内江·东兴区
职位详情
岗位职责：
一、员工全生命周期运营与档案管理
1、员工入职管理：职前筹备、入司手续办理、劳动合同签订等。
2、员工离职管理：离职流程跟进、离职面谈、离职相关手续处理。
3、内部异动管理：实习生转正试用、部门间岗位调动协调。
4、花名册与档案管理：维护员工名册信息；入离职资料整理归档。
5、特种作业台账管理：动态更新人员信息，收集整理相关资质文件。
二、考勤福利与社保公积金管理
1、社保公积金运营：人员增减操作、缴费基数调整、费用支付对接。
2、考勤管理：核对出勤及加班数据，核算相应补贴，生成月度考勤报表。
3、福利与保障支持：商业保险办理、工伤申报、劳动能力评估及补充医疗报销处理。
4、政府补贴项目申报执行。
5、组织并推进职称评定申报工作。
三、员工关系与合规管理
1、劳动合同续签安排与执行。
2、各类人事证明材料出具。
3、年休假数据维护，审批日常请假申请。
4、组织实施年度个人信息核查更新。
5、HRM系统日常维护与数据更新。
6、提供人力资源相关数据支持服务。
7、职业健康管理工作落实。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、3年以上人力资源领域工作经验；
3、熟练掌握Excel，具备良好的数据处理与分析能力；
4、具备较强的归纳总结能力，能及时复盘工作流程并提出优化建议；
5、性格稳重细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力。
一、员工全生命周期运营与档案管理
1、员工入职管理：职前筹备、入司手续办理、劳动合同签订等。
2、员工离职管理：离职流程跟进、离职面谈、离职相关手续处理。
3、内部异动管理：实习生转正试用、部门间岗位调动协调。
4、花名册与档案管理：维护员工名册信息；入离职资料整理归档。
5、特种作业台账管理：动态更新人员信息，收集整理相关资质文件。
二、考勤福利与社保公积金管理
1、社保公积金运营：人员增减操作、缴费基数调整、费用支付对接。
2、考勤管理：核对出勤及加班数据，核算相应补贴，生成月度考勤报表。
3、福利与保障支持：商业保险办理、工伤申报、劳动能力评估及补充医疗报销处理。
4、政府补贴项目申报执行。
5、组织并推进职称评定申报工作。
三、员工关系与合规管理
1、劳动合同续签安排与执行。
2、各类人事证明材料出具。
3、年休假数据维护，审批日常请假申请。
4、组织实施年度个人信息核查更新。
5、HRM系统日常维护与数据更新。
6、提供人力资源相关数据支持服务。
7、职业健康管理工作落实。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、3年以上人力资源领域工作经验；
3、熟练掌握Excel，具备良好的数据处理与分析能力；
4、具备较强的归纳总结能力，能及时复盘工作流程并提出优化建议；
5、性格稳重细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力。
2025-12-23 14:52
IP属地：四川内江
职位福利
本科3-5年员工关系
杭州长川科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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