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培训机构主管 管理岗位
5000-6000元/月
校长/副校长1年以下大专团队管理经验私立学校大型教育机构经验中学生培训机构学前儿童/小学生
学校主管 经验丰富 责任心强
生产计划文员
5000-7000元/月
生产计划中专/中技
岗位职责:1、根据销售订单、市场需求及产能情况,编制合理市场安排,明确生产订单数量、时间及优先级;监控生产过程,及时协调解决生产过程中的异常问题,确保订单及时完成,分析生产能力与生产任务的匹配度,合理调配人力、设备等资源,避免产能浪费或负荷过高; 2、根据生产计划计算所需物料种类、数量及到货时间,制定采购计划,跟进物料采购进度,监控物料库存水平,避免库存积压或短缺,优化库存结构; 3、与销售、生产、仓储等部门保持密切沟通,有供应商开发经验优先考虑; 4、收集和整理生产、物料相关数据,对数据进行分析,找出生产和物料管理中的问题与改进计划,为管理决策提供依据; 任职要求:1、大专及以上学历,1年以上同岗位经验; 2、熟悉涂布、涂硅、印刷行业的生产管理优先考虑; 3、熟悉ERP系统的操作; 4、较强计划能力和数据分析能力,逻辑思维强;
机械生产主管
9000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
职责描述: 1、 全面负责所在产线班组的日常运行与管理工作; 2、 组织落实生产计划,对生产流程进行全程监督与过程管控; 3、 推进质量管理体系完善及作业标准制定,保障投入产出科学合理; 4、 熟悉工艺流程、人员配置及设备状态,及时识别并处理异常情况,营造安全稳定的生产环境; 5、 按时完成各类生产数据的收集、整理与分析工作,挖掘效率提升空间; 6、 保持跨部门高效协作,积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 年龄:45岁以下; 2、大专及以上学历,机电、自控或相关专业背景; 3、掌握设备基本运行原理,具有实际操作能力与现场经验; 3、具备齿轮生产工艺管理经验者优先,有齿轮加工行业从业经历者更佳; 4、熟练操作常用办公软件,具备良好的书面表达与语言沟通能力; 5、具备团队管理、协调组织及问题分析解决能力
电子制造现场管理
3000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理医疗器械/设备
1、制定项目各项实施计划,定期总结计划执行情况,并向上级主管汇报工作进度;科学调配资源,保障生产任务顺利完成。 2、严格执行公司各项制度与体系规范,结合实际运行情况,对其可行性、合理性及完整性进行评估,主动提出优化建议。 3、通过推动项目改进与流程精简,提升作业效率,减少库存积压,助力公司实现降本增效目标;并对改善成果进行追踪验证。 4、落实安全作业要求,维持良好生产秩序,持续推进车间5S管理落地执行。 5、及时传达公司方针政策及会议决议,确保各项指示在基层有效贯彻执行。 6、组织实施车间培训教育活动,定期开展员工绩效考核,指导员工能力提升与发展。 7、主导风险识别与评估、作业变更等关键工作的推进与落实。 8、与相关职能部门保持高效沟通,实时掌握业务动态与协作需求。 9、根据实际需要,积极配合其他部门的工作安排,提供必要支持与协助。 任职要求: 1、电子电气类专业,具备大专或以上学历。 2、具有2年以上电子制造现场管理经验,熟悉电路原理图及焊接工艺。 3、熟练掌握现场管理所需的质量控制、安全管理、生产组织及人员管理工具与方法。 4、动手能力强,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、能熟练操作Office办公软件。
生产线副班长
6000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理
副班长岗位急召,男女都要,做过ipqc就行
生产班组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中化纤化工碳纤维
岗位职责 作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长,需履行以下职责: 1、在车间主任与技术工程师的指导下,全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产标准,组织落实班组生产计划,保障产品产量与质量符合规定要求。 3、负责本班人员的劳动纪律监督,检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训,并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。 5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施,确保作业安全规范。 6、按规定召开班前会和班后会,布置安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产中出现的异常问题,组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历,具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑
me技术员
