上班时间：8:30-18:00，每月固定休6天可自由调休。 薪资透明：底薪4000+ 综合稳定8000-13000。 工作超简单： 1. 跟进学员学习进度； 2. 日常沟通答疑； 3. 提供学习反馈和改进建议。 不用跑外、不用复杂应酬、没有套路，没有繁琐流程。面试合适第二天就能安排上岗。真诚找稳定工作、想踏实挣钱又想上班开心的，赶紧来～

走过路过不要错过！毕业快乐！老师急招中！9月提前排课啦！可转正长期 欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复并介绍具体工作安排~ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地均有在招，高中科目优先！优先到岗优先安排面试！ 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作。 【福利待遇】 1.业内高薪：转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后10-15k/月，表现优异者可达1.5w-3w+。 2.提供市中心公寓大平层免费住宿。 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地。 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受无经验。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作。 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求。 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能。 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 。 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯。 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为95后，00后，没有沟通鸿沟。

岗位职责： 1. 承担汽车维修相关课程的教学工作，包括理论授课与实操指导 2. 担任班级班主任，负责学生日常管理、思想教育及职业素养培养 3. 参与专业实训室建设与教学设备维护，保障教学安全与实效 4. 配合学校开展校企合作、技能竞赛及考证培训等工作 5. 完成教学计划制定、教案编写、成绩评定等常规教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 熟悉汽车构造、故障诊断与维修技术，具备实操能力 3. 具备较强的沟通协调能力与班级管理经验 4. 持有教师资格证及汽修相关职业资格证书者优先 5. 学历本科，有职业教育或中高职教学经验者优先

1.承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入5000-8000元）

海外课程辅导管理 工作形式：在线1v1，时间不限，远程 辅导内容：考试、课程、作业辅导。需要做好备课覆盖数学、经济金融、物理、化学、CS、电子电气工程、机械工程等。A -level/IB/AP等国际课程体系。雅思托福等语言考试。 任职要求： · 海外QS50 或国内985硕士及以上学历 · 良好英语读写能力 · 有海外大学或在线授课经验优先

岗位职责： 1、负责家教或工作室的一对一教学，结合学生实际学习状况，完成教案准备、学习情况反馈及学业规划制定。 可继续带高三拔尖学生的英语教师优先！ 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历； 2、有1-3年家教或大型教育机构授课经验，具备自主招生、竞赛辅导经历者优先考虑； 3、授课态度严谨，富有责任心，具备良好耐心。 时间： 时间灵活，根据住址就近安排生源匹配

学生管理：负责学员自入学至毕业全过程的管理，建立并维护学员档案，跟进学习进展，及时提醒学员完成课程作业及考试报名等相关事项。 服务支持：搭建学员与学校、教师之间的沟通纽带，快速响应学员咨询与需求，提供学习规划指导与课程答疑，提高学员服务体验与满意度。 班级运营：策划并开展线上或线下班级活动，提升学员参与感与集体归属感，激发学习动力，打造积极向上的学习环境。 数据统计：定期汇总学员学习表现、出勤记录等数据，编制统计报告并提交相关部门，为教学调整与服务质量提升提供数据支撑。

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岗位职责：（多校区就近分配，高新、万达、轻工、玉祥门校区） 1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。 2、负责校区内销售管理和校区教学管理工作，能够带领团队完成课程业务指标。 3、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行。 4、负责校区市场拓展及推广活动。 5、做好学员服务工作，保证学员满意度。 6、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成。 7、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告。 8、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度。 9、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 任职资格： 1、有2年以上团队管理经验，团队人数不少于5人； 2、有2-3年教育培训行业招生管理（面咨）； 3、亲和力好，企图心强，善沟通、有韧性、自律、执行力强。 上班时间： 8:30-17:30（周一至周五轮班轮休 工作日单休1天） 8:30-18:30 （周六周日） 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

1. 拥护党的教育方针，品行端正，无犯罪记录、征信良好，政治素养过硬。 2. 年龄60周岁及以内，身体健康，可全职在岗（必须专职，不接受纯挂名）。 3. 大专及以上学历，具备中级及以上职称 / 国家三级及以上职业资格（正高、副高、教授、国家一级导演等高级职称优先破格录用）。 4. 2年及以上教育、高校教学、职业培训、教育培训管理相关工作经历。 5. 熟悉民办职业培训政策、办学规范、年检流程，可完成校长上岗培训及官方备案。

