做账报税，沟通协调，记录成本，有建筑公司经验者优先，男女不限

我们是企业专属“财税搭子”，专注提供一站式商务服务——公司注册、变更、代理记账、开票报税、知识产权全搞定！助力中小企业轻松避坑稳步前行，来这里既能实现收入增长，又能积累扎实行业经验，实现能力与收益双提升！ 岗位职责 1. 负责公司会计核算工作，确保每笔财务数据准确无误，做到账实相符、条理清晰，保障财务信息真实可靠！ 2. 参与公司财务合规策略的制定与实施，协同团队识别并防控潜在风险，筑牢企业财务管理防线！ 3. 协助完成各类会计事务处理，包括账务整理、票据管理、财务报表编制等，积极配合团队高效推进各项工作！ 任职要求 1. 具备良好沟通能力，能够与同事顺畅交流协作，减少沟通障碍，提升整体工作效率！ 2. 时间管理能力强，能按时高质量完成上级安排的任务，做到守时尽责、不拖沓不推诿！ 3. 学习意愿强烈，乐于主动掌握新知识、新工具，持续改进工作方式，与企业共同进步成长！

细心，记忆力好

岗位职责： 1、统筹开展公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算及会计监督等工作，强化企业经济管理能力，助力提升经营效益； 2、参与公司重大经营活动的决策过程及方案拟定，介入重要经济合同或协议的研究与审核，参与经济问题的分析与决策支持； 3、负责审批财务收支计划、成本费用预算、信贷安排，编制财务报告与会计决算报表，会签涉及重大财务事项的业务计划、经济合同及协议文件； 4、全面掌握公司财务运行状况、经营成果及资金流动情况，并及时向上级汇报相关工作进展； 5、组织完成公司月度、季度、年度财务报表的编制与分析，识别潜在经营风险，为管理决策提供数据支撑； 6、牵头制定公司财务管理制度、会计核算流程及预算管理体系，经审批后推动执行，并监督落实情况； 7、指导、监督和检查下属人员的工作开展，掌握工作动态及相关数据，组织实施财务团队的专业培训与绩效考核，提升整体专业水平； 8、统筹规划并实施公司整体税务策略与日常税务管理工作； 9、主导企业融资相关事务的推进与落地； 10、与税务机关、金融机构、审计单位等外部机构建立并维护良好的协作关系； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 本科学历，财务、会计、审计等相关专业，具备中级会计师职称； *****以上，10年以上财务经理岗位经验，精通会计核算、财务报表编制、成本控制、预决算管理等核心工作； - 熟悉财务核算流程、报表分析方法及税务操作实务，熟练操作各类财务软件； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接内外部合作方； - 拥有较强的风险识别能力，能够及时发现并妥善应对财务风险 工作时间：【09：00-12:00；14:00-18:00】周日、国家法定节假日休息

会计（1名） 岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，按时出具财务报表； 2、负责公司的付款审核，核查合同、发票、会议资料、调研记录，落实四流合一，防控虚开发票、资金回流风险； 3、全税种纳税申报、发票管理、税负管理，对接税务稽查、汇算清缴； 4、项目台账管理、预算跟踪、回款对账，按月输出项目经营分析； 5、完善财务内控流程，配合审计，财务档案归档。 任职要求 1、财务相关专业大专以上； 2、1年以上全盘会计； 3、熟悉全盘税务申报； 4、熟练财务软件、Excel；原则性强，严谨细致，有较强风险意识。 上班地址：金牛区茶店子附近写字楼，早九晚五还双休哦

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

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资中狮子镇招聘挖机驾驶员，负责高标准农田改造项目。薪资为50元每小时，要求能够立即到岗。

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明天用工，工作时间从七点到下午五点半。工作内容为去农村装苞米、扛苞米，工资210元。七点过一点出发去威远干活，到地方干活时已经八点了，工作时间较短。有车接送，管饭。

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财务部经理 年薪约11万，五险两金，另享团体意外+重疾等保险保障 双休，法定节假日全休，内勤编制 工作内容：统筹财务部门管理，搭建财务制度；负责资金预算、报表及资金风险预警，保障财务数据准确合规。 任职要求：第一学历全日制本科，3年以上财务经验；全日制研究生应届可放宽。具备财务统筹、流程优化能力，责任心强。 地点：三明市区，签订正式劳动合同 联系电话

