岗位职责： 1、 负责公司日常财务核算、账务管理及财务报表的编制工作。 2、 组织并落实预算编制与成本管控相关事务。 3、 协助开展税务申报、发票处理及税务筹划相关事宜。 4、 参与财务制度搭建与业务流程优化，提升财务管理效能。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、 持有中级会计师职称，掌握国家财务、税务相关法规政策。 3、 具备良好的职业道德和责任意识，工作认真细致、作风严谨。 4、 5年以上制造业财务从业经历，具备电子产品制造或半导体行业背景者优先。

工作职责 1. 全面负责企业账务管理，主导成本核算、预算编制及执行过程的监督，确保财务信息准确、及时。 2. 统筹税务规划与合规事务，协调外部审计单位，有效控制公司税务风险。 3. 建立并持续优化财务流程与内部控制体系，推进业务与财务深度融合，为经营决策提供数据支撑。 4. 负责财务团队日常管理，提升团队专业水平与协同工作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 拥有5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少2年担任管理职务，精通成本核算与预算管理全流程。 3. 熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 4. 具备扎实的数据分析能力和风险防控意识，能够独立处理复杂的财务事务。

岗位职责： 1. 负责日常销售订单及出入库单据的审核，检查单据内容的完整性和准确性，确保单据流程规范有序。 2. 与仓库部门协同配合，定期组织库存盘点，核对实际库存与系统账面数据，及时发现并处理账实不一致情况。 3. 根据盘点结果及业务实际情况，按规定进行库存数据调整和账务更正，保障库存账目真实可靠。 4. 跟踪进销存各环节的数据一致性，整理出入库记录和库存报表，按时提交相关库存统计信息。 5. 联动业务与仓储团队，协调解决单据异常、库存滞留、数量差异等运营问题。 6. 按要求归集和保管库存相关单据资料，协助财务开展月度、季度的库存核算与对账任务。 7. 严格执行财务管理制度，防范库存数据风险，确保公司资产账目安全稳定。 任职要求： 1. 熟悉进销存运作流程，掌握仓库收发货及订单处理的基本操作。 2. 能熟练操作办公软件及财务、库存管理工具，工作细致认真，具备良好的数字敏感度。 3. 具备一定的财务基础知识，条理清晰，擅长与其他部门沟通协作。 4. 工作态度端正，责任心强，能够高效完成单据审查和库存核对任务。

工作职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2. 组织实施公司内部培训、会议及各类活动安排； 3. 负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4. 编制每月人事与行政类费用预算； 5. 对接公文函件、项目申报材料、文印广告等事务性工作； 6. 协助部门主管推进人事与行政后勤相关事务； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上人事或行政岗位工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3. 工作认真细致，对数据具有较强敏感度； 4. 具备良好的抗压能力、组织协调能力及沟通能力。

岗位职责：（代理记账公司） 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司费用审核与预算执行分析，提供财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计，整理并提供所需财务资料，确保合规性与完整性 任职要求： 1.学历要求：不限（持有会计从业资格证或初级会计职称者优先） 2. 经验要求：不限（有事务所实习、企业财务岗实习经验者可适当放宽） 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4.具备基础财税知识，了解《企业会计准则》及最新税收政策 5. 工作细致负责，具备良好沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1、应付帐款审核，合同费用审核； 2、根据公司活动，进行低负毛利审核； 3、结算货款审核，跟进结算方式审核金额； 4、根据税法要求，审核发票金额、内容、税率； 5、合同续签分析，对毛利、库存进行分析； 6、货款倒挂审核，并出具意见和建议； 7、供应商异常处理报告审核。 岗位要求： 1、本科以上学历，初级职称以上，熟练运营金蝶/用友软件，EXCEL、word、office等办公软件。 2、2年以上财务会计工作经验； 3、年龄25-38岁左右。 工作地点：眉山市东坡区万景国际中心5楼 上班时间：8：30-18：00 休息休假：周末双休+法定节假日

