德阳·广汉市
职位详情
岗位职责：
1、完善人力资源管理体系，制定相关制度并推进实施与落地。
2、结合公司人力资源战略规划，组织开展招聘工作，保障人才供给满足业务发展需要。
3、围绕公司年度战略目标，搭建科学的绩效管理机制，指导各部门开展绩效评估，有效应用考核结果，助力业务提升。
4、统筹员工关系管理工作，落实日常沟通、矛盾协调及团队融合活动，增强员工满意度与组织凝聚力。
5、策划并执行公司重要文化活动，强化员工对企业文化的认同与归属感。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关资格证书者优先。
2、具备2年人力资源同岗工作经验，精通招聘与培训模块，熟悉人力资源各环节操作流程，有制造业或HRBP经验者更佳。
3、掌握国家及地方劳动法律法规，具有工伤处理、劳动争议调解等实际案例应对经验。
4、熟练运用办公软件进行数据统计与分析，具备较强的自主学习能力，思维清晰，责任心强，富有亲和力。
薪资福利待遇：
1、薪资待遇：试用期工资6000-7000元/月；综合年薪10w+(含福利)；
2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终双薪、节日福利、包吃住、工龄工资、大小休息等；
1、完善人力资源管理体系，制定相关制度并推进实施与落地。
2、结合公司人力资源战略规划，组织开展招聘工作，保障人才供给满足业务发展需要。
3、围绕公司年度战略目标，搭建科学的绩效管理机制，指导各部门开展绩效评估，有效应用考核结果，助力业务提升。
4、统筹员工关系管理工作，落实日常沟通、矛盾协调及团队融合活动，增强员工满意度与组织凝聚力。
5、策划并执行公司重要文化活动，强化员工对企业文化的认同与归属感。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关资格证书者优先。
2、具备2年人力资源同岗工作经验，精通招聘与培训模块，熟悉人力资源各环节操作流程，有制造业或HRBP经验者更佳。
3、掌握国家及地方劳动法律法规，具有工伤处理、劳动争议调解等实际案例应对经验。
4、熟练运用办公软件进行数据统计与分析，具备较强的自主学习能力，思维清晰，责任心强，富有亲和力。
薪资福利待遇：
1、薪资待遇：试用期工资6000-7000元/月；综合年薪10w+(含福利)；
2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终双薪、节日福利、包吃住、工龄工资、大小休息等；
2025-12-11 08:12
IP属地：四川德阳
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化制造业绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
四川宝汉丰科技集团有限公司
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