岗位职责： 1、统筹学管团队日常运作，优化部门工作流程，组织培训与带教，提升整体工作效率，确保各项考核目标达成。 2、落实学员服务管理，协调各科授课教师间的沟通与配合，保障教学衔接顺畅。 3、负责学员的班级安排、信息归档及学籍管理，妥善处理学员咨询、回访及学习跟踪反馈事宜。 4、跟进学员学习进展，掌握其学习动态与心理状态，及时给予情绪引导和专业建议，制定个性化学习方案。 5、定期规划学生辅导策略，推进续费、扩科及口碑推荐等相关工作。 任职资格： 1、热爱教育事业，喜爱孩子，熟悉教育培训领域基本运作模式。 2、具备良好的沟通亲和力与表达能力，对待工作认真负责，关爱学员成长。 3、大专及以上学历，需具备两年以上教育行业或学管相关工作经验。 4、具备一定的团队管理经验与职业素养。 工作时间： 早班：8:00-17:00 晚班：13:30-21:30 单双休 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪+绩效+奖金+个人业绩提成+团队业绩提成+课消提成 2、综合月薪10000-30000 员工福利： 1、享受法定节假日、节日礼品、公司定期团建、生日福利及其他关怀福利。 2、提供带薪入职培训。 3、健全的培训体系与公开透明的晋升通道，助力职业发展提速！

艺术高中学校班主任、主要工作负责学生工作、也要协助学校招生工作。

工作内容： 1. 负责学生日常学习管理（包括早晚自习单词听写、课文背诵检查、课后作业批阅、考试监考等）； 2. 协助教师开展教学工作，参与随堂听课，监督任课教师教学执行情况； 3. 及时向家长反馈学生学习状态与在校表现。 岗位要求： 1. 有志于投身教育行业，具备教育相关经验者优先考虑； 2. 普通话表达规范标准； 3. 具备较强的责任心与耐心，拥有良好的沟通协调能力及临场应对能力； 4. 大专及以上学历； 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递。 晋升空间： 班主任发展路径：助理级—初级—中级—高级—首席； 授课教师发展路径：公司提供系统化教学技能培训，组织教师资格证考试培训并协助办理教师资格认证。

岗位职责： 1、依据学生的学习规划，设计日常管理方案，建立并维护学生个人档案； 2、跟踪学生教学进展，及时掌握学习动态，督促学生及家长保障出勤，记录学生表现，开展日常沟通回访并留存记录。配合授课教师推进学习成果展示，协助完成转介绍与续费任务； 3、及时回应并妥善处理学生和家长提出的各类问题，提供有效引导与解决方案； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历（已取得毕业证书），教育学或教育心理学相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、了解儿童心理发展及家庭教育理念，对中小学生教育有深入理解，能熟练操作办公常用软件； 4、具备良好的亲和力与语言表达能力，善于与学生进行有效沟通交流。 我们提供给您： 1、【薪资待遇】行业具有竞争力的薪酬水平，固定发薪日，工资全额发放，试用期薪资不打折； 2、【基础福利】六险一金、国家法定节假日、带薪年假（5-20天）、节日福利、生日福利、年度健康体检等； 3、【工作时间】行业内具吸引力的工作时长——每周五天工作制，周末双休； 4、【晋升发展】多元化的晋升路径，公开透明的晋升评估机制； 5、【培训提升】健全的培训体系，三大人才成长项目，优秀员工可获海外培训机会； 6、【工作环境】舒适温暖的办公氛围，多样化团队建设活动； 7、【就读优惠】员工子女可免费就读迈格森，员工本人享受新东方课程优惠。

岗位职责： 1. 负责高考志愿填报业务的整体运营 2. 带队完成一对一咨询和方案制定 3. 培训、管理填报师团队，把控服务质量 4. 参与公司决策，对业务营收负责 任职要求： 1. 3年以上高考志愿填报实战经验，有真实案例 2. 熟悉新高考政策和录取规则 3. 能自己做方案，也能带团队 4. 有经营思维

