岗位职责： 1、规划学校中长期发展路径，明晰市场定位与成长方向，推进办学规模扩大与品牌价值提升。 2、拓展线上及线下招生通路，联合健康机构、企业单位、社区组织等，提升生源触达广度。 3、牵头制定并落实招生方案，面向“营养爱好者”“职业转型人群”等核心用户群实施精准推广策略。 4、汇聚行业力量（如行业协会、领域专家、就业对接单位），构建“学习培养+就业输出”一体化体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，营养学、教育学、市场营销或相近专业背景优先考虑。 2、具备5年以上教育培训领域工作经验，其中至少3年管理经验，有营养健康类课程运作经历者更佳。 3、了解职业教育相关政策及营养师资格认证机制（如中国营养学会、人社部相关资质）。 4、商业洞察力强：具有成熟的市场开拓能力，曾主导实现招生规模增长或重要合作项目落地。 5、资源协同能力：拥有健康行业企业资源、KOL人脉或渠道合作网络者优先。 6、以用户为中心：能够准确把握学员需求，策划直击市场痛点的课程内容与服务模式。 7、团队引领力：擅长目标分解与跨部门协作，适应高强度工作节奏，抗压性好。

学管师岗位职责: 1.做好学员维护工作，负责各任课教师之间的对接和协调工作； 2.管理学员的学籍档案，记录并向家长呈现学员学习情况； 3.制定学员阶段性学习计划，向学员提供专业性的解释说明并监管其执行的进度； 4.监控学员学习进度，跟进学员思想动态，反馈学员的学习状态，及时为学员做好心里疏导； 5.定期给学生做辅导计划，续费扩科转介绍等工作。 任职资格: 1.热爱教育培训事业，具有一定的亲和力，对工作具有责任感； 2.大专及以上学历，有教育行业经验优先考虑； 3.必须要求1年以上教育行业工作经验； 工作时间: 9:00-12:00，14:00-18:00，双休 薪资待遇: 1.薪资结构：底薪+提成+奖金+年终奖+社保+公积金。 2.试用期保底工资3000-5000(优秀者可面谈)。 3.做好常规工作，综合月薪8000-10000。 4.双休（周一、周二）+寒暑假（≈10天）+每年1次省外团建旅游+年终奖+生日福利+过节福利+其他福利。

总公司专注留学领域10余年，实力扎实，K12为公司全新拓展业务，现已有2家校区投入运营 薪资结构：无责任底薪10-20K+提成+年终奖，综合年收入40-60W，具体面议 工作职责： 1、招生与市场推广：策划并落实招生方案，吸引优质生源，联动市场条线开展高效推广动作。 2、教务管理：统筹课程安排、教材选定、教学规划及师资培养等教务事项，保障教学品质稳定达标。 3、团队管理：主导校区团队从零搭建，营造积极团队氛围，推动协作效率，提升整体作战能力。 4、学员关系管理：维护学员与家长的沟通机制，及时响应诉求，优化服务流程，提升学习满意度。 5、成本控制：提升人效产出，科学管控运营成本，实现资源高效利用。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上K12学科类教育从业经历，三年以上校区运营管理经验（硬性条件）； 2、掌握企业化营销管理逻辑，熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强的号召力与团队向心力； 3、拥有出色的团队统筹与协调能力，能有效带领成员达成目标，责任心强，富有使命感。

岗位职责: 1.负责校区的日常运营与管理工作，保障教学工作的顺利开展； 2.组织并带领团队，激发成员积极性，提升整体工作效率； 3.跟踪学生的学习进展，确保其按计划达成既定学习目标； 4.保持与学生及家长的良好互动，提供专业化的咨询与服务支持； 5.参与教学实践，积极探索并推动教学方式的优化与创新。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.热心投身教育事业，拥有良好的沟通表达能力和协作意识； 3.善于与学生和家长交流，准确把握其实际需求； 4.具有较强的应变与问题处理能力，能妥善解决校区运营中的各类事务； 5.富有创新思维，持续关注并推进教学方法的改进与提升。

