薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

神力时代服装店招聘招聘岗位:店长/导购，有耐心，责任心，有较好的服务意识和沟通能力。具体工资面议!联系电话:

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

做面送面守店

1、招聘文具店全职店长，负责门店货品、日常经营、招聘并管理兼职，需要可以做长期，有责任心、有门店管理经验者。 2、位置在蛇口，花果山和四海地铁站附近。 3、每周单休，店铺营业时间： 工作日10：30～21：30。 周六9：30～15：30，周日休息。 忙碌时段需要招聘兼职，店长自行招聘并培训兼职，也可与兼职排班轮班。 4、特别福利：学生寒暑假期间，可自选带薪假期休假。 5、月薪4k提成无上限，需要提前试岗，试岗文具店门店在上川地铁站出口处。

京邻生鲜 现招聘 店长1名 要求：年龄35-45岁 有生鲜水果两年以上销售经验，懂陈列 会管理 做事认真负责，执行力强 责任心强，能吃苦耐劳。 福利待遇： 月休2天 基本工资+提成 节假日福利 全勤奖 工资月结（15号）

1. 全面主持学校各项管理工作。 2. 策划并落实学校发展战略规划。 3. 保障教学品质，统筹团队建设与管理。 4. 建立并维护与家长、学生及教职员工的良好沟通机制。 5. 负责招生、财务等日常运营事务的协调与处理。 6. 策划并推动学校各类活动的组织实施。 7. 持续推进学校运营流程的优化与提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责面点产品的制作，包括和面、揉面、发酵、成型、蒸制/烤制等全流程操作 2.严格把控面点品质与口味，确保出品稳定、卫生达标 3.根据季节及客需研发新品种，参与菜单优化与成本控制 4.负责操作区域清洁消毒，遵守食品安全与操作规范 5. 配合厨房团队完成日常备餐、出餐及临时加急任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，有面点制作基础或相关工作经验者优先 2. 熟悉常见面点工艺（如包子、馒头、花卷、酥点等）及原料特性 3.具备基本食品安全意识与卫生操作习惯 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮业工作节奏 5. 无学历硬性要求，有师傅带教意愿者亦可培养

拉萨周边找挖机司机一名，新车，工资月清，

西藏拉萨需要招聘压路机司机

拉萨市林周县招抹灰

拉萨市堆龙德庆区招二保焊/气焊

拉萨市城关区招门窗安装/塞缝、打胶，只招内地的四川人优先

榆林万达广场拴马桩招聘：店长(工资面议)服务员，收银员，煮米线师工资4500+全勤200+提成＋2天休假全天班，早班，晚班，周六周日节假日兼职，零时二把手厨师会简单炒家常盖饭(工资面议)

深圳小蜗普拉提（全国连锁） 门店店长招聘 岗位职责： · 负责门店开闭店、卫生、设备维护等日常运营 · 接待新老会员，跟进体验课邀约与转化 · 拍摄课程/环境素材，协助社交媒体内容 · 维护线上好评，整理客资与业绩报表 · 管理团队，配合老师做好私教匹配与服务 任职要求： · 大专及以上学历，1-2年门店管理或服务行业经验（健身/瑜伽/普拉提优先） · 执行力强，能落实运营SOP · 具备亲和力与软销售能力，善于建立客户信任 · 会用手机拍摄、了解小红书/抖音基础逻辑 · 性格外向、有责任心、做事有条理 加分项 · 有健身行业从业经验 · 有自媒体内容产出经验 薪资福利：10k～20k 另招聘全职教练 2 名

招聘店长1名，年龄要求25岁至50岁。薪资待遇为底薪加提成加全勤，多劳多得，上不封顶。工作地址位于天都别苑南区南门东侧。

招聘店长，人数2名。工作地址位于大名壹号院西南角北行20米路东。联系方式为。

招聘店长2名。工作地址位于大名壹号院西南角北行20米路东。联系方式为。

【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

【岗位职责】 1. 全面负责校区的运营管理，确保教学与服务工作的高效开展； 2. 制定并执行校区发展战略，推动业绩目标达成与品牌影响力提升； 3. 统筹招生、教学、客户服务等核心环节，优化运营流程与用户体验； 4. 领导和培养管理团队，建设高效协作的组织文化； 5. 协调内外部资源，维护校区与家长、合作伙伴及社区的良好关系； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织管理能力与全局意识，能够独立推动多模块工作落地； 2. 具有优秀的沟通协调能力和团队领导经验，善于激发团队潜力； 3. 对教育行业有高度认同感，关注人工智能与教育融合发展趋势； 4. 结果导向，具备较强的抗压能力与应变能力，能适应快速发展的工作环境；

