岗位工作职责 1、负责公司税务日常工作及风险管控。全税种的核算、申报、缴纳工作。 2、负责税务台账搭建与管理，配合税务机关、审计机构的税务稽查、专项审计工作，整理提供各类税务资料，应对税务异议及涉税纠纷，维护良好税务关系。 3、对接嘉士伯总部相关税务项目安排。 4、持续优化公司内控体系、并落地执行，结合快消啤酒行业特点(如库存周转、渠道回款、费用报销、采购付款等)，梳理业务流程中的内控风险点，制定针对性防控措施及管控流程。 5、负责内控流程的日常监督与检查，定期开展内控测试(如费用报销审核、库存盘点监督、回款流程核查等)，发现内控漏洞并提出整改建议，跟踪整改落地情况，形成内控检直报告。协助落实审计整改要求，完善内控闭环管理，确保公司资产安全、流程合规、数据真实。 6、参与公司年度、月度财务预算的编制、分解、跟踪与分析，对比预算与实际执行差异，分析差异原因并提出优化建议，支撑预算落地。 任职要求 能力要求: 1、5年以上快消或工厂企业税务工作经验，对企业流转税、所得税有丰富处理经验。 2、良好沟通能力、工作认真细心、逻辑条理清晰。 3、能独立工作，能在跨部门或跨公司的环境下工作，有一定的抗压性。 学历/资格要求: 1、全日制大学本科学历，财务税务专业优先。 2、普通话流利，有一定的英文读写能力。 3、拥有会计师或注册税务师职称。

岗位职责： 1、推进财务系统升级与数据自动化、智能化应用，统筹财务数字化转型的规划制定与实施落地。 2、搭建多维度财务分析框架，贯通业务与财务数据通道，输出经营分析、风险提示、成本管控等决策支持报告，助力数据驱动管理决策。 3、应用AI技术及自动化手段，覆盖核算、报表、资金、税务、预算等核心场景，不断提升财务运作效率。 4、组织并发展融合业务、财务与技术能力的复合型团队，完善跨部门协同机制，构建人才储备与能力提升体系。 5、主导或配合完成财务数字化项目全周期管理，涵盖需求梳理、方案设计、执行推进、成效评估及持续优化。 6、响应业务部门实际需求，设计匹配业务模式的业财整合流程，实现财务对业务全流程的事前引导、事中控制与事后复盘支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、财务管理、审计、金融、数据分析等相关专业背景。 2、具备系统的财务专业知识，掌握会计准则、财务运营、税务筹划、资金运作、预算控制及内控合规各环节。 3、有会计师事务所工作经验或大型企业财务数字化、业财融合项目经历，持有CPA、高级会计师、CMA、ACCA等资质者优先考虑。 4、熟练运用数据分析方法和工具（如Excel高阶功能、SQL、Python、BI工具Tableau/Power BI等），具备数字化项目落地经验者更佳。 5、拥有出色的项目管理能力，善于跨部门沟通与资源整合，能有效推动复杂项目执行。 6、具备较强的业务洞察力与逻辑思维能力，可将业务诉求转化为可行的财务数字化策略。 7、保持持续学习态度，对业务、财务与技术融合及人工智能领域有浓厚兴趣，富有创新精神与解决问题的能力。

记账，收入，支出，对接甲方劳资的

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力 6.公司账目不多，工作轻松，应届毕业生也行

岗位职责 1. 全面负责账务处理工作，包括凭证编制、财务报表出具，确保各类税费申报及时准确完成。 2. 组织实施收入确认与成本核算流程，保证财务信息的真实性和准确性。 3. 统筹发票全流程管理，掌握相关行业财税政策，合理制定税务筹划措施，有效控制税务风险。 4. 管理项目资料及进度记录，编制结算文件；负责销售数据统计与应收账款跟踪，配合推进逾期账款催收。 5. 编写销售毛利分析等专项报告，为管理层提供可靠的数据支持与决策依据。 6. 对接ERP系统，整合库存与销售信息，定期开展账实核查，保障财务与业务数据一致。 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备初级或以上会计职称。 2. 3年以上总账会计岗位经验，有建材或智能家居行业从业经历者优先考虑。 3. 熟悉国家税收法规和财务制度，熟练使用金蝶、用友等ERP软件及常用办公工具。 4. 具备扎实的成本核算能力，擅长应收账款管控及财务数据分析。 5. 工作态度认真细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力和团队合作意识。

