学校主管 经验丰富 责任心强

工作职责： 1，依据每日生产计划，科学调配生产任务 2，监控当班生产机型的良品率情况 3，核对每款产品油漆实际用量与BOM标准是否存在偏差，并及时反馈调整 4，协调技术人员与上下料组长之间的工作衔接 任职要求： 5，熟练操作地轨自动生产线 6，具备良好的沟通协调能力 7，能有效应对并解决生产过程中出现的异常问题

岗位职责： 1、负责生产排程及产品制造过程中现场作业的组织与管控； 2、对制造现场六大核心要素（质量、产量、交付、人力、成本、安全）进行有效监督与管理； 3、维护一线生产人员的工作纪律与现场生产秩序； 4、组织开展一线员工在操作技能、品质标准及安全规范方面的培训与考核； 5、统筹设备日常点检与保养工作的实施。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备1年以上BOPET行业工作经验，有薄膜制造领域总控操作背景者优先。

岗位职责: 1. 负责南通紫琅生物发酵车间的日常运作与管理工作 2. 监督生产流程，确保各项操作符合公司规范与标准 3. 组织并带领团队执行生产计划，保障作业质量达标 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2. 适应能力强，可及时应对和处理突发情况 3. 工作态度端正，责任心强，能按时完成上级安排的工作

1.根据订单需求制定生产及交货计划 2.管控物料需求与进度 3.管控生产、外协等各部门生产进度 4.有相关工作经验者优先、具体面议

岗位职责： 1. 配合生产厂长开展生产计划的编制与落实，保障生产节奏按既定目标推进； 2. 跟踪生产环节的物料到位情况，统筹协调内外资源确保生产所需及时满足； 3. 承担生产车间的日常管理，涵盖人员安排、设备保养及安全巡查等工作； 4. 汇总并整理生产相关数据，评估作业效率，提供优化建议以推动流程改进； 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、工业工程或相近专业者优先考虑； 2. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务并行； 3. 了解生产工艺流程，熟练使用常用办公软件，有生产助理或相关岗位经验者优先； 4. 责任意识强，执行能力突出，工作积极主动，能在压力环境下稳定完成任务。

岗位职责： 1、计划制定：根据销售订单情况，编制生产排程，协调车间有序生产，确保计划高效运行，保障订单准时、精准交付。 2、业务协同：统筹订单从接收、拆分到执行、交付的全流程，针对过程中的异常问题，主动调配资源，快速响应处理。 3、数据分析：通过分析计划相关报表数据，及时输出反馈信息，为定价策略和订单分配提供数据支持。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，具备供应链管理、财务、统计分析、管理类等相关背景者优先考虑。 3、素质能力：熟练掌握办公软件操作，抗压能力强，具备良好的逻辑思维、沟通表达能力，工作细致且富有责任心。 4、经验：具有一至三年生产计划、数据分析、供应链管理等相关工作经验者优先。

工作职责： 分配至各部门及工段进行学习、实习与实践，三个月后结合专业背景与实际表现定岗。 要求： ①性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生均可，熟练掌握办公软件操作； ②具有良好的协作意识，工作认真负责，吃苦耐劳，积极进取，富有责任心； ③愿意深入基层岗位锻炼，热爱制造领域，立志在制造业中成长为各岗位核心骨干人才。

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二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保订单准时交付与成本有效控制 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组建并培养管理团队，建立绩效考核与人才发展机制 5. 协调供应链、销售及职能部门，保障工厂战略目标达成 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，擅长跨部门协作与问题解决 5.责任心强，执行力突出，结果导向

营运主管对修理厂有专业管理思维和经验

1.制定本车间各阶段生产计划，并跟进落实执行情况 2.统筹调配人员、物料及设备资源，按计划推进生产任务，保障车间生产进度如期达成 3.对车间员工提供生产技术指导，确保产品品质符合标准 4.及时识别、处置或上报生产过程中出现的技术与质量问题