必须持有中级会计证书，确认符合条件后再投递 工作内容： 1、完成日常账务及税务处理工作（包括汇算清缴、年度报表、往来账管理、凭证整理等），具备合并报表经验者优先； 2、负责发票的开具与管理； 3、办理外币相关业务（含银行回单打印等操作）； 4、向有关部门报送财务数据或提供所需财务信息； 5、处理自制剧项目的款项申请事宜； 6、普通发票的入账审核与确认； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 需具备中级会计职称，熟练掌握全盘账务及税务流程，有合并报表经验者更佳，熟悉用友、金蝶等主流财务软件操作；工作认真细致、态度踏实，具备较强的主动性与责任心。 职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、弹性工作时间、员工旅游、补充医疗保险、通勤补贴、零食无限供应。

一、岗位职责： 1. 推动公司人力资源政策、制度体系在业务单元的有效落地执行，并跟踪实施成效； 2. 面向业务部门提供专业的人力资源支持方案，协同优化人力资源管理流程与机制； 3. 围绕组织绩效目标，牵头所在业务条线的组织与个人绩效管理体系搭建及执行，细化对应业务场景下的薪酬管理制度； 4. 发挥好连接枢纽作用，畅通人力资源职能模块与业务团队之间的信息互通，推动人力资源服务质量持续提升； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、工业工程、机械/汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年在中大型制造企业从事招聘工作，有整车厂背景者优先。 3. 具备良好的抗压能力及跨部门沟通协调能力。 备注：此岗位为凯翼汽车下属子公司翼新物流公司岗位需求。

一、岗位职责1. 全面主导公司招聘全流程闭环运作，聚焦人才高效到岗，每月至少达成8人入职目标（管理层与普通职员各占50%，基础学历要求为本科），保障招聘质量与效率双达标。 2. 精准构建岗位人才画像，熟练应用招聘漏斗模型，优化渠道布局、简历筛选及面试组织，全程跟进招聘进程，及时解决各环节堵点问题。 3. 独立执行候选人背景调查，严格把控背调流程与结果输出，确保信息真实合规，有效控制用人风险。 4. 与业务部门紧密协同，深入理解用人需求，同步招聘进展，动态调整招聘策略，提升人岗匹配度及业务方满意度。 5. 具备明确的业务导向意识和持续学习能力，能制定系统的个人成长计划，不断提升招聘专业力与HRBP综合素养。 6. 表达能力强，沟通逻辑清晰、条理分明，待人真诚得体，能够与候选人、业务团队及相关协作方建立良好互动关系。 7. 协助处理人力资源相关支持工作（入转调离等），推动人力资源制度在业务端的有效落地执行。 8. 参与人力资源数据模板建设，实现人力资源数据的动态分析与及时汇报。 二、任职要求 硬性条件 1. 学历：统招本科及以上，985、211院校毕业者优先；管理类专业优先考虑。 2. 年龄：35周岁及以下。 经验要求 1. 具备500-1000人大型企业HRBP实战经验，或服务过300人以上研发团队，熟悉业务侧招聘痛点与应对策略。 2. 拥有4年以上招聘工作经验，平均月入职人数达10人，整体到岗率90%，终面转化率（终面/初面）不低于15%。 3. 具备扎实的招聘实操积累，精通全流程操作（渠道开发、简历甄选、面试推进、背调实施、offer管理、入职跟进），可独立完成闭环招聘任务，过往稳定达成月均招聘8人以上（本科及以上学历）。 三、能力要求 1. 招聘基本功扎实，能精准解析岗位需求，构建清晰人才标准，善用招聘漏斗工具优化流程，确保目标顺利达成。 2. 能独立开展背景调查工作，掌握标准化流程与方法，具备敏锐的风险识别能力。 3. 学习适应能力强，有明确的成长路径规划，能快速融入企业业务节奏，持续精进专业能力。 4. 沟通表达流畅，思维有逻辑，态度亲和，能营造舒适的交流氛围，具备出色的跨部门协作与问题应对能力。 5. 领悟能力强，责任心强、执行力高，目标感明确，能高效推进月度招聘指标落地。 四、岗位福利： 新员工保障薪资，无责底薪，优秀人才享受个性化薪酬方案，提供午餐补贴、出差补贴，享有法定节假日、周末双休、超长春节假期、员工年假、节日福利、晋升直通机制、病假关怀、零食茶歇等…… TIP: 公司倡导务实专业的职场作风，拥有开放透明、易于沟通的组织文化，为有能力的年轻人提供充分发展机会，晋升机制清晰友好！欢迎有梦想、有行动力的你加入！ 其他说明 本岗位以招聘为核心职责，重点评估候选人的招聘实绩与目标达成能力，符合要求者请提交简历，我们将第一时间安排面试沟通。

