急聘！ 职位描述： 1. 负责统筹学员上课时间，合理安排课程表并进行日常排课管理。 2. 结合学员学习进度制定个性化学习计划，持续跟踪学习效果，做好续费对接工作。 3. 具备成人教育、短剧、短视频、财商类项目经验者优先考虑。 4. 具备线上教育班主任工作经验为必要条件。 薪资待遇： 1. 工作时间10:00-19:00，大小周休息，定期组织团建活动，享受生日会与下午茶福利！ 2. 团队氛围融洽，成员积极向上，工作环境轻松愉悦，充满活力与激情，年轻化团队，专注目标，富有拼搏精神，欢迎有志之士加入我们！

岗位职责： 1. 负责初中、高中阶段班级学生的日常管理，涵盖纪律维护、心理状态关注与引导等工作； 2. 与家长保持密切联系，及时反馈学生情况，提升学生及家长的整体满意度； 3. 建立并持续更新学生个人档案，系统整理各类学习资料； 4. 维护班级教学环境，管理教室公共设备，保障良好的学习氛围； 5. 及时应对和处理班级内的突发状况，确保学生人身安全与秩序稳定。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，理科类专业优先考虑！ 2. 有相关教育机构工作经验或曾担任学生干部者优先； 3. 具备强烈的责任感，富有耐心和服务意识； 4. 拥有出色的沟通与协调能力，能高效处理学生与家长的各类交流事项； 5. 为每位学生量身定制学习计划，包含单词听写、习题讲解、学习复盘等相关辅导工作！ 备注：特别注重耐心与责任心，所带学生成绩提升有提成，公司设有完善奖励机制。具体细节可面谈，提成空间大，薪资待遇优厚。

岗位职责: 1.负责为学生匹配合适的任课教师，并统筹课程的编排与动态调整； 2.搭建并持续更新学生个人档案，记录其学业发展及成长轨迹； 3.策划实施班级集体活动，科学规划节假日期间及周末的教学安排； 4.监督学生的出勤状况与作业完成进度，适时给予学习上的引导与支持； 5.维持与家长的定期沟通，及时获取反馈意见，助力教学优化及后续服务衔接。 任职要求： 1.具备大专或以上学历，有教务管理经验者优先考虑； 2.拥有较强的组织协调能力，能有序处理日常班级运营管理事务； 3.工作认真负责，富有亲和力，善于与学生及家长建立良好互动关系； 4.热爱教育事业，具备良好的职业操守和服务意识； 5.具备团队协作精神，愿意与同事协同推进教学改进与学习体验提升。

一、核心职责 1. 业务拓展与营收目标 - 主导区域校区的商业化运作，达成年度经营收入指标； - 开发本地招生合作渠道，为拥有流量资源的合作伙伴提供实施支持； - 管控教学服务交付过程，提升学员满意度，有效控制退课率。 2. 资源整合与品牌建设 - 持续维护政府、校方及企业合作关系，保障运营符合政策规范； - 对接本土教育相关资源，增强品牌在区域市场的认知度与影响力； 3. 技术赋能与数据驱动 - 借助集团配置的智能化管理工具，提高日常运营效能； - 定期开展经营数据分析，输出可执行的改进方案。 二、岗位要求 1. 具备较强的团队协作意识和人员培养能力； 2. 拥有创业者心态，敢于承担责任，注重实际成果输出，欢迎渴望突破现状、具备强烈创收意愿者加入，包括曾创业受挫但拥有生源资源希望实现价值转化的人才； 3. 可为具备流量资源的合作者提供落地运营支持； 4. 支持合伙人发展模式，后续计划开设八所新校区，新校区选址无地域约束。

