
培训机构主管 管理岗位
5000-6000元/月
校长/副校长1年以下大专团队管理经验私立学校大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
学校主管
经验丰富
责任心强
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
客房服务员
藏归来庄园酒店 诚聘
1.客房服务员(长期工)
,有保洁经验,干活动作快,勤快仔细。服从管理。
待遇面议,有意者。
联系电话:
工作地址:城关区甲热村
服务员包住包吃
木石烤肉店招聘:
服务员数名(长期,最少工作半年以上)
要求有烤肉店服务员经验,过年过节不回家,包吃住
联系电话
王店:
地址:拉萨塔玛西街,木石烤肉店(城关区劳动监察大队对面)
拉萨矿山找高压电工
1.2-1.4万元/月
强电工长期包住包吃1-2人月结高压电工证
拉萨市矿山找高压电工3人,年龄45岁以下,包吃住,工资月结,年假30天,,长期,
西藏拉萨城关区招聘二保焊工因业务需要,现招二保焊工3-5名,要求踏实肯干、吃苦耐劳,长期稳定干活!任职
9000-10000元/月
二保焊3-5人
西藏拉萨招聘二保焊工
因业务需要,现招二保焊工3-5名,要求踏实肯干、吃苦耐劳,长期稳定干活!
任职要求
1. 熟练二保焊、会看简单图纸优先;
2. 能吃苦耐劳,服从安排,干活踏实不偷懒;
3. 身体健康,能适应工地正常作业,
4. 责任心强,做事认真,注重做工质量。
薪资待遇
- 熟练工薪资面议,
工作内容
钢结构焊接、零部件焊接、日常打磨等相关焊工岗位工作。
有意者直接电话联系
校区负责人
7000-8000元/月
校长3-5年大专薪资面议培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景学前儿童/小学生
一、岗位概述
本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作,对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责,打造区域口碑校区。
二、岗位职责
1、校区经营业绩全盘负责
•承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标,拆解到人、到组、到渠道,过程管控、复盘纠偏
•管控校区房租、人力、营销、耗材全成本,把控现金流,提升坪效、人效、利润率
•每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等
•竞品调研、学区市场分析,制定本地招生打法,完成淡季突围、旺季冲刺
2、教学教研与学情质量管控(生命线)
•老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检,严控师资交付标准
•抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果,把控续班核心
•处理课堂事故、师资不稳定、效果争议,保障学员成绩提升、家长认可度
•排课、教务行课、班级管控,提升满班率、消课进度、课堂满意度
3、市场招生+咨询转化全闭环
•统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地
•带教课程顾问谈单、逼单、锁单,提升到访转化率、试听签单率
•深挖老带新、转介绍,做口碑裂变,降低获客成本
4、团队搭建与人力管理
•组建咨询、教务全团队,招聘、面试、留人、梯队培养
•绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理
•降低团队流失率,打造执行力强、高氛围作战团队
5、家校服务+客诉口碑运营
•标准化学情反馈、家长会、课后服务,提升家长粘性
•全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情,严控负面扩散
•深耕续费、扩科、升班,做高学员终身价值
6、行政安全工作统筹
•消防、校区安防、课间安全、突发应急管理
•校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护
三、任职要求
1.学历:大专及以上,教育类优先
2.经验:3年以上K12教培经验,2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先
3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程
4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强
长期稳定有教培机构校长经验
5000-10000元/月
校长
岗位职责:
1,全面负责分校区的战略规划与运营管理,推动校区业绩持续增长;
2,统筹招生策划,教学服务,团队管理及客户满意度提升,保障校区高效运转;
3,组织实施教师团队建设与人才培养,提升组织效能与专业水平;
4,维护校区对外关系,树立品牌形象,拓展本地市场影响力;
5,定期分析运营数据,优化管理流程,确保达成各项经营目标。
任职要求:
1,具备较强的领导力与团队管理能力,能够有效激励和带领团队;
2,优秀的沟通协调与问题解决能力,适应多任务并行的工作节奏;
3,结果导向,有较强的目标意识和执行力,能承受一定工作压力;
4,认同教育行业价值观,具有良好的职业道德和服务意识。
教育机构校长助理
7000-12000元/月
校长经验不限大专
