可就近安排（双流、武侯、天府新区） 【岗位职责】 1. 做好学生全程管理，建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系，起到核心纽带、桥梁的作用； 2. 负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作； 3. 妥善实施学生档案的维护，做好学员课前的学籍登记，督促授课实施情况，督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划； 4. 在第一时间对学生家长进行回访，提供必要客服服务，能处理各种突发事件，协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作，接待学生投诉并及时处理； 5. 实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计，协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动； 6. 二次销售：扩科、续费、转介绍等。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，从事过教务相关工作者优先； 2. 亲和力强，有良好的书面、口头表达能力，有教育行业工作经验或销售经验者优先； 3. 热爱教育事业，工作条理性强，具有较好的协调组织能力，工作积极主动、责任心强。

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自贡一绝盐帮菜急聘服务员1名年龄要求：18‑45岁，核心要求：吃苦耐劳，服从工作安排薪资福利：月薪3000-3500，包吃住，月休2天，不休按天计薪工作时间：9:00‑22:00，时间固定联系人：李联系电话：工作地址：里二楼

夜宵师傅会做自贡江湖菜、干锅火爆系列、烤鱼、龙虾、香辣蟹、羊肉汤薪资福利:8000一8500上班时间7点一8点、打电话7点后打、8点一12点可以打

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平桂第四中学急招4名协管员（3女1男宿舍管理员）有意向人员可联系我们面试及了解具体工作内容及上班时间。入职需要准备材料：1，体检报告一份2，无犯罪记录证明一份3，身份证复印件一张4，银行卡复印件一张联系电话：邓女士（）

招聘：遵义市职教中心遵义市职教中心(遵义市红花岗区中等职业学校)是遵义市红花岗区全日制公办学校，具有中等职业教育办学资质。学校本着“五育并举、德育为先”的原则，狠抓德育常规，创新育人方式，纠正不良言行，培养良好习惯，全面提升学生综合素质，学校特招聘专职宿管教官，做好学校宿舍管理相关工作。现就招聘有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量宿管教官2名。二、报名基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的思想政治素质。2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感且服从工作安排。4.年龄在40周岁及以下，退伍军。5.学历：大专及以上。6.身体健康，无不良行为习惯和违纪违法记录。7.。三、招聘流程(一)报名和资格审查1.报名时间：2026年10月16日-2026年10月24日12点前。2.报名方式：线上报名，扫描二维码进行填写：包括自然情况及有关资质证明(有效居民身份证、毕业证、退役军人证、立功证书，个人简历等)。学校初筛简历通过后，电话或短信通知面试事宜。所提供的材料必须真实，如有作假，取消面试资格。(二)面试1.面试时间：2026年10月27日下午14:00(具体时间以电话或短信通知为准)，请保持电话畅通。2.面试地点：遵义市职教中心(遵义市红花岗区中等职业学校)致远楼502会议室。3.面试时持本人个人简历、身份证、毕业证原件与复印件各一份到致远楼。4.面试内容：主要测试应聘者的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力等。(三)人员聘用根据面试成绩，从高到低取前两名确定为拟招聘对象，若有放弃的，按照排名递补。四、待遇和管理根据遵义市职教中心(遵义市红花岗区中等职业学校)临聘人员相关管理规定确定薪资待遇，试用期一个月，薪资为2600元/月(含五险个人缴纳部分);试用期满考核合格后，薪资为3600元/月(含五险个人缴纳部分)，每满一年调整一次工龄工资(按照相关文件执行)，每月电话补贴30元/月，值班等津贴另行计算。学生在校期间教官不得离开学校，负责学生返寝时间段的学生行为规范管理及内务整理，宿舍安全卫生排查，周末或有学生留校的节假日轮岗值班，学校提供住宿。被聘用人员须服从学校的岗位分配，在学校各项规章制度

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

中职学校招聘招聘宿舍管理员。要求：退休人员，年龄59岁以下，上24休48（上一天休两天），上八点半下转天的八点半，工作轻松，工作氛围好，有意者白天可拨打电话咨询，预约面试。地点：地铁10号线7号线直达，丽江道站D口，出站就到了。电话：，马女士，谢谢了