岗位职责： 1. 负责劳务公司全盘账务处理、财务报表编制及税务申报工作 2. 统筹管理应收应付、 payroll核算及社保公积金代缴等专项业务 3. 建立并优化财务内控流程，确保资金安全与合规运营 4. 配合完成审计、工商年检及资质维护等外部监管事务 5. 为业务部门提供财务数据分析与成本管控建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备劳务外包或人力资源服务行业财务经验者优先 3. 熟悉《企业会计准则》及劳务行业财税政策 4. 精通用友、金蝶等财务软件及Excel高级应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险防范意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

跟随工作辅助HR招人即可

岗位职责 1. 负责日常收支的记录与核对，整理并归档原始凭证（如发票、收据）。 2. 协助完成月度、季度财务报表的基础数据统计与录入工作。 3. 对接银行、税务等相关部门，处理简单的对账、开票及报税辅助事务。 4. 维护财务台账，确保数据准确，定期与相关部门核对账目。 5. 完成上级交办的其他财务辅助工作。 任职要求 1.有一年工作经验，会做账、报税，有初级会计资格证的优先。 2. 大专及以上学历，会计、财务相关专业优先，有1年及以上相关工作经验者更佳。 2. 熟悉Excel等办公软件基本操作，了解财务软件者优先。 3. 具备基本的财务知识，细心严谨，对数字敏感，能准确处理基础财务数据。 4. 有良好的沟通能力和责任心，能遵守财务制度及保密要求。

岗位职责: 1.负责公司人力资源招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试； 2.评估候选人能力，确保人才质量符合公司要求； 3.建立人才库，跟踪招聘效果，优化招聘策略； 4.管理员工入职、离职手续，执行人事相关政策； 5.参与组织人力资源项目，如员工培训和企业文化建设。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力； 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 3.具有较强的责任心和执行力； 4.熟练掌握办公软件使用，具备基本的数据分析能力； 5.具备团队合作精神，能在变化环境中保持积极态度。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

教育背景：统招大专及以上学历，财务、会计相关专业，具备中级会计师职称者优先。 工作经验：3年以上一般纳税人企业全盘账务处理经验。 优先条件：有农业企业、生鲜电商或涉及大量个人供应商（农户）结算经验者优先； 具有“私户收款合规化”、“无票采购税务筹划”实际操作案例者优先。 专业技能： 熟练掌握现行增值税、企业所得税法规，尤其熟悉农产品免税、进项抵扣政策及个税代扣代缴相关规定； 精通Excel高级功能，可独立完成成本测算模型的搭建与维护。 核心素质： 原则性强且具备灵活性：既能严守税务合规底线，又能结合农业行业特性提出切实可行的解决方案； 抗压能力强：能适应企业初创或扩张阶段的高强度工作节奏，妥善应对薪酬延迟发放等敏感情况； 沟通协调能力突出：可高效对接村委会、农户、销售团队及税务主管部门，确保信息畅通。

工作内容轻松简单：日常主要负责主播的持续招聘入职事宜，协助完成入职手续，并做好后续的跟进与维护工作（如提供形象与人设建议、跟踪新人直播情况、给予鼓励支持、及时沟通解决各类问题等） 工作灵活自由 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于人际交流； 2. 做事细致认真，责任心强，有耐心，处事公正有原则 上班时间：早上九点至下午六点，中午休息2小时，每月休息4天 薪资结构：人事招聘岗位保底3000元，全勤奖200元，高绩效奖金1000元（当月发放），另加3%提成 当月招聘人数达4人以上后， 每多招1人当月奖励500元，多2人则奖励1000元

1，精通电脑，不进出库管理做好会计核算和监督； 2，对原始凭证的合法性，金额的正确性和手续的完备性等进行审核； 3，负责会计凭证汇总，帐簿登记，打印输出记帐凭证和帐簿； 4，执行工资，津贴，奖金的发放；5，制预算，做好财务分析； 6，完成计财处领导交办的其他工作。

物流会计\

负责砂石料厂收发货

实习岗位，可签订实习协议及实习三方协议，暂不提供就业三方协议 需尽快到岗，实习期不少于两个月 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。税友软件集团股份有限公司成立于1999年，2021年于上海证券交易所主板上市（股票代码：603171）。公司深耕财税信息化行业二十余年，是国内领先的财税SaaS服务提供商。作为税友集团的分支机构，亿企薪福聚焦为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务，同时为大中型企业及灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人力资源解决方案，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、参与机关事业单位资产盘点项目的具体执行工作； 2、协助完成部门日常事务性工作； 3、配合完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1、在读大专及以上学历，2026届及以后毕业者优先； 2、财会类专业背景优先，有相关兼职经验者优先； 3、身体素质良好，性格细致耐心，工作踏实负责； 4、能够实现快速到岗。 薪资福利： 1、工作时间：早九晚六，周末双休 2、薪酬结构：基本补贴100元/天 + 绩效奖励400元/月 3、实习期间表现优异者有机会转为正式编制员工 4、健全的员工福利体系：生日礼金、节日慰问、人文关怀、定期团建活动等