财税技术经理 工作内容： 1、统筹管理公司高端财税客户项目，带领团队优化服务流程与交付质量，提升工作效率及客户满意度。 2、配合公司业务人员外出洽谈合作，提供专业技术支持与解决方案。 3、负责团队内部技术管理工作，定期组织培训，推动成员专业能力持续提升。 4、主导公司举办的各类财税沙龙活动，担任主讲嘉宾，树立公司在行业内的专业形象。 岗位要求： 1、具备5-10年财税领域从业经验，持有注册会计师或高级会计师资格，兼具注册税务师资质者优先考虑。 2、擅长解读并转化财税政策，具备优秀的书面与口头表达能力，善于与客户交流，具备较强的商务谈判能力。 3、责任心强，对数据高度敏感，工作态度认真细致，作风扎实严谨。 4、有企业服务行业背景，熟悉财税同行运作模式者优先。 工作时间： 早上八点五十到下午五点半 周末双休 法定节假日正常休息 社保公司全额承担 待遇： 固定薪资10-15k，综合薪资18-25w

【岗位职责】 1、全面负责会计团队的日常管理、业务指导、工作监督及绩效考核，确保各类经济活动规范有序开展。 2、按期完成月度、季度及年度财务报表的编制与上报工作。 3、组织实施企业各项费用的财务核算，严格审核收支相关的原始票据。 4、办理公司税务登记事务，准确计算并及时缴纳各项税款。 5、处理各部门员工的费用报销流程及相关手续。 6、依照《会计档案管理办法》要求，妥善保管会计凭证、账簿及报表资料，并按规定执行档案销毁的申报与审批流程。 【任职资格】 1、财务类专业背景，具备统招大专或以上学历； 2、累计5年以上财务领域工作经验，持有初级会计职称或更高级别资格； 3、熟悉国家税收法规，精通全盘账务处理流程，具备良好的财务分析能力； 4、工作作风严谨认真，积极进取，注重细节。 【福利待遇】 1、薪资面议+工龄工资200元/月+5天年假 2、九点半至六点半，周末双休，法定节假日正常休息 3、其他福利按规定正常享受。

岗位职责： 1、审核原始凭证的合规性、金额准确性及手续完整性，检查银行结算票据的印鉴、日期与背书内容是否符合规定； 2、负责记账凭证的录入（编制），进行会计凭证汇总、账簿登记，并打印输出相关凭证与账簿资料； 3、对会计凭证、账簿、报表、磁盘数据及相关制度文件等资料，定期分类整理装订，妥善保管并按规定移交档案管理部门； 4、根据客户寄送的票据完成整理、粘贴及装订工作； 5、实习期间学习各行业纳税申报流程及账务处理标准实操技能； 6、入职后公司将提供系统的会计专业培训与实操指导，实习周期为1-3个月，通过考核后可获得晋升机会； 7、岗位发展路径（长期方向）：会计实习—会计助理—主办会计—会计组长—其他管理岗位 8、岗位性质：无需外勤，无销售任务 PS：欢迎零基础人员加入，接受短期实习安排，内部成长通道完善，有意向者欢迎前来面试咨询

