇： 无责底薪5000+3500绩效+提成！无需考核业绩！ 每周四下午茶，每月组织团建活动，法定节假日享受带薪休假，年假长达20天

提成全部通提！业绩直接乘以提成比例，清晰透明！ 薪资 无责底薪+最高40%提成，另享交通补贴+话费补贴，综合月薪2w+，入职即缴纳五险一金 工作内容： 1. 公司提供精准客户数据，负责将有需求的客户邀约到店，为客户匹配专业方案 2. 客户到店后进行沟通对接，推动签约完成，并跟进后续手续办理流程 3. 提供高品质服务体验，提升客户满意度，推动长期持续合作 公司优势：全国拥有130多家直营门店，规模雄厚，数据资源精准，每日人均分配客户数量充足 1. 无需自行拓客，告别陌生拜访和地推模式，公司提供高质量客户线索，专注服务与成交 2. 提成比例行业领先，按总业绩直接计算，最高可达40%，最低20%，全额通提，月收入轻松突破3W+ 3. 公司配备工作手机，时间灵活自由，兼顾家庭事务，不强制固定休息时间，处理私事更便利

岗位职责: 1. 统筹团队日常运作与工作指导，保障团队目标达成与执行效率 2. 策划并实施团队建设活动，增强团队协作氛围与凝聚力 3. 跟踪团队绩效数据，适时优化管理策略以提升整体工作表现 任职要求： 1. 拥有良好的管理素养及丰富的团队带领实践经验 2. 具备较强的沟通协调能力，能高效推动团队成员协同作业 3. 对团队产出结果负责，具备抗压能力并确保团队稳定高效运转

福州捷信资产管理有限公司，总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦20层，全国设有31家分支机构，服务网络覆盖福州、泉州、莆田、南昌、长沙等20余个城市，拥有一支专业素养高、实战经验丰富的业务队伍，管理体系科学规范，办公系统与设备先进完善，合作渠道广泛稳固 福利待遇 1、综合收入：6K-1.5W，试用期底薪3000+提成+激励奖金，转正后底薪提升至4200+提成+激励奖金 2、六险一金、节日关怀、带薪培训、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利齐全 3、每三个月组织一次晋升评估，每晋升一级底薪增加500元 4、团队规模超200人，成员均为80后、90后及00后，氛围轻松和谐，办公环境优越，交通便捷（紧邻2号线水部站地铁C出口） 【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:00 享受国家法定节假日休假安排 【岗位介绍】 接受国有银行及股份制银行委托，依据银行标准流程，为信用卡逾期客户制定分期还款解决方案 【任职要求】 1、头脑灵活，应变能力强，具备良好的沟通与谈判技巧 2、个人征信良好，无不良信用记录，无违法犯罪记录 【工作地点】 总部地址：福州市鼓楼区古田路中美大厦20层捷信企业（地铁2号线直达水部站C口，出站即达） 职位福利：带薪年假、五险一金、全勤奖、节日福利

“钱”景清晰可见！信贷专员 月入5位数触手可及 还在为固定薪资苦恼？加入我们，收入由你掌控！ ————不谈空话 只给实实在在的创收机会 共享优质客户资源，无需从零起步开拓市场 高额提成50-70%通提 成交即享数万元回报 新人无需担心 我们安排专人 一对一辅导带教 只要你愿说、愿做 即使初入职场，也能迅速成长为创收能手 岗位职责： 1. 接洽优质客户群体，提供专业信贷服务 2. 负责信贷产品的宣传与销售，完成既定业绩指标 3. 为客户定制个性化贷款解决方案 4. 维护客户关系，跟进服务体验并及时处理反馈问题 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达与谈判能力 2. 对市场营销具备基本认知和兴趣 3. 有担当意识，能主动推动目标达成

岗位福利：购买五险+每日下午茶+带薪培训+公司提供资源支持+业绩达标奖励苹果手机 公司统一配备工作手机及电话卡，话费由公司全额报销，无需外出跑动，全程室内作业，新人享受保底薪资7k以上 一、公司发展前景： 1. 企业具备成熟运营体系，现面向社会广纳优秀人才。 2. 晋升机制透明高效，成长速度快，能力突出者最快2个月可晋升为主管，4个月有望晋升为部门经理。业绩达标即获晋升，曾有员工一年内晋升至公司负责人，年薪突破300万+ （公司提供全套话术指导与系统培训，零经验也可快速上手） 二、工作内容： 1. 公司提供精准意向客户资源，客户均通过线上平台自主提交申请（高意向客户），人均保底成交2W； 2. 通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请客户到店，为其量身定制合适的贷款解决方案； 三、薪资结构： 1、无责任底薪4000元+3000元绩效+奖金+红包+电子产品奖励—综合收入最高可达15000元 2、提成标准： 1-6万回款：提成15% 6-10万回款：提成20% 10-15万回款：提成25% 15-20万回款：提成30% 20万以上回款：提成40% 3、每月设有现金激励：188-8000元不等 年龄要求：19-40岁

工作环境： 1. 每月休息6天，实行单双轮休制，绝不强制加班！准时下班，周六提前一小时离岗，法定节假日均享带薪休假。 2. 办公楼紧邻地铁站与公交站，步行距离不足150米，周边商业配套齐全，用餐便利多样。 3. 工作时段为9:00-19:00，中午设有两小时休息时间，可提前十分钟前往就餐，管理方式灵活贴心。 4. 室内办公为主，氛围轻松融洽，团队成员以90后、00后为主，定期组织团建活动（自愿参与）。 岗位职责： 1. 主要通过电话方式邀请客户来访公司即可完成任务。 2. 无需外出跑动，无业绩考核压力，客户资源由公司精准分配，非公海资源，无需盲打、陌生拜访或自主拓客。 3. 欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，初期安排专人指导，帮助快速上手，顺利过渡。 薪资福利： 1. 薪资结构为底薪5K+提成+奖金，综合收入可达1万元以上，收入上限不限！ 2. 晋升周期短：每三个月开放一次晋升机会，晋升路径清晰透明。 3. 管理模式扁平化：隔级直接向CEO汇报工作。 4. 每周享受下午茶，定期开展团建、生日会及节日礼品发放等员工关怀活动。

岗位职责： 1、开展二手车金融产品的市场研究与需求洞察，输出优化策略支持产品迭代； 2、规划并持续完善二手车金融解决方案，涵盖贷款、保险、延保等服务内容； 3、拓展并维护与二手车经销商及金融机构的业务合作关系，促进合作落地； 4、跟踪行业趋势，评估竞品动态，适时优化业务发展策略； 5、配合客户完成金融产品申请操作，提供专业咨询支持，提升服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、了解二手车行业及金融业务运作流程，掌握相关金融产品基础知识； 3、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可独立完成调研任务； 4、拥有良好的沟通协作能力与谈判水平，能有效推动项目进展； 5、工作态度积极，承压能力强，具备优良的团队协作意识。