岗位职责: 1.负责校区的日常运营与管理工作，保障教学工作的顺利开展； 2.组织并带领团队，激发成员积极性，提升整体工作效率； 3.跟踪学生的学习进展，确保其按计划达成既定学习目标； 4.保持与学生及家长的良好互动，提供专业化的咨询与服务支持； 5.参与教学实践，积极探索并推动教学方式的优化与创新。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.热心投身教育事业，拥有良好的沟通表达能力和协作意识； 3.善于与学生和家长交流，准确把握其实际需求； 4.具有较强的应变与问题处理能力，能妥善解决校区运营中的各类事务； 5.富有创新思维，持续关注并推进教学方法的改进与提升。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，稳步提高客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。借助运营数据的监控与分析，优化运营策略，及时应对问题，推动各项目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与粘性，持续优化服务体验； 我们希望你具备： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备优秀的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长关切并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，信奉【计划只有落地才有价值】的工作理念，拒绝拖延与空谈； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 每周三至周五13:00-22:00，周六周日9:00-18:00，周一、周二固定休息 无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效奖金（新人入职前3个月绩效保底700元/月）

负责0-3岁婴幼儿游泳、抚触及洗浴全流程服务 做好泳池设施的日常维护与会员资料的归档管理 任职要求：喜爱婴幼儿护理工作，需持有健康证（可接受无经验者，提供培训） 具备母婴领域从业背景或具备良好销售能力者优先考虑

1.全面统筹校区业绩目标的实现，制定咨询、市场、学管等板块的任务分配与执行方案，并推动实施过程的监督与落地，确保各项业绩指标顺利完成。 2.主导校区日常运营管理工作，涵盖市场宣传、教学教研、团队建设、学生服务、家校互动及后勤支持等方面，提升团队凝聚力，优化人员留存。 3.协同教学部门推进教师培训、课程安排与教学评估等相关工作； 4.配合人力资源团队完成校区人才引进、新员工带教、在岗培养及绩效考核等人事管理事务； 5.维护校区外部合作关系，塑造积极正面的公众形象，保障教学环境的安全与稳定； 6.强化成本管控意识，科学规划预算使用，有效控制校区运营支出。 我们期待您具备： 1.统招大专及以上学历，具有2年以上线下K12学科类教育机构运营管理经验，有连锁校区管理背景者优先； 2.具备出色的业务规划、项目推进与团队搭建能力； 福利待遇：年薪30W起（能力突出者可面议）+单双休；享生日福利、目标激励奖金、节日礼金红包、带薪年假，团队年轻化，氛围健康无内耗； 公司成立于2013年，深耕教育领域十余年，初期专注于留学服务，2024年起战略布局K12学科教育板块，行业基础稳固，资金实力雄厚，提供广阔的职业发展平台。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度； 2、落实日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过跟踪并分析运营数据，优化运营策略，及时解决问题，推动各项目标达成； 3、结合用户需求设计社群活动方案，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持落地每一项工作任务； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 每周三至周五13:00-22:00，周六周日09:00-18:00，每周一、二休息 薪资福利 无责底薪4500元+每月300元车补+新人入职前3个月享1000元绩效保护+提成

工作内容 1、全面负责星启迪学业规划中心的日常运营与管理，保障教育教学服务的高质量输出 2、组织实施课程宣传与推广工作，扩大品牌影响力并提高市场覆盖范围 3、持续维护与中学生及其家长的良好互动，提供专业、个性化的学业发展规划建议 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能有效激发团队积极性并推动目标实现 2、掌握系统的市场营销知识和校区运营管理经验，能够高效开展课程推广与运营工作 3、持有校长任职资格培训合格证书及教师资格证，熟悉教育行业特点并具备专业认知

岗位职责: 1.为儿童提供全方位的成长陪伴，关注其身心健康发展。 2.根据儿童年龄特点与认知能力，策划并实施适宜的教育活动，助力其个性与社交能力提升。 3.定期与家长交流，反馈儿童在园期间的表现与成长进展。 任职要求： 1.具有幼儿教育相关专业基础，了解儿童发展的不同阶段特征。 2.擅长与孩子互动，富有耐心与责任感，能准确把握儿童的兴趣与需求。 3.能够灵活应对教学过程中的各类情况，保障教育活动的有效开展。