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中设备保养维护自动化设备PLC非标自动化ME技术员
任职要求: 1、年龄18至30岁,具备高中或以上学历,有2年以上自动化设备维护经历,具有电子烟相关设备经验者优先考虑。 2、累计2年以上自动化设备维护实操经验。 3、掌握基础的气动、液压原理及机械构造等专业知识。 岗位职责: 1.负责生产现场设备的日常维护与保养工作。 2.参与新自动化设备的现场安装调试及后续跟进任务。 3.执行车间生产线日常巡检,及时处理设备异常及突发故障。 4.对产线班组长及设备操作人员进行技能指导与培训。 5.协同参与重大设备故障问题的分析与解决。 薪资架构:底薪+加班费+全勤奖+无尘补贴+工龄奖+绩效奖金
校长/副校长3-5年大专
我们机构于去年一月份由上市公司出资创办,目前已有五家校区:崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区,第六家校区已正式开业,扩张步伐持续进行中 挑战3个月创校奖金20W 岗位职责: 1. 负责文拾教育前端校区的日常运营统筹,保障教学品质与服务标准 2. 与团队成员密切配合,协同推进校区成长,增强品牌认知度 3. 持续完善管理机制,提升执行效率,确保教育目标顺利实现 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效对接教师及家长群体 2. 富有创新意识,能在教育实践中探索新思路与可行方案 3. 有教育行业经验并对其运作模式有深入认知,能在动态环境中快速调整并达成业绩 岗位待遇: 五险一金、薪资高、定期团建,带薪年假,季度分红,团队提成
计划员
1-1.5万元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专家电电子/半导体生产成本管理生产计划与物流控制生产跟单
①依据MPS及生产周期,制定并安排所辖车间的日常生产计划; ②统筹与协调所辖车间的计划下达、追加及取消等相关工作; ③跟踪生产现场进度,协调各工段间的计划衔接,及时排除生产过程中的障碍,保障生产有序运行; ④根据生产计划分解物料需求,跟进物料到货情况,确保物料齐套,同步管控在制品及原材料库存水平; ⑤依据MPS测算车间定员,并基于核算结果评估后续生产所需人力配置; ⑥按时下发生产工单,并跟踪工单执行及关闭进度; ⑦处理所辖车间的计划异常反馈与变更管理,推动并跟踪样品生产进程; ⑧监控原材料库存状态,定期组织呆滞物料评审会议,并跟进后续处理措施。 任职资格 ①具备较强的计划、组织、执行与决策能力; ②掌握数据分析方法,熟悉ERP、WMS、MES等系统运行逻辑; ③具有成本控制意识与风险识别能力; ④拥有良好的内外部沟通、协调与表达技巧; ⑤大专及以上学历。
销售计划管理专员
7000-12000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年本科
工作职责: 【销售计划管理】 1.1 汇总各磁材销售团队提交的年度市场分析与销售预测信息,依据事业部整体经营目标,牵头制定磁性材料年度销售方案及产能需求规划。 1.2 将年度销售目标细化分解至季度、月度层面,明确不同阶段、产品线及销售单元的具体任务指标。 1.3 根据市场趋势、客户订单变动及库存现状,动态优化月度和季度产能配置方案,经审批后组织实施。 【销售计划跟踪与达成分析】 2.1 联同主计划生管以周为单位监控接单与发货配额执行进度; 2.2 持续跟进各销售团队订单签约、出货及回款进展,每周汇总实际完成数据,编制周度销售执行报告; 2.3 按月开展销售目标达成评估,对比实际与计划差异,识别影响因素(如市场波动、交付延迟、生产制约等),提出改进对策。 2.4 建立销售执行预警机制,对临近或低于目标进度的项目及时提示风险,并协同相关部门落实应对措施。 【销售预算协同与支撑】 3.1 配合销管专业经理推进营销中心预算编制工作,基于销售计划与历史表现,提供销量、收入等核心预算参数支持。 3.2 监控预算执行过程,分析偏差原因,为预算调整提供可靠的数据依据。 3.3 参与月度预算评审会议,汇报销售计划与预算执行联动情况,提出优化建议。 【订单计划协调】 4.1 统筹管理各产品线间订单优先级排序与资源配额调配。 4.2 在产能紧张或出现紧急订单时,联合生管部门优化排产安排,合理平衡各类订单交付顺序,保障重点客户与关键项目准时交付。 4.3 跟进重大订单从接单到发货的全流程进展,及时协调处理执行中异常事项,确保交付目标实现。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,市场营销、运营管理、材料类相关专业优先考虑; 2、具备营销理论基础、销售管理知识,了解概率统计方法及相关产品政策法规,熟悉ISO管理体系(ISO9001/ISO14001/IATF16949等); 基本技能:熟练使用常用办公软件,掌握公文撰写能力。 3、具备较强的组织协调、沟通表达与学习能力,掌握安全、质量、体系管理工具,可在内外部审核中按要求准备并提供相关文件资料。
服务员包住包吃
因营业需要,烧烤店长期招聘服务员 要求: 1.年龄18-55岁之间,形象气质佳 2.年轻优先,夫妻工也可以,有工作经验最好 3.性格开朗热情,细心,能吃苦耐劳 4.待遇:包吃包住5000到 6000。做满一年的可以。非诚勿扰! 5.工作地点:西藏拉萨 有意者可咨询本店 联系电话:
拉萨
5月12日 17:04拨打电话
西藏拉萨现招服务员一名电话
服务员1-2人
