岗位职责： 1.协助政府部门开展金融服务工作，面向特定人群提供支持； 2.负责客户信息的采集、整理与归档管理； 3.深度维护现有客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1.具备交通工具者优先考虑； 2.适应能力强，具备良好的沟通理解能力，能承受一定工作压力； 薪资待遇 底薪3000，根据个人能力核算提成，多劳多得，上不封顶，平均收入：10000-15000， 上班时间： 周一：8:30-18:00，周二至周五：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息 福利待遇 不定时下午茶；生日红包及节日、年终红包；年终奖； 年轻活力的办公氛围，环境舒适，工作自由度高

岗位职责： 1.协助政府部门开展金融服务工作，面向特定人群提供支持； 2.负责客户信息的采集、整理与归档管理； 3.深度维护现有客户关系，定期开展回访，提升客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1.具备交通工具者优先考虑； 2.吃苦耐劳，具备良好的沟通与理解能力； 薪资待遇 底薪3000，根据个人能力核算提成，多劳多得，上不封顶，平均收入：10000-15000， 上班时间： 周一：8:30-18:00，周二至周五：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息 福利待遇 不定时下午茶；生日红包及节日、年终红包；年终奖； 年轻化办公环境，氛围融洽，工作自由度高

岗位职责: 1.设计并实施高级理财方案，为客户提供专业咨询与推荐； 2.维护和深化与客户的关系，确保客户满意度和服务的质量； 3.优化工作流程，提升工作效率和客户服务质量； 4.参与团队会议，为理财产品的改进与推广提供建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决客户问题； 2.拥有积极的工作态度，愿意通过努力实现个人目标； 3.对理财市场有一定的了解和兴趣； 4.能够独立处理和解决问题，具有较强的市场分析和客户沟通能力。

1.工作内容:到政府单位找公务员进行陌拜寻求合作、讲清本公司项目优势。 2.工作时间:跟随公务员的工作时间 3:薪资待遇:底薪+佣金+奖励金(我们的奖励金是很可观的哦具体的情况面试时会详细讲解） 岗位福利:节日礼品生日福利每月不定时聚餐季度团建 注意注意注意我们最基本的要求是要开车哦 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：2500元/月

岗位职责: 1.制定并执行高端理财规划，为客户提供建议与专业支持； 2.持续维护客户关系，提升服务体验与客户认可度； 3.改进业务流程，提高作业效率与服务执行水平； 4.参与团队研讨，为理财产品优化与市场推广建言献策。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，能妥善应对客户需求； 2.保持主动进取的心态，乐于通过奋斗达成个人成长； 3.对财富管理领域有基本认知和从业热情； 4.具备独立分析问题的能力，拥有一定的市场洞察与客户交流技巧。

1.负责渠道及客户的开发； 2.负责为客户提供客观、专业、审慎的业务咨询服务，帮助客户深入了解市场、防范风险并实现资产保值增值； 3.熟悉公司各类金融产品及业务，根据客户风险特征和投资目标，为客户提供适当的资产配置服务； 4.熟悉公司各项规定，合规展业； 5.分公司规定的其他事项。

岗位职责 1、根据招聘计划发布及维护招聘信息，推进招聘工作有序开展。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训安排及人事档案资料整理归档等事务。 3、围绕人才画像、招聘文案、简历筛选、面试组织及员工关系管理等环节进行全流程把控。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程，完成各项手续办理。 5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。 6、协同本事业部推动各类日常工作的顺利执行。 7、统筹办公费用预算编制，负责办公用品的采购、登记、保管与发放管理。 8、协助职能部门完成公司会议、活动的策划准备、现场协调及接待事宜。 9、负责办公区域环境维护及日常卫生监督管理工作。 10、参与企业文化建设，协助收集整理相关宣传素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上人事招聘相关工作经验 2.熟练操作办公软件，精通计算机基础操作，熟练使用Word、Excel、PPT，具备独立制作专业文档的能力 3.性格稳重，工作客观严谨，作风踏实，具有较强的职业责任感 4.处理事务细致入微，条理性强，具备良好的责任心和执行力 5.具备基本的行政事务处理能力 6.拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧，团队协作意识良好