1.完成校区年度、季度、月度经营目标和计划，组织完成各阶段经营目标分解校区年度、季度、月度业绩以及课消指标，落实到人并对完成结果负责； 2.协助制定分管校区的市场开发策略； 3.建立分管校区的销售渠道，制定科学的市场运营规划，带领团队做好每日市场运营及陌电、地推等招生工作； 4.监督分管校区重要阶段工作任务的执行； 5.制定每年度相关活动参与计划，并且实时监督执行;

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀

要求： 1.形象气质佳，性格外向，积极活泼 2.责任心强，认真负责，善于沟通交流 1.环境舒适，冬暖夏凉 2.老板人好事少，没有套路 岗位职责： 新人免费带薪培训 工作内容：摆球 记分 打球 门迎接待

工作职责: 1、负责学员开课通知、课堂出勤、补课安排等考勤事务，跟进全部课程质量及培训资料的归档与管理； 2、掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，了解各班型对应的配套学习资源； 3、组织每日练习、周测、月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，并依据学习表现定期进行学员回访； 4、结合学员实际学习节奏，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员提出的各类问题； 5、及时响应学员疑问，提升学习主动性，助力教学目标达成率的提升； 6、包含一定比例的营销类工作内容，薪资结构为固定底薪4000+提成+奖金+团队达成奖。综合收入普遍不低于10K，具备积极性和营销意识者可达10-20K。请确认接受后再进一步沟通。 任职资格: 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，有医药类培训从业经历者优先； 2、性格亲切，具备较强的应变能力和沟通协调能力，对教育行业有热情； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作有条理，执行力强； 4、勤奋务实，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识； 5、熟练操作办公常用软件

【岗位职责】 1. 参与协助在线直播课程，负责学员线上的学习效果； 2. 负责学生到课率、作业提交率，课后作业批改，课后学生或家长答疑； 3. 学员班级微信QQ群内维护答疑，及时解决学员家长问题； 4. 与学员家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，负责学员课程续费报名情况。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 沟通能力强，普通话标准，具有团队合作精神； 3. 基础知识扎实，有责任心和耐心，有过相关从业经验者优先；

1、针对小学、初中、高中学生开展一对一教学辅导（尤其急需初高中语文、数学、物理科目教师） 2、制定个性化教学方案 3、课程结束后及时进行学习反馈

一、岗位职责 1、教学授课：依据课程标准及教材要求，开展高效课堂讲授，调动学生学习积极性，提升学业表现。 2、备课教研：深入钻研教材，科学设计教案，积极参与教研交流，与教师团队共享教学心得，持续优化教学策略。 3、作业批改与辅导：认真批阅学生作业，及时掌握学习动态，针对个体差异进行专项辅导，协助学生克服学习障碍。 4、教学评估：周期性组织学业测评，分析学生成绩数据，为教学改进提供有效参考。 5、学生管理：关注学生课堂行为与学习状态，维持良好教学秩序，引导学生养成规范的学习习惯。 二、任职要求 具备2年以上教学工作经验，熟悉K12学科架构与教学模式。 学科基础扎实，教学水平突出，能灵活应用现代教育工具与技术。 工作积极负责，热爱教育行业，具备良好的沟通协作能力。 三、薪资福利 薪资待遇：具有竞争力的薪酬，综合月薪［8K］-［20K］元／月。 福利待遇：五险一金、节日关怀、定期专业培训、教师团队活动等。 职业发展：提供完善的成长路径与晋升空间，可向学科带头人、教学主管等方向发展。

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育领域的示范性企业。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台及系统化成长路径，助力职业启航稳步前行。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入可实现倍增，毕业即享经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，还不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善：入职前即可参与3-5周集中培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课磨课，持续巩固基本功；由学科主管和资深教师亲自指导备课与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握核心能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，氛围年轻有活力，管理扁平无层级，拒绝复杂人际，鼓励表达想法与建议；定期组织教学研讨，用贴近年轻人的方式交流教学心得，共同提升专业水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主阵地，凭借课前扎实教研与课后细致服务，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下班级授课任务，依据学生情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：参与集体教研活动，结合新课标要求与实际学情，优化课程内容与教学方法，持续提升授课质量。 3、课后护航：批改作业并提供个性化答疑，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈，协同促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好的教学成果与家校信任，清晰传递课程价值，协助完成续费衔接，推动优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学质量评估，动态调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，具备教学或助教经历者优先； 2、形象良好，富有亲和力，具备扎实的学科素养； 3、认同教育事业，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识。