化妆品厂生产经理/主管/组长/拉长均热招中！ 工作内容： 1、负责监督生产线的日常运行，保障产品按时产出并达到质量要求。 2、重视生产团队的组织与管理。 3、编制生产计划及目标，跟进并汇总产量、质量、成本等相关生产数据。 4、落实设备与工具的维护、保养及更新工作。 5、对接相关部门，确保生产环节顺畅高效。 6、严格执行安全生产与环境卫生规范。 岗位要求： 1、有电商订单生产经验者优先录用 2、具备两年以上生产管理相关工作经验 3、具备较强的团队管理与领导力，能有效激励和带领员工 4、熟悉生产流程与操作规范，掌握质量与安全管控标准 5、可独立制定并执行生产目标与计划 6、熟练操作Microsoft Office等办公软件，了解ERP系统操作 7、具备良好的沟通与跨部门协作能力 8、具备数据分析能力，能依据生产数据提出优化建议 9、经验稍浅者可应聘组长/拉长岗位！！！ 薪资待遇： 1、上班时间：8:00-12:00，13:30-18:00 2、每月休息不少于4天，法定节假日依法带薪休假 3、提供食宿+社保+加班补助+全勤奖励+节日福利+各类奖金补贴 4、每月20日准时发放工资，绝不拖欠 5、薪酬结构：基本工资+全勤奖+各类补贴 诚邀优秀的您加入我们团队！！！

岗位职责： 1、主导销售与运营计划协同流程，联动市场及财务团队定期更新月度、季度需求预测，确保销售目标与供应链能力精准对齐； 2、跟踪预测准确性，综合历史销售数据、平台促销节奏（如黑五、Prime Day）及产品生命周期，制定科学的备货策略； 3、规划多仓之间的库存调拨方案，优化库存持有成本与订单履约效率，合理控制头程物流支出； 4、牵头ERP系统中计划模块的迭代升级，推进需求与供应计划的数字化、系统化落地执行； 5、掌握亚马逊/乐天等电商平台仓储配送规则，统筹FBA等多平台库存布局，提升资金使用效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上PMC领域（侧重计划管理）工作经验，其中至少3年聚焦跨境电商或外贸行业的计划体系运作； 2、深耕服装品类，或拥有SKU数量超3000的铺货型业务模式下，对库存成本控制与周转率提升有实战经验； 3、熟练操作ERP、海外仓管理系统等工具，具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力，擅长从数据中识别风险并推动改进； 4、有日本市场拓展背景者优先，具备出色的多任务处理能力、应变响应能力、跨部门协作意识及资源协调能力； 5、具备优秀的团队带领经验，抗压能力强，自我驱动明确，能适应高速变化的业务环境。 为什么选择加入我们？——因为您所在意的，我们都认真对待！ 【极具人性化的全面薪酬与发展】 薪酬架构：基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+年底双薪机制 公平晋升：项目制管理，清晰的晋升通道与调岗机制 强力保障：入职即缴纳五险一金，每月15号准时发薪 【温暖有活力的人才培养环境】 成长无忧：直属领导一对一辅导+体系化培训资料支持，助力快速胜任岗位并持续成长 活力机制：合理KPI设定、上下级互评机制、邮箱意见反馈通道畅通，团队氛围积极健康，杜绝内耗与不良职场风气 贴心关怀：月度、季度下午茶（奶茶、精选美食、小零食）不重复，节日礼遇、生日祝福、入职周年纪念一应俱全，部门活动经费充足，仪式感拉满 超值假期：除法定假日外，额外享受春节12天长假、女性专属女神节假期等特色福利 【舒适便利的工作体验】 高效作息：周末双休！工作日9:30-18:30，每日工作时长7.5小时 优质环境：高端办公空间，氛围轻松融洽，正能量充沛 【便捷通勤】 公交超近： “岗头发展大厦”站（仅50米），882/624/M346/M572等多条线路直达 地铁可达：10号线“岗头”站C1/C2出口（步行约650米） 灵活出行：园区门口设有共享单车/电单车停放区，内部提供停车场（配备充电桩） 【我们的文化基因】 热爱：有标准，有坚持，有追求 信任：坦诚相待，充分认可团队与伙伴的专业判断 目标导向、长期主义、相对公平、绝对结果

高中及以上学历，至少5年以上服装厂或者包袋厂车缝工作经验，其中3年以上管理经验。从事过包袋，椅面行业者优先； 2、熟悉吊挂线生产工艺流程，掌握车缝技术。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 4、有责任心，能承受工作压力，适应加班。 5、熟悉电脑办公软件操作；

