工作职责 1. 全面负责企业账务管理，主导成本核算、预算编制及执行过程的监督，确保财务信息准确、及时。 2. 统筹税务规划与合规事务，协调外部审计单位，有效控制公司税务风险。 3. 建立并持续优化财务流程与内部控制体系，推进业务与财务深度融合，为经营决策提供数据支撑。 4. 负责财务团队日常管理，提升团队专业水平与协同工作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 拥有5年以上制造业财务领域工作经验，其中至少2年担任管理职务，精通成本核算与预算管理全流程。 3. 熟悉国家财税法律法规，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能。 4. 具备扎实的数据分析能力和风险防控意识，能够独立处理复杂的财务事务。

岗位职责： 1、 负责公司日常财务核算、账务管理及财务报表的编制工作。 2、 组织并落实预算编制与成本管控相关事务。 3、 协助开展税务申报、发票处理及税务筹划相关事宜。 4、 参与财务制度搭建与业务流程优化，提升财务管理效能。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2、 持有中级会计师职称，掌握国家财务、税务相关法规政策。 3、 具备良好的职业道德和责任意识，工作认真细致、作风严谨。 4、 5年以上制造业财务从业经历，具备电子产品制造或半导体行业背景者优先。

1. 财务核算管理：统筹管辖范围内40余家分子公司的收入成本、费用、库存及往来结算等全盘账务处理，按时完成财务报表编制与信息披露工作，保障数据的及时性与准确性； 2. 全面负责财务核算制度与流程优化，主导关键核算科目标准操作流程（SOP）的梳理与完善，确保符合《企业会计准则》《上市公司信息披露管理办法》及相关交易所监管要求； 3. 主导所辖40余家分子公司税务筹划、申报及其他涉税事务管理，妥善应对税务检查，保障税务操作合法合规； 4. 推进ERP系统及其财务模块的流程设计与持续优化，促进业务与财务数据的深度融合与统一； 5. 作为核心对接人协同年度审计及内控审计工作，组织并协调会计师事务所完成重点审计任务； 6. 管理核算团队（8–10人），制定绩效考核机制并开展专业培训，联动业务、税务、资金等相关职能部门，推动成本控制与预算执行落地； 7. 本科及以上学历，具备5年以上核算岗位工作经验，其中5年以上同岗财务经理管理经验，985/211院校背景优先，有科技或互联网行业上市公司经历者优先；

一、岗位职责1、根据集团战略规划与目标，开展战略分解工作，制定公司年度经营计划；实施过程监督，及时检查调整，确保公司整体目标顺利达成； 2、主导公司组织绩效管理，制定公司及各部门绩效指标，并组织实施考核评估； 3、统筹协调公司重点任务推进，跟踪重大专项工作的执行进展； 4、负责公共事务统筹管理，包括政府补贴申报、政企关系维护、证照办理及重要来访接待等； 5、依据公司核心价值观与员工行为规范，推动企业文化建设并促进落地实施； 6、审核公司对内对外发布的企业文化相关宣传内容； 7、完善党支部工作制度，组织党内学习及各类党建活动； 8、落实工会职责，负责工会组织的日常管理工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历； 2、年龄35岁及以下； 3、具备2年以上相同岗位工作经验； 4、有大中型制造业企业工作经历者优先； 5、能够接受外派安排（四川）

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作，确保纳税合规、及时 4. 参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产盘点，加强财务内控管理 5.配合审计工作，提供所需财务资料，并根据建议优化财务流程 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，有事务所实习或中小企业全盘账务经验者更佳 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业操守 5. 接受工作地点灵活安排，适应阶段性加班需求