【招聘背景】 戴氏顺吉计划在彭州、雅安、邛崃、都江堰拓展新校区，目前正处于选址筹备阶段，诚邀具备K12校区管理经验的优秀人才加入。 【岗位职责】 1、主导制定校区年度发展规划，拆解经营目标（含新生招生、续费、课时消耗等），统筹招生、教学与服务全流程运作； 2、建立并完善校区管理制度体系，推动管理工作的标准化、规范化和制度化； 3、收集分析区域市场动态及竞争格局，及时优化运营策略，提升市场份额； 4、带领团队达成招生、续费及退费率控制等核心业务指标； 5、组织策划教学相关活动并落地执行，保障教学质量与客户满意度； 6、负责校区人员的选聘、培养及绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效能； 7、管控校区运营成本，合理配置资源，确保盈利能力和可持续发展； 8、接受总部统一指导与管理，落实各项支持政策与运营要求。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有3年以上K12教育机构校区全面运营管理经验，具备成功的团队建设与业绩突破实践； 2、目标意识强烈，能够激励团队共同聚焦目标、高效推进工作； 3、具备出色的综合协调能力，能科学统筹校区各项事务运行； 4、熟悉教育培训行业运营逻辑，精通招生策略、教学管理、续费机制与成本管控等关键环节； 5、热爱教育事业，坚持结果导向，抗压能力强，富有责任心与协作精神。 【薪资福利】 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 【岗位优势】 1、品牌优势：戴氏教育专注K12领域32年，家长认可度高，品牌实力雄厚； 2、运营支持：总部提供成熟可复制的校区运营管理体系，助力高效启动； 3、业务支持：总部设立人事、市场、咨询、学管、教学等多条线团队，全方位支撑校区日常运营； 4、资源支持：总部网络部门统一获取线上流量资源，并按需分配至各校区； 5、管理授权：校区校长享有充分经营管理自主权，独立决策日常运营事项。

一、【岗位职责】 1、负责校区学员的开课安排、选课指导、班级调整（升班、合班、转班）及出勤管理工作。 2、与家长保持良好沟通，及时解答教务相关疑问，妥善处理校区突发状况。 3、协助完成学员续费报名及推荐招生相关事务。 二、【薪资福利】 1.{高薪资}： 无责任底薪3500-5500（按能力定薪）+浮动绩效1000+转介绍奖励+学期续报奖金+年终奖，综合收入7000-10000+ 2.{福利优}： 入职即缴纳社保；享有节日福利、生日礼金、节假日暖心礼品等关怀待遇。 3.{环境好}： 工作地点覆盖成都三十多个校区，可结合住址就近分配，通勤更便利。 4.{人性化}： 团队年轻有活力，管理扁平化，协作氛围积极融洽。 5.{晋升快}： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校教务主管→区域教务负责人，成长空间广阔 6.{重成长}： 提供新人培训/上岗前集训/第壹大学系列成长营，助力快速融入并提升能力 三、【工作与假期】： 周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一全天休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30在岗；法定节假日正常休假。 每年享受7天带薪暑假、14天带薪寒假，并享内部亲属学舞蹈课程专属优惠。 四、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格外向、亲和力强，具备良好的沟通表达能力和抗压素质。 3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心和耐心。

【薪资福利】 底薪4500+课消绩效+提成+语言补贴1000元+交通补贴500元 试用期享受全额底薪 入职即缴纳五险一金（以每月15号为分界） 全年享有5-20天带薪年休假 发薪时间为每月10日 定期组织团建活动，提供生日及节日福利 配备完善的培训体系，晋升路径清晰透明 【作息时间】 早班时段为8:00-17:00，每月休息5天（包含3个周末单休和1个周末双休） 【岗位职责】 1、协助报名长期课程的家长与学员熟悉使用学习平台及相关教学资源； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员日常管理、维护关系并及时回应咨询； 3、关注学员课堂参与及课后复习情况，保障学习连贯性，及时处理学习中遇到的问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助解决实际需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长与学员的整体满意度； 6、配合完成学员续费相关支持工作。 【任职要求】 1、全日制统招大专及以上学历，通过大学英语六级或以上水平；具备1年以上在线教育班主任工作经验； 2、表达清晰流畅，可熟练进行全英文邮件沟通； 3、理解能力强，服务意识良好，具备优秀的沟通与表达能力； 4、工作热情高，有耐心，做事严谨细致，具有较强的责任感和进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定的销售策略与技巧； 6、能熟练使用各类办公软件。

