工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

负责门店日常运营管理，包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等，确保货源充足、新鲜，满足零售和批发客户需求。 •带领团队完成销售目标，制定促销策略，拓展客户群体（如对接企业采购、社区团购等）。 •维护门店环境卫生，保障水果存储条件达标，减少损耗。 •管理店员，包括招聘培训、排班调度、绩效考核，提升团队服务意识和专业能力。 •处理客户咨询、投诉及售后问题，维护良好客户关系。 •做好销售数据统计分析，及时调整经营策略。

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

2年以上水果零售或批发行业管理经验，熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。 •具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力，能承受一定工作压力。 •责任心强，做事细致，有良好的成本控制意识和风险防范意识。 •身体健康，能适应门店工作时间（包括早晚班、节假日轮班等）。

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

岗位职责： 1、与销售团队协作，对接新入学学员，提供专业的售后课程支持服务； 2、高效完成学员接待、日常督学、学员关系维护及就业情况跟进等基础工作； 3、通过持续沟通与学员建立信任关系，定期进行回访，增强学员互动与归属感； 4、开展学员满意度调研，优化服务体验，助力品牌口碑建设； 5、推动学员的二次课程转化及推荐引荐等相关服务营销工作； 任职要求： 1、热爱教育培训事业，具备良好的服务意识，耐心细致，富有责任心； 2、具备较强的沟通表达能力，学习能力强，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 工作时间：周一到周六13:00-22:00 薪资待遇：试用期无责底薪4500+5%提成，转正后底薪5000（含20%绩效）+5%提成

！！需具备电销经验，有从基层岗位做起并逐步晋升至管理岗的经历！！ ！！仅从事纯管理工作、无一线业绩实操经验者请勿投递！！ 工作地址：宝安、龙华、光明三个区域可选 【岗位职责】 1、依据公司整体战略规划，制定年度、季度及月度销售目标，并将目标合理拆解至团队成员，推动目标落地达成。 2、开展市场调研，掌握客户需求动态与竞争格局；积极开拓新客户资源，维护客户关系网络。 3、负责销售团队的日常管理，设计并落实团队激励机制；定期分析销售数据以优化策略。 4、监督服务流程合规性与质量标准，保障客户体验，助力销售成果提升与品牌形象建设。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备2-3年销售团队管理经验，有教育培训行业相关背景者优先考虑； 3、言行得体，富有热情与亲和力； 4、具备优秀的沟通表达能力与逻辑思维，应变能力强，抗压能力佳者优先； 5、认同教育事业，积极进取，执行高效，具备良好的客户服务意识与持续学习意愿； 6、具有拼搏精神，注重团队协作，能接受弹性工作时间安排。 【薪酬福利】 1、五险一金、年终奖金 2、带薪年假（6-15天）、春节假期、国家法定节假日调休补假、带薪病假、丧假、婚假等福利齐全 3、享受节日专属惊喜礼遇 4、定期组织下午茶、生日会等丰富团建活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系友好

岗位职责： 1、负责学员的日常管理，制定《学员学习管理规划》，完成学管工作的交接与档案整理，确保学员资料完整、规范； 2、开展客户回访工作，接待家长到访，及时传达学员学习进展及客户反馈意见； 3、与授课教师保持有效沟通，协助教学环节顺畅推进； 4、达成课时营收、续费等相关业绩指标要求。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、热爱教育行业，具有较强的责任意识和团队协作精神； 3、拥有良好的沟通技巧、冲突处理能力、人际互动能力及抗压能力。 面试/工作地址： 渝北区水晶国际（动步公园附近） 沙坪坝区立海大厦（三峡广场新华书店附近） 茶园江南生活广场 无教学或相关经验者请勿投递简历，谢谢！

招聘：服务员 茶馆招生服务员.地址,西藏拉萨城关花园,做长期的..

招聘服务员一名 夜班 清真饭馆 地址拉萨天路 联系电话

                      招聘两名 岗位：保安 年龄：18-35岁以内 上班地点 :柳梧 工资：3300 联系方式包吃包住

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

核心职责： ‌1，学习管理‌：根据学员基础制定个性化复习计划，监督学习进度，定期测试并调整方案。‌ ‌2，心理疏导‌：通过深度沟通了解压力源（如成绩停滞、目标迷茫等），进行情绪安抚并提供应对建议。‌ ‌3，教务协调‌：衔接学员与教师、家长之间的沟通，处理课程安排及异议。‌ ‌ 任职要求 1，‌学历要求‌：本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业优先。‌ ‌2，能力要求‌：具备沟通协调能力和抗压能力，有考研经历或教育行业从业经验者更佳。‌