一、岗位职责1. 全面主导公司招聘全流程闭环运作，聚焦人才高效到岗，每月至少达成8人入职目标（管理层与普通职员各占50%，基础学历要求为本科），保障招聘质量与效率双达标。 2. 精准构建岗位人才画像，熟练应用招聘漏斗模型，优化渠道布局、简历筛选及面试组织，全程跟进招聘进程，及时解决各环节堵点问题。 3. 独立执行候选人背景调查，严格把控背调流程与结果输出，确保信息真实合规，有效控制用人风险。 4. 与业务部门紧密协同，深入理解用人需求，同步招聘进展，动态调整招聘策略，提升人岗匹配度及业务方满意度。 5. 具备明确的业务导向意识和持续学习能力，能制定系统的个人成长计划，不断提升招聘专业力与HRBP综合素养。 6. 表达能力强，沟通逻辑清晰、条理分明，待人真诚得体，能够与候选人、业务团队及相关协作方建立良好互动关系。 7. 协助处理人力资源相关支持工作（入转调离等），推动人力资源制度在业务端的有效落地执行。 8. 参与人力资源数据模板建设，实现人力资源数据的动态分析与及时汇报。 二、任职要求 硬性条件 1. 学历：统招本科及以上，985、211院校毕业者优先；管理类专业优先考虑。 2. 年龄：35周岁及以下。 经验要求 1. 具备500-1000人大型企业HRBP实战经验，或服务过300人以上研发团队，熟悉业务侧招聘痛点与应对策略。 2. 拥有4年以上招聘工作经验，平均月入职人数达10人，整体到岗率90%，终面转化率（终面/初面）不低于15%。 3. 具备扎实的招聘实操积累，精通全流程操作（渠道开发、简历甄选、面试推进、背调实施、offer管理、入职跟进），可独立完成闭环招聘任务，过往稳定达成月均招聘8人以上（本科及以上学历）。 三、能力要求 1. 招聘基本功扎实，能精准解析岗位需求，构建清晰人才标准，善用招聘漏斗工具优化流程，确保目标顺利达成。 2. 能独立开展背景调查工作，掌握标准化流程与方法，具备敏锐的风险识别能力。 3. 学习适应能力强，有明确的成长路径规划，能快速融入企业业务节奏，持续精进专业能力。 4. 沟通表达流畅，思维有逻辑，态度亲和，能营造舒适的交流氛围，具备出色的跨部门协作与问题应对能力。 5. 领悟能力强，责任心强、执行力高，目标感明确，能高效推进月度招聘指标落地。 四、岗位福利： 新员工保障薪资，无责底薪，优秀人才享受个性化薪酬方案，提供午餐补贴、出差补贴，享有法定节假日、周末双休、超长春节假期、员工年假、节日福利、晋升直通机制、病假关怀、零食茶歇等…… TIP: 公司倡导务实专业的职场作风，拥有开放透明、易于沟通的组织文化，为有能力的年轻人提供充分发展机会，晋升机制清晰友好！欢迎有梦想、有行动力的你加入！ 其他说明 本岗位以招聘为核心职责，重点评估候选人的招聘实绩与目标达成能力，符合要求者请提交简历，我们将第一时间安排面试沟通。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，构建组织架构，制定人力资源规划； 2、建立并完善招聘体系，开拓多元化渠道，保障基层岗位及中高层管理人才的引进； 3、搭建并持续优化培训机制，拟定培训方案并推动实施； 4、设计全员绩效管理流程，组织绩效评估并开展复盘与改进； 5、统筹人力资源各模块运作，妥善处理员工关系及劳动纠纷等日常事项； 6、协助推进办公室基础行政事务的开展。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上人事主管工作经验； 3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程，掌握国家相关劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力和问题解决能力，执行力高，细致负责，职业道德良好； 5、熟练操作各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终奖（综合收入7k以上） 表现优异者薪资可协商 特别优秀者年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放） 2、健康管理师证书补贴每月200元 3、孝子基金（100-500元/月） 4、项目奖金、年终奖金 上班时间： 8:30-12:00，14:30-18:00 月休四天，可自主安排休息时间 福利： 入职即享带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后公司直接向员工父母发放补贴） 每月组织团建活动，设有读书会、企业人才大学等成长学习平台