岗位：班主任 职位内容： 1) 为在读学员提供优质服务，提升学员续费意愿。 2) 通过专业服务增强学员满意度，推动其主动推荐他人报名课程。 3) 合理规划并落实每位学生的上课时间，保障教学计划顺利执行。 4) 依据课程管理规范，全程跟进学员在校学习情况，及时与家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系。 5) 配合上级安排，参与市场部组织的各类校区活动； 6) 协助教育顾问完成客户到访接待或电话咨询相关支持工作； 7) 完成部门内部分配的其他事务及上级交办的工作任务。 职位要求： 1) 大专及以上学历（应届生需本科及以上学历）；持有教师资格证者优先。 2) 性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3) 具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4) 富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5) 热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）。 晋升机制： 班主任→客服主管→客服经理→校长/助理中心校长→区域总监→省区负责人

岗位职责： 1. 全面统筹校区日常运营管理，确保教学、服务、安全等各环节高效有序 2. 制定并落实招生计划与销售策略，完成年度业绩目标，提升市场占有率 3. 组建并培养管理及教师团队，优化绩效考核与人才发展机制 4. 维护家校关系，处理重大投诉与突发事件，提升客户满意度与口碑 5. 对接总部战略部署，定期提交经营分析报告，推动校区持续健康发展 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或大型团队销售管理经验 2. 熟悉K12/职业教育/成人培训等所属领域运营逻辑与政策规范 3. 具备优秀的组织协调能力、数据分析能力及抗压能力 4. 具备良好的公众表达力与品牌意识，能代表校区对外开展合作与宣讲 5. 有民办学校、连锁教培机构管理经验者优先

毕业时间：2018年-2024年均可报名！欢迎23届、24届毕业生加入，往届生也一并接纳！！ 【工作内容】 1、无需自主开发客户，非电话推销模式！公司提供已在［高途］APP及公众号等平台购买低价体验课的意向学员资源，负责后续的学习服务与关系维护； 2、负责课前引导与课后跟进，通过微信或电话及时沟通学员上课进度与学习反馈，提供高效响应与支持服务； 3、体验课程为期一周，在此期间做好全程陪伴服务，解答学员关于正价课程的疑问，推动体验结束后顺利转化报名； 【任职要求】 1、不限专业，本科及以上学历，有志于长期发展在线教育领域； 2、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，责任心强，耐心细致； 3、性格积极乐观，目标感强，勇于面对挑战，有教育类课程顾问实习经验者优先考虑； 【真实薪资待遇】 1、试用期与转正薪资一致！无责任底薪4500-5000元（依据面试表现定薪，不低于4500），约50%员工月收入稳定在10000元左右，优秀者可达2w以上，上不封顶； 2、每月休息6-8天，享有额外年假，下班后企业滴滴报销额度内30元直接支付，无需走流程； 3、工作时段：13:00-23:00，白天可充分休息，作息灵活； 【我们提供的支持】 1、上市公司平台，体系化培训机制，入职配备一对一导师带教； 2、团队氛围融洽，协作高效，同事间无恶性竞争； 3、配备员工食堂、交通补贴、定期组织团建活动、年度免费健康体检； 【职业成长路径】 每年3月与9月为固定晋升窗口期，参与晋升评审，职级提升后同步调薪； 当前团队正处于快速扩张阶段，内部晋升机会多，发展空间广阔； 【工作地点】 现阶段办公地址位于锦江区联合广场（地铁2号线塔子山公园站附近）； 预计6月26日前搬迁至新办公区——【白鹭湾科技生态园】，建议提前查看通勤距离~

【薪资待遇】 无责底薪4500-5000+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期全额发放，不扣减~ 入职即缴五险一金（以15号为节点） 全年享受5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发放~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00或13:30-22:00（可选其一），月休5天（固定4天为周六休息，剩余1天自主安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习软件及教学资源的使用； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员咨询的管理、维护与及时回复； 3、关注课堂参与及课后复习情况，保障学习持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决各类需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，发音清晰； 3、理解能力强，服务意识佳，具备良好的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，有耐心，做事严谨细致，责任心强并富有进取心； 5、具备基础销售思维，掌握一定销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用电脑办公软件。