公司招募： 1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人才引进） 2、推广运营，薪资6K~8K元（负责业务拓展，轻松化推广任务） 3、储备主管，统筹上述两项工作推进，公司提供定向成长计划，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 上班时间：周一至周五 9:00~12:00 下午时段原则上支持居家办公 双休节假日正常休息 每月25日准时发薪

年龄男 20—54，女工 25—48，吃苦耐劳

叉车熟练工，双叉

内江市资中县招力工，看清楚在打电话，在山上把竹子起堆放好，220一天，，30到50岁，包吃住，要能吃苦，

内江市威远县招铆工/钣金工1人会用等离子600大的管道

.！招工 内蒙古巴彦淖尔现急招种地工人，计件干活，多劳多得，日薪150-300元。包吃包住，食宿全包无扣费，工资十天一结，结账靠谱。年龄、性别不限，只要身体健康、能吃苦耐劳即可，干活简单易上手，想来的抓紧联系！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

1、负责公司的会计核算，日常账务处理，确保账实相符、账证相符、账表相符; 2、负责公司日常税务申报，结合公司实际运营情况，给出合理化建议; 3、负责应收、应付往来对帐，保证往来账目准确无误; 4、负责财务凭证装订及保管; 5、管理进销存事宜; 6、工商、税务有关事项的办理; 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1、为人真诚正派，认真负责，踏实肯干，执行力强，有创业及奉献精神 2、沟通及协调能力强，团队协作能力高 3、全日制本科及以上学历 4、有中级会计资格证书及以上 5、熟练掌握offic等办公软件

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1、审核各类原始单据，准确编制记账凭证，确保审批流程完整，登记明细账目，按时完成结账与对账工作，保障账目与实际一致； 2、归集并核算收入、成本及各项费用，明确资金来源与支出属性，合理划分费用类别； 3、按月度、季度及年度编制资产负债表、损益表和现金流量表，深入分析财务数据，为管理决策提供经营成果说明支持； 4、参与预算制定过程，跟踪执行进度，提出优化建议，协同推进成本管理，提升费用分配与资源利用效率； 5、系统整理会计凭证、账册及报表资料，按规定周期装订归档并移交保管； 6、协助内外部审计工作，及时提供所需财务资料，并配合落实相关整改要求。 任职资格： 1、财会相关专业大专或以上学历； 2、持有中级会计职称，掌握企业会计准则及相关税收政策； 3、具有3年以上企业财务岗位从业经历，具备制造类企业工作背景者优先考虑； 4、熟练操作金蝶、用友等财务管理系统及常用办公软件。

岗位职责： 1. 负责公司成本核算、账务处理及财务报表编制工作 2. 掌握税法相关规定，独立完成税务申报与发票管理工作 3. 核对往来款项，控制成本费用支出，开展财务数据整理与分析 4. 协助内外部审计工作，完成上级交办的其他财务任务 任职要求： 1. 具备成本会计相关工作经验 2. 熟悉国家财税政策，能够办理纳税申报并了解基础税务筹划 3. 熟练操作财务软件及常用办公软件，工作细致、责任心强 4. 有制造业或生产型企业管理经验者优先考虑

岗位职责： 1. 制定招聘方案，落实社会招聘执行工作； 2. 发布招聘信息、开展简历筛选、完成候选人评估并出具初面反馈意见； 3. 优化招聘流程，配合推进招聘体系的搭建与日常运作； 4. 统筹管理内部技术面试官团队，并组织相关培训工作； 5. 招聘渠道的拓展、维护与持续运营； 6. 开展人才市场调研，掌握人员需求变化及行业人才流动趋势； 7. 搭建并完善企业人才储备机制。 任职要求： 1. 年龄＜35岁，本科及以上学历，专业不限； 2. 具备2年以上全职招聘岗位从业经历； 3. 性格外向，具备良好的口头表达与书面沟通能力； 4. 擅长组织协调，具备较强的团队协作意识。