岗位职责： 1、日常会计核算 1、凭证录入：依据审核无误的原始单据（如发票、报销单、出入库单等），及时准确地完成会计凭证录入，确保会计科目使用规范； 2、账务处理：负责总账及明细账的登记与核对工作，保证账证一致、账实相符； 3、费用审核：审核各部门提交的费用报销单，确保报销事项合规、票据完整、金额无误； 4、往来核对：定期与供应商、客户进行应付及应收账款核对，编制账龄分析表，推进往来款项清理。 2、财务报表编制 1、报表编制：按期完成月度、季度及年度财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制，确保数据真实准确、格式符合要求； 2、报表分析：对财务报表数据开展初步分析（如收入波动、成本结构、费用比例等），发现异常情况及时上报； 3、内部报表：根据管理需要，编制各类内部管理报表（如部门费用汇总表、项目成本明细表等），为经营决策提供支持。 3、税务申报与管理 1、税务计算：准确计算各项应缴税费（如增值税、企业所得税、附加税、印花税等）； 2、申报缴纳：按时完成税务申报并办理税款缴纳手续，保障纳税操作合法合规； 3、发票管理：负责发票的申领、开具、认证和存档管理，确保发票全流程合规； 4、税收优惠：协助办理税收优惠政策的申报与备案工作，助力企业合理降低税负。 4、成本核算与分析 1、成本归集：系统归集生产过程中发生的直接材料、直接人工及制造费用，精准核算产品成本； 2、成本结转：每月末完成完工产品与在产品之间的成本分配与结转，保障成本数据准确性； 3、成本分析：配合开展成本分析工作，提供必要的成本数据支撑。 5、资产与存货核算 1、固定资产：负责固定资产的账务核算与日常管理，按规定计提折旧，并组织定期清查； 2、存货核算：核算原材料、半成品、产成品的出入库及期末结存，确保账面与实际库存相符； 3、盘点协助：参与月末及年末的存货与固定资产盘点，协助编制盘点报告。 6、档案管理与协作 1、凭证装订：每月将会计凭证、账簿、报表等资料整理后装订成册，统一归档保管； 2、资料保管：妥善保管财务印章、空白支票及重要票据，确保资料安全； 3、跨部门协作：与采购、销售、仓储等部门对接，核对业务数据，保证财务与业务信息一致； 4、审计配合：积极配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料。 任职要求 1. 教育背景 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，具备会计从业资格证书，持有初级会计职称，中级会计职称者优先考虑。 2. 工作经验 1、2年以上制造业或铜加工行业会计工作经验，熟悉制造型企业财务核算流程者优先。 3. 专业技能 1、掌握国家会计准则、税法及相关财经法规； 2、熟练操作财务软件及办公软件（如Excel函数、数据透视表等功能）； 3、具备较强的数据处理与分析能力； 4、有成本核算实践经验者优先。 4. 个人素质 1、责任心强，工作认真细致，坚持原则； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、学习能力强，抗压能力好，能适应月末结账期间高强度工作节奏； 4、恪守职业道德，严格保守公司财务信息机密。

岗位职责： 1. 负责物业领域蓝灰领岗位（如安保、保洁、工程维修等）全环节招聘工作，确保人员到岗的及时性与匹配质量。 2. 统筹管理就业驿站日常运营及灵活用工平台招聘，联动多方资源，实现人才精准对接与高效交付。 3. 策划并落地线下招聘活动，拓展并维护蓝灰领招聘渠道，持续提升招聘效率与效果。 4. 汇总招聘过程数据，形成分析报告，推动招聘策略迭代，保障用工流程合规可控。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，有物业行业蓝灰领招聘背景者优先考虑。 2. 有就业驿站运营、灵工平台操作或线下招聘活动组织实施经验者优先。 3. 擅长蓝灰领资源渠道的开发与长期维护，目标导向明确，抗压能力强，执行效率高。 4. 了解劳动用工相关法律法规，具备基本的数据处理能力及良好的沟通协调素质。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升账务处理效率与规范性 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 5. 有初级会计职称或实操经验者优先

招聘一个能接受全国各地跑的厨师 薪资待遇5000元 35-45人工地食堂 有自动化切肉切菜机器/保证卫生干净 有必须健康许可证，

请应聘人员注意看招工详情 招聘5月份的劳务用工/工作地点全国 工期80-150天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 工种：杂工～小工～中工～大工(中工~会使用铁路道尺会写数据方案、大工～会道岔精调改道消缺处理病害推小车出方案） 薪资待遇 小工200一天 /中工235 /大工270一天。 1：年龄18~45岁，购买意外保险，（包吃住/包来回的普铁交通费用/ 项目结束） 2：能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 3:工资保底180～300一天（工种不同工资不同） 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资当月全部结清，平时每月预支2000生活费（特殊情况可申请当月全部工资） 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能技术工种每月有津贴。 9：有意向添加微信。

招工大师傅和小工 要求：精通丙纶、卷材防水施工，熟悉各类防水工艺，能独立施工，经验足 工作：屋面、厨卫、地下室防水施工补漏， 薪资：日结，包吃住，工资天天发。。

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小时工28一小时，280一天，包吃住，可预支 岗位职责： 1. 负责成人用品小玩具的分拣、包装、贴标及装箱作业 2. 按照生产计划和质量标准完成日度包装任务 3. 保持工作区域整洁有序，及时归整物料与工具 4. 配合仓管完成出入库清点与交接登记 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备与防护用品 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应重复性劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字能力 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 无传染性疾病，能提供有效身份证明 5. 学历不限，有包装类岗位经验者优先