岗位职责： 1.进行学员关怀及开班前的沟通联络 2.学员信息的采集、传达、录入与审核，档案资料的日常管理 3.办理学员课程开通，并提供后续课程内容说明 4.协助完成学员所属院校及专业的学籍申报手续 5.指导学员完成报名流程、科目选择及费用支付操作 6.组织学习督促工作，推动学员完成考前复习与课程学习任务 7.登记考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业全流程 8.达成月度绩效考核目标，业绩构成主要来自转介绍、扩科等方面 任职要求： 1、专科及以上学历，全日制毕业，热爱教育行业； 2、具备线上班主任工作经验者优先，可接受具有销售属性的工作内容； 3、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，执行力强，工作效率高；

【工作内容】： 1.协助学科教师完成教学辅助工作，不承担直接授课任务； 2.负责学生线下学习监督与管理，执行日常班级巡课等工作； 3.关注学生心理状态及学业进展，定期向家长同步反馈相关信息； 4.结合学生实际学习表现制定个性化学习规划（如续费或扩课），不参与招生相关工作。 【任职要求】： 1.全日制本科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，能力突出者学历可适当放宽； 2.品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与应急处理能力； 3.年龄25-40岁之间，能适应高强度工作节奏并保持服务稳定性，有经验者年龄不限； 4.具备1年以上培训学校班主任工作经验，熟悉课程咨询、排课安排等全流程运营管理，有成功续费案例及高学员留存率者优先；（全日制培训经验更受青睐） 5.擅长与学生、家长、教师及校内各部门协调沟通，能够及时化解各方需求冲突，具备优秀的家校联动能力，定期汇报学生学习动态。 【上班时间】： 实行7.5小时轮班制，设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋前3个月免费住宿＋带薪寒暑假。 空缺校区：郫都校区和成华校区各招聘1人，面试统一安排在成华校区

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

【关于公司】—西南区域知名教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 【岗位推荐】—适合追求快速能力提升、更多发展机会及更高收入的老师/同学，我们为你提供： ①公司提供基础资源支持，配套入职培训与1对1导师带教机制，有效降低新员工适应门槛； ②无责任底薪3.5K保障基本生活，叠加多项综合提成，月综合收入可达5K-9K（寒暑假高峰期为平日2倍）； ③入职即缴纳五险一金，享受节日福利及寒暑假带薪休假（分别8-15天）； ④1-2年内成长迅速且绩效优异者，可优先晋升至管理岗位或转向其他综合发展方向； ⑤自贡市内设有多家校区，可根据居住地就近安排工作地点。 【岗位内容】—招生转化+班级服务 1、招生转化：利用公司分配的校区资源及个人拓展的市场渠道，定期为家长和学生提供专业学习规划服务（包括体验课、长期课程等），精准匹配课程与师资，帮助解决学习痛点； 2、班级服务：协助完成校区日常教学服务与行政教务事务，如与家长沟通学习进展、调课安排、后续课程续费跟进等。 【应聘要求】—有销售经验优先 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2、形象端正，积极坚韧，拥有良好的表达能力和学习意愿 3、熟悉教培行业基本情况，具有较强的责任心与服务意识 【工作地点】 自贡市内多个校区就近分配、固定校区坐班制，心怀热爱，极客数学帮期待你的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-08 主管（6000-12000/期） 1.工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通表达与组织协调能力，热爱教育事业，具有一定的团队带领经验。学期末课程较少或假期开始较早者优先。有强烈收入目标意识，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

主要负责表格整理及数据汇总，统筹管理全校区学员信息。 同时协助带班老师开展教学工作，做好课堂支持与学员接待。 需具备问题收集与反馈能力，能够及时发现并协调解决相关事项

