岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事部上班时间：早上十点半上班，中午休息一个小时，然后下午六点半下班， 薪资待遇：底薪4500（包含两个招聘任务）提成 工作内容：平时负责在招聘软件上招人，招艺人是一个提成1200，提成高看个人能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

为公司招聘筛选合适的人才

招聘：人事专员数名 要求：有相关经验优先。 上班时间：10：30—18：30 薪资：有责保底4500高额提成 名额有限，需要的抓紧联系！！！ 上班地址：凯乐路琦洋集团

有责底薪4500+提成 三百餐补

1.负责招聘公司其他岗位的工作人员 2.工作认真负责、开朗活泼 3.有相关工作经验者优先 4.熟悉各大招聘软件

招聘：简呗理发店招助理、学徒薪资：面议简呗理发店｜招助理、学徒！**不限，零基础也可以！不用有基础，只要热爱美发行业、肯好学就行手把手教学，边上班边学手艺，不看经验看态度！岗位：美发助理/学徒薪资面议想学好一门技术、长期做美发的朋友欢迎来咨询！电话：（可直接到店面谈）

招聘：越西攀果地招导购薪资：面议全国连锁水果品牌｜环境好｜客源稳定岗位：门店导购薪资面议，上班时间是轮班制（8:30到18:00晚班13:00到22:30）工作内容：接待顾客、水果陈列、维护门店整洁要求：热情有耐心，责任心强，有无经验均可，有生鲜经验优先地址：越西攀果地文昌街门店联系：欢迎到店咨询面试

招聘：蜘蛛王鞋店诚聘导购营业员薪资：面议越西【蜘蛛王】品牌鞋店诚聘导购营业员大品牌临街门店，客源稳定，环境干净舒适！薪资结构：底薪+销售提成，多劳多得，上不封顶岗位职责：接待到店顾客，介绍鞋款，做好货品整理、门店日常维护，有鞋服销售经验优先。任职要求：性格开朗，善于沟通，做事踏实有责任心；年龄(18岁-**岁)，工作地点：越西步行街蜘蛛王门店（临街品牌店）有意向直接到店面谈，或电话联系！联系电话：

招聘做栏杆的焊工。有意者可联系。

月华地区招聘挖掘机驾驶员，要求立即到岗。

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4. 办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5. 支持部门日常行政与数据统计工作，提供人力资源相关报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责 1. 人事全流程：负责人员招聘、入职、调动、离职手续办理；劳动合同、保密协议等文件签订与档案管理。 2. 员工管理：组织员工培训；负责日常考勤统计、工资核算；协同各部门主管制定绩效考核内容，落地绩效考核工作。 3. 制度建设：参与公司规章制度搭建、宣贯培训，监督制度落地执行。 4. 采购工作：负责线上网络采购相关事宜。 任职要求 1. 1-2年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础模块。 2. 具备良好沟通能力，执行力强，工作细心，责任心强。 薪资：5000-6000元 工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常放假，缴纳五险，节日礼物。

招聘人事专员： 【工作内容】：负责在招聘平台发布企业招聘信息，介绍岗位招聘内容，预约面试，跟进入职。 【招聘要求】：18-30，有过人事，招聘销售，人力资源工作经验优先！性格开朗，善于沟通 【薪资待遇】；无责底薪3000（包含200全勤+100话补）+提成 综合薪资5000—9000 五险一金！ 【工作时间】：上九下六，节假日放假！ 【特别提醒】：不需要跟房屋中介一样自己挖掘客户，公司供给你招平台

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，协助搭建基础培训体系 5.协助制定与优化人力资源相关制度流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调工作 5.完成上级交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、协助做好人员招聘工作； 2、负责每月社保公积金购买； 3、按照公司流程办理员工异动手续等。

有责底薪：4500加提成男女不限 工作内容：通过线上线下招聘软件招聘公司所需岗位人员 上班时间:早10点半-6点半（月休三天） 岗位要求：有上进心，开朗活泼工作简单容易年龄16~30岁

岗位：行政接待 工作内容： ️来访客户、领导接待迎宾，商务陪同 ️大小会议布置、茶歇茶水服务，会后整理 ️接待物资管理，贵宾厅环境维护 ️领导来宾外出接送（需要会开车） 我们希望你： ️形象气质良好，谈吐得体，懂商务礼仪 ️持有驾驶证，驾驶熟练 ️眼里有活，做事细心，情商高，严守保密 ️有商务接待、会所接待经验优先

办公室内勤，电脑熟悉

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政后勤支持 5.配合完成数据统计、报表制作及基础事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备基本的客户服务意识与团队协作精神 5.有文员或行政类相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责招聘、面试安排与跟进 2. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人事服务响应及时 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，了解HR基础模块操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责、执行力强 5. 熟练使用Office办公软件，能快速适应数字化HR工具

矿山类：采矿、地质、测量、选矿、环保、机电、安全等专业需具备本科及以上学历； 化工类：化学相关专业、机械、电气、自动化、安全、环保等方向需具备本科及以上学历； 生产类：化学相关专业需具备专科及以上学历； 销售类：市场营销、材料、化学等相关专业需具备本科及以上学历； 上述岗位仅面向2024-2026届应届毕业生。

招聘岗位：人事专员（HR） 薪资待遇：4000-4500(有责底薪)+提成 男女不限 工作时间：10：30 - 18：30月休3天（包吃住） 工作内容：通过线上招聘软件 线下发传单等方式招聘公司所需岗位人员 岗位要求：有上进心，语言组织表达能力强，开朗活泼，有挣钱欲望（有招聘经验销售经验夜场经验管理经验或人缘好优先）

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3.协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工建立良好的工作关系。 2.熟悉人事相关法律法规，能够确保公司人事活动的合法性。 3.具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效处理人事相关事务。