招聘蓉江新区学校驻点宿管门岗1名年龄52岁以下，会智能手机工作，能吃苦耐劳。工作时间:上二休二工资:2250/月包住不包吃（学校有食堂）联系:李

本公司因业务需要，现招聘A2危险品运输夫妻驾2组，负责运输2.1类危险品化工原料。 要求：年龄50岁以下，从事危险品罐车运输2年以上工作经验，持有R2证，且三年内无重大事故。 工资待遇：计件提成，缴纳五险。 工作地点：四川上车。

诚邀押运员，月薪6千，工作地点在四川资阳和自贡。

诚聘荣县留佳、观山、来牟片区主管，负责小初高补习全点位运营、家长沟通、师资管理与招生，全权负责片区一切事宜。强责任心、全能实干者高薪录用，薪资也相对可观。 【岗位职责】 1. 全权负责荣县留佳、观山、来牟片区小初高补习点位的全面运营工作； 2. 负责家长沟通、师资管理及招生工作； 3. 统筹管理片区内各教学点的日常事务，确保教学服务质量与运营效率。 【岗位要求】 1. 具备强烈的责任心和实干精神，能够独立承担片区整体运营管理； 2. 有较强的组织协调能力、沟通能力及团队管理能力； 3. 有教育行业运营管理经验者优先。 【福利待遇】 薪资可观，具体根据能力定薪，高薪录用优秀人才。

招聘：门岗礼宾身高1.73米以上，40岁以下，形象气质佳负责小区大门的安全保卫工作，坚守岗位，做好外来人员的登记工作。

招聘：形象保安40岁以下，身高1.7米以上，形象气质佳，服从安排，退伍军。

监控员，需要有消防证，年龄50以下

押运一名 必须有证 电话详谈

工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

招聘：安保班长岗位职责1、负责安保班组日常管理，岗位安排、执勤督导、仪容纪律检查；2、做好巡逻安排，处理现场突发情况、客户咨询及纠纷；3、落实消防巡查，排查安全隐患，做好值班台账记录上报；4、组织班前会，对队员开展岗位培训，落实甲方各项管理要求。

招聘：招聘消防室操作员薪资：3000-3500岗位职责：1、消防安全检查；2、消防控制室监控；3、建筑消防设施操作与维护；4、消防安全管理等。任职资格：1、中级消防设施操作员证书；2、1年以上相关工作经验者优先；3、工作责任心强、有敬业精神，有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力。

【福利待遇】 1. 入职立即缴纳六险一金。 2. 提供各类节假日福利及团建活动。 3. 配备零食柜、冰箱、微波炉等设施，物资齐全。4. 享受带薪培训、带薪年假及每月带薪病假。 5. 5A级写字楼办公环境。 6. 法定节假日排班休息，春节假期长达12天。 【薪资详情】 1. 薪资构成：底薪 + 自助餐（管饭，不限量） + 高提成 + 企业滴滴。 2. 月均薪资范围：8000-13000元；努力可达15000-20000元。 3. 试用期薪资不打折，每月10号准时全额发放，绝不拖欠。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，专业和经验不限。 2. 具备一定的沟通表达能力。3. 接受一对一帮带指导，无需担心经验不足。 【岗位职责】 1. 无需外出，无需进行地推招生。 2. 公司分配生源至班级，负责做好课前到课提醒。 3. 根据上课情况，课后向家长反馈学情。 4. 负责孩子的课程续费与转化工作。 5. 全程有人帮带，上手快。

主要工作内容： 1. 负责校区前台接待，家长咨询，展现专业亲切的第一印象。 2. 学员课程安排，考勤管理及课时统计，确保教学秩序高效运转。 3. 协助处理家长反馈，做好家校沟通桥梁，提升服务满意度。 4. 配合教师完成教学物资准备，教室环境维护等教务支持工作。 5. 负责校区新招/拓课/续费/课消等工作，每周有2-4天需要电销招生，有销售经验或者愿意接受电销优先。 工作时间： 每周休息1.5天，周一全天和周二上午休息。暑寒假带薪休假10-15天（招生季需上晚班，周二至周四13:00-21:00，周二晚上加班2小时后期可抵扣事假，保留考勤绩效）。 工作地点： 成都市青羊区西南财大地铁b口三楼 薪资待遇： 试用期无责底薪3500+全勤+提成；转正后底薪3000+1000（绩效）+全勤+提成。

