薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

神力时代服装店招聘招聘岗位:店长/导购，有耐心，责任心，有较好的服务意识和沟通能力。具体工资面议!联系电话:

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

做面送面守店

海参专营店招聘店长【岗位要求】1、年龄：28-40岁；；形象好气质佳，沟通能力强，具备销售从业热情；2、具备多渠道综合销售实操经验，能独立开发维护客户；【岗位薪资】1、实现基础业绩保底薪资10000/月；2、实现冲刺业绩享效奖金5000元/月；【岗位福利】1、享受生日假、春节假期、年假、婚假、丧假等；2、享受三大节日员工福利以及生日福利及满勤奖；3、缴纳五险一金【工作地点】长春【特殊提示】想赚钱的！对职业生涯有野心的！想和老板合作的！优先！！！咨询电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘门店销售（店员店长）和门店核销岗位（做过大健康或销售的可以主动聊一下） 要求有销售经验，年龄25-40（简历优秀可轻微放宽） 就近安排门店：碧玉华府，长宁道店， 公司氛围好，福利待遇高，老板事少，入职就有老人带，工作轻松无压力，感觉合适可以主动询问 有大健康行业经验优先录用！！！

【岗位职责】 1. 前期负责邀约面试、进行简单的系统排课工作； 2. 后期参与销售培训，协助校长完成自媒体引流及文化课推广； 3. 在教培刚需赛道中，全程接受一对一帮扶指导，确保一个月内取得工作成果。 【岗位要求】 1. 愿意从事线上教育行业，具备学习能力和执行力； 2. 能够配合团队完成招生、排课及培训支持等相关工作。

有拆除吗。

有没有厨师顶班去的，地址在拉萨，，联系手机号

拉萨需要油漆工帮忙长期都可以

工地急招砌墙抹灰工人4名工资月结转卡上，联系电话

本店招聘洗碗保洁工工作内容：洗碗、店内日常卫生打扫要求：踏实勤快，爱干净，服从工作安排包吃，薪资面议地址：胜利时代广场附近有意请致电：，也可直接到店咨询！

喜家煮串串香水游城店招聘：穿串工10名改刀2名服务员10名打锅2名撤台4名，店长1名，主管2名田家店改刀1名穿串2名店长

湾德福店招部长一名5000起一个月（熟手工资可面议）月休四天，全勤，住宿各100元补贴联系电话工作地点：南沙区石板东街1号（原石奥茶室）

疍家文化&疍家阿洪糟粕醋粉汤店主营糟粕醋粉汤、糟粕醋小火锅，大菠萝商场店240平方1、创业店长：要求3年以上店长经验，，工资低薪+利润分红。2、厨师：要求熟悉开鱼、海鲜分解、能做培训指导，工资8000+3、服务员：要求有酒店3年以上服务经验，形象良好，热爱美食、好学上进、善于沟通，工资5000+所有员工月休4天+社保，包吃住，不住宿另补贴，每月全勤奖、优秀员工奖。联系电话：洪总

【招聘信息】现聘岗位:主管\店长\店员\销售精英应聘条件:有电信营业厅工作一年以上、良好的沟通表达能力工作地点：彭山\青神\东坡薪资结构:基本薪资+提成+五险+多元化激励+其他福利，综合不低于4000＋联系电话：()欢迎同行业互相推荐

招聘店长1名。要求懂线上线下运营，能带团队。本店客源稳定，店长需全权负责门店整体运营管理。薪资福利包括底薪加业绩提成加年终分红，收入上不封顶。待遇优厚，包食宿，福利齐全，管理权限充足。能力优秀者后期可参与门店入股合伙。工作地址位于徐闻县城东大道万福沐足。

【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

【岗位职责】 1. 根据公司的要求，完善门店的部门制度及工作流程规范并监督实施； 2. 负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作； 3. 指导部门开展销售工作，对各项KPI负责； 4. 组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有5年以上咨询销售经验； 2. 强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3. 具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 4. 良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 5. 好的心理韧性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性，积极拥抱变化。 【福利待遇】 1. 岗位薪资+个人提成奖金+团队奖金+总裁嘉奖，月均收入2W+； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 4. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

待遇：7000—14000元/月 任职要求 1、专科及以上学历，3年+连锁超市店长同岗经验，大型连锁超市从业经验优先。 2、精通超市营运全流程，擅长销售统筹、团队管理、损耗控制及客诉处理，熟悉连锁标准化运营体系。 3、具备优秀的统筹、沟通及问题解决能力，执行力强，能适应门店运营节奏，高效落地总部各项要求。 4、品行端正、责任心强，具备良好职业素养与服务意识，认同品牌经营理念。 岗位职责 1、全面负责门店经营管理，承接销售、利润等核心指标，制定经营及销售计划。 2、统筹门店日常营运，落实公司标准化制度，规范收银、陈列、客诉等全流程工作。 3、负责团队管理，合理调配人力，开展员工培训、考核，搭建高效稳定的运营团队。 4、管控商品全流程，优化库存结构，降低损耗，保障商品正常流转销售。 5、执行总部各项制度与营销方案，做好上下沟通反馈，保障营运工作顺畅高效。