【岗位工作】 1. 为中小企业提供代理记账服务，解答客户财税相关咨询，负责日常沟通，独立完成小规模及一般纳税人企业的账务处理与税务申报； 2. 根据企业实际经营范围分类整理原始票据，进行凭证录入、账务处理及财务报表编制； 3. 按照公司及财务规范要求，准确填报纳税申报表、税票、年检资料及其他相关报表； 4. 完成企业所得税汇算清缴、核定审核、凭证录入与装订，出具合规财务报告； 5. 办理客户发票开具、税务信息变更等涉税事务； 6. 每月月底联系客户收集并整理票据，次月月初完成抄税及报税工作； 7. 熟悉成都地区社保申报流程，能独立操作代缴代扣等政务事项； 8. 执行上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 具备2年以上代理记账工作经验，熟悉小规模和一般纳税人企业全盘账务处理，掌握税控系统实操流程； 2. 可独立承担小规模及一般纳税人企业日常账务核算与纳税申报工作； 3. 会计、财务、审计等相关专业大专及以上学历，持有会计资格证书者优先考虑； 4. 熟练操作金蝶财务软件，具备账无忧系统使用经验，能独立完成全流程账务管理； 5. 具备良好的服务意识，擅长与客户交流沟通，性格耐心细致，踏实肯干，责任心强； 6. 有意愿长期稳定从事会计岗位，可接受阶段性加班者优先录用。 【福利待遇】 1. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假； 2. 丰富员工业余生活：节日聚餐、生日会、月度团队建设活动等； 3. 缴纳五险，享受工龄奖励； 4. 无责任底薪+业绩提成+回款提成+绩效奖金； 【注】本岗位非销售类，无需开发客户。无代理记账实操经验者请勿投递，实习生请关注公司发布的实习岗位信息。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保合规无误 4.参与预算编制与执行监控，提供财务数据支持和优化建议 5.管理往来账款，定期核对银行账户及应收应付明细，保障资金安全 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.拥有会计岗位工作经验，能独立完成账务处理者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件和办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先考虑

京东售后 招聘：空调安装师傅及学徒 要求：年龄40岁以下，做家电安装售后服务，家电清洗，我，你自己当老板，想挣多少你说了算。 上班时间：早九晚五，周末双休月入6000元！ 早九晚六，周末单休8000 早八晚八，月入15000 你想挣多少你自己说了算！ 地址：威远全区 联系电话: 朱经理

威远县学府苑超市 诚聘：超市销售 3名 要求：年龄 28-50岁之间态度端正，积极上进，有责任心，沟通能力强，能稳定长期工作。 工资：保底2000元+ 工作时间：面谈！ 工作地址：城南总站对面电信巷口193号（学府惠民超市） 联系电话： 非诚勿扰，感谢！！！

明天12点顺丰快递差2个，12:00到10:00.工资142，要来的朋友打我电话

招网单车位10名，有衬衣，半裙，，打五线1名，针织打边四线2名，威远九门寨村委会对面金文大厦4楼，

2⃣招四线打边 25元/小时保底➕记件 ☎

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2.统筹税务筹划与合规申报，确保各项财税政策执行准确及时 3.建立健全财务内控体系，优化财务流程，提升核算效率与数据准确性 4.主导月度、季度及年度财务报告编制，为管理层提供经营决策支持 5.协同业务部门开展财务赋能工作，支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强，能适应多业态集团化财务管理节奏 5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境，有集团财务体系搭建经验者优先