工作时间 实行每周4.5天工作制，休息2.5天，无需打卡考勤；法定节假日正常休假，另享专属寒暑假，工作生活平衡无忧！ 岗位职责 1. 全面统筹校区日常运营管理工作，负责教务统筹规划、人员科学排班及校区全流程安全管理，保障校区有序运转。 2. 制定并落地校区招生、续费、转介绍等各项销售目标，带领团队高效推进工作，全力完成既定业绩指标。 3. 主导市场推广、异业合作洽谈及各类活动策划执行，多渠道拓展客源，持续提升校区品牌知名度与学员到店量。 4. 负责校区团队精细化管理，开展员工专业培训、绩效考核、激励机制搭建，营造积极向上的团队氛围。 5. 严格把控教学服务质量，深度维护家长与学员关系，全面提升客户满意度，稳步提高学员续课率与口碑转化。 任职要求 1. 拥有3年及以上教育、艺术或体育类培训机构店长/校区管理相关工作经验。 2. 精通培训机构全流程销售体系，具备出色的谈单逼单、客户转化、市场拓客能力，有团队业绩管理带队经验。 3. 熟悉校区运营、教务管理、团队管理全流程，具备超强执行力与良好的抗压能力，能高效应对各项工作挑战。 4. 优秀的沟通协调与问题解决能力，责任心强，热爱少儿体育、啦啦操行业者优先录用。 5. 追求长期稳定发展，高度认同团队文化，具备强烈的目标感、责任心与优质的客户服务意识。 福利待遇 1. 入职即缴纳五险，保障全面，安心入职； 2. 薪资构成优厚：无责底薪+绩效奖金+销售提成+年终奖励，上不封顶； 3. 享节日专属福利、带薪年假、定期团队团建，氛围感拉满； 4. 拥有清晰透明的晋升通道，定期行业专业培训，助力个人能力快速成长。 诚邀具备培训机构管理+销售双重经验的优质人才，直接沟通洽谈，期待您投递简历，加入我们共创事业！

岗位职责： 1、负责课程的社群运营管理工作，学员班级群内维护答疑小初高问题，解决学员问题； 2、追踪学员学习效果，维护与已付费学员的良好关系，挖掘学员的需求，为学员设计个性化的课程体系，并促成二销签约，网销+电销结合； 3、维护客户关系，定期回访跟踪，精细化的服务和运营私域流量。 4、短期班，转化频率较高，一周三期转化，周二四六双数日转化。 任职要求： 1、本科毕业，条件优秀者可放宽到大专； 2、抗压能力强，能承受较高强度的工作量 3、有高目标感，对各项数据如加微率、出勤率、转化率等有追求欲和敏感度 4、工作效率高，能灵活应对业务流程 5、踏实肯干听话，只要跟着SOP走，转化数据就不会很差 6、有挣钱的欲望，付出与回报成正比 薪资无责底薪4.8K+绩效1K+全勤200，提成另算 休息时间：固定晚班13：00-21：00， 周末大小周（介意勿扰） 节假日正常放假，入职即买五险 ，试用期不打折。 办公地：天府五街吉泰锦江大厦

