岗位职责: 1、负责管辖区域内门店的日常运营及业绩提升工作； 2、指导门店开展咨询业务，协助提高其专业服务能力； 3、搭建并优化门店学管团队，持续提升服务质量和运营水平。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，拥有多年销售领域相关经验； 2、具有一线销售实战经验，并有团队管理经历。

岗位职责： 1.销售类工作： 负责老学员转介绍报名、课程扩科，达成月度业绩目标 针对老学员开展续费沟通（主要以大活动为主），完成续费业绩指标。 2.服务类工作： 跟进老学员学习进度，定期电话沟通，解决学员学习过程中的问题，提升学员满意度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，愿意接受销售属性的工作； 2、有较强的服务意识，喜欢与人打交道，喜欢与人交流； 3、具备良好的学习能力、表达沟通理解能力，吃苦耐劳，能充分理解客户的问题和诉求； 4、自驱力强且抗压，目标导向，接受快节奏的工作。 岗位福利： 1、基本工资4000元+绩效工资2000元+提成，综合月薪15-50K，上不封顶； 2、入职即缴上海当地五险一金，办公用品完全配齐； 3、行业内资源质量、数量均排名前几，不用担心资源； 4、转化中有大IP加持，只要肯努力，必能赚大钱，可实地考察团队人员每月业绩； 5、非常nice的工作氛围，保持常态化学习。 工作时间： 10:30-20:30，周中大小休，节假日正常放假无需调休。 上海闵行区虹莘路3999号MT2办公楼301 庄重读书会 公司介绍 庄重读书会成立于2019年，是国内领先的少年儿童阅读教育品牌，由一群有着十余年教学经验的资深名师团队共同创建。 庄重读书会以面向6-16岁孩子的在线直播阅读课程陪伴孩子共读好书。所选书籍全部同步语文教材，对校内知识进行深度拓展和趣味化演绎，在培养孩子阅读习惯的同时，提升孩子的阅读能力和综合学科素养。 你想要的福利待遇: 奋斗精英咖----高薪升职空间大 家庭共阅读----读书会课程员工内部优惠 红包谁不爱----节日礼金、生日福利等福利

岗位职责： 1. 负责课程的日常排课安排，学生档案的归档及日常运营事务管理； 2. 搭建家长、学生、教师与课程顾问之间的沟通纽带，提升服务体验与客户满意度； 3. 注重服务质量，塑造良好口碑，推动学员持续续费与课程复购。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 热爱教育行业，具备服务意识； 3. 具备良好的倾听能力，性格开朗，心态积极向上。 成长路径： 班主任——客服主管——客服经理——校长培训生——中心校长——区域总监——省区总监 成长周期：3-5年 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

独立操盘校区运营，团队管理权+分红激励！ <少儿和中老年的都招> 职责说明： 少儿： 1. 全面主持校区日常运营工作，保障教学实施、招生推进及服务流程高效运转； 2. 拟定并落实年度发展规划、招生方案与市场推广计划，完成既定经营目标； 3. 组建并领导校区团队（涵盖教学、教务、市场、前台等岗位），提升整体绩效与团队协作力； 4. 监控教学质量，维护品牌规范，持续改进教学支持体系与家校互动体验； 5. 落实总部各项管理政策，确保制度在校区有效执行； 6. 妥善应对突发情况与客户反馈，维护家长满意度及校区声誉。 中老年： 1. 全面负责中老年模特培训校区的运营管理，推动招生、课程交付与服务品质全面提升； 2. 策划并实施适合中老年人群的课程内容、主题沙龙、走秀展示及品牌宣传活动，提升学员参与热情与归属感； 3. 对接社区、街道及老年团体资源，拓宽招生路径，构建稳定外部合作关系； 4. 统筹教务、市场与教学团队运作，保障各职能协同高效； 5. 重视教学水平与服务细节，关注学员心理状态与健康需求； 6. 遵循总部统一管理标准，保持校区形象与品牌调性一致。 任职要求： 1. 教育学、市场营销、管理类等相关专业背景优先考虑； 2. 具备3年以上教育培训行业管理经验，有校区负责人或校长工作经验者优先； 3. 了解模特或艺术类素质教育培训领域者优先； 4. 具备优秀的团队领导力、市场开拓能力与跨部门沟通协调能力，执行力强，能独立组织校区活动； 5. 性格亲和，善于沟通，具备较强的服务意识与责任感