现招服务员一名 电话
拉萨
5月12日 17:03拨打电话
促销员月结
【招聘】促销员10名1、任职要求:,18-40周岁,口齿伶俐,亲和力强,服从安排,有无经验均可2、工作内容:现场促销、产品讲解、引导消费、维护活动秩序3、薪资待遇:薪资面议,福利好,工作轻松,就近安排4、工作地点:拉萨市区有意向请直接联系:()
拉萨
5月12日 17:01拨打电话
木工班组
1-1.3万元/月
吊顶隔断装修木工护墙板6-10人
岗位基本条件: 1. 熟悉施工图纸与现场交底,核对尺寸,验收进场木质材料,规范搭设作业加工区,做好施工前准备。 2. 负责客房、公区吊顶、墙面木基层、门窗套、护墙板、柜体、异形造型、隔断的制作与安装,精准预留水电、消防开孔。 3. 严格执行精装工艺标准,完成木作找平、收口、拼接,保证施工平整牢固、美观规整,同步做好木材防火、防潮、防腐处理。 4. 配合水电、油漆等班组交叉施工,服从项目管理,按工期节点完成作业,做好自检与整改。 5. 遵守工地安全规范,规范使用工具,严禁违规动火,每日清理现场,做好成品保护,杜绝安全与质量隐患。 有意者电联:吴经理,
找平抹灰装修木工瓷砖贴砖收口泥瓦工砌砖
岗位职责: 1.负责建筑工地或装修现场的砌砖、砌石、抹灰、贴砖等泥瓦作业,确保施工质量符合规范及验收标准 2.按图纸和施工要求进行基层处理、找平、放线、铺贴及收边收口,保证平整度、垂直度与美观度 3. 配合项目经理及工长完成工序交接、材料清点与现场安全文明施工管理 4.对常用建材(如水泥、砂浆、瓷砖、轻质砌块等)性能有一定了解,能合理调配使用,控制损耗 5.参与装修木工相关辅助工作(如门窗套安装、基层龙骨固定、饰面基层处理等),具备一定多工种协作能力 任职要求: 1. 有泥瓦工、贴砖、抹灰、砌筑等相关实操经验,能独立完成常规装修及建筑砌筑任务 2.具备基本识图能力,能看懂简单施工图纸及技术交底内容 3.吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理,注重施工安全与质量 4.身体健康,无恐高症等影响高空或体力作业的疾病,持有有效健康证者优先 5.学历不限,具备中专/技校建筑类专业背景或经正规培训者更佳
拉萨 城关区
5月12日 16:55拨打电话
招生校长
8000-12000元/月
校长1-3年大专培训机构团队管理经验学前儿童/小学生
二、岗位职责 (一)核心业绩管控:全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标,制定可落地的业绩拆解方案,对整体招生结果全权负责,确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建,主导线上(短视频、直播、私域、投流)、线下(地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍)全渠道获客策略制定与落地,优化获客渠道,严控获客成本,提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程,制定转化话术、逼单策略、活动方案,复盘到访转化率、试听成交率,解决转化卡点,持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作,搭建口碑裂变体系,提升老客户复用率,拓宽业绩来源,保障校区招生业绩持续增长。 (二)团队搭建与管理:打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建,完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编,快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系,开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训,提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制,制定每日/周/月工作规范(到访邀约、客户跟进、业绩复盘),落实绩效考核、奖惩制度,激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作,监督工作执行进度,化解团队管理问题,营造积极、高效、目标导向的团队氛围,打造稳定高效的招生铁军。 (三)招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系,梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP,实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点,完善转化工具、话术模板、客户管理台账,简化工作流程,提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系,每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据,通过数据复盘优化流程、调整策略,实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门,打通教学与招生协同流程,保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接,助力招生转化与业绩提升。