岗位信息： 1、月薪范围：5K-10K 2、五险一金缴纳地：宜宾 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：宜宾市叙州区天枢路22号1701单元 岗位描述： (1)开展金融产品的销售工作，积极开拓并维护中高端客户群体，与客户建立稳定且持久的合作关系； (2)分析客户理财需求，提供个性化资产配置建议，协助客户实现财富管理目标； (3)向客户推介合适的金融理财产品，确保销售任务的达成； (4)提供持续的售后跟进与专业咨询服务，提升客户满意度与忠诚度； (5)按照公司设定的考核标准，完成每月业绩指标要求； (6)完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： (1)具备大专及以上学历，专业不限，金融、经济、市场营销等相关专业背景者优先考虑； (2)有一年以上从事金融产品销售的经验，具备银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经历者优先，拥有一定优质客户资源者更佳； (3)持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先录用； (4)热爱销售岗位，具备良好的市场开拓能力、执行能力，表达清晰，善于沟通协调，综合素质强，能承受一定的工作压力。

岗位职责 1.协助部长负责内部人才培养、人才梯队建设工作，建立完善人力资源管理体系，支持公司人才战略落地； 2.主导劳动合同管理，确保合同签订、变更、续签、解除等流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规要求，规避用工风险。 3.制定并优化人力资源管理制度，如考勤、薪酬、绩效等，确保制度合规性与可操作性。 4.跟踪劳动法规政策变化，定期组织内部合规培训，确保公司及员工权益保障。 任职要求 1.学历与职称：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先；持有中级人力资源管理师职称或同等资格认证。 2.工作经验：具备3年及以上人力资源管理经验，至少2年以上员工培训、员工关系、员工绩效管理实操经验，熟悉国家法律法规政策、且擅长研究。 3.专业能力： 1)精通《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》、《民法典》等法律法规，能独立处理员工关系相关法律事务； 2)具备员工关系风险预判能力，擅长通过制度设计和流程优化预防劳动纠纷； 3)熟练使用人力资源管理系统，具备数据统计与分析能力。 4.职业素养：沟通协调能力强，具备同理心和问题解决能力；原则性强，能在合规框架下灵活处理员工关系问题；具备团队协作精神和服务意识。

一个月上18天班，双休，一天打卡四小时，其他时间自由安排，公司提供午餐，晚餐。有需要找工作的可以联系我

老江村找个带班的，装载机，带起过年，350一天，7点过到6点，电话

【限时招募】 连锁医疗养老服务行业，本周招聘管理人员，30-50岁，乐山城区，周末双休！

招聘信号工2名 工资 5500加班 20/小时 春节不放假，红包3500 联系电话

有没有耍起的，要个带班的。

钳工 工作地址:导航渝浩飞智能科技有限公司 综合待遇在8千左右 负责各类钳工相关工作，包括但不限于装配、调试与维护；操作铣床、车床、磨床等机械加工工具，确保工作质量和效率；对设备进行日常检查，及时发现并处理设备运行中的问题具有良好的机械装配技能和机械加工能力；能够熟练操作相关机械设备；具备良好的问题解决能力，能够及时处理设备故障；有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，操作铣床、车床、磨床等机械加工工具

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

1、全面负责公司人员招聘工作，包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待，组织初试及复试安排，跟进面试反馈，并落实录用通知与入职报到事宜； 2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作； 3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹员工考勤数据统计，协助完成薪资核算及绩效数据整理； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地实施； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化运行； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、办理员工社会保险相关事务，确保合规操作； 9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动，提升团队凝聚力； 10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购定制及日常管理； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。

岗位职责 1、负责开展信用卡产品的推广与销售服务工作，完成既定任务目标； 2、严格遵循作业纪律及操作规范，切实执行亲核、亲访、亲签的相关要求； 3、通过合规方式、专业形象和标准化话术向客户推介合作单位产品，指导客户准确填写申请表格，协助提交申请材料，完善办理流程； 4、严守职业规范，对客户信息进行保密，确保资料使用范围仅限于平安信用卡申请或客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性； 5、遵守公司及分部制定的考勤管理制度，按时出勤，规范履职。

工作职责：负责公司人事行政相关工作 工作要求：大专及以上学历，35岁以下，3年以上相关工作经验 薪酬福利：4000-6000元，提供工作餐，月休4天，购买五险以及其他节假日福利