本管培项目具备销售属性，涉及招生工作（如地推、发单等），并需在全国范围内轮岗（以川渝地区为主），无法接受者请谨慎申请。 职位名称：运营校长管培生-鹰隼计划 招聘对象：2022-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来重点打造的战略级人才计划，致力于培养推动公司业务发展的核心运营管理骨干。通过为期一年的“轮岗实践+高管指导+实战操作”三位一体培养机制，你将深度参与业务运转，全面积累全链条运营经验，一年实战后直接晋升管理岗位，成为公司未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在一年周期内，你将经历系统性历练，完成从职场新人到管理者的转型： • 全域轮岗实践：深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键环节，系统掌握用户增长与转化的全流程能力。 • 主导增长任务：独立承担校区招生目标，参与制定市场方案并推动执行落地，获取从0到1的完整实战经验。 • 数据分析应用：熟练运用数据工具评估活动成效，识别问题并优化策略，提升精细化运营能力。 • 管理思维训练：参与高层战略会议及管理培训，与总监级管理者直接交流，提前建立管理视角与思维方式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你配备优于同龄人的成长资源： • 明确发展通道：“毕业即定岗”，提供清晰的职业路径规划，减少迷茫，加速成长。 • 双线培养模式：“一线轮岗”与“管理课程”同步推进，不仅教你如何做事，更培养你带领团队成事的能力。 • 导师全程护航：配置业务高管担任职业导师，联合HR伙伴提供一对一辅导与持续成长跟踪。 • 视野全面提升：开放跨校区、跨部门实践机会，助你理解教育行业整体运作，成长为复合型管理人才。 【理想的你】 • 学历要求：2026届本科及以上在读学生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先考虑。 • 核心素质： o 扎实的逻辑与数据分析能力：善于从数据中提炼规律，并用于解决问题、支撑决策。 o 出色的沟通与推动力：具备良好的协调沟通、活动组织及团队协作能力，能高效整合资源实现目标。 o 强大的心理韧性与执行力：抗压能力强，富有热情，适应高强度、快节奏的工作环境，对结果高度负责。 【薪酬与福利】 我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让你专注发展： • 年薪：首年综合收入12W - 18W。 • 保障：依法缴纳五险一金。 • 假期：享有带薪暑期假及各项法定节假日。 • 健康：每年安排健康体检，关注员工身体状况。 • 关怀：发放节日礼金、贺仪等多项贴心福利。 • 成长：员工及亲属可享专属课程优惠，支持个人与家庭共同进步。 【申请流程】 1. 在线投递 → 2. 现场面试（一轮小组面、二轮业务面、三轮HR面） → 3. 发放Offer ________________________________________ 期待你的加入，热爱启程！GEEK向未来！

【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元+职级奖金（最高1600元） 试用期享受全额薪资~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪时间：每月10日准时发放 培训体系健全，晋升路径清晰透明 【作息时间】 早班8:00-17:00，晚班13:30-22:00，每月休息5天（其中4天为固定周六休息，剩余1天可灵活安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习软件及教学资源的使用方法； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注课堂参与和课后巩固情况，保障学习过程持续有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固的信任纽带，持续提升家长与学员的满意度； 6、配合完成家长续费相关支持工作。 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历，有1年以上教培领域班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备优秀的沟通与表达能力； 4、工作积极热情，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，了解基本的销售策略与技巧； 6、能熟练使用常用电脑办公软件。

【岗位职责】 1. 全面负责分校区整体运营管理，统筹教学、学管、顾问三大团队，制定校区月度、季度、年度业绩目标与运营规划，带领团队完成营收、续报、口碑等核心指标； 2.负责校区团队搭建、人员招聘、培训考核和日常管理，优化校区运营流程，降低运营成本，提升团队整体执行力和战斗力； 3. 把控校区教学质量和服务水平，处理重大家校沟通和突发问题，维护校区品牌口碑，对接集团总部完成各项工作汇报； 4. 统筹校区市场推广、生源拓展、续费转介绍工作，协调本地资源，推动校区稳步发展，配合集团扩张计划，落实新校区筹备工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，28-40岁，2年及以上K12教培校区校长/运营主管管理经验，熟悉教培校区全流程运营优先； 2. 具备出色的团队管理、目标拆解、业绩攻坚和统筹协调能力，有带领团队完成高业绩目标的经历优先； 3. 认可教育行业，有强烈的责任心和抗压能力，懂教学、懂服务、懂运营，善于沟通谈判和团队激励； 4. 有本地教培资源、校区筹备开业经验者优先，内部优秀主管可破格提拔为储备校长。 【福利待遇】 1. 薪资：正职底薪+提成+团队提成，综合20-40k，上不封顶，储备校长15-25k； 2. 福利：五险一金、带薪管理假期、节日高端福利、团队团建、交通通讯补贴； 3. 发展：集团高管一对一赋能，区域管理岗晋升通道，参与校区分红，享受集团扩张红利，新校区优先委任。

岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司的日常运营与统筹管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程管理，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建、日常管理、课程教学指导、销售技能带教培训及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进本地化品牌推广，拓展并维护有效的线下市场渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在28至38周岁之间； 2、具备3年以上销售及团队管理经验，拥有成功实战案例，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销专业知识； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度工作中高效推进多项任务。

核桃编程内推，线上教培，底薪4000.月收7～15k，下午班1点到10点上班，公司提供学员，电销性质，六险一金，福利；包饭（两顿），出行补贴200/月