独立完成账套，税务认证报税，处理社保及工商事务等

1. 熟悉会计岗位全流程及核心职责，能独立处理小规模纳税人账务及税务申报相关工作 2. 负责原始单据整理、凭证录入、日常账务处理及开票事宜 3. 维护客户关系，及时响应并高效解决客户需求 任职要求： 1. 具备财务类岗位实际工作经验，持有会计职称证书 2. 品行端正，责任心强，态度严谨，工作细致耐心 3. 主动积极，具备较强的学习意愿和适应能力 朝九晚六，周末双休

岗位职责 1.独立完成小规模和一般纳税人的账务处理，抄报税，开具发票，税务申报等日常企业各项财务事宜； 2.负责各项财务核算工作，及时编制表报，进行纳税申报，及时提供各企业需要的报表，独立完成成本核算，及完成客户的账本装订； 3.负责按月、季、年度进行税务申报，依法正确计提和上缴各项税费； 4.会审核小规模纳税人及一般纳税人的全盘账务。 5.办理公司有关的其他事宜，及时汇报工作； 岗位要求 1.有初、中会计证； 2.本科以上学历，财会相关专业，有代理记账、外账工作经验者优先考虑； 3.普通话标准，具备良好的沟通、协调和学习能力，能够快速适应新工作； 4.吃苦耐劳，能适应外出的工作性质； 5.工作细致、责任心强、具备较强的团队合作精神； 工作地址：武侯区人民南路四段27号商鼎国际1栋B座1702号

岗位名称：合规账会计 8000-10000 双休五险一金 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，财务类专业，具备3年以上会计工作经验，持有会计中级职称者优先。 2、具备良好沟通能力，积极进取，熟悉财税领域最新政策动态。 工作内容： 1、借助财税风险检测工具为客户识别潜在财税风险，并出具专业分析报告。 2、通过系统软件协助客户制定年度财务计划与预算方案。 3、负责客户日常记账、税务申报及相关财务事务处理。 薪资待遇： 1、月薪起步6K，综合收入根据个人能力核定。入职即缴纳五险一金，缴费基数按实际工资标准执行！ 2、享有带薪亲子假（每年5-10天）、带薪年休假（5天/年）、周末双休及法定节假日正常休息。 3、服务客户群体为合规意识强、配合度高、单体价值高的优质客户！ 4、享受生活补贴、日用品补助、团队建设经费、生日福利等多项员工关怀。 工作时间： 上午9:00-17:30，周末双休，国家法定节假日正常放假。

1.处理日常账务，审核凭证、记账，按时完成结账。 2.核算收支利润，编制财务报表，完成纳税申报。 3.核对往来与银行账目，归档财务资料，配合审计与预算工作。

招聘：人事行政主管兼企宣助理 薪资：4000-5000 人事方面1、负责招聘工作，按照各部门的招聘需求做好招聘信息发布、更新，简历筛选、初试和录用工作。2、负责薪酬管理工作，每月收集整理工资附件，为财务核算工作提供基础资料。3、负责绩效管理，根据不同岗位制定相应考核指标并不断优化完善。4、负责劳动关系管理即员工来去升降等工作。5、协助做好公司员工培训管理工作。行政方面1、负责员工食堂、宿舍、门卫、厂区环境管理工作。2、负责行政后勤管理服务（车辆、电费、

内江隆昌招聘2字头挖机驾驶员，要求会高标准农田改造。工资月结。

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一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证、登记总账及明细账 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务分析，提供经营数据支持，协助优化财务管理流程 5. 配合内外部审计，确保账务处理合规、资料完整、归档规范 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性及跨部门沟通能力 5.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力和职业操守

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，完成上级领导交代的其他工作 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5. 参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 大专以上财会类相关专业 2.具备全盘账会计相关工作经验 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用财务软件及办公软件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

工资提成。工资2000提成上不封顶 岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 处理员工日常咨询与基础人事事务，保障良好员工体验 4.配合完成劳动合同、考勤、社保公积金等基础人事运营工作 5.支持部门内部协作，协助优化招聘及员工服务流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关经验者优先，经验不限 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 5.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳

岗位职责： 1. 全面招聘执行：独立推进公司各职位的完整招聘流程，涵盖岗位发布、简历甄选、初试沟通、面试协调、录用洽谈及入职手续跟进。 2. 招聘渠道管理：合理运营并维护主流招聘资源，主动探索和评估新兴招聘渠道，持续提升人才引进效率。 3. 面试与评估：主导面试实施，结合专业评估工具与方法，综合判断候选人的专业能力、个人素质及与企业文化的匹配程度。 4. 招聘数据管理：按周期汇总并分析招聘相关数据，为优化招聘策略提供有力的数据依据。 5. 雇主品牌建设：协同参与雇主品牌形象的塑造与维护，通过规范、人性化的招聘服务，增强候选人对公司的好感与认同。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 3年以上制造业招聘或猎头从业经历，有半导体行业背景者优先考虑； 3. 优秀的沟通协调、谈判及人际互动能力，能与业务团队建立长期稳定的合作关系； 4. 结果导向：责任心强，目标意识清晰，能高效达成招聘任务； 5. 学习与适应能力：能快速掌握业务知识，持续学习并运用新型招聘工具与技巧； 6. 抗压能力：适应高强度工作节奏，能同时处理多项招聘事务并保证质量； 7. 具备良好的数据洞察力与分析能力，熟练操作Excel进行数据整理与基础分析。

出入账，会计，负责成本

职位描述【岗位职责】 ·负责公司日常账务处理与报表编制 ·协助完成税务申报及票据管理 ·配合完成年度审计和财务分析 【职位要求】 ·中专及以上学历，会计相关专业优先 ·持有会计从业资格证或初级会计资格证 ·有主办会计经验者优先，行业不限 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资3000-5500元/月 ·五险一金、包吃、年底双薪 ·交通补助、加班补助、饭补、话补

出入账，公司成本

工作地点：内江市资中县 排班轮休，朝九晚六，能接受偶尔加班 薪资：4000-6000元（固定+绩效） 一、工作概述： 统筹项目人力行政全盘工作，负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块，确保项目人力行政体系高效运转，为项目运营提供坚实的后台支撑。 二、任职资格： 1.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验 ：5年以上人力行政相关工作经验，不少于1年以上管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作；有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先 3.知识与技能 ： （1） 具备扎实的人力资源管理技能，熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，能独立搭建并优化人力行政体系； （2） 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题； （3） 具备较强的制度建设能力与文字功底，能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料； （4） 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统； （5） 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策 4.其他要求： （1） 具备较强的抗压能力与应变能力，能妥善应对突发问题； （2）诚信正直，具备良好的职业素养，严格遵守保密制度； （3）具备较强的学习能力与创新意识，能及时掌握行业最新政策与管理方法，持续优化工作流程；。

代理记账公司，记账报税，建立账本，能独立完成，有工作经验优先

岗位职责： 一、员工全生命周期运营与档案管理 1、员工入职管理：职前筹备、入职员工业务办理、劳动合同签订等。 2、员工离职管理：离职流程执行、离职面谈沟通、离职手续完结等。 3、内部异动管理：实习生转正为试用期、部门间岗位调动事务处理。 4、花名册与档案管理：定期维护员工花名册；完成入职及离职材料的整理归档。 5、特种作业台账管理：动态更新人员信息，收集并整理相关资质资料。 二、考勤福利与社保公积金管理 1、社保公积金运营：人员增减操作、缴费基数调整、费用支付跟进等。 2、考勤管理：核对考勤与加班数据，核算相应补贴，生成月度考勤报表。 3、福利与保障支持：商业保险办理、工伤认定协助、劳动能力鉴定配合及补充医疗报销处理。 4、政府补贴申报工作执行。 5、组织并推进职称评定申报事项。 三、员工关系与合规管理 1、劳动合同到期续签事务处理。 2、各类人事证明文件开具。 3、年休假数据维护，审批日常请假申请。 4、组织实施年度个人信息核查与更新。 5、HRM系统日常数据维护与更新。 6、提供人力资源相关数据支持服务。 7、职业健康管理工作落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先； 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 3、熟练掌握Excel，具有较强的数据处理与分析能力； 4、善于总结与复盘工作流程，能及时发现问题并提出改进建议； 5、性格稳重细致，工作踏实认真，具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力。