岗位:教官/辅导员 要求：大专以上，退伍军人 待遇:7000以上 联系电话

一、岗位职责： 1、招生战略与规划 制定年度及季度招生方案，结合市场竞争态势与教育政策动态，及时优化招生策略。 策划具有竞争力的招生举措（如奖学金激励、特色课程宣传等），提升报名转化。 2、市场推广与品牌运营 组织开展线上线下招生宣传活动（包括校园开放日、教育展会、自媒体内容传播等）。 负责学校官网、社交平台招生信息的维护与内容升级。 联动媒体资源及教育合作单位，扩大品牌影响力与社会认知度。 3、团队管理与跨部门协同 带领招生团队，实施招生人员培训，完善咨询接待、访校安排、客户跟进等服务流程。 与教学、行政、财务等部门协作，保障招生政策与校内资源配置有效衔接。 4、家长沟通与咨询服务 主持家长说明会，提供课程设置、升学方向等方面的专业解答。 搭建家长交流平台，持续收集意见建议，推动招生服务质量提升。 5、数据监控与流程改进 分析报名人数、转化率、生源结构等关键指标，定期输出招生数据分析报告。 运用CRM系统进行潜在学员信息管理，优化后续跟进机制。 6、合规管理与风险防范 确保招生各环节符合地方教育主管部门相关规定（如学籍注册、宣传合规等）。 妥善处理招生过程中出现的争议或投诉，保护学校品牌形象。 二、岗位要求： 1、必备条件：具备3年以上教育领域招生管理工作经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定目标。 2、熟悉教育培训行业渠道运作模式，在K12、国际教育、语言培训或素质类教育方向有招生实战经验。 3、有民办学校或国际学校招生背景者优先考虑，了解义务教育相关政策及民办校招生规范。 工作地点：服从集团统一调配

【岗位职责】 1. 协助校长全面负责学校的教学管理工作 2. 组织制定并实施教学计划与课程建设方案 3. 指导教师队伍建设与教育教学质量提升工作 4. 监督教学过程，推动教学改革与创新实践 【岗位要求】 1. 具有较强的组织管理能力和教育领导力 2. 热爱教育事业，具备良好的职业操守和责任意识 3. 善于沟通协调，能够有效推进团队协作与教学发展 4. 具备系统思维和持续改进工作的能力

岗位职责： 1.负责机构日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

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平桂第四中学急招4名协管员（3女1男宿舍管理员）有意向人员可联系我们面试及了解具体工作内容及上班时间。入职需要准备材料：1，体检报告一份2，无犯罪记录证明一份3，身份证复印件一张4，银行卡复印件一张联系电话：邓女士（）

招聘：遵义市职教中心遵义市职教中心(遵义市红花岗区中等职业学校)是遵义市红花岗区全日制公办学校，具有中等职业教育办学资质。学校本着“五育并举、德育为先”的原则，狠抓德育常规，创新育人方式，纠正不良言行，培养良好习惯，全面提升学生综合素质，学校特招聘专职宿管教官，做好学校宿舍管理相关工作。现就招聘有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量宿管教官2名。二、报名基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的思想政治素质。2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感且服从工作安排。4.年龄在40周岁及以下，退伍军。5.学历：大专及以上。6.身体健康，无不良行为习惯和违纪违法记录。7.。三、招聘流程(一)报名和资格审查1.报名时间：2026年10月16日-2026年10月24日12点前。2.报名方式：线上报名，扫描二维码进行填写：包括自然情况及有关资质证明(有效居民身份证、毕业证、退役军人证、立功证书，个人简历等)。学校初筛简历通过后，电话或短信通知面试事宜。所提供的材料必须真实，如有作假，取消面试资格。(二)面试1.面试时间：2026年10月27日下午14:00(具体时间以电话或短信通知为准)，请保持电话畅通。2.面试地点：遵义市职教中心(遵义市红花岗区中等职业学校)致远楼502会议室。3.面试时持本人个人简历、身份证、毕业证原件与复印件各一份到致远楼。4.面试内容：主要测试应聘者的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力等。(三)人员聘用根据面试成绩，从高到低取前两名确定为拟招聘对象，若有放弃的，按照排名递补。四、待遇和管理根据遵义市职教中心(遵义市红花岗区中等职业学校)临聘人员相关管理规定确定薪资待遇，试用期一个月，薪资为2600元/月(含五险个人缴纳部分);试用期满考核合格后，薪资为3600元/月(含五险个人缴纳部分)，每满一年调整一次工龄工资(按照相关文件执行)，每月电话补贴30元/月，值班等津贴另行计算。学生在校期间教官不得离开学校，负责学生返寝时间段的学生行为规范管理及内务整理，宿舍安全卫生排查，周末或有学生留校的节假日轮岗值班，学校提供住宿。被聘用人员须服从学校的岗位分配，在学校各项规章制度