岗位职责: 1.策划并执行面向儿童的教育教学活动，保障教学过程的高质量开展； 2.与家长保持顺畅交流，掌握学生个性需求，及时传达学习进展； 3.维持课堂秩序，营造积极、有序的学习氛围。 任职要求： 1.持有教师资格证书，具备坚实的教育理论基础和实际授课能力； 2.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与家长进行有效互动； 3.热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 4.具备较强的班级组织管理能力，能够应对不同特点的学生群体。

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学质量并提升学生满意度 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，促进学生综合素质发展 3、定期与家长沟通，及时反馈学生的学习情况与在校表现 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能顺畅地与学生及家长进行交流互动 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任心与高效执行力 3、具有良好的团队协作精神，愿意与同事协同配合，共同推动团队进步

工作周期：6个月 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 荣县，富顺招兼职 上课时间（节假日期间） 要求：1.持有教师资格证（幼教方向） 2.具备教育行业相关经验 3.善于与家长交流互动！ 工作内容及薪酬待遇等详情请私信沟通 周六周日可兼职者欢迎咨询

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营计划的制定与落地，带领团队实现招生、续费、营收及利润等关键经营指标。 2、教学质量管理：深入参与教研工作，督导并推动教学质量提升，确保课程体系高质量实施与迭代优化，保障教学成果与用户口碑。 3、团队建设与管理：主导教学、课程咨询及行政团队的招聘、培养、考核与激励，构建高效协同、富有凝聚力和人文关怀的优秀组织。 4、市场招生与品牌建设：策划并执行多元化市场推广方案，拓展招生通路，增强品牌在本地市场的影响力与认可度。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语机构校区负责人或同类岗位全面运营管理经历者优先。 2、具备团队统筹能力与成本管控意识。 3、英语水平良好，可作为工作交流语言者优先。 我们期待您： 1、具有强烈的责任意识与目标驱动力，善于鼓舞团队士气，带领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，具备爱心、耐心与职业责任感。 3、抗压能力强，心态积极乐观，拥有创新思维与持续进阶的学习意愿

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、落实日常教学支持工作，关注用户完课率、续报率及推荐情况，通过数据跟踪与分析，优化运营策略，推动关键指标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与感和粘性，持续提升服务满意度； 我们期待你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求并有效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题、制定对策；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持高效推进每一项任务； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育的价值，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一至周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点

岗位职责: 1.对接学生和家长，保持有效沟通； 2.对接老师，做好了后反馈； 3.负责学生点到、做好课后服务，定时开家长会，参与制定和优化学生的学习计划； 4.做好续费、转介绍等工作，完成个人业绩； 5.对学生进行学业指导和心理支持； 6.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.专业不限，大专以上学历，有销售经验，能接受打电话； 2.有亲和力，具备优秀的沟通技巧和团队合作精神； 3.有爱心有耐心，热爱教育事业； 4.能够有效应对教学和学生管理中的挑战等。 薪酬福利： 1.薪酬结构：底薪+转介绍提成+续费提成+课销提成；试用期底薪不打折，入职签订劳动合同，购买社保； 2.福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼盒+亲情礼盒； 3.休假：单休+业绩完成奖励假+国家法定节假日调休+带薪年假+老员工福利假； 4.公司制度完善，师带徒手把手教你快速进入角色； 5.工作地址：可根据住址就近安排，8大校区任选； 6.试用期学校可提供住宿。 我校共10大校区，生源上万，欢迎您的加入^_^

岗位职责： 1.设计并实施针对儿童认知发展的互动课程，提升学生的思维能力和学习兴趣； 2.通过游戏和实践活动，激发儿童的好奇心和探索欲，促进认知技能的发展； 3.定期评估学生的学习进展，与家长沟通反馈，共同制定个性化学习计划； 4.持续更新教学方法和内容，保持教学活动的创新性和趣味性。 任职要求： 1.热爱儿童教育，具备心理学或教育学相关背景者优先； 2.普通话标准，表达清晰，善于与孩子沟通，拥有良好的亲和力； 3.具备创新思维，能够设计吸引儿童的课程和活动； 4.有责任心，能够关注每个孩子的个体差异，提供个性化的指导和支持。