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作,科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划,通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域营销活动,增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历;具备2年以上连锁业态单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先; 2、具备战略眼光与规划能力,善于资源协调,拥有系统性思考与整体布局意识; 3、沟通协作能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节; 4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性佳。
教务教学主管
8000-10000元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中
岗位内容: 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务,涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域; 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略,提升办学影响力与社会认可度; 3. 牵头开展校内外资源协同整合,拓展与政府、企业及社会组织的合作网络; 4. 优化教师队伍结构,推动高素质教育人才的引进与培育; 任职要求: 1. 持有教育学类专业本科或以上学历,具备5年以上教育领域工作经验; 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向; 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力; 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力;
k12校区-运营校长
1-1.7万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人,全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作,定期优化执行策略,带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源,完成资源梳理与合理分配,并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度,确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识 2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达能力强,能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件(Excel/PPT)的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑
k12校区校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年大专初中高中
【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人,全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘,及时优化运营策略,带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置,完成资源梳理与分配,并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态,落实运营人员带教培养,保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度,把控服务质量,妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件:认同新东方价值观与企业文化,具备强烈的责任意识 2. 工作经验:具备资深K12销售背景,或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力,沟通表达清晰,抗压性强 4. 熟练掌握办公软件(Excel/PPT)的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑
营运主管
8000-13000元/月
主管
营运主管对修理厂有专业管理思维和经验
厂长
8000-13000元/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划,确保订单准时交付与成本有效控制 3. 推动现场5S管理与精益生产改善,持续提升运营效率与产品合格率 4. 组建并培养管理团队,建立绩效考核与人才发展机制 5. 协调供应链、销售及职能部门,保障工厂战略目标达成 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验,擅长跨部门协作与问题解决 5.责任心强,执行力突出,结果导向