工作时间 实行每周4.5天工作制，休息2.5天，无需打卡考勤；法定节假日正常休假，另享专属寒暑假，工作生活平衡无忧！ 岗位职责 1. 全面统筹校区日常运营管理工作，负责教务统筹规划、人员科学排班及校区全流程安全管理，保障校区有序运转。 2. 制定并落地校区招生、续费、转介绍等各项销售目标，带领团队高效推进工作，全力完成既定业绩指标。 3. 主导市场推广、异业合作洽谈及各类活动策划执行，多渠道拓展客源，持续提升校区品牌知名度与学员到店量。 4. 负责校区团队精细化管理，开展员工专业培训、绩效考核、激励机制搭建，营造积极向上的团队氛围。 5. 严格把控教学服务质量，深度维护家长与学员关系，全面提升客户满意度，稳步提高学员续课率与口碑转化。 任职要求 1. 拥有3年及以上教育、艺术或体育类培训机构店长/校区管理相关工作经验。 2. 精通培训机构全流程销售体系，具备出色的谈单逼单、客户转化、市场拓客能力，有团队业绩管理带队经验。 3. 熟悉校区运营、教务管理、团队管理全流程，具备超强执行力与良好的抗压能力，能高效应对各项工作挑战。 4. 优秀的沟通协调与问题解决能力，责任心强，热爱少儿体育、啦啦操行业者优先录用。 5. 追求长期稳定发展，高度认同团队文化，具备强烈的目标感、责任心与优质的客户服务意识。 福利待遇 1. 入职即缴纳五险，保障全面，安心入职； 2. 薪资构成优厚：无责底薪+绩效奖金+销售提成+年终奖励，上不封顶； 3. 享节日专属福利、带薪年假、定期团队团建，氛围感拉满； 4. 拥有清晰透明的晋升通道，定期行业专业培训，助力个人能力快速成长。 诚邀具备培训机构管理+销售双重经验的优质人才，直接沟通洽谈，期待您投递简历，加入我们共创事业！

招聘岗位：班主任/学管/学习规划师（岗位可详聊） 【学管岗位工作内容】 评估阶段 a) 协同业务部门顾问，对接客户信息，确保学生从国内到海外入学流程顺畅衔接； b) 与学生进行沟通，初步掌握其学习现状及个性化需求； c) 针对学生学习中的薄弱环节，给予专业指导建议并制定相应学习策略； d) 介绍相关服务内容，说明辅导课程的使用方法与注意事项 学习规划与反馈阶段 e) 沟通学生毕业所需课程要求，协助明确必修与选修范围，推动入学选课等事项落实； f) 结合学生实际情况，制定中短期学习路径与执行计划； g) 提供学业发展方面的规划支持与全程指导 日常跟踪阶段 h) 常态化跟进学生学习进展，协助处理日常问题，如作业提交、考试时间提醒等； i) 实时关注学生GPA变化情况，定期向家长同步学习表现并反馈关键信息； j) 根据学习进度对原有学业规划进行阶段性优化调整； k) 在期中、期末等关键节点加强复习进度跟进，并及时向家长汇报情况 阶段性成果要求 l) 通过提升服务质量增强客户满意度，争取正向评价，提高服务续签率； m) 结合学生实际需要，推荐匹配度高的其他相关服务项目 【学习规划师岗位工作内容】 1. 面向北美及其他英语国家在读留学生，深入了解其学术目标与实际需求，为外部合作方、学生个体及内部协作团队提供专业的课程培训与咨询服务，解答有关留学地区、院校选择、专业方向、学分认定等方面的问题； 2. 结合学生的学术背景与发展目标，依据学位要求设计合理课程方案，保障其留学期间顺利完成学业并取得必要学分，包含学分转换咨询与课程选课建议等内容； 3. 负责学生社群的运营与维护，持续与潜在客户及在读学生保持有效沟通，构建稳定良好的客户关系； 4. 深入研究负责市场动态，开展行业分析，在产品迭代与渠道拓展过程中提出可行性建议； 5. 完成部门内其他临时交办的相关工作任务

【工作内容】 -全面负责学校继续教育招生运营经营管理。 -负责制定校区周、月度、季度及年度运营计划和业绩目标，并带领团队完成目标。 -负责校区宣传策划工作，并统筹品牌宣传和数据引流的执行工作，拓展生源及品牌影响力; -制定并优化学校管理制度，确保日常运营高效有序。 【任职要求】 1、本科及以上学历，经管/法/工科类专业、工商管理 / 市场营销 / 人力资源管理等相关专业优先 2、需具备学校教学管理3-4年以上经验或突出的教育培训行业招生运营管理经验;熟悉学校管理运行模式和招生模式，具备前瞻性思维 3、熟悉招生流程和市场推广渠道 4、具备较强的领导力、执行力、亲和力和抗压能力、商务谈判能力 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及独立解决复杂问题的能力 6、工作严谨细致、责任强、诚实敬业;具备政府端沟通能力、关系开展、商务能力 工资福利可面议

岗位职责: 1. 负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协调的纽带作用，建立良好的互动关系； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时、授课教师及上课时间，做好日常教学资源的调配与管理工作； 3. 规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，合理协调节假日期间的课程调整，妥善处理家长与学员的情绪疏导，受理并跟进投诉事项； 5. 跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等运营数据，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理任务。 任职条件: 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2. 具备较强的亲和力，语言表达清晰，书面与口头沟通能力良好，有教育行业或销售背景者优先； 3. 热爱教育事业，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。 岗位福利： 1. 入职即办理五险 2. 享受超长春节假期，节日福利齐全，定期组织团建活动，团队年轻有活力，工作氛围融洽团结

