成都·武侯区
职位详情
岗位职责
1. 负责校区的筹建工作，日常运营管理和业务推进，落实校区安全管理工作责任。
2. 开展市场分析、行业调研及推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力，推动市场份额增长。
3. 依据公司销售策略，合理分解分公司下达的业绩目标，确保销售任务达成，并负责销售队伍的建设与培养。
4. 制定并优化校区发展规划，科学统筹工作安排；组织执行并监督计划实施进度；定期进行工作复盘，提出改进方案和建议。
5. 主持召开校区办公会及行政例会，及时掌握教学运行情况，强化整体调控，持续提升服务与教学水平。
6. 培养骨干管理人员，打造高效管理梯队。明确各岗位职责与工作要求，带领团队有序开展各项事务，协调处理工作中出现的问题，并为分公司输送合格管理人才。
7. 负责教职工的招聘、调配、考核与激励，组织开展专业技术职务评审，统筹教师的专业培训与发展，全面提升教职员工综合素养。
8. 编制并申报校区年度、季度及月度销售费用预算，全程监督预算执行情况。
任职要求
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有教育培训领域相关销售经历及扎实的管理实践经验；
3. 可独立主导教学中心的全面运作，涵盖招生、教学、市场拓展、成本控制、宣传推广等核心环节；
4. 具备出色的语言表达能力、沟通技巧以及良好的团队激励能力；
5. 具有较强的团队管理能力与自主学习能力；
6. 具备较强的服务意识、品牌意识，责任心强，职业素养高；
7. 具备敏锐的商业洞察力及出色的执行力、组织协调能力。
薪酬福利待遇
1. 高额薪资，凭实力获得回报；
2. 完整的带薪培训体系，提供清晰的职业成长通道；
3. 五险一金+带薪年假+年度健康体检；
4. 多样化员工关怀活动（含生日礼遇、节日福利、团队建设等）；
5. 提供员工子女免费早教课程，配套专业系统的早期教育知识培训。
1. 负责校区的筹建工作，日常运营管理和业务推进，落实校区安全管理工作责任。
2. 开展市场分析、行业调研及推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力，推动市场份额增长。
3. 依据公司销售策略，合理分解分公司下达的业绩目标，确保销售任务达成，并负责销售队伍的建设与培养。
4. 制定并优化校区发展规划，科学统筹工作安排；组织执行并监督计划实施进度；定期进行工作复盘，提出改进方案和建议。
5. 主持召开校区办公会及行政例会，及时掌握教学运行情况，强化整体调控，持续提升服务与教学水平。
6. 培养骨干管理人员，打造高效管理梯队。明确各岗位职责与工作要求，带领团队有序开展各项事务，协调处理工作中出现的问题，并为分公司输送合格管理人才。
7. 负责教职工的招聘、调配、考核与激励，组织开展专业技术职务评审，统筹教师的专业培训与发展，全面提升教职员工综合素养。
8. 编制并申报校区年度、季度及月度销售费用预算，全程监督预算执行情况。
任职要求
1. 具备本科及以上学历；
2. 拥有教育培训领域相关销售经历及扎实的管理实践经验；
3. 可独立主导教学中心的全面运作，涵盖招生、教学、市场拓展、成本控制、宣传推广等核心环节；
4. 具备出色的语言表达能力、沟通技巧以及良好的团队激励能力；
5. 具有较强的团队管理能力与自主学习能力；
6. 具备较强的服务意识、品牌意识，责任心强，职业素养高；
7. 具备敏锐的商业洞察力及出色的执行力、组织协调能力。
薪酬福利待遇
1. 高额薪资，凭实力获得回报；
2. 完整的带薪培训体系，提供清晰的职业成长通道；
3. 五险一金+带薪年假+年度健康体检；
4. 多样化员工关怀活动（含生日礼遇、节日福利、团队建设等）；
5. 提供员工子女免费早教课程，配套专业系统的早期教育知识培训。
2025-12-09 07:27
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年校区运营校区管理团队带教销售咨询
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