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

中职学校招聘招聘宿舍管理员。要求：退休人员，年龄59岁以下，上24休48（上一天休两天），上八点半下转天的八点半，工作轻松，工作氛围好，有意者白天可拨打电话咨询，预约面试。地点：地铁10号线7号线直达，丽江道站D口，出站就到了。电话：，马女士，谢谢了

招聘蓉江新区学校驻点宿管门岗1名年龄52岁以下，会智能手机工作，能吃苦耐劳。工作时间:上二休二工资:2250/月包住不包吃（学校有食堂）联系:李

消防控制器值班，持中级消防设施操作员证书

拉萨（西藏）招押运员，负责货物装卸、码放，手脚麻利，工资4700-7800元/月。

招安保人员拉萨北城御品世家年龄18-25岁身高170以上月薪3500-4000元，管吃管住联系电话：

【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

拉萨附近需要一个押运员联系电话

拉萨需要临时押运员一位，联系电话

急招保安，地址拉萨柳梧海亮天城，小区工资一个月有3000，第二个月有3300想来的话给我联系要求会普通话干过的

包吃包住，负责人员车辆登记，定时巡逻等，薪资面议，要求身高170以上，年龄35到45之间，服从管理！有经验者优先，退伍军人优先！

货车押运员日常工作

跟随车辆进厂卸货，押运员不用卸货只是和司机一起进出即可！工资待遇从优按天结算，需要有押运员证！

【岗位职责】 1. 统筹管理校区日常运营事务，涵盖学员服务、环境管理等相关工作； 2. 通过电话或微信渠道进行试听邀约，并跟进试听反馈，落实后续跟单流程； 3. 策划并实施有效的续报与转化方案，确保达成校区设定的续报及转化指标； 4. 定期汇总分析校区运营、续报及转化等关键数据，适时优化运营策略与执行方法，提升整体运营效能。 【任职要求】 1. 有电销岗位工作经验，掌握电销基本技巧与流程；具备K12教育行业背景者优先考虑； 2. 具备较强的销售意识与客户沟通能力，能高效推进续费与转化任务； 3. 工作态度积极，责任心强，目标明确，能够在压力下稳定发挥； 4. 拥有良好的职业操守，品行端正，诚实守信，自律性强。 【薪资福利】 1. 提供具市场竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励、提成等多项收入，总体收入无上限； 2. 健全的福利机制，包含社保缴纳、节日礼品、定期团队建设活动等； 3. 多样化的培训支持，涵盖专业技能提升、管理能力培养等方面，助力员工成长发展； 4. 和谐的工作环境与清晰的晋升通道，企业注重人才培育，为表现优异者提供广阔发展空间。

岗位职责 1.负责学员学习规划、进度跟踪及AI工具使用指导。 2.分析学习数据，提供个性化调整建议。 3.维护家校沟通，定期反馈学员情况。 4.组织学习活动，提升自习室学习氛围。 任职要求 1.专科及以上学历，教育/心理学相关专业优先。 2.有教培或自习室管理经验，熟悉AI教育工具更佳。 3.擅长沟通与数据分析，责任心强。 薪资福利 底薪+绩效，带薪培训，节假日福利。 工作地点 成都市龙泉驿区大面镇天鹅西湖南路333号5栋2层6号（排班制，含周末/晚间）