此岗位需具备相关经验，仅限有实操经历者申请！！！ 【无相关从业背景者请勿打扰】 【岗位介绍】 本岗位负责学历提升项目（涵盖自考、成人教育、国家开放大学及职业技能等级证书等）的教务支持工作 【薪资待遇】 薪资范围：3500-6000/月 社保类型：五险 【工作内容】 1、负责自考及成人教育学员的日常管理。 2、及时响应学员咨询，维护良好的沟通关系。 3、整理并归档学员基本信息资料。 4、对接合作院校相关人员，确保信息传达准确高效。 5、执行上级交办的其他工作任务。 6、提升学员满意度，推动学员推荐新生源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄须满26周岁。 2、熟练操作常用办公软件，具备良好协作意识。 3、有教育培训领域工作经验者优先考虑。 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末实行大小轮休，法定节假日正常休息，春节假期长达半个月，享有带薪年休假

招聘快递员，工作地点为四川省自贡市富顺县晨光路，负责指定区域的派件工作。薪资为4000-5000元/月。工作性质为长期。公司提供三轮电动车作为交通工具。要求应聘者熟练驾驶三轮电动车。

自贡市沿滩区招工地小工/杂工 用电镐，和灰，洗公路，搬砖等

自贡大安区招水电

华商私家菜招聘服务员一名，会点菜机形象稍微好点电话:莎姐

招聘，消防风管安装工，中工6名，小工8名。工作地自贡，自贡，内江。欢迎自贡本地人来电咨询，咨询电话王先生。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动，提升教学质量与师资专业水平 3. 加强家校沟通与社会协作，塑造良好办学声誉与品牌形象 4.落实安全管理制度，保障师生人身与校园财产安全 5.完成教育主管部门交办的各项任务，确保依法合规办学 任职要求： 1.热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀 2. 具有相应学段校长任职资格证书，熟悉国家教育政策法规 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 有学校管理经验者优先，教育管理、教育学等相关专业背景更佳 5. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力

赫章县黔匠职业学校招聘 一、招聘岗位 副校长 1名、招生办主任 1名 二、硬性应聘条件 1. 学历：大专及以上学历； 2. 必备条件：自有车辆，熟练驾驶，有一定的社会关系。 三、薪资待遇 1. 副校长：年薪12万元起； 2. 招生办主任：年薪10万元起； 四、工作地址 贵州省毕节市赫章县汉阳街道卸旗社区环城路（原卸旗小学教学楼） 五、应聘方式 1. 简历投递：个人简历---发送至：@qq.com邮箱 2. 联系电话： 3. 面试须知：简历初审通过后电话邀约现场面试，可实地参观校区，薪资细节、工作细则面议。

招聘华誉集团总校长助理一名，，年龄20-35岁，应届毕业生也可，有教培任教经验更佳。岗位要求：形象好气质佳文笔敏捷，能胜任教培上课和校长助理工作，公司提供具竞争力薪酬福利和专业培训，待遇因人而定面试面议。薪资结构:底薪+绩效+全勤+工龄，有社保。月休4天

岗位职责 1. 全面负责单店日常运营，统筹人员排班、课程安排、销售服务及现场管理，确保门店高效运转 2. 带领教师、销售、新媒体等门店团队，完成月度/季度业绩目标（营收、招生、耗课、客户满意度） 3. 维护家长及B端客户关系，处理客诉与突发事件，提升复购率与口碑转介绍 4. 执行总部标准化运营流程，反馈一线市场信息，参与门店产品陈列、活动策划及成本管控 5. 负责门店安全、教具资产、库存及教学环境的日常管理，保障合规有序经营 任职要求 1. 1年以上门店管理、团队管理或教育项目运营经验，有教育/文创/零售行业背景优先 2. 具备销售意识与服务思维，能带领团队完成业绩指标，擅长目标拆解与执行落地 3. 沟通协调能力强，能妥善处理家长诉求与团队关系，具备突发事件应对能力 4. 责任心强，抗压能力好，接受灵活工时及总部跨区域调配储备 5. 学历不限，有创业经历、校外培训机构店长/校区负责人经验者优先

岗位内容： 1. 负责院长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学质控、教研推进、校园文化营造及财务统筹等方面； 2. 紧跟教育市场发展趋势，设计符合实际需求的教学课程与培训计划； 3. 与公司内部各部门协同配合，共同推进整体战略目标的落地实施； 4. 持续追踪行业前沿动态，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科或以上学历； 2. 深入理解教育领域，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有良好的商业嗅觉和市场开拓能力，具备敏锐的市场洞察力与分析判断力； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调水平、团队引领能力及宏观视野。