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

要求有技师资源，有管理能力，男女不限。

职位描述： 我们正在诚聘一位积极主动、富有责任感的课程顾问加入我们的团队。作为课程顾问，您将为学生及家长提供专业化的课程指导，协助其规划合适的学习方案。您需与教学部门密切配合，确保学员的学习需求得到有效支持，同时助力公司课程的推广与招生工作。 主要职责： 1. 课程咨询：向学生和家长详细介绍课程内容，解答相关疑问，协助其匹配适合的学习项目。 2. 客户跟进：通过电话、邮件或现场沟通等方式，持续跟进潜在客户，挖掘学习需求，促进报名转化。 3. 销售目标：达成公司下达的销售任务，积极参与销售计划的讨论与实施。 4. 客户关系维护：与在读客户保持良好互动，定期回访，收集学习反馈，提升服务体验与满意度。 5. 数据管理：规范记录客户咨询信息，及时维护客户资料系统，保障数据的真实与完整。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历 2. 工作经验：具备教育领域销售或咨询服务经验者优先，优秀应届生亦可接受培养 3. 沟通能力：具备良好的语言表达与倾听能力，能与各类客户顺畅交流 4. 服务意识：具备高度的服务热情，能够细致耐心地处理客户咨询与需求 5. 团队合作：认同协作价值，能与团队成员高效配合，共同推进工作进展 6. 抗压能力：适应快节奏工作环境，具备自我激励能力和结果导向思维 我们提供： - 具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效奖励 - 系统化的培训机制与清晰的职业晋升通道 - 舒适的工作空间与融洽的团队氛围 - 多样化的员工福利与团队建设活动

本岗位要求，善于沟通交流秉承顾客至上的原则，拉动店内氛围提升店内营业额为秉承，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责零食店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及服务质量把控 2. 制定并执行门店销售计划，分析经营数据，提升单店业绩与客户复购率 3. 组织员工排班、培训与绩效辅导，打造高效协作的门店团队 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象，提升顾客满意度与口碑 5. 落实公司各项规章制度及促销活动，确保合规运营与资产安全 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉快消品或零食零售行业者优先 2. 具有良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 3. 具备基础数据分析与进销存管理能力 4. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店事务 5. 学历高中以上，热爱零售行业，有成长意愿

职责： 1. 负责校区招生工作的统筹与执行，策划招生方案及推广活动，达成既定业绩指标； 2. 统筹校区团队管理事务，包括人员招聘、培训实施、工作指导及绩效激励等环节； 3. 落实校区预算控制与安全卫生管理，保障日常运营的安全与规范； 4. 维护机构品牌形象，开展家长沟通及外部关系协调工作； 5. 高效应对各类突发状况，确保问题妥善处理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有三年以上校区管理岗位经验，熟悉团队建设与管理流程，擅长人才选拔、培养与激励； 3. 有教育培训行业从业背景者优先； 4. 责任心强，富有耐心，认同朋阳企业文化理念，热衷于儿童教育事业； 5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、活动策划能力、决策判断力、情绪管理能力及影响力； 6. 具备突发事件应对能力，能快速响应并解决内外部紧急问题。

【岗位要求】 1. 5年以上教育培训机构工作经验，2年以上校区运营管理经验；具有市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方面的经验，具有强烈的成功欲望。 2. 性格开朗、热情敬业、形象气质佳、极具亲和力，有良好的沟通及语言表达能力，有较强的观察力和应变能力，曾有一线销售经验者优先。 3. 有类似活动的组织、主持经验，具有良好的宣传、演讲口才和说服能力。 4. 能充分挖掘各类客户群体，组织策划招生活动并实现最终招生结果；具有团队管理和协作能力，能平衡销售和教学控制。 【岗位职责】 1. 依据总部下达的任务，制定并完成校区业绩目标。 2. 帮助团队成员提升工作绩效，完成培训等工作。 3. 负责收集市场及竞争对手动态并提出解决方案；主动制定并不断完善产品策略和销售策略。 4. 负责与各合作伙伴及有关部门建立、维持良好合作关系，确保业务正常运作。 【福利待遇】 1. 公司实行早晚班制，灵活的上班时间。 2. 依照国家规定，入职即为员工缴纳五险。 3. 员工享有国家规定的法定节假日，并发放节日礼品或者礼金，提供生日惊喜福利，年末发放优秀员工奖。 4. 员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假。 5. 拥有完善成熟的培训体制，帮助您更快更好地成长；提供巨大的发展平台和公平公正的晋升机制。 6. 公司活动丰富：包括下午茶、聚餐、一月一次的员工团建活动、一季度一次的员工户外旅游拓展、半年一次的员工福利旅游。 7. 薪资结构：无责任底薪+高额提成+年终奖+五险+优秀员工旅游。