招聘：人力资源经理人力资源经理工作地点：绵阳市三台县（天鹅川菜馆三台总店）任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、五年以上人力资源经理工作经验，有酒店前厅管理经验优；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识【其他福利】1.提供免费食宿 ，宿舍管理有序、员工餐专人制作，一日三餐营养搭配。2.享受带薪年假，另有带薪生日假、婚假、丧假、病假等。3.企业已搭建了完善的员工职业发展体系，并建立了科学的晋升通道。4.企业优秀员工有外出旅游机会（须评定），过节、年会等团队建设、聚会活动丰富多彩！5.每月8号准时发放工资，并每月发放多种生活用品福利，让你生活无忧！上班时间：8：30---14：30 16：30----20：30（偶有加班） 月休3---4天

成都拟上市公司招聘总监，年薪30万左右。要求：10年以上相关岗位工作经验，45岁以内，5年以上大中企业招聘团队管理经验，有猎头公司工作经验者优先。联系人：李女士

人才招聘，员工关系，培训发展。

人事经理

招聘：人事主管薪资：6000元以上/月人事主管

工作时间：九点半至六点半，午休两小时，福利：带看奖500/组、招聘奖1000/人、面试奖100/人、外加提成，薪资待遇：总监：试用期1w-2w加提成（包含全勤、餐补、车补）个人能力突出综合年薪资12W+销售，人事，运营：试用期4K+加提成，转正5K+提成（包含全勤，餐补，车补）轻轻松松上W！任职要求：1、经验学历不限；求职群体不限2、精神状态佳，善于沟通，表达能力强3、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈！4、公司工作岗位类型多，面试后根据个人能力选择合适岗位一路狂飙的晋升空间…优秀人才可跃级晋升，我们给你最好的平台，让我们带你了解这个行业，熟悉这个行业，走进这个行业！

公司人事管理，办公室接待管理等工作

岗位职责一、战略规划与目标管理制定年度招聘策略及预算，匹配公司业务发展需求，确保招聘达成率≥95%。分析各部门人力需求，优化人才结构（如校招/社招比例、关键岗位储备）。定期汇报招聘数据（如成本、周期、质量），推动流程改进。二、招聘体系搭建与执行主导招聘全流程：JD优化→渠道筛选→面试评估→Offer谈判→入职跟进。管理中高端岗位（总监级及以上）猎聘，建立行业人才库（如技术、金融领域）。设计人才评估工具（胜任力模型、测评题库），降低用人风险。三、团队管理与协作管理招聘团队（3-5人），分配任务并监督执行，提升人均效能。培训HRBP及业务部门面试官，统一评估标准（如STAR面试法）。协调跨部门资源，解决招聘难点（如紧急岗位、薪资谈判）。四、渠道拓展与成本控制维护猎头、高校、行业社群等渠道，降低招聘成本（如内推奖励机制）。评估各渠道ROI，淘汰低效渠道，开发新兴平台（如短视频招聘）。五、制度优化与合规完善招聘制度（如流程规范、候选人隐私保护），规避法律风险。跟踪劳动法及政策变化，确保招聘环节合法合规。任职要求一、核心能力经验：5年以上招聘经验，2年以上管理经验，主导过百人规模招聘项目。数据能力：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）及招聘系统（如北森、Moka）。行业知识：熟悉互联网/制造业/金融等目标行业人才分布及薪资水平。二、管理能力团队建设能力：能通过培训、激励提升团队专业性。问题解决能力：快速响应业务需求，提供定制化解决方案。三、软技能沟通协调：擅长跨部门协作，推动用人部门需求落地。抗压能力：高效处理多线程任务（如校招季+业务扩张）。

招聘人事主管人员的招聘及培训工作时间朝九晚五点半，单休具体联系

年龄无限制！有住建部国证初始或转注（必转），沟通能力强。年龄无限制，欢迎来电咨询！

工地消防资料

凉山西昌招电焊

凉山盐源招电焊，工地小工/杂工

凉山彝族自治州西昌市招建筑木工、桥架/支架安装、泥瓦工、钢筋工

招师傅两名，要一个会开车带班的师傅。合伙做来分的优先。能出外省全国各地到处跑的那种，年龄20～36之间，体重不能超过130。目前在四川范围做，不是做彩钢瓦，也不是钢结构，必须要做过模式一年以上的仔细看清楚在打电话，。工种不一样

【长春瑞华国际酒店急聘 人力资源总监】 **岗位要求：** 1. 5年以上酒店行业人力资源管理经验（总监/副总监岗位优先） 2. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效全模块实操，擅长解决员工关系问题 3. 执行力强，能快速组建高效团队，适应酒店快节奏工作 **我们提供：** √ 薪资面议+绩效奖金 √ 五险一金+带薪年假 √ 免费工作餐+员工宿舍 √ 节日福利+晋升通道 **联系方式：** 电话：（直接联系王总） 或带简历至酒店人事部面试 能力说话，经验为王！欢迎实干型人才加入！

