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店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
全职,超市店长,!月薪1.1万
1.1-1.5万元/月
店长1-2人月结
西藏林芝米林县派镇,大型超市招聘超市店长
大型超市店长
1.5-2.4万元/月
店长1-2人月结全职
该超市位于西藏一人口大县,该县常住人口近10万人,消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右,是该县第一家大型综合性生活超市,商品种类齐全,涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类,是当地人们一站式购物的重要平台,同时,超市团购基础较好,有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项,每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域,经营环境不同于内地,受经济大环境波动影响小,经营情况和收入都非常稳定。同时,超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮,已具备综合经营条件,因业务发展需要,诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。
招聘店长
6000-7000元/月
店长3-5人月结全职
2年以上水果零售或批发行业管理经验,熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力,能承受一定工作压力。 •责任心强,做事细致,有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康,能适应门店工作时间(包括早晚班、节假日轮班等)。
招聘生鲜店长
6000-9000元/月
店长3-5人月结全职
负责门店日常运营管理,包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等,确保货源充足、新鲜,满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标,制定促销策略,拓展客户群体(如对接企业采购、社区团购等)。 •维护门店环境卫生,保障水果存储条件达标,减少损耗。 •管理店员,包括招聘培训、排班调度、绩效考核,提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题,维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析,及时调整经营策略。
门店店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
年龄在20到45岁之间,五到六年工作经验。
店长,运营经理
1.2-1.5万元/月
店长1-2人月结全职
米林县派镇大型超市,招聘大型超市店长,运营经理,要求有大型超市管理经验,熟悉超市管理流程,能长期在岗,地址在西藏林芝米林县派镇
店长
工作内容: -制定门店活动营销计划 -开发附近商户供货 -负责门店日常运营管理 -提供优质的客户服务体验 -维护门店环境卫生与整洁 任职要求: -有饮料快消品一年以上行业经验,能力优秀者可放宽大专或以上学历。 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理门店运营,保证服务质量 -对工作认真负责,能够承受工作压力 工作地点:优托邦B栋1楼(猎德A出口100米左右)
督导巡店/门店店长/导购。
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职
寻找最出色的你。
班主任/辅导员1年以下大专及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育排课系统经验
因公司业务持续扩展及团队不断壮大,现诚邀志同道合的您加入,为您提供实现职业梦想的发展平台。 工作内容: 1.负责学生课程与教室的统筹安排。 2.搭建学生、家长与教师之间的有效沟通渠道。 3.监督并管理学生在校期间的学习行为表现。 4.根据学生情况制定个性化学习规划。 5.定期与家长保持联系,推进续费相关工作。 6.本岗位不涉及教学授课任务。 薪资结构: 底薪+课消/续费提成(旺季:人均提成8000元以上) 福利待遇: 周休1.5天+五险一金+年终奖金+节日福利+生日礼金+下午茶点+团队建设及旅游活动 任职要求: 1.大专或本科以上学历 2.具备良好沟通表达能力 3.性格亲和,易于建立信任关系 4.具有较强的目标感和收入进取心 5.有学管经验或教育行业从业经历者优先 注意:该岗位聚焦于教学服务后续维护及续费转化,不承担前期招生职责!