全职＋统招全日制本科及以上＋1年及以上岗位经验 岗位职责: 1. 负责校区教学体系的日常运作与管理，保障教学品质，推动教师团队专业水平持续提升； 2. 组织教师团队建设，主导新任教师的选拔与录用工作； 3. 对学科教师进行督导与管理，定期组织磨课及教研交流活动； 4. 保障校区、学生及家长的各项教育服务权益，维护教学质量标准； 5. 具备优秀的跨部门协作与沟通能力，确保工作高效推进。 任职要求： 1. 具备1年以上K12领域教学管理相关工作经验； 2. 拥有较强的责任意识与团队领导能力，能有效带领团队完成既定目标； 3. 具备出色的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

只接受Toc管理岗位 1、全面负责学训中心分公司日常运营及整体管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施策略并统筹进度管控，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与管理机制，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、主导分公司团队搭建，开展人员管理、课程教学与销售技能辅导、培训及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与运营。 岗位职责 1、担任销售管理岗，牵头分公司核心经营指标的制定与目标落地； 2、主导分公司销售全流程运作，涵盖规划、执行与过程监督等环节； 3、组建并管理分公司业务团队，推动销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与开拓工作，同步强化学员服务体系与运营管理； 5、统筹分公司日常事务及团队成员的指导、培养、培训与考核评估。

岗位职责: 1、依据车间计划员的安排，统筹制定本小组的生产执行计划； 2、按照作业指导书规范员工操作流程及产线排布，依循车间管理制度开展员工培训与现场管控； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置，遇异常情况无法处理时及时上报车间主管； 4、汇总分析每日生产数据，持续降低不良品率，提升设备利用率及人员作业效率。 任职要求: 1、高中及以上学历，具备5年以上相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉精益生产管理理念及车间5S管理要求，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责: 1. 负责内外包班组的日常运作管理及工作协调 2. 保障生产流程有序进行，跟进生产进度，确保产品质量达标 3. 应对内外包班组突发情况，协调人员安排，保障生产质量稳定 任职要求: 1. 具备良好的组织与管理能力，能有效带领团队完成任务 2. 沟通表达能力强，可与内外包成员及管理层保持顺畅协作 3. 具备较强的应变与问题处理能力，能在压力环境下高效作业 包吃包住

工作职责： 1、 以交付目标排定生产计划； 2、制定物料需求计划； 3、熟练操作ERP系统； 4、跟进与调整生产计划； 5、协调各个团队应对生产过程中的波动； 6、完成上级安排的其它工作任务。 任职要求： 1、 全日制大专及以上学历； 2、3年及以上生产计划员（PMC）相关工作经验，机加工行业； 3、熟练运用WPS、Word、Excel等办公软件； 4、沟通协调能力强，工作态度端正，阳光积极。 工作地址 深圳光明区光明创新云谷C栋一楼

岗位职责： 1、依据生产计划科学安排工作任务，提升生产效率，优化产品质量； 2、维持生产现场纪律与秩序，管控人力与物资消耗，提升产品品质，减少物料损耗，确保生产目标如期达成。 3、监督标准化作业流程，保障生产环境的安全与整洁。 4、全面管理车间的生产运行、质量控制、安全规范及设备维护，确保各项指标顺利实现。 5、落实公司成本管控要求，强化原材料使用监管，在保证产量与质量的基础上持续降低制造成本。 6、传达并执行公司各项会议精神、管理制度及相关措施。 7、落实车间人员与设备安全管理责任，推动安全文明生产落地实施。 8、开展车间员工日常管理工作，持续提升团队综合能力。 9、主动贴近员工，掌握思想状况，采取有效举措维护车间稳定运行。 10、妥善应对车间突发情况，及时向上级反馈处理进展，重大事项须立即请示汇报。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电工程等相关专业，具备2年以上车间生产管理经验； 2、有食品、饮料、生物等行业生产经历者优先录用； 3、熟悉制造业生产体系运作机制，擅长生产调度与现场管控，精通生产各环节流程管理； 4、踏实肯干，责任心强，具备良好的学习能力、问题分析能力及沟通协调能力。 5、储备干部岗位在培养期内薪资待遇面议。