人资总监1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，具有5年及以上人力资源经理岗位工作经验，有零售、超市经验优先考虑；2、专业年资：7年及以上管理职经验：5年及以上；3、熟悉人力资源六大模块，对人力资源规划、薪酬绩效、培训发展等模块有深刻的认识；4、熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具备良好的职业素养，具有较强计划性、执行力、沟通能力和抗压能力，具有高度的责任感和敬业。1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行。7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。薪资福利:①公司可提供住宿，国家节假日支付加班工资，节假日礼品；定期聚餐团建、门店销售提成奖金、优秀员工奖金；②免费提供职业生涯培训，技能培训，库存管理、鲜度管理、晋升培训等课程；③定期晋升晋级，薪资上涨、优秀人员可竞聘成为水果门店合伙人；④公司为员工购买商业保险；⑤公司健全的职业发展通路，多岗位多机会的轮岗学习，为您的发展。招工人数:1名招聘流程：A、于各大网络平台（汇博、BOSS直聘、店长直聘等）、及招聘号投递个人简历；B、公司进行简历评估，合适者邀约面试；C、复试，录用；D、准备入职资料，办理入职手续；E、上岗。简历投递邮箱：/工作地址:重庆市渝北区余松二支路8号附10号3楼（导航“果琳鑫园”）

人力资源总监18 - 60岁薪资福利:3000 - 12000元/月招工人数:10名工作地址:成都市东大路地铁A口IMP环球都会广场318号

人力资源总监18 - 60岁薪资福利:3000 - 12000元/月招工人数:10名工作地址:成都市东大路地铁A口IMP环球都会广场318号

【招聘HRBP1名】【企业介绍】集团化公司，2010年成立，互联网公司，目前公司200人。Base地近上海市杨浦区五角场。【招聘岗位】招聘HRBP1名，岗位侧重：侧重招聘、绩效；汇报公司人事总监，管理下级2人。【岗位要求】本科，40岁以下！优先，人力资源岗位经验3年+、管理经验2年+，其他可议。【薪资福利】岗位设置薪资15-20k*13薪+全额交金+丰富下午茶+其他员工福利。965工时。有意向的朋友可私聊:Aimee（同）。

诚邀热爱娱乐人士薪资待遇面谈签约艺人：艺人模特底薪10000–12000+提成。第二个月开始底薪每个月涨1000，12000封顶，月收入1.5w～2.5w。要求：身高155以上，体重120以内，年龄17–28不参与任何黄赌毒，工作内容轻松，每天5～6小时，买保险，包吃住，零基础免费培训–诚信相邀、共赢发展–

诚邀热爱娱乐人士（招聘岗位如下待遇丰厚）薪资待遇面谈1-人事招聘员:4000-8000底薪+提成，不加班，包吃住，无须经验2-人事管理:5000-10000底薪+提成，不加班包吃住3-前台助理:4000-8000需要身高165以上，，形象气质佳，不加班，包吃住4-签约艺人：艺人模特底薪10000–12000+提成。第二个月开始底薪每个月涨1000，12000封顶。月收入1.5w～2.5w，不参与任何黄赌毒，工作内容轻松，每天5～6小时，买保险，包吃住，零基础免费培训–诚信相邀、共赢发展–

四川凉山招采矿工程师/测量工程师各1人，工资面议，长期工，管吃住。贵州招一级建造师（机电工程）1人，工资面议，长期工，管吃住。

招聘：招聘专员薪资：3000-6000元岗位要求;1、大专及以上的学历，人力资源管理以及工商管理相关的专业2、有1-3年的工作经验这优先考虑3、熟悉人资资源管理的六大环节4、对工作认真负责，有责任心，有较好的沟通能力和语言表达的能力

招聘人事专员上班时间10：30-18：30福利：包午饭包住薪资：有责保底4500+提成不限男女工作地址：西昌长安联系电话：（）

招聘人事专员上班时间10：30-18：30福利：包午饭包住薪资：有责保底4500+提成不限男女工作地址：西昌长安联系电话：（）

总监理工程师：有国证初始或转注（必转），沟通能力强，年龄无限制。本平台上不方便回复你，欢迎你来电话咨询！

岗位职责：1、负责招聘、员工关系、绩效、培训、考核等人力资源日常管理事宜；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、组织编写、修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施；4、根据公司发展战略，做人资规划，拟定本部门的年度、季度、月度工作计划并组织实施；5、企业文化建设工作，包括公司早会、庆典、年会、会务组织、文体活动安排等；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、领导安排的其他临时性工作。任职要求：1、***本科及以上学历，人力资源相关专业；2、从事人力资源工作3年以上，并有1年以上的管理经验，对人力资源六大版块均有所涉及；3、擅长招聘流程、招聘计划、招聘预算、招聘渠道的选择、招聘信息的发布技巧等，有招聘技术和销售岗位的工作经验者优先；4、熟悉培训版块、员工关系管理，对劳动法、劳动合同法、社会保险法有一定的了解；5、具备良好的职业素养及意识高度，能根据企业发展定位选拔和培养人才；6、性格温和，屈伸有度，能很好的处理各种人事问题；7、工作责任心强，能够根据岗位需求自发的安排工作；8、能力出众者要求可适当放宽。

人事经理本科及以上学历，有人事事务相关工作经验（3年以上）。主要从事食用菌种植薪资福利:6-8K招工人数:若干名无/工作地址:眉山市彭山区观音街道观音铺社区

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