西藏拉萨有没炮工!工地!工资1W。超班260。年龄五十以下身体健康!免打扰!有意电
10000元/月
炮工月结
有没炮工!工地拉萨!工资1W。超班260。年龄五十以下身体健康!免打扰!有意电
拉萨
1月5日 04:40拨打电话
洗碗工1-2人月结
巷子有料 诚聘一名洗碗工长期工 工资4500一5000 要求干活勤快,听话, 月休两天,干满一年,带薪20天。 同。
拉萨
1月5日 04:39拨打电话
西藏拉萨招聘:厨师,工作很轻松工资:9000地址:八一路联系号码:
9000元/月
厨师月结
拉萨招聘:厨师,工作很轻松 工资:9000 地址:拉萨市八一路 联系号码:
拉萨
1月5日 04:36拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
高新区物业部招聘信息 招聘保洁2名,年龄18-48岁会汉话者优先,工资待遇:3400元,包吃住。 联系电话:
拉萨
1月5日 04:36拨打电话
拉萨城关区明天需要一名顶班厨师地址色拉中路联系方式
厨师1-2人
明天需要一名顶班厨师 地址拉萨市城关区色拉中路 联系方式
拉萨 城关区
1月5日 04:13拨打电话
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转; ·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标; ·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核; ·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力; ·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准; ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平; ·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标; ·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力; ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉; ·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍; ·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析; ·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
校长
1.有科技教育培训机构管理经验,有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源,招生压力不大 4.需要常年在英德工作,1年后可以考虑调整上班地方
校长
1.有科技教育培训机构管理经验,有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源,招生压力不大 4.需要常年在英德工作,1年后可以考虑调整上班地方
教学管理副校长
4000-9000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1.统筹规划招生方案,保障招生任务的顺利完成; 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制,持续提升教育机构的品牌影响力; 3.带领并指导招生团队,定期开展业务培训,增强团队整体招生水平与执行效率; 4.跟踪分析招生数据,结合市场动态及时优化策略,完善招生运作流程。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度,能与各类人群顺畅交流; 2.有教育领域相关从业经历,熟悉学生及家长的核心需求; 3.具备团队管理能力,善于激发成员潜力,推动目标达成; 4.抗压能力强,工作积极主动,具有高度的责任意识。
执行校长
5000-9000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹,保障教学工作有序开展; 2.统筹管理校区内部事务,涵盖教学安排、师资团队建设等方面; 3.参与并组织制定教学方案,积极促进教学方式优化与创新; 4.保障师生合法权益,营造稳定、积极的教学氛围; 5.保持与学生、教师及家长的高效沟通,及时掌握各方反馈,妥善处理运营中出现的问题。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与领导才能,能有效带领团队完成既定目标; 2.拥有出色的沟通技巧和应变能力,可妥善应对各类运营管理事项; 3.热爱教育事业,善于理解学生与教师的实际需求; 4.具备良好的协作意识,能够与多方建立顺畅的沟通机制; 5.形象端正,富有责任感与进取精神。
班主任/辅导员
1.5-3万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课坐班中学生小班教学(3-25人)家教线下教育
1.负责在读学员的日常维护与管理,持续与家长沟通,协助完成调课、加课等学习安排 2.在提升家长满意度的同时,推动学员转介绍及学科拓展 3.提前发布节假日及寒暑假课程安排,确保家长清晰了解上课时间 4.主动参与晚托工作,及时解答学生疑问并制定个性化学习计划
校长/副校长1-3年本科及以上电话销售团队管理经验营销/管理类背景课程销售中学生