岗位职责： 1.跟进学员出勤、作业完成及课堂参与情况，定期整理并输出学习进展报告； 2.搭建教学单位与家长之间的沟通桥梁，按时同步学生学习动态； 3.妥善处理家长意见与诉求，协调调课、退费等事宜，保障机构良好声誉； 4.策划并执行班会、家长会、升学指导讲座等各类教学辅助活动； 5.运营维护班级社群，促进积极互动，打造良好学习氛围。 任职要求： 1.年龄二十岁及以上； 2.具备长期发展规划，能保证至少一年以上的稳定工作周期； 3.全日制大专或以上学历； 4.无需教师资格证，不涉及授课任务。 岗位福利： 1.无责任底薪+高额提成+五险一金； 2.完整培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养），带薪参训，定期组织优秀员工经验交流，应届生或零经验者均可安心入职； 3.晋升机制公开透明，发展空间广阔，每年提供两次内部竞聘机会； 4.统一安排住宿； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及额外福利年假。 其他：校区根据住址就近分配！！！！

带领员工做业务，签单

岗位职责： 1、结合学生的学习状况与个性特征，制定针对性的学习规划方案 2、承担家长、学生与教师之间的日常沟通协调工作，及时处理相关问题 3、负责学生的课程安排、续费跟进、扩科引导及推荐介绍等任务，并完成相应记录 4、规范管理学生档案，落实课前学籍登记，监督教学执行情况，推动各科教师依据学生实际备课并按时提交教学计划 5、落实课时使用、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析 6、按时准确完成各类统计报表的填写与上报 任职要求 1、本科及以上学历，具备相关行业经验者优先考虑 2、气质佳、富有亲和力，工作有条理、有耐心、意志坚定，具备优秀的沟通、协调与组织能力 3、熟练操作办公软件及各类办公自动化设备 4、责任心强，具备良好的抗压能力和情绪管理能力 5、了解教育培训领域，愿意在本行业长期发展 薪资待遇： 综合薪资12-15K，底薪6-8K+课收1.5%+续费提成（5%）+新签6%

岗位职责: 1.负责托管班日常运营工作的统筹与执行 2.保障教学服务品质，切实回应学生学习需求 3.定期与家长交流，及时反馈学生在校表现 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.热爱教育事业，工作踏实有责任心 3.善于团队合作，积极推动服务优化提升

班主任/学管 1、全面负责学员学习全过程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥组织协调与衔接作用；统筹安排学员的课时、授课教师及上课时间，确保教学有序推进。 2、规范维护学生档案信息，落实学员入学前的学籍登记工作，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际做好备课准备，并按时提交教学计划。 3、主动与学生保持沟通，掌握其学习动态，第一时间将相关信息传递至相关部门，保障信息流转高效准确。 4、负责课时使用、续费到账、退费管控等运营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他日常管理工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，具备高度的责任心，工作细致踏实，富有耐心。 2、性格亲和，逻辑清晰，熟悉初高中阶段学生的心理发展特征，能够把握不同阶段学生的思想变化规律。 3、语言表达能力强，擅长与家长和学生进行有效沟通，具备良好的服务意识和敬业精神。 4、有教育学、心理学相关经验或从事过教育教学工作者优先考虑。 （十五大校区就近分配）统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室（集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米）

1：针对初中至高中阶段的学业发展进行科学规划；简而言之，会依据不同学习阶段和当前状态明确核心学习内容。 2：结合学生成绩动态优化目标设定，力求实现个人学习效率的最优化。 3：及时推荐更契合学生需求的教辅材料及相关学习资源。 4：分享已验证有效的各学科高效学习策略与方法。 高级学管师岗位职责： 1．引导并监管学生日常学习过程，保障其在各学科中顺利达成既定学习目标； 2．参与及协助开展校内外教育实践活动，提升学生综合能力与学习主动性； 3．定期与家长交流反馈，同步学生学业情况及在校表现； 4．设计并落实个性化教学方案，促进学生全面成长与发展。 任职要求： 1．具备优秀的表达能力和亲和力，能与学生及家长建立顺畅、信任的沟通关系； 2．热爱教育事业，适应灵活多变的工作节奏，始终保持积极投入的职业态度； 3．富有责任感，能独立应对和处理学生在学习及行为方面的各类问题； 4．具备团队协作意识，愿意与同事协同合作，持续提升整体教学服务水平。

1.负责招生和团队管理

1、全面统筹校区各项运营事务，达成总部制定的经营指标与经济目标； 2、带领团队推进各部门工作，确保销售任务完成并持续突破预期目标； 3、负责校区人才的选拔、培养、发展与保留，强化组织人才竞争力； 4、策划并实施市场宣传推广，树立品牌形象，提高品牌影响力与口碑； 5、保障教学工作的规范运行，监督教学活动有序高效开展； 6、优化客户服务流程，维护外部合作关系，确保校区平稳运作； 7、把控校区行政类支出，合理控制运营成本； 任职要求： 1、不限性别，年龄28-****，本科及以上学历优先考虑； 2、具备五年以上教育机构校长岗位从业经历； 3、有英语培训领域销售总监或校长管理经验者优先录用。

工作职责:负责影院运营管理，人员管理，完成各项业绩指标，保证消防安全。提高影院服务品质，提升影院影响力。 任职资格:大专及以上学历，3年以上连锁服务行业营运管理经验，熟练掌握办公软件，接受轮班