工作内容：完成每日assigned任务 福利待遇：每月休息8天，每天工作8小时，无需加班 法定节假日享受三倍工资

一、岗位职责： 1、负责招聘、培训、新员工入职支持等人力资源日常操作流程及制度的落地执行； 2、主导全流程招聘工作，包括岗位发布、简历甄选、面试组织及背景核实； 3、配合上级优化公司人力资源体系，推进招聘、培训、入职评估等环节的标准化建设； 4、搭建并按时更新员工人事档案系统，确保信息完整准确； 5、处理劳动合同的签署、续签、变更及相关档案管理，保障操作符合法规要求； 6、根据业务部门实际需要，提供人员编制调整、人才引进等人力资源支持； 7、持续关注并解读社保政策、劳动法等相关用工法规，确保公司用工合规； 8、独立完成员工入职、离职、调动、转正、晋升等手续办理，涵盖流程审批、系统录入及离职沟通等工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25周岁以上； 2、人力资源管理、工商管理、心理学、社会学或相关专业优先考虑； 3、具备1-3年人力资源领域工作经验，尤其聚焦于招聘模块； 有全程参与招聘闭环（从需求对接至候选人到岗）的实际经历； 具备同行业或目标人才市场招聘经验者优先。 4、目标意识强，能在规定时限内达成招聘任务，具备良好的抗压能力； 5、积极主动，具备敏锐的观察力与学习力，做事细致负责，沟通协调能力强，恪守诚信保密原则，富有同理心与服务意识，判断力佳 三、核心技能： 1、熟悉招聘全周期流程及各类招聘渠道，能灵活运用多种招聘资源； 2、具备简历筛选与初步评估能力，掌握基础面试技巧； 3、擅长与候选人沟通交流，具备良好的信息整理与数据管理能力； 四、薪资 无责底薪+提成（具体面议） （！能力优秀者薪资可议！） 双休+法定节假日正常休息+朝九晚六

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境高效有序运行； 2.协助办公用品的采购与管理，确保各类物资及时补充和合理使用； 3.负责来访人员的接待工作，提供专业、礼貌的引导与咨询服务； 4.配合团队开展日常工作，做好会议记录并跟进相关任务的落实。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理前台及接待相关事宜； 2.熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据表格处理及演示材料制作； 3.具有较强的协作意识，能够独立安排工作进度并推动任务完成； 4.形象端正，工作积极主动，具备较强的责任心和职业素养。

1.负责筛选简历、安排面试及完成初步面谈 2.办理员工入离职相关手续 3.组织与协调员工培训事宜 经验要求半年以上，一年为佳 1.不限性别，年龄在22至28岁之间 2.具备良好沟通表达能力，形象端正，抗压能力突出，职业发展方向匹配 3.需具备1年以上相关工作经验 4.熟悉Excel等常用办公软件操作

1、负责所辖业务省份的人力资源管理工作，全面掌握人力资源六大模块（或三支柱）运作模式，并能针对实际问题提出专业性解决方案； 2、从业务发展角度出发，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的实施落地，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议； 3、与各业务部门保持高效联动，深入了解业务运作特点，掌握团队人员结构变化，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理工作的推进，结合分公司业务实际，协助设计具有针对性的激励机制或专项激励方案； 5、制定员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，完善管理流程，提升规范化水平； 6、妥善处理劳动争议事项，防范用工风险，积极推动建立稳定和谐的劳动关系； 7、组织落实培训项目执行，推动企业文化活动的策划与开展； 8、统筹行政管理各模块工作（如固定资产、预算管理等），进行规划指导与过程监督； 9、对接品牌建设及企业文化相关事务，保障文化理念有效传递； 10、完成上级交办的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经验者优先； 3、学习能力强，具备主动探索意识，能快速融入业务场景，准确把握业务需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备冷静的问题处理能力、较强的抗压能力及情绪调控能力； 5、沟通积极主动，组织协调能力突出，具备扎实的数据分析能力。

工作职责；负责公司HR招聘、培训、考核及行政后勤系统管理 待遇：8000--10000+激励，购买五险以及其他节假日福利，提供住房补贴、工作餐 任职条件：大学专科及以上学历，从事人力和行政相关管理经验3年及以上，特别是大型食品公司或供应链公司相关管理经验，另外从事食品行业从业者优先考虑

工作内容： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务； 2、处理日常行政事宜，维护前台环境的整洁与秩序； 3、协助推进公司内外部事务的沟通与协调； 4、配合开展招聘流程中的面试邀约工作； 5、管理员工日常考勤事务。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能熟练应对前台各项事务，拥有良好的组织能力； 3、具备基本的协调能力，可同时处理多项任务并保持高效运作。