祥和雅居酒店诚聘早餐帮厨，薪资面议，要求会面点。招聘保安1名，薪资3000元。联系电话为。工作地址位于石化大道上城建祥和雅居。

招聘运钞车驾驶员1名。薪资为2000-3000。工作地点为四川省自贡市荣县农商行支行。招聘单位为自贡农商行。招聘条件要求高中以上学历，5年以上驾龄，并有一年以上司机经验。工作主要内容包括出车前准备工作与途中驾驶及押运管控。出车前准备工作包括按时提前到基地集合，领取车钥匙、油卡、对讲机、任务单据并登记领用记录，参加班前会听取当日押运路线、网点、任务安排与安全交底。需进行全车安全检查，检查项目包括动力底盘（机油、冷却液、制动液、轮胎气压、刹车、灯光、雨刮、喇叭，排查漏油漏水）、押运专用设备（GPS定位、车载监控、遥控熄火、防弹车门、锁具、报警装置是否正常），确保随车工具、灭火器、防护装备齐全。发现故障需立即上报车长，禁止带病出车。需统一穿着押运制服、佩戴工牌，配合车长检查全队装备，等待发车指令，不擅自提前上车。途中驾驶与押运管控要求严格遵守交规，匀速限速行驶，全程集中注意力。行车中禁止接打手机、闲聊、随意变道、私自改路线。全程保持对讲机畅通，定时向公司调度汇报位置。只走规定押运路线，严禁绕道商场、菜市场、居民区等人流密集区域。非网点交接点绝不随意停车。遇红灯、拥堵需紧闭车门，不摇窗、不与外人交谈。网点停靠时，需按指定安全位置停车，拉紧手刹、锁死中控，听从押运员指令再开关门。需遵守保密要求，绝不泄露押运时间、路线、网点、现金量。不对外谈论工作内容，不私自拍照、录像运钞车辆及款箱。

招聘物业礼宾人员数名。年龄要求为18至45岁。岗位职责包括门岗值守，人员车辆出入登记及巡逻检查，维护责任区域安全。同时需监控消防、安防设备运行状态，劝阻违规行为。薪资待遇面议。

招押运员，跑Lng，带班二个月，

岗位职责： 1.负责厂区门岗24小时执勤，严格查验进出人员证件及车辆通行证 2.对进出人员、车辆及物品进行安全检查，防范违禁品及安全隐患 3.维护门岗周边秩序，及时处置异常情况并按流程上报 4. 做好值班记录、交接班登记及突发事件初步应对 5.配合安保主管完成日常巡逻、消防巡查等基础安防工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.服从管理，具备基础应急处置意识和团队协作精神 5.学历中专或高中以上，能熟练使用对讲设备及基础办公系统

四川自贡地区找长期夫妻驾，A2危运CNG车，要求年龄不要超55周岁，有责任心的。

招聘监控员。薪资为每月2500至4000元。公司为自贡国投豪生大酒店。福利待遇包括五险、包吃包住、节日福利及加班补贴。工作地址位于四川省自贡市沿滩区仙市镇盐仙大道7号。

招押运员，跑Lng，带班二个月，

1、薪资：无责任底薪5000元+奖金，综合月收入6000-10000元； 2、个人成长：欢迎零经验新人加入，入职配备一对一导师全程指导； 3、晋升机制（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：入职即签订正式劳动合同；缴纳五险一金，试用期为三个月；享受带薪年假，另设寒暑假额外假期8-15天；节日礼品、生日惊喜、年度健康体检等福利齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户资源进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍工作，高效管理数据资源，提升资源使用效率及转化成效； 3、教务支持：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，一对一匹配合适师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售岗位经验者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际沟通，语言表达流畅清晰； 4、踏实肯干，抗压能力较强，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 【工作地点】 具体校区或所在区域需明确标注 稳定的平台： 作为一家成立14年的本土中大型教育机构，我们具备雄厚的资源基础和可持续的发展前景，诚邀优秀人才投身教育事业，也期待每一位教育从业者与我们共同成长、不断精进 【我们是谁】 极客未来集团成立于2011年，历经14年发展，现已形成涵盖学科教育事业部、素质教育事业部在内的多元化业务布局。 多年来深耕中小学教育领域，专注提升青少年综合素养与面向未来的核心能力，致力于打造高品质教学标杆。依托完善的教研体系、优质的师资队伍和务实进取的企业文化，已成为中国西部教育行业的核心力量之一。未来，我们将始终坚持“热爱，专业，负责，反求诸己”的价值观，以教育为核心竞争力，持续创造价值，助力社会进步与行业升级

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