【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队,制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划,完成总部指标,帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓,根据市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进,做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理,咨询师的选拔、培养及工作指导;制定部门员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,加强团队管理,降低员工流失率,提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理,做好部门常规管理的检查监督工作,主持咨询部门的日常会议,做好奖惩激励,保证部门工作的有序进行,负责咨询部门的培训工作,保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作,协助教管部维系客户满意度,积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议,及时传达会议精神,积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行,如遇特殊情况,及时补位,保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历,两年以上销售管理经验(若条件优秀,学历可以相应放宽) 2、对本地教育行业有一定了解,熟悉咨询工作流程,有较丰富的招生经验; 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的判断能力和沟通能力; 4、能够承受较大的工作压力,具备较强的执行力; 5、善于团队合作,具有良好的协调能力; 6、良好的职业素质和敬业精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000,优秀者20000左右,寒暑假可达30000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入25万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 3、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 5)员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 6)常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 1、内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 2、外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
商学院院长
1-3万元/月
校长5-10年大专及以上培训机构团队管理经验营销/管理类背景成人/通用
工作职责:1.商学院体系搭建:搭建美业全周期培训体系,输出标准化教材与教学工具。2.培训项目操盘:统筹培训项目全流程落地,包括需求调研课程研发、商业模式设计、授课执行(线上线下)、效果复盘、提升报名转化率、成交率及复购率。3.商业价值赋能:结合美业行业趋势,设计针对性培训方案,推动培训与业务增长。4.行业资源整合:拓展并维护美业讲师资源、行业KOL、上下游企业合作资源,搭建行业教育生态圈。 任职要求:大专及以上学历,8年以上美业从业经验,其中3年以上商学院管理经验。 薪酬:10000 工作地址:广西南宁分公司兴宁区
营运校长
1.2-2万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上
[岗位职责] 1、依据公司运营规划,统筹并带领团队达成校区各项业绩指标; 2、负责校区日常运营管理及安全管理工作; 3、开展团队建设与人员培养,涵盖教学团队及咨询支持团队的指导与发展; [任职要求] 1、不限性别; 2、统招全日制本科及以上学历; 3、具备在行业内中等规模以上企业(区域领先或全国连锁机构)带领销售团队的经验,个人及团队业绩表现优异,有从基层岗位逐步晋升至管理岗位的经历; 4、拥有出色的团队管理能力,良好的沟通表达、应变能力和活跃的思维,抗压性强,学习能力突出;熟悉课外辅导行业运营模式,对课程顾问、学管等一个或多个业务模块有深入理解,执行力强; 5、认同公司拼搏进取、团队协作、追求卓越的文化理念,并能在实际工作中积极践行与传播企业文化; [薪酬福利] 1、薪酬结构:底薪+绩效+提成+校区分红; 2、福利:五险一金,节日福利等;
店长1-2人月结全职
品牌:SENKNI专柜 地址:北京新世界 职位:店长店员 薪资:底薪+绩效 班次:员工上一休一 店长插班 综合薪资8-1.5W 福利:五险一金. 要求:25-40岁有销售管理经验有时尚美感. 有3-5年服装管理经验.适应能力强.具备线上运营能力.沟通能力强性格开朗 有意向联系
店长
井号/微延 招兵买马 广州 职位招聘:大店长,店助,导购 想搞钱,有责任心,是金子绝不埋没 联系电话:井号南沙悦方城L2微延
负责K12教育的运营招生
8000-10000元/月
校长3-5年学历不限
主要是负责机构K12的招生运营,电销和面销
班主任/辅导员1-3年大专及以上
一、薪资待遇: 无责底薪5k-8k+提成(续费/转介绍5%+课消1.5%-2.5%)+激励奖金,月均收入1.5万-2万,公司提供五险一金、节日礼品、定期下午茶等福利 二、上班时间: 早8晚5、早9晚6、早10晚7、12点半至晚9点;午休一个半小时,晚间安排用餐时间!【单休,每周一或周二轮休】 三、岗位职责: 1、根据学员情况制定个性化课程安排方案; 2、负责课程排定、建立学生档案并进行日常维护管理; 3、处理加课、扩科、续费及更换教师等教务事务; 4、办理停课恢复、流失学员激活、异议处理和退费手续; 5、与授课老师保持沟通,掌握学生学习动态,定期向家长汇报进展; 6、参与家长会,分析学员学习成果,针对家长反馈提供有效应对措施; 7、提升家长与学生的满意度,推动续报、口碑传播及推荐新学员。 四、任职要求: 1、大专及以上学历,有志于教育行业发展者优先考虑; 2、具备K12阶段班主任或教务相关工作经验者优先; 3、形象良好,行为举止稳重,普通话流利,具备较强亲和力与沟通能力; 4、熟悉广州本地升学政策者优先录用; 5、能接受单休制,适应周末出勤及早晚班轮值安排。 五、晋升通道: 1、管理路径:学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2、专业路径:初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师
美容店长
1000-2000元/月
店长1-2人
招美容店长
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鱼泡直聘为工人提供拉萨校长招聘在线招聘信息,主要招聘拉萨校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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