明天机电城138栋需要15个临时工，15块钱/小时，包午饭，下班结算工资。联系电话：

招聘ESG专员一名，QMPP专员两名。薪资范围为3000-5000。统一任职要求：大专及以上学历，年龄25岁左右，熟练操作Office办公软件，逻辑清晰，细心严谨，具备跨部门沟通跟进的能力。ESG专员岗位职责：负责ESG、ISO、能源管理体系等各类认证相关资料的收集、整理、准备；负责工厂安全管理所有台账、资料的归档等工作；配合上级安排，完成其他临时性协助工作。QMPP专员岗位职责：统筹推进安踏QMPP质量体系全年各项工作落地执行；对接跟进各个相关部门的体系工作，督促任务落地，做到问题闭环；梳理、维护体系文件，把控整套质量体系全流程的完善与落地，配合各类审核工作。作息时间：星期日至星期五，上午7:50-11:45/12:00，下午13:00-19:00，月休4天，购买保险。

数据测试员和临时道路检测员。临时道路检测员要求驾龄3年以上，无酒驾、毒驾、案底，3年内无一次性扣12分的不良记录。司机需自行提供车辆，车辆使用年限在8年以内。工作范围在自贡市以内，需听从公司调度安排。一轮测试工作时间在3到8小时左右。薪资为每轮测试结束后司机获得300元，当天结算。

招聘非遗人偶演员。工作时间为8月8日至8月9日，暂定12点开始，每天工作9小时。薪资为160元/天，包含餐食。如需加班，需配合加班，加班费按20元/小时计算。，身高173厘米左右，有穿人偶服经验，性格活泼活跃。现场会安排休息时间。需在7号下午前往试穿人偶服，车补40元。工作内容为穿着麻将服巡游，配合拍照等。，必须连续工作两天。

招聘（富顺豆花）杂工一名工资3500一月包吃住，会识字地址，洞子口

招聘双休康养体验官（客户维系方向）。薪资为8000-15000元/月。该岗位属于大健康风口行业，聚焦医疗与养老刚需市场，为客户定制家庭资产配置方案。提供零门槛快速成长，包括3天岗前培训和主管1对1带教，无需从业经验。工作时间弹性，周末双休。岗位职责包括：为客户量身定制医疗、养老等领域的家庭资产配置方案；跟进公司老客户资源，提供保单解读、活动通知及售后服务；通过专业分析补充客户家庭资产缺口；解答客户疑问，参与公司活动策划。任职要求：大专及以上学历，学习能力强，沟通亲和力佳，具备服务意识，有销售、服务、医疗或金融经验者优先。薪资福利包括综合月薪8000-15000元（底薪加绩效加奖金），周末双休及法定节假日，生日礼金、定期团建旅游和员工嘉年华，透明晋升机制。

前程科技招聘兼职资料装订员。要求有缝纫机基础。工作地点在四川自贡。工作时间为周一到周六。工资范围为每小时80-100元，具体薪资待议。

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招聘临时带班人员一名，工作地点在四川自贡，工作时间为一天。

工作内容：抖音短文素材发布，文案排版，全程手机操作，不用露脸、不用外出 时间自由：每天 2-4 小时，白天任选，接送孩子、上班间隙都能做，节假日可休息 薪资：按单结算，多劳多得，月结准时无拖欠，新手有人带、零基础可上手 招募：全四川省想兼职的朋友们来、均可居家 ️无押金、无培训费，正规靠谱，有意直接来聊。

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今天江宁区禄口街道信诚大道86号附近，要三个男女不限室内检查小箱子，不累轻松12.00-18.0070。

有工没有，明天要两个工

招聘服务员数名能吃苦耐劳听从安排工资3200-3500店长2名有工作经验者优先工资4000起加提成以上岗位均好吃工作地华商有意者请联系

招一剪一翻，剪85一90肠。工作稳定，

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岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

招聘设计师、定制岗位助手、品牌店长（根据公司具体业务确定是否有该岗位）。设计师要求具备设计相关背景或经验，熟悉设计软件，有良好的审美和创新能力。定制岗位助手要求具备良好的沟通能力，有一定的团队协作意识，有相关工作经验者优先。设计师底薪为人民币3000元，并有提成收入。其他岗位的具体薪资根据资历和面试表现确定，并提供不同的福利待遇，如社保、年假等。

招聘打杂工，年龄要求45至60岁，薪资为3000至3200元/月，提供食宿。

自贡扬光家政服务有限公司招聘指导师。薪资为6000-11000/月。福利待遇包括包吃包住。工作地址位于四川省自贡市自流井区汇东路299号2楼。

现食品城b1-2需要2名做临时工，15元每小时，下班现结。联系电话

日结一天要不要。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求