二、核心岗位职责 1. 负责酒店日常营收核对、前台账务审核、入住及退房单据核对，确保营收数据真实、准确、完整，每日完成营收日报表编制。 2. 熟练完成增值税专用发票、增值税普通发票开具、红冲、作废、保管工作，严格遵守税务开票规范，确保发票信息与入住、消费单据一致，无虚开、错开发票风险。 3. 负责酒店日常费用报销审核、原始凭证整理、记账凭证录入，完成日常账务处理，做到账实相符、账证相符。 4. 核对酒店供应商往来账务、应收应付款项管理，定期完成往来账项清理与对账工作。 5. 负责酒店现金、备用金、银行存款日记账登记，每日盘点库存现金，配合完成资金对账与资金安全管理。 6. 协助完成月度、季度、年度财务结账工作，编制各类财务台账、明细报表，配合完成税务申报、工商年报等基础财税工作。 7. 管理酒店财务档案，包括凭证、账簿、发票、合同、报表等资料的整理、装订、归档与保管。 8. 配合酒店内部稽核、外部审计、税务核查等相关工作，严格执行酒店财务制度与内控流程。 9. 完成上级交办的其他财务相关工作。 三、硬性任职标准（必备要求） 1. 学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理、财税相关专业，持有会计从业资格证 / 初级会计职称优先。 2. 经验要求：1 年及以上财务相关工作经验，有酒店、餐饮、住宿行业财务工作经验者优先，熟悉酒店财务全流程。 3. 技能要求：熟练使用金蝶 / 用友等财务软件，熟练操作 Office 办公软件（Excel 函数、数据透视表、台账统计），熟悉开票系统、增值税申报流程。 4. 专业能力：熟悉国家财税法规、酒店行业财务制度，具备扎实的账务处理、发票管理、费用审核能力，严谨细致，无账务差错记录。 5. 核心必备技能：精通发票开具、管理、合规操作，熟悉住宿业开票规则、税务风险管控，能独立处理全流程开票工作。 6. 职业素养：工作认真负责、细心严谨、责任心强，具备良好的职业操守，严守财务机密，原则性强，沟通协调能力良好，能适应酒店行业常规排班与加班需求。 7. 其他要求：无不良从业记录，身体健康，稳定性强，能长期稳定任职。 四、优先录用条件 1. 持有初级会计及以上职称，熟悉一般纳税人全盘账务处理者优先。 2. 有连锁酒店、中高端酒店财务工作经验，熟悉酒店 PMS 酒店管理系统操作者优先。 3. 具备税务筹划、成本管控、应收款管理相关实操经验者优先。 4. 稳定性强、过往工作履历连续，无频繁跳槽记录者优先。 5. 具备良好的抗压能力、数据敏感度，做事条理清晰者优先。 五、薪资福利标准 1. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖，薪资面议，根据经验与能力定级，行业内中上水平。 2. 福利保障：缴纳五险一金，提供免费员工餐、员工宿舍 / 住房补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假。 3. 晋升空间：完善的财务岗位晋升体系，可向财务主管、财务经理方向发展。 4. 工作氛围：团队稳定、管理规范，制度清晰，工作环境舒适。 六、简历筛选核心关注点 1. 过往工作经历是否包含酒店 / 住宿行业财务相关岗位。 2. 是否明确写明发票管理、开票操作、账务处理、营收核对相关工作内容。 3. 财务相关证书、财务软件操作能力、从业时长与稳定性。

招聘：永城市小龙人中学食堂会计主管 任职要求男女不限；做事认真严谨、细心负责，责任心强，具备全局统筹、工作安排协调能力；熟悉财务账务处理、收支核算、报表整理，有学校食堂、行政单位会计工作经验者优先；遵守财务规章制度，品行端正、廉洁自律，服从学校管理安排。三、主要工作职责负责食堂日常收支账务核算、凭证审核、记账归档；统筹食堂财务账目、成本核算、每月财务报表编制；管理食堂食材采购对账、库房盘点、财务资料整理存档；对接学校财务部门，配合审计、核查及财务公示工作；统筹安排食堂财务日常各项工作。四、薪资待遇面谈面议，学校正规待遇，福利稳定，工作环境好。

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，保障财务合规运营 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA者优先 5.责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.规范会计档案管理，确保账务数据准确、完整、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 有会计从业经验者优先，持

岗位职责： 1. 全面招聘执行：独立推进公司各职位的完整招聘流程，涵盖岗位发布、简历甄选、初试沟通、面试协调、录用洽谈及入职手续跟进。 2. 招聘渠道管理：合理运营并维护主流招聘资源，主动探索和评估新兴招聘渠道，持续提升人才引进效率。 3. 面试与评估：主导面试实施，结合专业评估工具与方法，综合判断候选人的专业能力、个人素质及与企业文化的匹配程度。 4. 招聘数据管理：按周期汇总并分析招聘相关数据，为优化招聘策略提供有力的数据依据。 5. 雇主品牌建设：协同参与雇主品牌形象的塑造与维护，通过规范、人性化的招聘服务，增强候选人对公司的好感与认同。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 3年以上制造业招聘或猎头从业经历，有半导体行业背景者优先考虑； 3. 优秀的沟通协调、谈判及人际互动能力，能与业务团队建立长期稳定的合作关系； 4. 结果导向：责任心强，目标意识清晰，能高效达成招聘任务； 5. 学习与适应能力：能快速掌握业务知识，持续学习并运用新型招聘工具与技巧； 6. 抗压能力：适应高强度工作节奏，能同时处理多项招聘事务并保证质量； 7. 具备良好的数据洞察力与分析能力，熟练操作Excel进行数据整理与基础分析。