急聘！ 职位描述： 1.负责协调学员的上课时间，合理安排课程表并进行日常排课管理。 2.根据学员学习进度制定个性化课程方案，持续跟踪学习效果，做好续费对接工作。 3.具备成人教育、短剧、短视频、财商类项目经验者优先考虑。 4.具备线上教育班主任工作经验为必要条件。 薪资待遇： 1.工作时间10:00-19:00，大小周休假，定期组织团建活动，享受生日会与下午茶福利！ 2.团队氛围超级融洽，成员积极向上，工作环境轻松愉悦，充满活力与激情，年轻化团队，专注目标，富有拼搏精神，欢迎有志之士加入我们！

1、负责已报名学员的课程安排与协调，做好学员关系维护； 2、定期与学生家长沟通，反馈学习进展，及时掌握家长及学生的相关需求；维护家校关系，建立长期信任，推动续费与推荐； 3、协同教育顾问及授课教师，落实各项教学服务支持工作。

资阳市雁江区招工地小工/杂工、砌砖/石主要是干将彻石片石

资阳市安岳县招工地力工

安岳招聘叉车2名 要求: 1.48岁以内，男女不限，有叉车证。 2.有1年以上工作经验，技术过硬。 上班时间：早8晚6，薪资面议，有意者请直接电话联系 联系人：刘老师

招聘：招水电安装师傅 薪资：1-3k 职位详情： 能看懂图纸的，学徒也可以，工作时间8小时

公司名称：乐至电子厂长白班 上班地址：资阳市乐至县 主要生产：汽车连接器、连接线 招聘岗位：作业员、汽车线岗位 招聘要求：男女不限，18-48周岁，长白班工作时间10-12小时，遵纪守法，踏实肯干，爱岗敬业，有二代正式身份证、无色盲。 薪资构成： 1、每小时15元。 2、周结，周结为120元/天 月结薪资发放时间：每月30号发放上月工资 上班时间：8:00-20:00 吃住福利：包吃包住 入职所需资料: 本人身份复印件一份

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

工作职责: 1.落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标，确保公司下达的销售任务按期完成； 2.策划招生方案、撰写宣传文案、组织推广活动，并执行线下讲座等相关工作； 3.接待到访家长，为学生及家长提供专业咨询服务，制定学习规划并实现课程转化； 4.统筹团队日常管理与培训工作，提升团队业务能力与服务水平，保障业绩持续增长； 5.完成上级交办的其他相关工作； 职位要求： 1.本科及以上学历。 2.有教育行业从业经历者优先考虑。 3.抗压能力强，乐于面对销售挑战，能够达成各阶段团队销售任务（周/月/季/年）； 4.具备优秀的沟通谈判与客户维护能力，能妥善应对突发情况并进行有效处理； 5.有过管理经验，善于人际交流，注重团队协作与集体成长； 6.能高效组建课程销售队伍，具备指导和培训顾问的专业能力； 7.熟练使用Office办公软件。

企业：德证教育 职位：见习校长 要求：具备清晰的目标意识，行动力强，仪容仪表得体 职责：协助解决广东省内在读学员关于大专、本科阶段的学业问题反馈与处理，承担有报读意向学员的咨询沟通工作，同步推进团队搭建与组建。 工作时间：周一至周五，上午9:00-18:00，周末双休 薪资待遇：缴纳五险一金，试用期月薪10000元（具体可面议） 薪酬结构为底薪+提成（月综合收入约10000-25000元） 其他福利：定期组织运动日聚餐、生日会下午茶、不定期团建活动，大小型旅游安排，每年提供2次海外旅行机会！ 晋升路径：见习校长→校长→大区校长

