职位详情
岗位职责:
1、制定并执行公司人事行政领域的战略规划,确保人力资源体系与企业长期发展目标协调一致;
2、设计并持续优化组织结构,提高组织运作效率,促进企业文化落地与传承;
3、全面管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源核心模块,构建系统化的人才培养机制;
4、负责日常行政管理工作,涵盖办公环境管理、物资供应、员工事务协调等,保障内部运营高效有序;
5、对接政府职能部门及相关外部单位,建立稳定合作关系,确保企业运营符合各项合规要求。
任职要求:
1、8年以上人力资源及行政管理工作经验,需具备餐饮行业5年以上经历,或酒店行业3年以上从业背景;
2、持有中级职称,熟练掌握人力资源各模块运作,尤其在组织发展、人才梯队搭建及行政统筹方面有深厚积累;
3、具备优秀的沟通能力与团队管理能力,能有效应对复杂人事与行政挑战;
4、通晓国家劳动法规及相关政策,可为企业提供合规性建议与法律支持;
5、具有较强的服务意识与全局思维,适应高强度工作节奏,积极推动组织变革与业务创新。
1、制定并执行公司人事行政领域的战略规划,确保人力资源体系与企业长期发展目标协调一致;
2、设计并持续优化组织结构,提高组织运作效率,促进企业文化落地与传承;
3、全面管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源核心模块,构建系统化的人才培养机制;
4、负责日常行政管理工作,涵盖办公环境管理、物资供应、员工事务协调等,保障内部运营高效有序;
5、对接政府职能部门及相关外部单位,建立稳定合作关系,确保企业运营符合各项合规要求。
任职要求:
1、8年以上人力资源及行政管理工作经验,需具备餐饮行业5年以上经历,或酒店行业3年以上从业背景;
2、持有中级职称,熟练掌握人力资源各模块运作,尤其在组织发展、人才梯队搭建及行政统筹方面有深厚积累;
3、具备优秀的沟通能力与团队管理能力,能有效应对复杂人事与行政挑战;
4、通晓国家劳动法规及相关政策,可为企业提供合规性建议与法律支持;
5、具有较强的服务意识与全局思维,适应高强度工作节奏,积极推动组织变革与业务创新。
2026-01-13 13:17
IP属地:海南海口
职位福利
本科5-10年

海南千贝城堡文化发展有限公司
20-99人


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