生产计划总监
1.2-2万元/月
生产计划5-10年本科电子电器经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验MES系统经验有生产控制经验(PC)
岗位职责: 1、负责供应链计划板块管理工作。包括原材料、生产、成品的计划开展、推进及实施。 2、负责领导建立健全计划工作机制与流程,确保计划工作的合理性。 3、负责生产计划、采购计划、库存计划、需求计划的监督管理,审核备货规则、分仓规则,确保备货数量及分仓的合理性。 4、负责管理与推动和计划相关各类目标达成,包括但不限于:库存周转率、计划完成率、交货及时率等。 5、负责库存滞销商品的管理、管控,以及备货异常的处理监督及统筹协调工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,供应链管理或计划等相关专业; 2、5年以上制造业计划管理工作经验; 3、具备优秀的计划管理能力,有熟练的数据采集分析与统计能力,计划协调与推动能力。 4、有前瞻力,有战略视角与中长期战略规划能力,逻辑清晰,思维缜密。
模切组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理模切
1.产线班组管理; 2.新机种打样、人员培训; 3.异常处理、物料管控、5S执行; 4.生产计划及品质良率达成; 5.跨部门沟通。
生产排程
8000-15000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年本科
1. 编制并优化生产排程; 2. 监控生产执行情况,保障按时交付; 3. 联动供应链与销售部门推进生产协作; 4. 操作生产管理信息系统; 5. 参与生产工艺改进工作。 要求: 1. 本科及以上学历; 2. 具备1-3年生产计划相关工作经验; 3. 熟悉生产管理软件操作; 4. 具备较强的沟通协调能力; 5. 工作细致,责任心强。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年本科五险一金生产质量管理
1.食品工厂车间生产管理2.有外企食品企业生产管理经验者优先3.为人正直,责任心强4.熟悉食品行业相关规定
生产组长
5000-7000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结1-3年高中全职库存/仓储管理生产计划与物流控制农业食品/饮料
1.按照销售支持提供的计划单,进行青蕉加工,保证香蕉加工量; 2.根据部门情况,合理安排人力、物力,带领班组长及工人按时按质按量完成订单; 3.根据需求,结合车间库容条件、到货计划、调货计划,异地配送,合理安排接收产品,通过人、物、商品控制,达到合理利用库容、控制库存差异的目的; 4.库存管理,月度盘点; 5.生产挑货,精品包装的安排;并按要求妥善管理,合理控制差异; 6.物流配送、交货,退货等有关质量问题的监督及检查,并向有关部门及供应商反馈情况; 7.日常损耗管理,运费管控; 8.负责对生产区域内人员进行有关操作规程培训、现场指导及考核评估; 9.了解KA的质量反馈信息以及维持生产运作体系的有效运行和持续改进。 岗位要求: 1.大专以上学历,食品科学与工程专业优先; 2.熟练操作电脑基本办公软件; 3.两年以上仓储物料管理经验; 4.责任心强,吃苦耐劳,沟通能力强,能承受一定的工作压
后道组长
生产管理1-2人高中
主要会电脑操作整理进出货等
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理食品/饮料
岗位职责: 1. 负责生产现场日常运营,保障各环节有序衔接与高效运转。 2. 参与制定并落实生产计划,跟踪生产进度,确保按时交付。 3. 协助把控生产过程中的质量控制,保证产品达到公司及行业规范要求。 4. 配合团队开展工作,推动现场资源合理配置与协同运作。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力,能妥善管理现场作业流程。 2. 能够适应高强度工作节奏,具备良好的协作意识。 3. 有高度的责任感和执行力,确保生产任务按期完成。 4. 可接受异地工作安排,适应多变的工作环境。
生产组长/拉长包吃包住经验不限学历不限食品生产计划与物流控制生产工包装工
工作内容: 1、负责鸡蛋的生产加工、质量把控及生产流程的跟踪落实 2、完成上级安排的其他工作任务 表现优异者后期可晋升为生产组长,统筹生产计划、管理团队成员日常事务,并处理各类生产异常情况 职位要求: 1、能吃苦耐劳,具备良好的条理性与执行力; 2、工作态度端正,责任心强,善于与同事沟通协作; 福利待遇: 包吃包住、购买社保、年终奖、节假日福利、团建活动等;
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鱼泡直聘为工人提供拉萨物料课长招聘在线招聘信息,主要招聘拉萨生产计划/物料管理PMC相关人才。作为生产计划/物料管理PMC工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产计划/物料管理PMC的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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