岗位职责 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗；维护招聘渠道，拓展新的招聘资源。 2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案；组织员工关怀活动，处理日常员工关系问题，营造良好团队氛围。 3.人事行政：负责人力资源相关数据统计与报表制作；管理人事系统及各类人事文档，确保信息准确完整；配合完成部门其他日常行政工作。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先；优秀应届毕业生可酌情考虑。

一、岗位职责 1、负责公司日常账务处理、费用报销、税务申报、发票及往来账款管理，保障财务工作合规有序。 2、负责各劳务、工程项目成本归集、收支核算、台账管理，跟进项目对账与回款工作。 3、负责劳务班组、人员薪资核算与付款审核，规范劳务结算流程，把控劳务财务风险。 4、编制财务报表及项目成本分析数据，配合审计、资料归档等相关财务工作。 二、任职要求 1、财务相关专业，具备会计相关资质，有工程施工、项目财务从业经验。 2、熟悉工程项目核算、劳务结算、工人薪资核对流程，具备相关实操经验。 4、工作严谨负责、数据敏感度高，具备良好的成本管控及风险把控意识。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备基本的保密意识与合规观念

岗位职责： 1.负责2家贸易公司的全盘账务处理，包括凭证录入、账簿登记、报表编制及税务申报 2. 统筹多家零申报企业的工商年检、税务零申报及基础财税维护工作 3.按时完成日常付款操作，确保资金支付准确、及时、合规 4.配合完成月度结账、季度纳税申报及年度汇算清缴工作 5.协助整理会计档案，确保财务资料完整、规范、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备会计从业基础知识，熟悉企业会计准则及税务政策 2.有贸易行业或小规模纳税人账务处理经验者优先 3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel办公工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5.适应朝九晚五、周末双休节奏，能偶有弹性配合付款安排

岗位职责： 1. 制定招聘方案，落实社会招聘执行工作； 2. 发布招聘信息、开展简历筛选、完成候选人评估并出具初面反馈意见； 3. 优化招聘流程，配合推进招聘体系的搭建与日常运作； 4. 统筹管理内部技术面试官团队，并组织相关培训工作； 5. 招聘渠道的拓展、维护与持续运营； 6. 开展人才市场调研，掌握人员需求变化及行业人才流动趋势； 7. 搭建并完善企业人才储备机制。 任职要求： 1. 年龄＜35岁，本科及以上学历，专业不限； 2. 具备2年以上全职招聘岗位从业经历； 3. 性格外向，具备良好的口头表达与书面沟通能力； 4. 擅长组织协调，具备较强的团队协作意识。

岗位职责： 1、深入拓展本地多行业（制造、服务、电商等）企业的人力需求，实地对接企业决策人员，推动建立长期合作关系，将潜在用工需求转化为实际合作项目； 2、根据企业用人标准匹配院校人才资源，设计可落地的人才输送计划，并推进内部审批与合同签署流程； 3、统筹管理人才输送全过程（包括学生招募、岗前培训、入职适应等环节），联动院校、企业及内部运营团队，及时应对和解决突发状况； 4、持续维护企业客户关系，定期回访并收集使用反馈，识别后续合作机会，完善客户档案与需求记录； 5、汇总分析签约企业数量、人才输送量、到岗率等关键数据，基于数据反馈调整优化业务策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上工作经验，其中至少3年从事本地HR、劳务服务或人才推荐相关工作； 3、掌握眉山本地企业客户资源，能提供具体合作案例证明； 4、具备良好的需求洞察、方案策划、商务洽谈、交付执行及多方协调能力； 5、性格积极主动、抗压能力强、目标感强、关注细节，擅长人际网络维护； 加分项： 有本地劳务派遣公司或人力资源机构业务骨干、项目主管从业经历；自带3家以上可落地合作的企业资源；具备校企合作协议实操经验；熟悉眉山区域产业布局及用工市场情况。