济南20家直营校区就近分配，通勤便捷。 提供管理岗位免费培训，欢迎跨行业人才加入 岗位职责： 校区全流程运营：负责校区整体运作、团队统筹（涵盖市场、教学、客服）、招生执行，系统提升管理能力 业绩目标达成：制定年度营收规划，协调市场宣传与课程转化，推动业绩持续提升 资源全面支持：总部配备成熟课程体系、市场投放预算及专职师资团队，无需从零搭建 团队建设发展：带领5至10人核心队伍，通过绩效管理与激励机制提升团队效能 任职要求： 具备3年以上团队管理经验（教培、零售、服务行业优先，带领过5人以上团队即可） 目标导向明确，有销售转化或运营统筹背景者优先 认同教育事业，愿意长期深耕，具备较强抗压能力

【岗位职责】 1-依据校区发展目标，制定并执行具体实施方案，确保各项业务策略在校区有效推行与管理，推动校区业绩目标的实现； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场地运营等相关标准在校区的落实，实施过程管控与反馈优化； 3-结合校区实际，规划教学活动的落地执行方案，跟进实施过程，开展结果复盘，确保教学活动高效推进； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会等），确保会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与品牌形象； 【任职资格】 1.具备2年以上教育培训行业（优先体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）全面运营管理经验，热爱教育事业，对行业发展有热情； 2.有独立负责年度或半年度营收、学员增长、出勤率、续报率等核心指标考核的实际经验，熟悉学期、月度、周度工作计划的制定与执行，不限于单一教务或教学管理； 3.具备教学或教务团队的培训、管理、绩效考核及人员优化经验，能够妥善处理团队内部矛盾与人事调整； 4.熟悉前台接待、课程安排、家校沟通、客户投诉处理、场地维护等校区运营全流程细节； 5.性格亲和，善于与家长建立良好关系，客户满意度高；有耐心，关爱学员，能与孩子进行有效互动； 6.熟练使用Excel、Word等办公软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他专项培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级调薪！ 纵向：校长→区域管理负责人→城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学习舞蹈更便利，亲友共享优惠福利！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13:30~20:30 周六至周日：9:30~20:30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日正常休息 每年享有7天带薪暑假+14天带薪寒假

资阳电信急需招聘三名消防监控员，年龄要求五十三岁以下，实行三班倒工作制度，每班工作六天后休息一天，扣除五险一金后月薪约三千元，夜班安排两人轮流休息，工作地点在四川资阳，联系方式为电话。

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岗位职责： 1.负责学员与授课教师的课程安排、课时消耗及签到管理。 2.承担续班任务，推动老学员原课程续费及新课程扩科工作。 3.管理班级出勤情况，落实透明化教学服务，维护班级群组日常运营。 4.开展家长回访与持续跟进，建立良好沟通关系，协同教师跟踪学习进度，协助解决学员学习过程中遇到的问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通、组织与协调能力 2.经验不限，但需具备较强的学习能力 3.有教育培训领域相关工作经验者优先考虑 岗位福利： 1、薪资待遇：2000无责底薪+提成+年终奖+全勤奖等 2、节日福利：年度旅游+带薪年假+各类节日福利+礼金+五险

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你将负责什么： 1、运用微信群、朋友圈等工具开展班级运营，定期向家长反馈学员学习进展，进行学习建议指导与日常沟通，维护良好的家校关系，不断提升客户体验与满意度； 2、承担教学服务全流程工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责；通过日常运营数据的跟踪与分析，及时优化运营策略，推动各项关键目标达成； 3、结合用户需求设计并落地社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与长期粘性，持续优化服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备优秀的用户服务意识，共情能力强，善于倾听并准确捕捉用户需求，能高效沟通并解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可落地的数据驱动型解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，拒绝拖延与空谈，坚信【计划若不执行，不如不去计划】的工作理念； 5、拥有强烈的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能在教育中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一至周二休息，周三至周五工作时间为下午1点至晚上10点，周末工作时间为上午9点至下午6点 薪酬福利 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享700元绩效保障+提成