1、协助校长处理日常运营管理事务,跟进各项工作部署进度,督促各部门落实执行,及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作,协助对接客户、合作方及内部团队,负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调,参与进校活动、沙龙会议的组织工作,协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作,提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作,做好上传下达,保障机构运营高效顺畅,主动补位应对突发事务。
1、学历经验:大专及以上学历,有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历,2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验,有教育行业工作经验者优先,熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通:28周岁及以上,具备优秀的沟通表达、人际交往能力,亲和力强,善于倾听需求、精准传递信息,有宣讲和沙龙会经验,能高效对接内外部事宜。
教育机构校长
8000-13000元/月
校长经验不限学历不限培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验教育专业背景营销/管理类背景中学生
岗位职责1、搭建机构整体运营体系,制定年度经营目标、发展战略及实施计划,推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块,搭建并优化团队架构,带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标,提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行,开宣讲会、沙龙会,复盘沙龙活动效果并优化迭代,提高招生效率。4、协调各部门工作衔接,建立高效内部协作机制,解决运营过程中的核心问题,提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源,结合行业趋势提出业务创新建议,助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验:大专及以上学历,3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验,有教育行业工作经验者优先,熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通:30岁及以上,具备出色的沟通表达能力,有进校宣讲和沙龙会经验,有支持活动的能力,有异业合作经验,善于对接内外部资源,能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。
校区核心管理岗
6000-10000元/月
校长3-5年学历不限
校区核心管理岗
我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家,还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者,只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力,这里都可能是您发光发热的舞台。
我们期待这样的您,来自以下任一方向:
一、市场开拓型管理者:
您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验,是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标,并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。
二、服务运营型管理者:
您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验,是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理,擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率,具备极强的责任心和协同意识。
三、武术教学教练型管理者:
您不仅具备专业的武术教学能力,更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合,关注学员成长与服务体验,善于与前后端团队协作,共同推动校区教学品质与口碑提升。
途虎养车店长8000-13000提供食宿,有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
西藏拉萨招聘:赐喜莱川味小炒(柳梧万达店)招聘川菜小炒店店长月休四天上班时间上午10:00
7000-10000元/月
店长月结
招聘:赐喜莱川味小炒(柳梧万达店)
招聘川菜小炒店店长
月休四天
上班时间上午10:00--22:00
休息两小时
工资7000—10000。
,25—38岁之间,对川菜熟悉,有过餐饮经理经验,能独立管理门店。
联系方式:
西藏拉萨招聘:赐喜莱川味小炒(柳梧万达店)招聘川菜小炒店店长月休四天上班时间上午10:00
7000-10000元/月
店长月结
招聘:赐喜莱川味小炒(柳梧万达店)招聘川菜小炒店店长月休四天上班时间上午10:00--22:00休息两小时工资7000—10000。要求:25—38岁之间,对川菜熟悉,有过餐饮经理经验,能独立管理门店。联系方式:
西藏拉萨招聘:赐喜莱川味小炒(柳梧万达店)招聘川菜小炒店店长月休四天上班时间上午10:00
7000-10000元/月
店长月结