岗位内容： 1. 根据既定教学方案，开展课程筹备与授课实施，保障教学质量达标。 2. 持续跟踪学生学习情况、个体需求及成长进展，提供针对性辅导与帮助。 3. 运用多样化教学手段和工具，提升课堂互动性，激发学生学习积极性。 4. 遵循学校课程体系及相关规章制度，积极参与学校建设与发展事务。 任职要求： 1. 具备所授学科的专业背景与教学实践经验，对学科知识有扎实掌握和浓厚兴趣。 2. 拥有优秀的授课能力与教育方法，善于营造正面、鼓励性的学习环境。 3. 能适应高强度、多变化的工作节奏，具备主动学习与持续提升的意识。 4. 对教育教学创新持有积极理念，乐于与团队成员协作共进。

清镇实验三小托管，诚心招聘老师！需要托管学科辅助老师，英语老师，书法老师

【岗位职责】 1. 负责3-6岁学员的科创搭建课程教学（大颗粒积木、机械搭建、简单动力搭建等），完成备课、授课、课堂组织与安全管理； 2. 按教学大纲和教案执行课程，根据学员年龄特点调整课堂节奏，保证每节课教学目标落地、课堂氛围活跃； 3. 关注每个孩子的课堂表现，课后向家长反馈学习进度与成长变化，维护良好的家校沟通； 4. 参与教研活动，反馈课程问题，协助优化课件与教案，参与教具的整理、维护与盘点； 5. 配合校区完成试听课、体验课。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，学前教育、教育学、机械、自动化等相关专业优先； 2. 有少儿编程/乐高搭建/早教机构教学经验者优先； 3. 真心喜欢孩子，有耐心、有亲和力，善于调动低龄儿童的学习兴趣； 4. 普通话标准，表达清晰，能和孩子顺畅互动，也能和家长有效沟通； 5. 责任心强，控场能力好，认同寓教于乐的教育理念，愿意持续学习和提升。

【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

福利：年度6次调薪，入职即缴纳五险一金、享受续班奖金、纳入专业培训体系 薪酬：坐班工资加课时费，应届生年薪20W+，有相关经验者薪资可面议 岗位职责： 1、承担教研/学科/教学任务，为学生提供高品质的教学服务； 2、定期与家长沟通，反馈学生学习进展，评估阶段性学习成果； 3、关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度与良好的学习习惯； 4、参与公司组织的各类培训、集体教研、讲座及工作会议等。 任职要求： 1、全日制统招985及以上学历背景； 2、具备授课经历，拥有剑桥课程体系教学经验者优先，有竞赛指导经验者优先； 3、逻辑清晰、思维灵活，富有创新意识，具备较强的抗压能力； 你将享有福利：五险一金、续班奖金、专业培训体系 欢迎优秀在校生及应届毕业生投递！

1、一对一练习粤语，工作日每次1-2小时，每小时50-100元，时间灵活，公司办公室或者其他公共场所 2、最好有系统性教程 3、来深圳16年了，基本能听懂，但基本不会说 4、沉浸式教学，能提供一些场景练习，如便利店，点菜，坐车，问路等 5、母语粤语

【薪资待遇】 无责底薪5000+课消绩效+提成 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日为每月10号~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00，月休5天（固定4天为周六休息，剩余1天可灵活安排），法定节假日当天休息； 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉教学平台及配套学习资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常维护与咨询回复； 3、关注课堂参与及课后复习情况，保障学习连续性与有效性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，保持与家长的密切联系，协助解决各类学习需求； 5、与家长建立长期稳定信任关系，持续提升家长及学员满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上教培机构班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，表达清晰流畅；英语水平需达到六级或以上； 3、理解能力强，服务意识佳，具备出色的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，富有耐心，做事严谨细致，责任心强且积极进取； 5、具备基本销售意识，掌握合理有效的沟通与转化技巧； 6、能熟练使用常用办公软件。