负责店铺进出库管理 财务统计

岗位内容： 1. 统筹老婆大人零食门店的整体工作，通过有效的管理实现门店高效运营。 2. 根据市场需求制定合理的产品销售策略，完善售后服务体系，提高顾客满意度。 3. 监督门店的工作流程，确保各项指标符合公司要求，达到预期销售业绩。 任职要求： 1. 具有3年以上的门店管理经验，熟悉零售行业的市场动态和手段，能够根据市场需求快速调整门店运作模式。 2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧，能够有效地协调门店各部门的工作，提高团队的协作精神。 3. 具备较强的商业敏锐性和业务能力，善于从数据中分析问题和解决问题，在竞争激烈的市场中探索突破口。 4.拥有老婆大人、好想来零食店储备店长和其他零食品牌店长经验的优先。

招聘岗位：门店店长（兼任线上运营）一、主要工作1.门店全盘管理：员工排班考勤、前厅后厨分工、环境卫生、食品安全检查、每日营业对账。2.出品管控：严格把控螺蛳粉汤底、配菜分量与口味标准，管控食材库存、盘点进货，减少原料损耗。3.线上平台运营：打理美团、饿了么店铺，上架菜品、设置优惠活动、优化店铺排名，逐条回复评价、处理外卖售后与客诉。4.门店引流：拍摄短视频发同城引流，维护顾客社群，策划门店促销活动提升营业额。5.妥善处理顾客投诉，维护门店口碑，完成门店月度销售目标。二、任职要求1.年龄24–48岁，持有有效健康证，可适应餐饮早晚轮班、节假日在岗。2.有螺蛳粉门店或餐饮门店管理经验优先，熟悉门店整套出餐流程，可顶岗备餐、出餐。3.会使用外卖商家后台，能简单拍摄剪辑短视频，具备基础算账、盘库能力。4.执行力强、抗压稳得住场面，善于管人待客，责任心强，能长期稳定任职。三、薪资福利底薪+门店业绩提成+全勤奖包工作餐，综合工资6000+月休3天，节日福利联系方式电话：工作地址：鱼峰区

五星级SPA会所店长 岗位职责 1、全面负责五星级SPA会所门店日常管理与整体运营工作，统筹门店各项事务有序开展。 2、把控门店服务标准与服务质量，优化客户体验，妥善处理客户需求，维护客群关系。 3、监督团队日常工作与人员绩效，优化服务流程，提升整体服务效率。 4、策划门店营销活动，带领团队完成门店业绩目标，做好经营数据分析，保障门店经营效益。 任职要求 1、拥有3‑5年连锁门店店长管理经验，具备五星级SPA会所管理经验，有酒店管理经验优先；熟悉美容美体、美容保健行业运营模式。 2、个人形象气质良好，职业素养佳。 3、沟通协调能力优秀，可高效统筹协调店内各项工作。 4、具备较强团队管理能力，富有团队协作精神，能够带领团队完成业绩目标，无需出差。 5、需要擅长内部管理，也能对外接洽维护关系。 薪资福利 薪资构成：底薪10000元+绩效2000元+充卡提成+业绩提成 社保福利：缴纳六险 作息时间：每日上班8小时，月休4天，包吃不包住，每月15日发放薪资

加入我们，开启一段高薪且富有意义的职业旅程！我们崇尚简单的“伙伴式”团队氛围，坚信与志同道合的人并肩，才能高效成长、共同成就。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，目标感强，勇于面对挑战，有教育领域课程销售实习经历者优先； 4、持有对应学科的教师资格证； 一、【福利待遇】： 1. 入职即缴纳五险一金，满三个月增缴第六险 2. 法定节假日发放节日礼品 3. 茶水间配备冰箱、微波炉，零食饮品随时享用 4. 5A级办公环境，冬暖夏凉，配套员工福利食堂、免费健身房及图书阅览区 5. 晚班下班可报销打车费用 6. 定期组织团建活动与下午茶时光 二、【真实薪资情况】： 1. 薪酬结构为底薪+提成；无责任底薪4700元起，月综合收入8-15k，试用期与转正后薪资待遇一致 2. 工作时间：下午班 13:00-22:00，固定双休 三、【我们的优势】： 1. 大平台，信誉保障 2. 入职首月即办理五险一金 3. 提供带薪岗前培训及定期专家技能授课 4. 晋升机制透明，每年两次晋升机会 5. 所有试听转化学员资源由公司统一提供，无需自主拓客 6. 试用期工资全额发放，不扣减、不拖欠 7. 地铁直达，通勤便利 四、【工作内容】： 1. 通过电话或视频方式，与学员家长沟通学习进展与反馈； 2. 运营微信个人号、微信群及朋友圈内容； 3. 日常组织小班教学、家长会，讲解知识点并录制教学视频； 4. 及时准确解答疑问，具备服务意识，节假日期间保持消息响应； 5. 完成课程销售任务，承担相应业绩指标，有一定工作压力

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

急招一名新能源老师，要求至少干一周 风力电力 光伏老师 【岗位职责】 - 为学生上新能源风电光伏课程教学与课堂管理 - 负责学员课后辅导及学习进度跟进 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作年限 - 有风力/电力/光伏教学经验、带课经验或助教经验者优先 - 能胜任周末双休工作安排 - 至少能干一周 【工作时间】 早9-晚17:30，午休1.5h，免费午餐，周末双休