一、岗位职责: 1、负责种植园区、冷链加工厂、水果销售的所有财务收支数据汇总交由负责人; 2、负责实时监控种植园区果子采销情况汇总数据交由负责人； 3、负责实时监控冷链加工厂包装产生的财务数据（例：材料进出库，果子进出毛净重等等）汇总整理交由负责人; 4、负责实时监控销售环节产生的所有数据（例：成本核算，销售均价核算等等）汇总数据交由负责人； 5、负责监督管辖区域每月物资盘点工作; 6、按时申报及缴纳各项税款，与税收专管员随时保持沟通联系，掌握国家税收法律法规;。 7、负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作。 8、监控出纳银行存款管理，按月核对银行存款日记账，对未达帐项认真核对清理，编制银行存款余额调节表; 9、按时出具财务报表及公司内部管理报表，包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等。 10、负责公司销售发票的开具、核算工作; 11、整理、装订并保管各类会计资料，负责执行会计档案保管、领用和借阅制度。 12、上级领导交办的其他工作。 二、任职条件: 1、大专职业院校及以上学历，多年财务工作经验; 2、会驾驶私家车; 3、原则性强、认真负责、抗压能力较强，具备团队协作精神; 4、工作地：四川省内江市市中区朝阳镇那

岗位职责： 1. 负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2. 按期完成日、周、月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4. 协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4. 熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1. 负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹日、周、月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3. 编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，全日制大专以上学历 2. 具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3. 熟练使用办公软件 4. 具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

教育背景：统招大专及以上学历，财务、会计相关专业，具备中级会计师职称者优先。 工作经验：3年以上一般纳税人企业全盘账务处理经验。 优先条件：有农业企业、生鲜电商或涉及大量个人供应商（农户）结算经验者优先； 具有“私户收款合规化”、“无票采购税务筹划”实际操作案例者优先。 专业技能： 熟练掌握现行增值税、企业所得税法规，尤其熟悉农产品免税、进项抵扣政策及个税代扣代缴相关规定； 精通Excel高级功能，可独立完成成本测算模型的搭建与维护。 核心素质： 原则性强且具备灵活性：既能严守税务合规底线，又能结合农业行业特性提出切实可行的解决方案； 抗压能力强：能适应企业初创或扩张阶段的高强度工作节奏，妥善应对薪酬延迟发放等敏感情况； 沟通协调能力突出：可高效对接村委会、农户、销售团队及税务主管部门，确保信息畅通。

【岗位职责】 一、员工全生命周期运营与档案管理 1、负责新员工入职相关工作：包括职前准备、入职手续办理及劳动合同签订等。 2、办理员工离职事务：跟进离职流程、组织离职面谈、完成离职手续。 3、管理员工内部变动：如实习生转正、岗位调动等相关事宜。 4、花名册及人事档案维护：及时更新人员信息，归档入离职资料。 5、特种作业人员台账维护：定期更新信息并收集整理相关证件材料。 二、考勤福利与社保公积金管理 1、社保公积金操作：办理增员减员、基数调整、费用支付等日常运营事项。 2、考勤数据管理：核对出勤与加班记录，核算补贴金额，编制月度考勤报表。 3、福利保障支持：处理商业保险、工伤申报、劳动能力评估及补充医疗报销等事项。 4、协助政府各类补贴项目的申报工作。 5、统筹专业技术职称的申报与跟进。 三、员工关系与合规管理 1、劳动合同续签管理。 2、各类人事证明文件的出具。 3、年假数据维护，审批日常请假申请。 4、组织实施年度个人信息更新工作。 5、HRM系统的信息维护与数据更新。 6、提供人力资源相关数据支持。 7、推进职业健康管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、熟练掌握Excel，具有较强的数据处理与分析能力； 4、善于总结与复盘，能够对现有流程进行分析并提出优化建议； 5、性格稳重细致，工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力。

任职要求 1. 工作细致负责，具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识. 2. 熟练使用办公软件. 3.小白可教，老人一对一教带。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 按时完成纳税申报、发票开具与管理、税务沟通及年度汇算清缴等涉税事务 3. 负责会计档案整理、装订与归档，确保账务资料完整合规 任职要求： 1. 财会行业相关经验。 2. 熟悉国家财税法规及企业会计准则。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、细致严谨 4. 熟练办公软件。 5. 有税务实操经验或中小企业财务工作经验者优先