岗位职责： 1、审核各类原始单据，准确编制记账凭证，确保审批流程完整，登记明细账目，按时完成结账与对账工作，保障账目与实际一致； 2、归集并核算收入、成本及各项费用，明确资金来源与支出属性，合理划分费用类别； 3、按月度、季度及年度编制资产负债表、损益表和现金流量表，深入分析财务数据，为管理决策提供经营成果说明支持； 4、参与预算制定过程，跟踪执行进度，提出优化建议，协同推进成本管理，提升费用分配与资源利用效率； 5、系统整理会计凭证、账册及报表资料，按规定周期装订归档并移交保管； 6、协助内外部审计工作，及时提供所需财务资料，并配合落实相关整改要求。 任职资格： 1、财会相关专业大专或以上学历； 2、持有中级会计职称，掌握企业会计准则及相关税收政策； 3、具有3年以上企业财务岗位从业经历，具备制造类企业工作背景者优先考虑； 4、熟练操作金蝶、用友等财务管理系统及常用办公软件。

岗位职责： 1.负责粮油加工项目建设期间的投资核算、资金支付审核、基建财务台账建立及项目财务分析工作； 2.承担公司日常财务核算、凭证编制、账簿登记、财务报表编制及报送工作； 3.负责公司成本核算与管控，梳理产品生产成本构成，优化成本核算流程； 4.办理税务申报、缴纳相关工作，规避税务风险； 5.负责公司资金管理，编制资金使用计划，监控资金收支情况，保障资金安全； 6.配合集团及上级单位完成财务审计、专项检查等工作，提供相关财务资料； 7.协助制定公司财务管理制度及流程，规范财务运营管理。 任职要求： 1.45周岁以下（含45周岁），会计学、财务管理，审计、金融等相关专业，本科及以上学历，持有中级及以上会计职称，注册会计师优先； 2.3年以上中大型企业相关财务工作经验，熟悉项目投资核算、基建财务流程；精通企业会计准则、税务法规，熟练操作财务软件及办公软件； 3.具备较强的成本管控、财务分析、资金管理能力，工作细致严谨、原则性强；了解粮油行业财务核算特点，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 4.特别优秀者可放宽条件。 薪酬待遇： 1.薪酬：6000-8000元/月。 2.相关福利：提供五险一金、带薪年假、定期体检等相关福利保障。 3.奖励奖金：完成超额目标可按规定享受奖励奖金。

岗位职责： 一、员工全生命周期运营与档案管理 1、员工入职管理：职前筹备、入职员工业务办理、劳动合同签订等。 2、员工离职管理：离职流程执行、离职面谈沟通、离职手续完结等。 3、内部异动管理：实习生转正为试用期、部门间岗位调动事务处理。 4、花名册与档案管理：定期维护员工花名册；完成入职及离职材料的整理归档。 5、特种作业台账管理：动态更新人员信息，收集并整理相关资质资料。 二、考勤福利与社保公积金管理 1、社保公积金运营：人员增减操作、缴费基数调整、费用支付跟进等。 2、考勤管理：核对考勤与加班数据，核算相应补贴，生成月度考勤报表。 3、福利与保障支持：商业保险办理、工伤认定协助、劳动能力鉴定配合及补充医疗报销处理。 4、政府补贴申报工作执行。 5、组织并推进职称评定申报事项。 三、员工关系与合规管理 1、劳动合同到期续签事务处理。 2、各类人事证明文件开具。 3、年休假数据维护，审批日常请假申请。 4、组织实施年度个人信息核查与更新。 5、HRM系统日常数据维护与更新。 6、提供人力资源相关数据支持服务。 7、职业健康管理工作落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先； 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟练掌握Excel，具有较强的数据处理与分析能力； 4、善于总结与复盘工作流程，能及时发现问题并提出改进建议； 5、性格稳重细致，工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力。