拥有木材行业经验的

职责描述： 结合业务单元实际需求，推进人力资源制度在组织内的有效执行，助力核心项目实施落地。承担招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块中的一项或多项职能工作： 1. 深入洞察业务发展方向与组织运行现状，协同业务主管开展人才引进、梯队搭建、激励机制设计及团队氛围优化等工作，提供专业化解决方案并推动落地； 2. 配合中心团队完成人才招募任务，持续追踪招聘进展并进行数据分析与反馈，支持新成员快速适应团队环境； 3. 推进关键人才储备建设，构建高潜人才及管理干部培养体系，输出匹配业务增长的人才发展策略； 4. 支持管理者提升团队管理水平，参与团队发展规划与文化塑造，促进积极健康的组织氛围形成； 5. 结合业务特性优化绩效管理体系，为骨干员工留任及岗位适配调整提供决策依据； 6. 搭建上下贯通的沟通机制，发挥桥梁作用，确保员工与管理层、员工与公司之间信息畅通，及时收集并传递合理诉求； 7. 推动公司文化理念与核心价值观的传播与践行。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上制造行业HRBP岗位工作经验； 2. 具备战略性人才管理视角，熟悉企业管理制度与流程体系建设； 3. 精通人力资源各模块运作，掌握人力规划、人才配置、人才评估、招聘甄选等相关专业知识与实操技能； 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力，能够敏锐识别问题并高效联动相关方达成解决共识； 5. 具备较强的项目统筹与执行能力，保障项目按计划推进并取得实效； 6. 工作态度端正，责任心强，积极主动，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 结合业务单元实际需求，推进人力资源制度在组织内的有效执行，保障重点项目顺利实施。承担招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块中的一项或多项工作内容： 1. 深入洞察业务发展方向与组织运行状态，协同业务主管开展人才引进、人才发展、激励机制设计及团队氛围建设，提供专业支持并推动方案落地； 2. 配合总部职能团队开展人才招募，持续追踪招聘进展并进行数据分析与反馈，助力新员工快速适应团队环境； 3. 参与人才梯队搭建，推动高潜人才与管理后备的培养体系建设，为业务增长输出人才发展策略； 4. 支持管理者提升团队管理水平，协助制定团队发展规划与文化实践路径，打造积极正向的工作氛围； 5. 结合业务特性优化绩效管理体系，为关键人才留任和人员结构优化提供决策依据； 6. 搭建上下贯通的沟通机制，发挥桥梁作用，促进员工与管理层、员工与企业之间的信息互通，落实日常交流互动； 7. 推动公司文化理念与核心价值观在组织中的传播与践行。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上HRBP岗位经验（优先考虑研发、生产、销售类制造行业背景）； 2. 具备战略性人才管理视角，熟悉企业管理制度与体系搭建流程； 3. 精通人力资源各模块知识，掌握人力规划与配置、人才评估、招聘甄选等相关专业技能； 4. 具备出色的跨部门沟通能力，能够敏锐识别问题并及时协调资源推动解决； 5. 具备较强的项目统筹能力，确保各项人力资源举措高效实施； 6. 责任心强，职业素养良好，工作积极主动，适应快节奏高强度的工作环境。

成都、绵阳均可办公！！！ 工作职责： 1、协助统筹行政各模块的日常管理工作； 2、配合行政人力总监完善公司薪酬管理制度与实施方案，拟定年度薪酬规划及调薪方案，构建科学合理的激励与约束体系； 3、依据年度/月度招聘计划，开拓并维护多元化招聘渠道，编制招聘预算明细表； 4、管理各类招聘渠道资源，分析对比渠道投入成本与到岗转化率，持续优化渠道组合以降低招聘支出； 5、主导人员招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、初试安排及复试跟进，并追踪录用结果； 6、协调与其他职能部门之间的协作与沟通事宜； 7、承担日常访谈及会议活动相关文案撰写工作； 8、负责集团内部刊物的内容采编与编辑整理工作； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力； 2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感性； 3. 可独立推进并完成招聘目标； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 拥有良好的团队协作意识和自我推动力； 工作时间：周天统一休息，节假日正常休假，过年享受15天带薪年假 上班时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00