岗位职责： 1、战略规划与目标达成：统筹校区年度及季度运营计划的制定与落地，带领团队实现招生、续费、营收及利润等关键经营指标。 2、教学质量管理：深入参与教研工作，督导并推动教学质量提升，确保课程体系高质量实施与迭代优化，保障教学成果与用户口碑。 3、团队建设与管理：主导教学、课程咨询及行政团队的招聘、培养、考核与激励，构建高效协同、富有凝聚力和人文关怀的优秀组织。 4、市场招生与品牌建设：策划并执行多元化市场推广方案，拓展招生通路，增强品牌在本地市场的影响力与认可度。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训机构管理经验，有少儿英语机构校区负责人或同类岗位全面运营管理经历者优先。 2、具备团队统筹能力与成本管控意识。 3、英语水平良好，可作为工作交流语言者优先。 我们期待您： 1、具有强烈的责任意识与目标驱动力，善于鼓舞团队士气，带领团队突破挑战。 2、热爱教育行业，真心关爱儿童成长，具备爱心、耐心与职业责任感。 3、抗压能力强，心态积极乐观，拥有创新思维与持续进阶的学习意愿

招聘宿管一名 男女不限，包吃住，每个月4500 年龄18-45

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站长 3500-6000元/月

罗森夜班店员 3500-4000元/月

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略与年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，承担重大决策前期调研及方案撰写工作。 2. 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，推动决议执行落地，协调各部门协作及对外联络事宜。 3. 教学科研辅助：协助推进教学改革、教学质量评估与科研平台搭建，促进产学研合作项目实施，配合师资队伍发展建设。 4. 学生与文化建设：参与学生日常管理与思想教育工作，推动优良学风形成与校园文化发展，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：协助拟定招生方案，拓展宣传路径，参与学校品牌形象推广与对外宣传策划。 6. 其他工作：落实校领导交办的各项任务，保障办公室日常高效运转。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具有良好的职业道德与行为规范； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类相关专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高等院校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 熟悉高校运行机制及职业教育相关政策，了解数字科技类专业建设与人才培养模式者优先； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理与抗压能力，能独立承担重要工作任务； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（条件优异者可适度放宽），身体健康，无违纪违规记录。

自贡华商国际城附近酒店监控需持证上六休一，月休4天，50岁以下，需持证人员，包吃3餐。3500买社保，！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

招聘：主管薪资：2200-2500元/月1.条理清晰，表达能力强。2.负责管辖区域保安消防人员的日常管理工作3.对接服务单位领导4.公司安排的临时性事务。

岗位1：前台接待 待遇：2400-3500，购买五险，工龄工资，员工福利优厚。 要求：35岁以下，身高160cm以上，五官端正，两班倒、能适应上夜班 岗位2：安保员 待遇：2400-3000，购买五险，工龄工资，员工福利优厚。 要求：1、，50岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄。2、定点对酒店各区域进行巡查，3、保障酒店客人的人身、财产安全，4、做好酒店大厅前车位预留工作5、重要客人停车引领等工作 工作地点：自贡市高新区汇兴路333号，英祥国际大酒店（百盛、沃尔玛旁） 联系电话：

招聘：保安 薪资：None-None/ 公司：自贡市乐家家政服务管理有限公司 福利待遇：五险 职位介绍： 工作地址：四川省自贡市自流井区自贡市自流井区

招聘：外协管理员（五险一金） 薪资：3500-4500元 一、岗位职责

薪资：2000-3000元 待遇：公司提供饭卡，买五险 要求：持保安证、退伍军人优先，男女不限，年龄18-55岁，身体健康，白夜班轮值

十二小时两班制，月休一天

押运员-荣县（5000-6000元/月，1-3年经验） 薪资：5000-6000元/月 地址：四川省自贡市荣县文殿街147号 工作性质：长期 证件要求：危险品押运证 押运货物：天然气 经验要求：车上做饭、熟悉开票流程

招聘：南悦里招保安队长 薪资：3200元/月 南悦里保安队长。 上班时间为白班08:00-20:30点。 夜班19:00-第二天08:00 休一天，转白班。 工资2800月。 年龄要求56以下 身高165以上。 要求:听从安排 ，负责岗位值守、日常巡逻、秩序维护、隐患排查及突发事件处置。有保安证/消防证、退伍军，能适应轮班制。