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

1、负责公司的会计核算，日常账务处理，确保账实相符、账证相符、账表相符; 2、负责公司日常税务申报，结合公司实际运营情况，给出合理化建议; 3、负责应收、应付往来对帐，保证往来账目准确无误; 4、负责财务凭证装订及保管; 5、管理进销存事宜; 6、工商、税务有关事项的办理; 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1、为人真诚正派，认真负责，踏实肯干，执行力强，有创业及奉献精神 2、沟通及协调能力强，团队协作能力高 3、全日制本科及以上学历 4、有中级会计资格证书及以上 5、熟练掌握offic等办公软件

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

任职要求 1. 工作细致负责，具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识. 2. 熟练使用办公软件. 3.小白可教，老人一对一教带。

2027届实习生 岗位职责： 1、招聘与配置（40%）： 协助在各类招聘平台发布及维护职位信息。 负责简历初筛、电话沟通及面试时间协调安排。 接待面试人员，指导填写相关资料，提升候选人流程体验。 更新并维护招聘进度台账，完成招聘数据的整理与分析工作。 2、员工关系与入职管理（约30%）： 协助办理新员工入职与离职手续，包括合同签署、指纹采集、办公用品配发等事项。 管理员工电子和纸质档案，确保信息完整与资料安全保密。 协助策划并执行员工活动（如生日会、团队建设、茶歇活动等），助力企业文化氛围营造。 3、培训与考勤（约20%）： 协助开展内部培训会议，准备培训所需材料，收集培训反馈记录。 协助汇总员工日常考勤信息，确保数据准确。 4、其他事务（约10%）： 配合完成上级交办的临时性人力资源或行政支持工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑 2、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于3-4天（不含周末） 3、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT） 4、具备良好的沟通能力与亲和力，做事细致认真，责任心强，具有较强的保密意识

熟悉会计基本知识、吃苦耐劳、踏实肯干，熟悉国家电网工程报帐流程.i国网风控系统、线路工程查勘！施工方案编写！工作票编制填写、竣工资料、杆位明细表编制，

内账会计

全职全职

教育背景：统招大专及以上学历，财务、会计相关专业，具备中级会计师职称者优先。 工作经验：3年以上一般纳税人企业全盘账务处理经验。 优先条件：有农业企业、生鲜电商或涉及大量个人供应商（农户）结算经验者优先； 具有“私户收款合规化”、“无票采购税务筹划”实际操作案例者优先。 专业技能： 熟练掌握现行增值税、企业所得税法规，尤其熟悉农产品免税、进项抵扣政策及个税代扣代缴相关规定； 精通Excel高级功能，可独立完成成本测算模型的搭建与维护。 核心素质： 原则性强且具备灵活性：既能严守税务合规底线，又能结合农业行业特性提出切实可行的解决方案； 抗压能力强：能适应企业初创或扩张阶段的高强度工作节奏，妥善应对薪酬延迟发放等敏感情况； 沟通协调能力突出：可高效对接村委会、农户、销售团队及税务主管部门，确保信息畅通。

岗位职责： 1、审核各类原始单据，准确编制记账凭证，确保审批流程完整，登记明细账目，按时完成结账与对账工作，保障账目与实际一致； 2、归集并核算收入、成本及各项费用，明确资金来源与支出属性，合理划分费用类别； 3、按月度、季度及年度编制资产负债表、损益表和现金流量表，深入分析财务数据，为管理决策提供经营成果说明支持； 4、参与预算制定过程，跟踪执行进度，提出优化建议，协同推进成本管理，提升费用分配与资源利用效率； 5、系统整理会计凭证、账册及报表资料，按规定周期装订归档并移交保管； 6、协助内外部审计工作，及时提供所需财务资料，并配合落实相关整改要求。 任职资格： 1、财会相关专业大专或以上学历； 2、持有中级会计职称，掌握企业会计准则及相关税收政策； 3、具有3年以上企业财务岗位从业经历，具备制造类企业工作背景者优先考虑； 4、熟练操作金蝶、用友等财务管理系统及常用办公软件。

岗位职责: 1. 协助开展人员招聘与甄选工作，保障人才引进的效率与质量； 2. 参与员工培训方案的制定与落地执行，助力团队能力提升； 3. 维护员工劳动关系，办理入职、离职、转正、调岗等日常人事手续； 4. 负责考勤数据统计及人事档案的规范化管理； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务；了解人力资源基本流程并有一定实操经验； 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 工作认真负责，执行力强； 5. 能够适应高效工作节奏，具备良好的协作意识； 6. 熟练操作办公软件，包括Word、PPT、Excel，擅长Excel函数应用，可独立完成数据汇总与分析工作。

内江资中县招会计

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司费用审核、成本核算及预算执行情况跟踪 5.配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验可接受应届毕业生，有初级会计职称者优先