招聘:赐喜莱川味小炒(柳梧万达店)招聘川菜小炒店店长月休四天上班时间上午10:00--22:00休息两小时工资7000—10000。,25—38岁之间,对川菜熟悉,有过餐饮经理经验,能独立管理门店。联系方式:
西藏拉萨招聘:赐喜莱川味小炒(柳梧万达店)招聘川菜小炒店店长月休四天上班时间上午10:00
7000-10000元/月
店长月结
招聘:赐喜莱川味小炒(柳梧万达店)
招聘川菜小炒店店长
月休四天
上班时间上午10:00--22:00
休息两小时
工资7000—10000。
要求:25—38岁之间,对川菜熟悉,有过餐饮经理经验,能独立管理门店。
联系方式:
教培校长/校区负责
执行校长/机构运营校长
教培机构合伙人(股权+分红)
5000-10000元/月
校长
(⼀)校区运营管理/校⻓
招聘⼈数:1名
薪资待遇:⼯资5000-8000元+课时费+利润分红(⾼达利润的30%),综合薪资上不封顶,根据校区
运营业绩浮动,多劳多得。
学历要求:本科及以上学历
经验要求:3年及以上艺术培训机构运营管理或校⻓相关⼯作经验,有少⼉艺术培训⾏业经验者优先。
岗位职责
• 全⾯负责校区整体运营管理,制定校区年度、季度、⽉度运营计划、招⽣⽬标、教学⽬标及利润⽬
标,并组织落地执⾏,确保⽬标达成。
• 统筹校区教学管理,搭建教学团队,负责教师招聘、培训、考核及⽇常教学督导,优化教学质量,
提升学员满意度和续费率。
• 负责校区招⽣推⼴⼯作,策划并执⾏招⽣活动、品牌宣传活动,拓展招⽣渠道,提升校区知名度和
⽣源数量。
• 管理校区财务、⾏政、后勤等各项事务,控制运营成本,提升校区盈利能⼒,确保校区合规、⾼效
运营。
• 维护家校关系、⾏业合作关系,处理校区各类突发情况,营造良好的校区氛围和品牌形象• 参与公司核⼼决策,配合总部完成各项部署,推动校区可持续发展,享受校区利润分红。
任职要求
• 具备丰富的艺术培训机构运营管理经验,熟悉少⼉艺术培训⾏业的运营模式、招⽣策略和教学管理
流程。
• 具备较强的领导能⼒、决策能⼒、沟通协调能⼒和执⾏⼒,能带领团队⾼效完成各项⼯作⽬标。
• 有强烈的事业⼼和责任⼼,具备敏锐的市场洞察⼒和商业思维,能精准把握⾏业发展趋势,优化运
营策略。
• 熟悉教育⾏业相关政策法规,具备良好的职业素养和职业道德,⽆不良从业记录。
• 具备⼀定的教学基础,能参与授课(可享受课时费),了解舞蹈、美术等艺术培训课程者优先
招生副校长
8000-13000元/月
校长/副校长3-5年大专五险一金营销/管理类背景中学生专业培训培训机构学前儿童/小学生
工作主要职责:
1、负责接听客户来电,及时准确完成相关信息登记;
2、依托公司提供的精准意向资源,通过电话定期回访维护客户关系,无需外出拓展,高效邀约客户到访;
3、接待上门家长,深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求,引导树立科学教育观念,量身定制课程规划,推动签约成交;
任职资格:
1、年龄20-30岁,普通话流利,具备良好亲和力与活跃思维;
2、具备较强的沟通表达能力与执行能力,富有团队协作意识和职业责任感,能适应一定工作压力;
3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划(经验突出、综合能力强的候选人可放宽学历要求);
我们的优势:
1、提供系统化带薪培训,零行业或销售经验者亦可快速上手;
2、由校长亲自指导带教,助力高效成单,加速业绩突破;
3、无需自主开发客户,公司统一线上引流、市场推广及内部学员转介,优质线索由企业直接分配,坐享客户资源;
关于您的薪酬:
1、收入构成:无责任底薪(4000-5000)+高比例提成+季度奖励1000-3000+日/周/月度激励红包+每月销售线现场现金奖3000-8000,综合月薪8-13k,能力决定上限;
2、试用期即享全额底薪,无扣减无负激励,保障全薪待遇;
您的福利:
1、健全的培训机制(涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗实践及办公技能等);
2、丰富多样的团建活动与集团年度盛典,表现优异团队及个人可获公司全额资助海外多日游;
3、五险一金+带薪年假,配备办公电脑及工作手机;
4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品,营造积极向上的职场氛围;
5、提供职业成长支持,每年4次竞聘机会,晋升通道公开透明、公平公正;
晋升空间:
1、专业发展路径:课程顾问→资深课程顾问;
2、管理发展方向:课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理;
其他:
1、多家校区可就近分配安排
校长
职位描述:
(1)主持所辖校区的经营管理工作,组织制定年度业绩目标,对月度、季度、年度的业绩目标负责;(2)健全并完善所辖校区内部管理机制,同时拟定本校区日常管理制度;(3)协调线下市场渠道与活动实施,关注市场推广效果,确保业绩目标要求的信息量达标;(4)根据业绩目标分解月度招生任务,做好日常业务管控,带领销售团队完成校区销售收入和利润等业绩指标;(5)监督与协调教学、教服等工作的执行,保证教学质量,达成课耗、续费与口碑招生业绩目标;(6)校区团队建设及管理,包括任务分配、指导及检查监督,并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作;(7)关注各项效能指标,提高人工产能,合理控制成本支出,保持所辖校区的高效运营。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供拉萨校长招聘在线招聘信息,主要招聘拉萨校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。