岗位职责： 一、员工全生命周期运营与档案管理 1、员工入职管理：职前筹备、入司手续办理、劳动合同签订等。 2、员工离职管理：离职流程跟进、离职面谈、离职相关手续处理。 3、内部异动管理：实习生转正试用、部门间岗位调动协调。 4、花名册与档案管理：维护员工名册信息；入离职资料整理归档。 5、特种作业台账管理：动态更新人员信息，收集整理相关资质文件。 二、考勤福利与社保公积金管理 1、社保公积金运营：人员增减操作、缴费基数调整、费用支付对接。 2、考勤管理：核对出勤及加班数据，核算相应补贴，生成月度考勤报表。 3、福利与保障支持：商业保险办理、工伤申报、劳动能力评估及补充医疗报销处理。 4、政府补贴项目申报执行。 5、组织并推进职称评定申报工作。 三、员工关系与合规管理 1、劳动合同续签安排与执行。 2、各类人事证明材料出具。 3、年休假数据维护，审批日常请假申请。 4、组织实施年度个人信息核查更新。 5、HRM系统日常维护与数据更新。 6、提供人力资源相关数据支持服务。 7、职业健康管理工作落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、3年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练掌握Excel，具备良好的数据处理与分析能力； 4、具备较强的归纳总结能力，能及时复盘工作流程并提出优化建议； 5、性格稳重细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力。

工作内容轻松简单：日常主要负责主播的持续招聘入职事宜，协助完成入职手续，并做好后续的跟进与维护工作（如提供形象与人设建议、跟踪新人直播情况、给予鼓励支持、及时沟通解决各类问题等） 工作灵活自由 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于人际交流； 2. 做事细致认真，责任心强，有耐心，处事公正有原则 上班时间：早上九点至下午六点，中午休息2小时，每月休息4天 薪资结构：人事招聘岗位保底3000元，全勤奖200元，高绩效奖金1000元（当月发放），另加3%提成 当月招聘人数达4人以上后， 每多招1人当月奖励500元，多2人则奖励1000元

岗位职责： 1、协助完成日常会计事务，包括凭证录入、账簿登记等； 2、参与月度、季度及年度财务报表的准备工作； 3、支持税务申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税等； 4、协助进行成本核算及费用审核，确保财务数据的准确性； 5、配合内外部审计，提供必要的财务资料及解释。 任职要求： 1、具备扎实的会计基础知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4、细心、责任心强，能够高效处理多任务； 5、有相关行业实习或工作经验者优先。

一、岗位职责 -负责公司日常账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账与明细账登记，确保账务处理及时、准确、合规，严格遵循企业会计准则； -按时完成月度、季度及年度结账工作，协助编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，并对报表数据进行初步分析，为管理层决策提供基础依据； -负责公司各项税费的计算、申报与缴纳工作，熟悉最新税收政策，及时完成税务变更、年检及统计报表上报等事宜，确保税务合规； -负责进项发票认证、销项发票开具与管理，做好发票台账登记；协助完成工资、社保及公积金的计提与核算工作； -参与公司固定资产管理，维护资产台账，配合完成定期资产盘点，确保账实相符； -妥善整理、装订会计凭证、账簿、报表等财务档案，建立健全档案管理体系，确保资料完整可追溯； -配合内外部审计工作，提供所需财务资料并进行专业解释；协助完善公司财务制度与内控流程； -完成上级领导交办的其他财务相关临时性工作。 二、任职要求 -会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历，持有初级会计师及以上职称者优先；有3年以上相关会计工作经验，熟悉全盘账务处理者优先； -熟悉国家财经法律法规、企业会计准则及最新税收政策，具备扎实的专业知识与实操能力； -熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与分析； -工作认真细致、责任心强，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力及团队合作精神，原则性强，无不良从业记录； -能承受一定工作压力，高效完成本职工作；有会计工作经验者优先； -遵纪守法，身体健康，符合岗位工作要求。 三、薪资福利 -薪酬：3000-6000元/月； -福利：五险、包吃包住； -其他：舒适的办公环境、和谐的团队氛围等。

岗位职责： 1、负责简历筛选，择优推荐合适人选并协调面试时间安排； 2、与候选人开展有效交流，掌握其从业经历及职业发展意向； 3、配合面试官推进面试环节，保障面试有序开展； 4、跟进面试反馈，持续与候选人沟通，提供必要的职业发展建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及人际互动技巧； 2、了解招聘运作流程，有同行业从业背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel等； 4、工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。